Sunteți pe pagina 1din 6

UNIVERSITATEA TIBISCUS DIN TIMIOARA

FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE


SPECIALIZAREA ECONOMIE SI AFACERI
INTERNATIONALE

CONCEPTUL DE ETICA IN AFACERI

STUDENT:
MARINA JOSIPOVI

TIMIOARA
2014

ETICA IN AFACERI definiii si concepte


R. T. De George definete etica n afaceri: perspectiva etic, fie implicit n
comportament, fie enunat explicit, a unei companii sau a unui individ ce face afaceri.
Comportamentul i declaraiile pot, firete, s se contrazic, astfel nct despre o corporaie se
poate spune uneori c, dei afieaz un credo etic pus, chipurile, n serviciul comunitii, daunele
teribile provocate mediului nconjurtor arat care i sunt adevratele convingeri.
P. V. Lewis definete etica n afaceri drept acel set de principii sau argumente care ar
trebui s guverneze conduita n afaceri, la nivel individual sau colectiv. Dac suntem de acord c
exist numeroase lucruri pe care oamenii de afaceri nu ar trebui s le fac, etica n afaceri n acest
al doilea sens se refer la ceea ce oamenii ar trebui s fac n afaceri.
Roger Crisp, chief editor la seciunea de etic a prestigioasei Oxford University Press,
sugereaz c etica n afaceri se refer la strduinele filosofice ale fiinelor umane
de a sesiza principiile care constituie etica n afaceri n acest al doilea sens [cel conturat n
definiia lui Lewis], de obicei n ideea c acestea ar trebui s devin etica afacerilor i a
oamenilor de afaceri reali. Crisp vrea s spun c etica n afaceri urmrete s evalueze i s
susin cu argumente raionale valorile i normele morale care ar trebui s guverneze jocul
economic, cu sperana c explicaiile sale pot contribui la ameliorarea practicii morale n mediul
de afaceri.
Laura Nash: Etica n afaceri este studiul modului n care normele morale personale se
aplic n activitile i scopurile ntreprinderii comerciale. Nu este un standard moral separat, ci
studiul modului n care contextul afacerilor pune persoanei morale, ce acioneaz ca agent al
acestui sistem, propriile sale probleme specifice.
O definiie i mai scurt propun Andrew Crane i Dirk Matten, ntr-un foarte recent tratat
semnificativ intitulat Business Ethics. A European Perspective: Etica n afaceri este studiul
situaiilor, activitilor i deciziilor de afaceri n care se ridic probleme n legtur cu [ceea ce
este moralmente] bine i ru .

Rolul eticii n afaceri


Etic n afaceri nseamn a introduce n deciziile de zi cu zi i n strategiile de
management i alte norme dect cele impuse de lege. O companie este responsabil social n
msura n care ine seama nu doar de interesele acionarilor, ci de interesele tuturor grupurilor
afectate de activitatea ei. Ca atare, etica n afaceri este un cost.
Etica n afaceri presupune a abate nite resurse de la traseul impus de calculul strict al
eficienei economice. Etica n afaceri cost: bani, resurse umane i de timp, expertiz,
oportuniti, precum investiii sau dezvoltare. Mai mult, etica n afaceri i forma ei cea mai
vizibil, implicarea social a companiilor, sunt opiuni nedeterminate de lege.
n forma clasic a filantropiei corporatiste, n forma reglementat a donaiei i
sponsorizrii ori n forma modern a programelor de responsabilitate social corporatist (RSC)
integrate n strategiile de management, implicarea social a companiilor a fost mult vreme
perceput drept un cost mai mult sau mai puin necesar, un lux al marilor corporaii.

Implicarea social, form a puterii corporatiste


Pe de o parte, implicarea comunitar a constituit apanajul celor puternici, un semn
distinctiv al forei economice. Astfel, ea a luat chipul generozitii companiilor prospere.
Corporaiile, ca organizaii deintoare de putere economic i social, trebuia s i asume nu
numai rolul de ageni economici ci i pe acela de proteguitori ai interesului public, acionnd n
sprijinul comunitilor n vecintatea crora operau. Ca membrii nstrii ai societii, marile
companii se simeau obligate s ajute grupurile sociale defavorizate.
Pe de alt parte, n cazul companiilor din domeniile de risc, precum industria tutunului,
alimentar, a medicamentelor, a extraciei i prelucrrii petrolului, implicarea comunitar a luat
forma convenabil social a strategiilor de management al riscului, fiind considerat o cale
eficient de a preveni i rezolva crizele create de poluare, de produsele duntoare, de condiiile
de lucru improprii.
Pe scurt, pn de curnd, etica n afaceri i programele de RSC au fost considerate
bijuteria de lux a marilor corporaii.

Responsabilitatea social i micile ntreprinderi


Fr a mai fi perceput drept semnul puterii economice, responsabilitatea social ia astzi
forma civismului corporatist o modalitate de a crea relaii de afaceri stabile i profitabile pentru
toate prile implicate, o modalitate neagresiv, ct mai puin duntoare de a funciona n
preajma comunitii, o cale prietenoas de comunicare cu societatea. n aceast form, RSC nu
este altceva dect o form de modern, deschis i flexibil, de management. Practicile i
programele de responsabilitate social devin, astfel, accesibile i tot mai interesante pentru micile
ntreprinderi din mediul occidental de afaceri.
ntr-un studiu referitor la practicile de afaceri din micile ntreprinderi occidentale, sunt
evideniate cteva trsturi comune IMM-urilor: distincia dintre management i acionariat este
vag, angajaii avnd roluri multiple; principalele activiti privesc rezolvarea problemelor
cotodiene; n micile ntreprinderi predomin relaiile i comunicarea informale. De asemenea,
relaiile interpersonale joac aici un rol foarte important. Mai mult, n cazul IMM-urilor se poate
vorbi de un grad ridicat de interdependen n raporturile cu comunitile; adesea, ntreprinderile
se implic n viaa comunitii realiznd aciuni caritabile. n sfrit, ntreprinderile mici sunt
vulnerabile pe pia, fiind supuse presiunii determinate de marile companii crora adesea le
furnizeaz produse i servicii.
n aceste condiii, n statele europene occidentale este tot mai mult ncurajat adoptarea de
ctre IMM-uri a practicilor de RSC. Standardele i modelele de responsabilitate social sunt
promovate ca o soluie la problemele tot mai dificile cu care se confrunt IMM-urile pe piaa
european. Incertitudinea generat de presiunea marilor companii, poziia instabil pe fostele
piee tradiionale foreaz micile ntreprinderi s se implice n parteneriate strnse, n relaii cu
caracter personal care s ofere ncredere. Se remarc o tendin a IMM-urilor de a recompensa
instabilitatea pe pia cu o sporire a stabilitii n relaiile interumane, cu angajaii, cu partenerii
de afaceri, cu clienii. Implicarea social a ntreprinderilor mici duce la creterea reputaiei n
comunitate, la mbuntirea imaginii personale a proprietarului i administratorului, la creterea
ncrederii n ntreprindere, la creterea loialitii fa de companie. Toate acestea garanteaz
stabilitatea relaiilor cu partenerii de afaceri, cu angajaii i cu comunitatea.
Exist ns i factori care descurajeaz practicile de responsabilitate social n IMM-uri:
lipsa de cultur managerial a proprietarilor i adminstratorilor, concepia agresiv fa de pia i

concuren a managerilor din IMM-uri, stilul de management paternalist i autoritarist,


conservatorismul, refuzul inovaiei n practicile de afaceri.

Conceptul de etica in afaceri in contextul


mediului de afaceri romneasc
Opernd ntr-un mediu politic ostil i corupt, nscut nefiresc, printr-un transfer de
proprietate de la stat ctre zona privat, uneori pe ci discutabile moral, rezultat al unor
experimente adesea nereuite, precum diferitele forme de privatizare inventate de guverne,
capitalul romnesc nu a avut rgazul s-i creeze o identitate proprie, definit n jurul unor valori,
al unor principii de operare pe pia, al unor practici de management. Afacerea romneasc este
lipsit de anvergur i perspectiv, este o afacere care rareori urmrete s se dezvolte i s
inoveze domeniul n care opereaz, este vulnerabil fa de evoluiile pieei i fa de schimbrile
legislative, este o afacere chinuit, fcut din economii de familie, o afacere ce nu aduce pieei
investiii semnificative, meninndu-se cu greu pe linia de plutire i cutnd moduri de
supravieuire la limita legalitii.
Mica afacere romneasc abia izbutete s supravieuiasc, nemaiavnd resurse s se
dezvolte, necum s-i pun probleme de identitate. Capitalul romnesc e lipsit de contiin.
Managementul unui astfel de capital e pe masur.
Un diagnostic rapid ne arat un management pasiv, insensibil la schimbri din afar,
orientat exclusiv ctre sine, ctre obiective pe termen scurt; un management nedispus s rite i s
accepte competiia ca pe ceva firesc i dezirabil. Un management nchis, viznd doar interesele
proprietarilor sau nici mcar pe acestea; un management netransparent i nedornic de
comunicare, att n raporturile cu proprietarii ct i n relaiile cu consumatorii i cu comunitatea.
Un management confuz, n care administraia se confund cu proprietarul, deci un management
neprofesionalizat, care nu pune mare pre pe specialiti, pe dezvoltare personal, pe cunoatere,
pe valori profesionale, pe inovaie. Un management conservator, neinteresat de reformarea
culturii organizaionale i crispat n faa schimbrii. Un management amoral, situat n afara
opiunii moral imoral, indiferent la problemele etice ridicate de procesul de decizie i de
raportul dintre companie i grupurile din afar. Un management cvasi-anomic, care vede n lege
adesea, pe bun deptate o povar sau o piedic, dac nu chiar un act ruvoitor al statului; un

management care constat c unul din cele mai simple moduri de a obine profit este nclcarea
sau eludarea legii, ori c nclcarea legii nu e ntotdeauna sancionat, prnd uneori chiar
ncurajat de ctre administraie i de ctre societate. n aceste condiii, se poate vorbi de o
asociere puternic ntre lipsa de etic i succesul pe o pia n care incertitudinea, nencrederea n
autoriti i instabilitatea legislativ par a face parte din regulile jocului.
Dei s-au nscut n culturi de afaceri diferite, dei opereaz n contexte diferite, exist
suficiente analogii ntre ntreprinderile mici romneti i cele vest-europene. Aceste asemnri
pot sta ca argument pentru ideea dup care responsabilitatea social nu mai este doar un atribut al
companiilor multinaionale ci, pur i simplu, o condiie elementar a jocului economic ntr-o pia
deschis. RSC este o soluie i pentru IMM-urile romneti.

BIBLIOGRAFIE

Dan Craciun, Vasile Morar, Vasile Macoviciuc : Etica afacerilor, Ed. Paideia,
Bucuresti, 2005
Dan Craciun: Etica in afaceri, o scurta introducere, Ed. ASE, Bucuresti, 2005
Radadiana Calciu: Etica afacerilor in Romania post-decembrista, (teza de doctorat)
Bucuresti, 2003
Curs ETIC N AFACERI, Prof. dr. Sorin MAXIM