Sunteți pe pagina 1din 2

TEME CERCETARE IRUOI

Nr. crt
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

2013 - 2015
Conducator
Cezar Scarlat Cezar Scarlat Cezar Scarlat Cezar Scarlat Cezar Scarlat Cezar Scarlat Catalin Alexe Catalin Alexe Catalin Alexe Catalin Alexe TATU TATIANA MADALINA

Tema
1. Impactul social media asupra managementului organizatiilor 2. Impactul social media asupra performantei organizatiilor 3. Instruirea si performanta manageriala 4. Impactul consultantei asupra performantei manageriale 5. Impactul consultantei asupra performantei firmei 6. Instruirea si performanta organizationala mbuntirea creativitii la locul de munc Analiza capabilitii de inovare a firmei pe baza de scoruri Analiza i mbuntirea capabilitii de inovare a firmei Tema 4. Analiza procesului de dezvoltare de produse noi n cadrul firmei Inovarea i managementul resurselor umane mbuntirea creativitii la locul de munc Proiectarea carierei Motivarea personalului din instituiile publice Motivarea personalului care lucreaz n asigurarea calitii Motivarea echipei de proiect Riscurile umane n procesele industriale Proiectarea posturilor ntr-o organizaie Realizarea satisfaciei personalului Tehnici elaborate de comunicare in conditii de criza - manipularea Strategii si politici n managementul resurselor umane - abordri comparative Comportamentul antreprenorialfactori determinai ntrirea Capacitii de adaptare a firmei la condiiile de criz prin Managementul Resurselor Umane Dimensiuni ale structurii organizationale si rolul leaderului in

Student
RACU ELENA ADRIANA

Obs.

NEAGU DIMANA ELENA

NANU ELENA FLORINA LAVINIA MOSTEANU NEAGU DIMANA ELENA

11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.

Catalin Alexe Catalin Alexe Sorin Ionescu Sorin Ionescu Sorin Ionescu Sorin Ionescu Sorin Ionescu Sorin Ionescu Sorin Ionescu Florin Danalache Florin Danalache

Spataru Ioana Mara

22. 23.

Florin Danalache Florin Danalache Tanase Cristian

24.

Florin Danalache

25. 26.

27.

28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38.

procesul de schimbare Criterii si standarde de performanta in managementul resurselor umane Excelenta in afaceri prin armonizarea culturii organizationale cu obiectivele firmei Comunicarea interna, rolul si importanta acesteia in succesul organizatiei. Studiu de Caz Campus Universitar UPB Conceptul de Excelenta si Competitivitatea Managementul Conflictelor

Florin Danalache Florin Danalache

Florin Danalache

Mihai Georgeta

Florin Danalache Florin Danalache Tarca Elena

S-ar putea să vă placă și