MTODO DE ESCALA GRFICA DISCONTINUA Valores Criterios EXCELENTE (4) BUENO (3) REGULAR (2) INSATIFACTORIAS (1)

Calidad de trabajo Trabajo producido es completo y se ajusta al estndar de precisin y presentacin requerida.

Trabajo de calidad excepcional, preciso

Trabajo de calidad superior

Calidad satisfactoria

Trabajo de mala calidad

Conocimiento del puesto Conoce los principales conceptos, requisitos, tcnicas necesarios para el desempeo del cargo.

Conocimiento absoluto del puesto.

Conoce mas de lo necesario. Buen conocimiento.

Conoce lo suficiente

Conoce poco del trabajo o inadecuado.

Cooperacin Grado de cooperacin en el desempeo del trabajo, contribuyendo al trabajo en equipo y disposicin a aceptar instrucciones del superior.

Coopera constantemente. Asume la responsabilidad de buen grado.

Coopera por encima de la media. Tacto para evitar conflictos

Ocasionalmente poco cooperativo. Dificultad para llevarse bien con compaeros

No colabora y crea demasiadas fricciones.

Relaciones interpersonales Se evala como contribuye con su actitud y forma de relacionarse a la armona de sus compaeros, jefe y subordinados.

Generalmente muestra preocupacin y buena actitud hacia las personas en todo momento.

Mayormente muestra amabilidad con todos, facilitando la comunicacin y un ambiente agradable.

No siempre muestra inters ni buena actitud hacia las personas.

Es habitualmente descorts en el trato, ocasiona quejas y conflictos

Iniciativa Capacidad para adelantarse a los problemas y solucionarlos en forma autnoma y con la mnima supervisin.

Idea y pone en practica soluciones efectivas en situaciones no rutinarias y sin ayuda.

Tiene iniciativa, muestra buen juicio en situaciones no rutinarias

Necesita orientacin rigurosa en situaciones no rutinarias.

Incapaz de hacer frente a situaciones no rutinarias.

rutinarias