Sunteți pe pagina 1din 2

Reconcilierea vieii profesionale cu viaa de familie este un mijloc important de egalitatea realizarea ntre femei i brbai .

Realizarea egalitii ntre femei i brbai este un factor cheie pentru ndeplinirea obiectivelor de cretere economic si ocupare a forei de munc. In anut 2005 Institului National de Statistica a efectuat o cerecetare al carei subiect era reconcilierea vietii profesionale cu cea familiara.Din cele 266 de mii de personae dornice sa isi reorganizeze viata , profesionala in funcite de responsabilitatile familiare , 73,5 erau femei. Responsabilitile casnice i cele de serviciu nu sunt distribuite uniform ntre brbai i femei. n 2003, nivelul de ocupare a forei de munc pentru brbai era de 71%, n comparaie cu 55% pentru femei, n rile din UE. %).De asemenea, femeile lucreaz cu fraciune de norm ntr -o proporie de patru ori mai mare dect brbaii. 10 % dintre brbaii i femeile din UE25 ntmpin dificulti n ndeplinirea responsabilitilor care le revin n cadrul familiei, de cteva ori pe sptmn, din cauza duratei de timp petrecute la locul de munc. n Bulgaria, Romnia i Turcia, cifrele sunt chiar mai mari (22% dintre brbai i 25% dintre femei).

Persistena unei distribuii inegale a responsabilitilor casnice i familiale determin mai multe femei dect brbai fie s i ntrerup cariera pentru o perioad mai mic sau mai mare, fie s aleag modaliti de lucru flexibile, precum fraciunea de norm, care pot avea un impact negativ asupra avansrii n carier. Responsabilitile casnice pot determina femeile s aleag anumite tipuri de locuri de munc care s le permit s se ocupe mai mult de familie, dar care pot fi mai puin apreciate, i implicit mai prost pltite, i pot afecta accesul femeilor n posturi de responsabilitate i conducere. Dei concediul pentru ngrijirea copilului poate fi luat de oricare dintre prini, n general este luat de femei.Acest fapt se datoreaza stereotipurile de gen i ateptrile culturale. Responsabilitile casnice i cele de serviciu nu sunt distribuite uniform ntre brbai i femei. Femeile, ns, efectueaz mare parte din activitile neremunerate de la domiciliu, c um sunt activitile casnice i ngrijirea copiilor. De exemplu, femeile din rile din UE25 dedic cu 50% mai multe ore ngrijirii copiilor n comparative cu brbaii. Brbaii lucreaz mai multe ore dect femeile n activitatea salarial.Femeile pot intampina dificultati din partea angajatorului , pe de o parte cand raman insarcinate, dar si atunci cand doresc sa isi reia activitatea.Astefel , 48,5% din femei isi modifica programul de munca din caza lipsei serviciilor de ingrijria , fata de barbate al caror pondere este de 31,6%. Desi ingrijirea copiilor reprezinta un instrument important in cazul reconcilierii dintre munca si viata private , ea afecteaza foarte mult participarea femeilor pe piata muncii.

In cazul barbatilor , stimulentele pentru a-si lua concediul parental lipsesc .Concediul parental are un impact atat in cazul femeilor cat si in cazul barbatilor.In cazul mamelor se accentueaza distantarea de piata muncii si accentuaarea activitatilor de ingrijire , iar in cazul tatilor , implicarea activitatii scazute in cresterea copillului.