Sunteți pe pagina 1din 1

TEMA 9

Legea nr 202/2002 republicata in 2007 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati la locul de munca.Prin asta se intelege alegerea , sau exercitarea libera a unei profesii,venituri egale pentru munca cu valoare egala ,promovare la orice nivel erarhic si profesional. Acesta lege , vizeaza dimensiunea de gen , interzicandu-se discriminarea prin utilizarea de catre angajator a unor practici care dezavantajeaza persoanele de un anumit sex, in legatura cu relatiile de munca.

Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea si combaterea violentei in familie, republicata 2012 .Aceasta lege previne si combate violeta in familie , ocroteste si sprijina familia . Prin aceasta lege , se protejaza astfel membrii familiei.

Legea nr. 53/2003 Codul muncii -concedierea salariatilor nu poate fi dispusa: pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; Aceasta lege vine in sprijinul angajatelor care vor deveni mame.Dandu-le sansa sa isi creasca copilul.

Ordonanta de Urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca: dupa nastere, salariatele au obligatia de a efectua minimum 42 de zile de concediu postnatal Aceasta ordonanta de urgenta nr 96/2003 vine in ajutorul salariatelor , protejand sanatatea lor , si copilului lor.