Herbert Kelman (1997) a formulat axiomele conflictului internaional: a) Conflictul internaional este un proces ghidat mai degrab de NEVOILE

I TEMERILE (PERCEPIILE) COLECTIVE dect de CALCULUL OBIECTIV I RA IONAL AL INTERESELOR NAIONALE din partea decidenilor politici. b) Conflictul internaional este un PROCES INTERSOCIETAL, nu doar unul dintre state sau guverne. c) Conflictul internaional este un proces cu multiple aspecte ale influenei reciproce i nu doar un instrument al puterii coercitive. d) Conflictul internaional este UN PROCES INTERACTIV, cu STADII DE ESCALADARE, dinamic auto-perpetuativ i nu doar o faz a unei aciuni i reaciuni din partea unor anumii actori.

O analiz socio-psihologic este o component necesar a oricrei teorii generale a relaiilor internaionale . Kelman prezint o vedere socio-psihologic al naturii conflictelor internaionale. El descrie dinamica sociale i psihologice care tind s escaladeze conflictul. Rezolvarea conflictelor necesit inversarea acestor dinamica. Psihologie social ofer patru teze cu privire la natura conflictelor internationale, fiecare dintre care se extinde n mod semnificativ pe opiniile tradiionale asupra relaiilor internaionale. n primul rnd, conflictul este condus de temeri i de nevoile colective ale oamenilor, i nu numai prin calcule raionale de interes. Nevoile de baz includ probleme de identitate i de securitate, i sunt adesea percepute in termeni de supravietuire. Ameninarea c nevoile de baz nu vor fi ndeplinite d natere la teama existenial. O astfel de team inhiba de soluionare a conflictului. Pentru pri, ceea ce face concesii, sau chiar reducerea intensitatea de lupta lor, poate prea pentru a pune n pericol nsi supravieuirea lor. Rezoluii eficiente de conflict trebuie s abordeze nevoile de baz ale ambelor pri, i liniti temerile lor. Astfel de rezoluie trebuie s ptrund la nivelul indivizilor. n al doilea rnd, conflictul internaional nu este un fenomen pur interstatale sau interguvernamental, este un fenomen intersociale. Conflicte internaionale afecteaz societile de la toate nivelurile: economic, politic, cultural, psihologic i structural. Actorii politici trebuie s rspund att de adversarii lor internaionale, precum i la diverse faciuni n propria lor societate. Faciuni extremiste poate bloca oportuniti pentru rezoluie, n timp ce faciuni moderate pot crea oportuniti. Coaliii ntre faciunile din liniile de conflict poate favoriza rezoluie. Reglementelor care se concentreaz pe oficial, la nivel politic muli nu

reuesc s abordeze aspectele sociale mai largi de conflict, i astfel nu reuesc s rezolve n totalitate a conflictului. n al treilea rnd de conflict, internaional implic exercitarea reciproc de influen pe mai multe niveluri. Ele nu sunt pur i simplu concursuri de putere coercitiv. Kelman observ c "capacitatea de reacie la nevoile i celuilalt temeri este o forma destul de comuna de influen n relaiile sociale normale." (P. 203) Utilizarea de ameninri i constrngere poate solicita represalii similare i escalada conflictul. Stimulente mai eficiente, pozitive se numr " beneficiile economice , schimbul de resurse eseniale, de omologare internaional, integrarea n instituiile regionale sau globale, sau o reducere general a nivelului de tensiune. "(p. 202), strategii eficiente de soluionare trebuie s includ un element de reasigurare reciproce , n form de gesturi simbolice, mulumiri, sau alte msuri de consolidare a ncrederii. O strategie sistematic de reacie i de reciprocitate poate transforma relaia prilor i definiia lor a conflictului n moduri benefice. n al patrulea rnd, conflictele nu sunt doar o serie de aciuni i reacii desfurate de ctre actori stabile. Conflicte internaionale afia o sporita, dinamic interactiv, autoperpetua, care afecteaz att situaia i prile. Conflict provoaca anumite prejudeci cognitive i perceptive, care, la rndul lor, au tendina de a crete i perpetua conflicte, creand un ciclu vscos de escaladare. Dou tipuri de procese sociale i psihologice contribuie la escaladarea conflictului: normativ i perceptive. Procese normative implica factorii sociali care ncurajeaz un comportament de conflict. Temerile existeniale omniprezente despre supravieuire i identitii naionale sprijin escaladarea conflictului. Se mut spre deescalation sau rezoluie sunt considerate ca fiind periculos riscant. Teama existenial Pervasive poate duce, de asemenea, la violen extrem n numele auto-aprare. Prin tragere la nevoile oamenilor de securitate i de auto-transcenden, liderii pot mobiliza loialitate grup intens, care produce aderarea zelos a normelor de conflict n numele a demonstra loialitatea de grup. Se mut spre deescalation sau conciliere sunt considerate la fel de slab i neloial, sau chiar trdtori. Procese normative, de asemenea, s limiteze opiunile disponibile pentru examinarea de ctre factorii de decizie, care trebuie s v facei griji despre a fi demis de "puternic", mai extreme, liderii. Factorii de decizie au tendinta de a face alegeri bazate pe disponibilitatea gata de resurse pentru realizarea acestor alegeri. ntr-un conflict prelungit, resurse pentru conflictele tind s fie mai uor disponibile. Factorii de decizie ar putea sucomba la gndirea de grup, atunci cnd, "n scopul de a menine coeziunea grupului, membrii studios evita orice aciuni care ar putea rupe consensul evoluie. Astfel, acestea sunt reticente s pun ntrebri, ofer critici, i s propun abordri diferite sau soluii la aceast problem. "(p. 219)

Factori normative afecta procese de negociere. Conflict Norme negociatorii de presiune spre o vedere de sum nul a litigiului; ctiguri pentru un alt trebuie s antreneze pierderi pentru tine. Frica de a apare slab, de asemenea, face ca negociatorii nu doresc s fac un compromis. Kelman observ c "un conflict creeaz anumite angajamente structurale i psihologice, pe care apoi s ia o via a lor." (P. 221) pri cu interese economice sau de identitate investite n conflict poate fi angajat s menin status quo-ul de conflict. Altele pot fi angajate la acaparator o soluie de compromis. Oamenii pot fi ncorporate n conflict n viziunea lor asupra lumii de baz. Procesele perceptuale se refer la proces cognitiv pentru interpretarea informaiilor legate de conflicte. Conflictul este dificil de a lua perspectiva celuilalt, i, prin urmare vedere cellalt tind s fie egoist. Prile aflate n conflict au tendinta de a dezvolta imagini n oglind de sine i alte. Fiecare parte se vede la fel de bun i panic, luptand in auto-aprare, n timp ce cealalt parte este n mod inerent ru i agresiv. Mai mult dect att, fiecare parte presupune c cellalt le vede ca ei se vd. De exemplu, fiecare parte presupune c cellalt va recunoate aciunile lor sunt pur i simplu de aprare, n timp ce cellalt, de fapt, le vede ca agresiv. Aceste nenelegeri duce la escaladarea n continuare. Imagini de conflict sunt foarte rezistente la discrepanei. Prin expunerea selectiv, partidele de percepie i de rechemare selectiv selective evita observe informaii disconfirming. Informaii inconsecvente pot fi explicate ntr-un mod care reconfirma imaginea original. Kelman constat c abordarea social-psihologic nu poate da o teorie suficient, cuprinztor de conflict internaional. Se poate, cu toate acestea, ofer o nou perspectiv, noi perspective, si sugereaza noi tehnici pentru nelegerea i gestionarea conflictelor internaionale.

n primul rnd, conflictul este condus de temeri i de nevoile colective ale oamenilor, i nu numai prin calcule raionale de interes. Nevoile de baz includ probleme de identitate i de securitate, i sunt adesea percepute in termeni de supravietuire. Ameninarea c nevoile de baz nu vor fi ndeplinite d natere la teama existenial. O astfel de team inhiba de soluionare a conflictului. Pentru pri, ceea ce face concesii, sau chiar reducerea intensitatea de lupta lor, poate prea pentru a pune n pericol nsi supravieuirea lor. Rezoluii eficiente de conflict trebuie s abordeze nevoile de baz ale ambelor pri, i liniti temerile lor. Astfel de rezoluie trebuie s ptrund la nivelul indivizilor.

Una dintre aceste paradigme, cea mai tradiional de altfel, ncearc s desprind esena conflictului din natura uman, din amorul propriu i agresivitatea nnscut, caracteristice din acest punct de vedere naturii umane. Aceast abordare se deosebete printr -un interes sporit fa de analiza strii emoionale, psiho-fiziologice a participanilor la conflict, dorina de a explica aciunile acestora prin porniri naturale: fric, ur, stare exaltat a spiritului. Conflictul a fost mereu starea natural i n mute cazuri condiia inevitabil n dezvoltarea sistemului n relaiile internaionale. Conflictul i manifestrile sale (structura i tipurile de comportament conflictual al participanilor) este analizat de toate tiinele care cerceteaz omul, grupurile sociale, societatea, problema const n evidenierea specificului conflictului internaional, de a arta segmentele acestui fenomen i de a arta cum n cadrul acestui conflict se realizeaz interaciunea complex a diferitor factori care formeaz vectorul comun n dezvoltarea sistemului internaional. Conflictul trebuie analizat ca fenomen socio -politic i, respectiv, ca proces. n ambele cazuri, conflictele au funcii speciale i reglementeaz relaiile dintre participani. Conflictul, de asemenea, poate fi privit ca modalitate de trecere de la o form a realitii politice la condiie de transformare a sistemului de relaii.

N. Machiavelli, M. Webber, R. Darendorff considerau c izvorul oricrui conflict este interesul. Adepii acestei abordri ncearc s neleag, reglementeze i, n final, s soluioneze orice conflict social ca un conflict de interese. Majoritatea cercettorilor afirm c interesul constituie o necesitate contientizat a omului, a grupului social, statului sau societi, pentru bunuri materiale sau spirituale, resurse i condiii prielnice pentru pstrarea i dezvoltarea unei societi. Aceast definiie include diverse interese. Interesele se deosebesc dup gradul de importan (de baz trectoare, strategice tactice); durata (de lung scurt durat); subieci (naionali, de stat, individuali); gradul de contientizare (autentice, reale i nelese greit, interese false).
Cercettorul american Coser definete conflictul social n felul urmtor: confruntarea mai multor actori colectivi din cauza valorilor, statutului lor, a puterii sau a resurselor rare, n care scopul fiecrei pri const n faptul de a neutraliza, slbi sau chiar de a-i lichida adversarii.