Organizaia Internaional a Muncii (ILO*) a fost creat n 1919 i a devenit o instituie specializat a Organizaiei Naiunilor Unite n 1946.

Ea nu r n prezent 1!" de #tate $e %re. &otat cu o structur 'tripartit( unic) ea reunete n od egal reprezentanii guvernelor) anga*atorilor i lucrtorilor pentru a dez%ate pro%le e legate de unca i politica social. +onferina ,nternaional a $uncii) care reunete o dat pe an delegaii rilor e %re) g-ideaz lucrrile Organizaiei. Ea adopt noile nor e internaionale ale uncii) ca i progra ul i %ugetul Organizaiei. .ntre dou sesiuni ale +onferinei) +onsiliul de ad inistraie) co pus din "! de e %ri guverna entali) din 14 reprezentani ai anga*atorilor i din 14 reprezentani ai lucrtorilor) onitorizeaz activitile ,/O. #ecretariatul Organizaiei) 0iroul ,nternaional al $uncii 10,$2) are sediul la 3eneva) n Elveia) si ad inistreaz %irouri e4terne n peste 45 de ri. +u prile*ul celei de a 657a aniversri n 1969) ,/O a pri it pre iul No%el pentru pace. &irectorul su general actual este do nul 8uan #o avia. Evenimente cheie n istoria ILO: 1919 9ondarea ,/O. Organizaia a fost creat de ctre :ratatul de la ;ersailles) care a nc-eiat <ri ul =z%oi $ondial i a constituit /iga Naiunilor. 19"6 +onferina ,nternaional a $uncii 1,/+2 sta%ilete un ecanis de supraveg-ere) care s onitorizeze i ple entarea standardelor internaionale ale uncii. 1944 >doptarea &eclaraiei din <-iladelp-ia) deter in?nd principiile de %az ale ,/O. 1946 ,/O devine pri a agenie specializat a Organizaiei Naiunilor Unite) nou for at. 1969 ,/O pri ete <re iul No%el pentru <ace) pentru pro ovarea ec-itii sociale i a pcii ntre naiuni. 199! >doptarea &eclaraiei privind <rincipiile i &repturile 9unda entale la $unc. 1999 ,/O adopt conceptul de unc decent) ca e4presie conte poran a andatului su istoric. "554 +o isia 3lo%al privind &i ensiunea social a ondializrii a lansat raportul @O ondializare corect 7 +rearea de anse pentru toi@. "556 $e %rii ,/O din >sia i <acific se anga*eaz la o &ecad a $uncii &ecente >siatice) i la atingerea o%iectivului general de a asigura anga*are deplin) productiv i decent pentru toi p?n n "516. "55! ,/+ adopt &eclaraia ,/O privind Ec-itatea #ocial i 3lo%alizarea +orect) a%ilit?nd ,/O s confrunte provocrile ondializrii prin inter ediul >gendei privind $unca &ecent #copul pri ar al ,/O este de a pro ova unca decent) astfel nc?t fiecare s lucreze n condiii de li%ertate) ec-itate) securitate i de nitate u an. .n atingerea scopului de unc decent pentru toi) ,/O se %azeaz pe 4 o%iective strategiceA 1. <ro ovarea i ela%orarea standardelor internaionale de unc i a principiilor i drepturilor funda entale la uncB ". +rearea ai ultor anse pentru %r%ai i fe ei de asigurare cu locuri de unc i venituri decenteB C. E4tinderea i eficientizarea proteciei sociale pentru toiB 4. +onsolidarea tripartis ului i dialogului social. &o eniile principale de intervenie ale ,/O suntA instruirea i rea%ilitarea profesional) politicile de anga*are) ad inistraia uncii) legislaia uncii i relaiile industriale) condiiile de unc) dezvoltarea anage entului) securitatea social) statistica uncii) igiena i securitatea n unc. ,nstru entele prin care intervine ,/O sunt nor e ale uncii) care acoper toate pro%le ele legate de unc) fiind ela%orate i ncorporate n +onvenii i =eco andri internaionale 1n total sunt 1!! convenii i 199 reco andri2) de ctre reprezentani ai guvernelor) anga*atorilor i lucratorilor din toat lu ea. +onsiliul de ad inistraie al 0,$ a calificat ca 'funda entale( opt convenii care trateaz c-estiuni considerate ca principii i drepturi funda entale ale unciiA li%ertatea sindical i recunoaterea efectiv a dreptului de negociere colectiv) eli inarea oricrei for e de unc forat sau o%ligatorie) a%olirea uncii copiilor i eli inarea discri inrii n aterie de anga*are i profesie. >ceste principii sunt enunate de ase enea n &eclaraia ,/O relativ la principiile i drepturile funda entale ale uncii 1199!2. .n 1996) Organizaia a lansat o ca panie care vizeaz s o%in ratificarea universal a acestor opt convenii

funda entale. .n prezent) ai ult de 1C54 de ratificri au fost nregistrate pentru aceste convenii) reprezent?nd !9D din nu rul posi%il de ratificri. +ele ! convenii funda entale suntA E +onvenia 1nr. !F2 privind li%ertatea sindical i protecia dreptului sindical) 194! E +onvenia 1nr. 9!2 privind dreptul la organizare i negociere colectiv) 1949 E +onvenia 1nr. "92 privind unca forat) 19C5 E +onvenia 1nr. 1562 privind a%olirea uncii forate) 196F E +onvenia 1nr. 1C!2 privind v?rsta ini de ncadrare n unc) 19FC E +onvenia 1nr. 1!"2 privind cele ai grave for e ale uncii copiilor) 1999 E +onvenia 1nr. 1552 privind egalitatea de re unerare) 1961 E +onvenia 1nr. 1112 privind discri inarea 1anga*are i profesie2) 196! =ecenta iniiativ ,/O) >genda pentru o unc decent) acoper un are nu r de provocri cu care Organizaia se confruntase de*a la o entul crerii sale. >ceast agend are ca o%iectiv s per it fiecruia s o%in o unc decent favoriz?nd dialogul social) protecia social i crearea de locuri de unc) precu i respectarea nor elor internaionale ale uncii) care s7au dezvoltat pentru a constitui un siste glo%al de instru ente legate de unca i politica social) susinute de ctre un ecanis de control ce per ite a%ordarea oricrui tip de pro%le e care s7ar ridica la aplicarea lor pe scara naional. Nor ele internaionale ale uncii constituie co ponena *uridic a strategiei pe care ,/O a adoptat7o pentru a garanta ondializarea) a pro ova dezvoltarea dura%il) a eradica srcia i a face astfel ca fiecare s %eneficieze de condiii de unc de ne i sigure. Oficiul #u%regional al ,/O pentru Europa +entral i de Est se afl n 0udapesta i este responsa%il de $oldova) pe l?ng un ir de alte ri ale acestei regiuni. =epu%lica $oldova este e %r a ,/O din anul 199" i n acest rsti p a ratificat 45 de convenii ale acestei organizaii) inclusiv cele opt funda entale. +adrul de asisten pentru =epu%lica $oldova oferit de ,/O a luat for a <rogra elor de Gar privind $unca &ecent 1"5567"55! i "55!7"5112 i conine ca esen e4pertize legislative asisten te-nic i logistic) audit ale instituiilor pe piaa uncii. Programul de ar !rivind Munca "ecent (P M") <rezentul <rogra de Gar are scopul de a asista ara n i ple entarea #trategiei Naionale de &ezvoltare "55!7"511) cea ai i portant strategie naional pe ter en ediu ce reflect aspiraia rii de intensificare a integrrii n Uniunea European. <G$& este %ine ar onizat cu prioritile #trategiei Naionale de &ezvoltare) n od special cu cele care vizeazA 1Hopti izarea guvernrii pe piaa unciiB "H dezvoltarea resurselor u aneB CH pro ovarea proteciei socialeB 4H consolidarea parteneriatului pu%lic 7 privat local . .n conte4tul atotcuprinztorului generic '$unca decent pentru toi( ,/O se concentreaz asupra a trei prioriti n progra ul de ar pentru $oldova n perioada "55!7"511) care tre%uiesc privite ca o%iective pe ter en lungA ,. +onsolidarea capacitilor instituiilor pu%lice i a partenerilor sociali de opti izare a guvernrii pe piaa uncii. ,,. <erfecionarea procesului de ela%orare) onitorizare i evaluare a politicilor ocupaionale prin o ad inistrare ai eficient a uncii i prin suri predestinate lucrtorilor infor ali i celor e4pui igraiei. ,,,. Eficientizarea siste ului de protecie social) cu accent prioritar pe grupurile vulnera%ile. ,/O are avanta*e co parative n progra e de dezvoltare i n pro ovarea cooperrii te-nice pentru o%inerea rezultatelor enionate ai sus. .n od special pentru c secretariatul ,/O are o e4perien de durat i o e4pertiz te-nic testat n ti p n aterie de standarde ale uncii) pro ovare a ocuprii) protecie social i dialog social. ,/O i ple enteaz o serie de proiecte n Europa +entral i de Est care satisfac pe deplin solicitrile donatorilor i ale guvernelor rilor %eneficiare.

<entru a realiza o%iectivele <rogra ului de Gar privind $unca &ecent 1<G$&2 3uvernul i partenerii sociali au instituit un +onsiliu Naional +oordonator pentru <rogra ul de Gar 1<G$&2. +onsiliul +oordonator se ntrunete n od regulat) la sf?ritul fiecrui tri estru pentru revizuirea i evaluarea activitilor i i pactul acestora n ar. ;ice inistrul $uncii) <roteciei #ociale i 9a iliei poate) de ase enea) s convoace reuniuni ale +onsiliului +oordonator ad7-oc pentru a a%orda pro%le ele a*ore) la solicitarea a*oritii e %rilor +onsiliului +oordonator. >stfel un ir de activiti realizate i aflate n derulare actual ente tind s contri%uie la atingerea o%iectivelor sta%ilite n cadrul unui ir de progra e de asisten te-nic cu ar fi unca copiilor) dialogul social) opti izarea politicilor ocupaionale) prevenirea I,;H#,&> la locul de unc) consolidarea inspeciei uncii) anage entul igraiei) etc. >ctivitile pot fi e4e plificate prin efectuarea auditelor ,nspeciei $uncii i >geniei Naionale de Ocupare a 9orei de $unc) ca instituii de gestionare a ad inistrrii uncii. Un alt e4e plu ar ine de e4pertiza proiectului /egii privind +o isia tripartit de consultri i negocieri colective) a proiectului #trategiei de Ocupare a 9orei de $unc pe ter en lung i planurile naionale de realizare a ei) a proiectului /egii privind igraia n scop de unc .a. .n anul "559 ,/O a cele%rat >niversarea a 957a de la fondarea acesteia. Organizaia este cea ai longeviv agenie specializat a Naiunilor Unite. @<unctul forte al ,/O este condiionat de faptul c esa*ul privind ec-itatea social este la fel de relevant i co pre-ensiv ca i acu 95 de ani.@ 1#ac-iJo Ka a oto2. &in anul "556 n $oldova este desc-is Oficiul +oordonatorului Naional al ,/O. &na >la /ipciu) +oordonatorul Naional ,/O) poate fi contactat pentru infor aii supli entare referitoare la activitatea Organizaiei sau proiectelor acesteia.