INTERVENII PENTRU DEZVOLTAREA ATAAMENTULUI LA GRUP I REDUCEREA STRILOR AFECTIVE NEGATIVE LA LOCUL DE MUNC Camera pentru angajai Amenajarea

camerei. ncurajarea angajailor s-o foloseasc. Participarea la discuii n pauzele de cafea.

Ruminaia Renunarea la obiceiul de a rememora iar i iar evenimentele negative. nlocuirea cu evocarea evenimentelor fericite. Importana prezenei zmbetului. Perspectiva asupra stresorilor. Reevaluarea situaiei. Z m!etu" i per#pe$ti%a a#upra #tre#&ri"&r

Sup&rtu" #uperi&ri"&r Prezentarea criteriilor de performan i evaluare pe comportamente clare. onstruirea de instrumente specifice postului pentru evaluarea performanei. Prezentarea clar a metodelor de rezolvare a conflictelor. Sup&rtu" angajai"&r $u %e$'ime (n &rgani)aie Prezentarea valorilor organizaiei! angajailor. Prezentarea valorilor proprii i comune" Adaptarea locului de munc la posibilitile angajatului ca s nu plece din organizaie i s foloseti e#periena lui pentru a-i nva pe cei noi-venii. Anagjaii cu vec$ime pot s fie ment&ri pentru ceilali angajai% reduci riscul de a se pensiona anticipat i reduci zilele de concediu de boal. E*e$te"e *e+!a$,-u"ui ine*i$ient. &enereaz confuzie 'istres Izolare (cade stima de sine Reduce performana prin generarea confuziei E*e$te"e *ee+!a$,-u"ui $&n#tru$ti%. &enereaz satisfacie la locul de munc rete stima de sine rete performana angajatului 'ezvolt ataament crescut fa de organizaie rete sentimentul de apartenen la grup orecteaz problema )

C&n#tru$ia *ee+!a$,-u"ui e*i$ient. Atenie la $&muni$area e*i$ient/ i $&mp&rtamentu" n&n-%er!a"0 ( fie specific nu general. ( e#iste ncredere ntre emitor i receptor. Atunci cnd greete feedbac*-ul se d la momentul potrivit s fie acceptat% +hai s facem de data aceasta aa..ca s ne iese mai bine dect data trecut, -audele trebuie date imediat% +foarte bine C"imatu" &rgani)ai&na" Prietenos" s se reduc atmosfera suspicioas. 'escurajarea individualismul i promovarea succesului grupului! munca n ec$ip. Pentru angajaii $are #unt (n $&n$e+iu +e !&a"/. .elefoane acas pentru a-i sprijinii" la ntoarcere sunt informai ntr-un scurt raport verbal !scris ce s-a ntmplat ct timp ei au lipsit. Pstrarea n map a materialelor distribuite! folosite ct timp ei au lipsit. -a revenirea n unitate sunt primii cu cldur% flori/ bomboane/ felicitri de bun venit/ aplauze/ etc. 1ene*i$ii"e pentru angajat i &rgani)aie. (e reduc strile afective negative. rete ataamentul fa de organizaie. rete performana.