Sunteți pe pagina 1din 7

PLAN DE MANAGEMENT 2014 - Fundaia pentru persoane cu dizabiliti

Cuprins

Misiunea Fundaiei pentru persoane cu dizabiliti ....................................................... 2 Obiectivele Fundaiei pentru persoane cu dizabiliti ................................................... 2 Bugetul planificat pe 2014 ............................................................................................. 3 Planul de aciuni ............................................................................................................ 4

PLAN DE MANAGEMENT 2014 - Fundaia pentru persoane cu dizabiliti

Misiunea Fundaiei pentru persoane cu dizabiliti


Misiunea Fundaiei pentru persoane cu dizabiliti este de a oferi opiuni sociale i alternative persoanelor cu probleme legate de dizabilitate, pentru reintegrarea lor n comunitate. Prin valorile i principiile organizaionale sunt susinute urmtoarele aspecte: respectul fa de beneficiar, fa de individualitatea i demnitatea sa confidenialitatea informaiilor primite de la beneficiar lupta mpotriva practicilor discriminatorii ncurajarea beneficiarilor n asumarea riscurilor unui trai obinuit creterea toleranei i nelegerii fa de persoanele cu nevoi speciale promovarea anselor egale pentru membrii comunitii cultivarea competenei i profesionalismului n cadrul serviciilor oferite

Obiectivele Fundaiei pentru persoane cu dizabiliti


Planificarea strategic se refer la procesul de perfec ionare a imaginii i misiunii organizaiei i la determinarea strategiilor pe termen lung care vor fi urmate n vederea realizrii acestei misiuni. Planificarea operaional reprezint transpunerea acestor strategii pe termen lung n obiective i activiti specifice limitate de o anumit perioad de timp, de obicei durata unui an financiar. Obiectivele strategice ale Fundaiei pentru persoane cu dizabiliti sunt urmtoarele: 1. Asigurarea furnizrii serviciilor sociale n mod diversificat i echitabil pentru toate categoriile de beneficiari 2. Utilizarea adecvat a resurselor umane care s permit ndeplinirea obiectivelor Fundaiei 3. Dezvoltarea Fundaiei n vederea creterii calitii serviciilor oferite beneficiarilor n cadrul obiectivelor strategice se gsesc obiective operaionale care sunt prezentate mai jos. 1. Asigurarea furnizrii serviciilor sociale 1.1. Extinderea reelei de servicii sociale furnizate persoanelor cu dizabiliti, la nivel judeean 1.2. Extinderea reelei de servicii sociale de tip rezidenial, la nivel judeean 1.3. Mediatizarea rezultatelor obinute de Fundaie i consolidarea imaginii publice pozitive 1.4. mbuntirea calitii serviciilor sociale adresate persoanelor cu dizabiliti, victime ale violenei 1.5. mbuntirea serviciilor de sprijin n vederea angajrii persoanelor cu dizabiliti aflate n cutarea unui loc de munc 1.6. Contientizarea la nivelul autoritilor administraiei publice locale a problematicilor sociale privind drepturile persoanelor cu dizabiliti potrivit nevoilor identificate n comunitatea respectiv

PLAN DE MANAGEMENT 2014 - Fundaia pentru persoane cu dizabiliti 1.7. Asigurarea permanent a unor aciuni de intervenie pentru persoanele vulnerabile n vederea combaterii marginalizrii sociale, n scopul accesrii unor servicii specializate 2. Utilizarea adecvat a resurselor umane 2.1. Utilizarea eficient a fondurilor prevzute n buget pentru formarea profesional pentru personalul de specialitate al Fundaiei 2.2. Gestionarea eficient a resurselor umane din Fundaie n activitatea de fundamentare, atragere i implementare de proiecte din fonduri nerambursabile 2.3. Creterea calitii serviciilor ctre beneficiari prin susinerea i motivarea angajailor n obinerea de performan profesional 2.4. Armonizarea i corelarea fielor de post pe categorii profesionale n conformitate cu legislaia i standardele ocupaionale n vigoare 3. Dezvoltarea Fundaiei 3.1. Implementare i respectarea standardelor de calitate minime obligatorii pentru toate categoriile de beneficiari de servicii 3.2. Implementarea sistemului de control intern/managerial la nivelul Fundaiei 3.3. Iniierea i continuarea parteneriatelor cu organizaii private i publice n scopul diversificrii i mbuntirii calitii serviciilor sociale adresate beneficiarilor 3.4. Identificarea unor variante fezabile de eficientizare a cheltuielilor bugetare pstrnd ns calitatea serviciilor sociale oferite beneficiarilor 3.5. Asigurarea coordonrii metodologice cu serviciile de asisten social de la nivelul comunitilor locale n aspectele legate de furnizarea de servicii sociale tuturor categoriilor 3.6. Creterea calitii serviciilor oferite prin identificarea i accesarea de finanri nerambursabile n conformitate cu nevoile specifice identificate

Bugetul planificat pe 2014


Venituri Venituri proprii Venituri din sponsorizri Venituri din donaii Venituri din fonduri nerambursabile Total Suma (RON) 80.000 50.000 20.000 450.000 600.000

Cheltuieli Cheltuieli cu personalul (salarii din activitate curent i lucrul la proiecte, formare profesional ) Cheltuieli administrative Cheltuieli eligibile cu proiecte finanate din fonduri nerambursabile (altele dect cele cu personalul) Total

Suma (RON) 360.000 60.000 180.000 600.000

PLAN DE MANAGEMENT 2014 - Fundaia pentru persoane cu dizabiliti

Planul de aciuni
Aciuni ndrumare metodologic pentru nfiinarea de centre de zi pentru persoane cu dizabiliti Sprijinirea comunitilor locale pentru dezvoltarea unor servicii de asisten la domiciliu, identificarea beneficiarilor i 1.1. Extinderea reelei de formarea personalului de specialitate servicii sociale furnizate Servicii de recuperare, reabilitare si persoanelor cu dizabiliti, la reinserie social (grupuri de suport nivel judeean pentru beneficiari, activiti recreative i creative, ateliere lucrative, activiti terapeutice) Oferirea de consiliere juridic gratuit i reprezentarea intereselor acestor persoane n instanele judectoreti nfiinarea unui centru de tip rezidenial pentru persoane cu 1.2. Extinderea reelei de dizabiliti servicii sociale de tip rezidenial, la nivel judeean Oferirea de locuine protejate pentru persoane cu dizabiliti Crearea de puncte de informare n spitale, pentru a oferi informaii i suport celor care au grij de persoane cu dizabiliti Promovarea serviciilor sociale 1.3. Mediatizarea furnizate de Fundaie care rspund rezultatelor obinute de nevoilor individuale i de grup ale beneficiarilor Fundaie i consolidarea imaginii publice pozitive Informarea direct i prompt a solicitanilor privind acordarea serviciilor sociale Advocacy i lobby1, prin apartenena la federaii de protecie a drepturilor oamenilor Formarea profesional continu a 1.4. mbuntirea calitii personalului de specialitate servicii sociale adresate Contientizarea la nivelul comunitilor locale a problematicilor sociale relative persoanelor cu dizabiliti la abuzul i neglijarea persoanelor cu victime ale violenei dizabiliti Consiliere i pregtire pentru susinerea interviului n vederea obinerii unui loc 1.5. mbuntirea serviciilor de sprijin n vederea de munc, pentru persoane cu angajrii persoanelor cu dizabiliti dizabiliti aflate n cutarea Participarea la trguri de job-uri la care unui loc de munc s fie prezeni invitai ai reprezentanilor agenilor economici
1

Obiective operaionale

Termen Permanent

Permanent

Permanent

Permanent

31/07/2014 Permanent

Permanent

Permanent

Permanent

Permanent Permanent

Permanent

Permanent

Anual

Advocacy i lobby - semnific aciuni prin care un individ sau un grup ncearc s exercite o influen asupra politicilor publice i asupra deciziilor privind alocarea de resurse

PLAN DE MANAGEMENT 2014 - Fundaia pentru persoane cu dizabiliti


Obiective operaionale Aciuni Acordarea de servicii de acompaniament la locul de munc, persoanelor cu dizabiliti, n vederea acomodrii/pstrrii locului de munc Coordonare i asisten metodologic pentru nfiinarea centrelor de zi pentru peroanele cu dizabiliti Coordonare i asisten metodologic pentru nfiinarea serviciilor de prevenire a abuzului i neglijrii persoanelor cu dizabiliti Informarea i ndrumarea solicitanilor ctre instituii care ofer servicii privind accesarea unui loc de munca, servicii de sntate, de educaie, de prestaii sociale, sau alte servicii publice de strict necesitate, cum sunt energie electric, ap, termoficare, etc. Contactarea i medierea ntre solicitant i instituia abilitat n oferirea serviciului respectiv Participarea specialitilor implicai n activitatea de atragere a fondurilor nerambursabile la cursuri de formare specifice acestei activiti Participarea personalului la cursuri de formare continu i perfecionare Identificarea i desemnarea unor specialiti ca membrii n echipa de fundamentare i redactare a cererilor de finanare din fonduri nerambursabile. Termen Permanent

1.6. Contientizarea la nivelul autoritilor administraiei publice locale a problematicilor sociale privind drepturile persoanelor cu dizabiliti potrivit nevoilor identificate n comunitatea respectiv 1.7. Asigurarea permanent a unor aciuni de intervenie pentru persoanele vulnerabile n vederea combaterii marginalizrii sociale, n scopul accesrii unor servicii specializate 2.1. Utilizarea eficient a fondurilor prevzute n buget pentru formarea profesional pentru personalul de specialitate al Fundaiei 2.2. Gestionarea eficient a resurselor umane din Fundaie n activitatea de fundamentare, atragere i implementare de proiecte din fonduri nerambursabile

Permanent

Permanent

Permanent

Permanent

Permanent

Permanent

Permanent

Identificarea mijloacelor de motivare personal a angajailor pentru reducerea migraiei forei de munc i 2.3. Creterea calitii serviciilor ctre beneficiari prin creterea gradului de implicare personal susinerea i motivarea Evaluarea obiectiv a activitii angajailor n obinerea de angajailor pe baza performanelor performan profesional individuale realizate conform grilei de evaluare i propuneri de avansare Elaborarea unei fie de post cadru pentru fiecare categorie profesional i 2.4. Armonizarea i completarea fiei de post cadru cu corelarea fielor de post pe atribuii specifice stabilite pentru categorii profesionale n fiecare post conformitate cu legislaia i Actualizarea permanent a fielor de standardele ocupaionale n post n funcie de modificrile vigoare legislative ce intervin n domeniul de activitate

Permanent

Anual

31/03/2014

Permanent

PLAN DE MANAGEMENT 2014 - Fundaia pentru persoane cu dizabiliti


Aciuni Crearea/achiziionarea unei aplicaii informatizate ca instrument de lucru n managementul i gestionarea resurselor umane Actualizarea acreditrilor pentru serviciile sociale existente i n cazul apariiei unor noi segmente de servicii sociale, obinerea acreditrii 3.1. Implementare i Verificarea respectrii standardelor de respectarea standardelor de calitate a serviciilor sociale furnizate calitate minime obligatorii beneficiarilor pentru toate categoriile de Monitorizarea i controlul respectrii beneficiari de servicii drepturilor beneficiarilor, concretizat n analiza tuturor petiiilor i sesizrilor i propunerea de soluii pentru remedierea situaiilor confirmate Constituirea unei structuri proprii de control intern/managerial (compartiment/birou) Stabilirea obiectivelor specifice ale controlului intern, astfel nct acestea sa fie adecvate, cuprinztoare, rezonabile i integrate misiunii 3.2. Implementarea instituiei sistemului de control Analiza riscurilor legate de intern/managerial la nivelul desfurarea activitilor Fundaiei i Fundaiei elaborarea de planuri corespunztoare n direcia limitrii posibilelor consecine ale acestor riscuri. Elaborarea i/sau revizuirea procedurilor de lucru scrise i formalizate specifice fiecrei structuri i activiti Colaborarea cu DGASPC2 n dezvoltarea i diversificarea serviciilor 3.3. Iniierea i continuarea sociale oferite persoanelor cu parteneriatelor cu organizaii dizabiliti private i publice n scopul Iniierea de parteneriate cu alte ONGdiversificrii i mbuntirii uri acreditate ca furnizori de servicii calitii serviciilor sociale sociale n vederea accesrii fondurilor adresate beneficiarilor nerambursabile n scopul creterii calitii serviciilor acordate beneficiarilor 3.4. Identificarea unor Externalizarea unor activiti ale variante fezabile de eficientizare a cheltuielilor Fundaiei cu efect n reducerea bugetare pstrnd ns calitatea costurilor serviciilor sociale oferite beneficiarilor Obiective operaionale Termen 31/05/2014

Anual

Permanent

Permanent

31/03/2014

Anual

Anual

31/03/2014

Permanent

Permanent

Permanent

Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului

PLAN DE MANAGEMENT 2014 - Fundaia pentru persoane cu dizabiliti


Aciuni Organizarea de ntlniri semestriale cu reprezentani ai comunitilor locale pentru validarea procedurilor de lucru ale Fundaiei i diseminarea informaiilor relevante Sprijin metodologic i de specialitate pentru dezvoltarea i diversificarea serviciilor sociale la nivel local: - inventarierea serviciilor sociale 3.5. Asigurarea coordonrii acreditate i funcionale publice i metodologice cu serviciile de private la nivelul fiecrei comuniti asisten social de la nivelul locale comunitilor locale privitor la - nfiinarea de servicii sociale furnizarea de servicii sociale specializate pentru persoane cu dizabiliti - nfiinarea de centre de zi la nivelul comunitilor locale n funcie de nevoile identificate - identificarea nevoilor de servicii sociale, n baza unor studii i analize realizate la nivel local, n scopul fundamentrii strategiilor i planurilor de aciune locale 3.6. Creterea calitii Identificarea, redactarea i depunerea serviciilor oferite prin cererilor de finanare nerambursabil n identificarea i accesarea de vederea dezvoltrii serviciilor sociale finanri nerambursabile n oferite de Fundaie ca solicitant eligibil conformitate cu nevoile n nume propriu sau ca partener. specifice identificate Obiective operaionale Termen

Semestrial

Permanent

Permanent