CARTA DE ADVERTNCIA DISCIPLINAR

Referente : Primeira Advertncia Tendo em vista o senhor ter cometido o(s) ato(s) de indisciplina e infringido o dispositivo legal descritos nas alneas b e h do Artigo 482 da CLT Consolida!"o das Leis do Tra#alho$ resolvemos aplicar lhe como medida disciplinar a presente CARTA DE ADVERTNCIA$ com o int%ito de evitar s%a reincid&ncia$ ficando entendido '%e$ verificada a reincid&ncia esta poder( ocasionar rescis"o por )%sta ca%sa de se% contrato de tra#alho*
Motivo da Advertncia:

+enho por meio desta$ informar '%e o senhor vem apresentando comportamento n"o condi,ente com as normas da empresa$ so#ret%do no '%e di, respeito ao comportamento incorreto$ atrav-s da pr(tica de atos '%e ferem a discri!"o pessoal$ o respeito e '%e ofendem a dignidade$ tornando impossvel o% so#remaneira onerosa a man%ten!"o do vnc%lo empregatcio$ com o agravo de atos de deso#edi&ncia ver#al* Local e .ata://///////////////////////$ de ////// de//////*

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Assinat%ra do 0mpregador

Ciente deste aviso em: ___ /___ /______ ///////////////////////////////////// Assinat%ra do 0mpregado
Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o Artigo 482 da CLT:
Art. 482 Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador: a)ato de improbidade; desonestidade! "raude! mau car#ter) b)incontin$ncia de conduta ou mau procedimento; conduta incab%&el) c)negocia'o habitual por conta pr(pria ou alheia sem permisso do empregador! )uando constituir ato de concorr$ncia # empresa para a )ual trabalha o empregado! ou "or prejudicial ao ser&i'o; d) condena'o criminal do empregado! passada em julgado! caso no tenha ha&ido suspenso da e*ecu'o da pena; e)des%dia no desempenho das respecti&as "un'+es; ") embriague, habitual ou em ser&i'o; g)&iola'o de segredo da empresa; h) ato de indisciplina ou de insubordina'o; i) abandono de emprego; j) ato lesi&o da honra ou da boa "ama praticado no ser&i'o contra )ual)uer pessoa! ou o"ensas "%sicas! nas mesmas condi'+es! sal&o em caso de legitima de"esa! pr(pria ou de outrem; -) ato lesi&o da honra ou da boa "ama ou o"ensas "%sicas praticadas contra o empregador e superiores hier#r)uicos! sal&o em caso de legitima de"esa! pr(pria ou de outrem; l) pratica constante de jogos de a,ar. Pargra o !nico" Constitui igualmente justa causa para dispensa de emprego a pratica! de&idamente compro&ada em in)u.rito administrati&o! de atos atentat(rios contra a seguran'a nacional.