Spirit de echip

Despre Team Work Bilan 2010-2011

Departamentul de Comunicare Voluntariat

Departamentul de Relaii Internaionale Departamentul de Resurse Umane

Departamentul coala Team Work

Departamentul de Training

Profesionalism

Contact

Spirit de echip

Asociaia Team Work este o organizaie nonguvernamental ce i-a nceput activitatea n noiembrie 2002 cu sprijinul Rectoratului Universitii din Bucureti.

Valori - Team Work preuiete ca valori de baz:

profesionalismul pentru c studenii pot fi foarte buni profesioniti lucrul n echip pentru c numai aa se construiesc marile succese voluntariatul pentru c oamenii de calitate pot da totul fr a cere nimic

Voluntariat

Obiective
promovarea n rndul studenilor a unei atitudini pozitive fa de voluntariat i munca n echip familiarizarea studenilor cu diverse medii organizaionale prin desfurarea de proiecte valorizarea practic a cunotinelor teoretice ale studenilor

Profesionalism

Organizare
Team Work funcioneaz pe principiul organizrii unei firme, prin departamente coordonate si compuse din studeni, fiecare dintre ele avnd propriile proiecte n desfurare:

Misiunea Team Work este de a facilita acumularea de ctre tineri, prin activiti de voluntariat, a experienei necesare ncadrrii eficiente pe piaa muncii, oferind studenilor posibilitatea de a pune n practic teoria nvat n facultate.

Comunicare - Relaii Internaionale - Resurse Umane - coala Team Work - Training

Spirit de echip

Cuvnt de nceput Prof. dr. Paul Marinescu, preedinte Team Work

Cnd pleci la drum ai nevoie de credin i speran. Credina c drumul pe care l-ai ales este corect i sperana c vei construi o alt realitate, mai bun dect precedenta. Team Work nseamn curajul de a porni n acest drum. Fondatorii Team Work sunt att studeni, ct i doctoranzi, absolveni de MBA, cadre universitare. Membrii activi ai organizaiei trec printr-un proces de recrutare i selecie la nceputul fiecrui an universitar. Periodic au loc sesiuni de training n care sunt implicai studeni, profesori, oameni de afaceri. De foarte multe ori absolvenii de facultate nu au experiena necesar pentru a rspunde cerinelor pieei. Exist o incompatibilitate aparent ntre ceea ce pretind angajatorii de la un om la nceput de drum i ceea ce poate s ofere acesta n raport cu timpul pe care poate s-l aloce unor experiene practice n perioada facultii. Team Work vine s umple acest gol, s ofere contexte n care studenii pot completa pregtirea academic printr-o pregtire practic. Prin rigoare, sistemul Team Work gestioneaz resurse i situaii, utilizeaz metode i structuri evolutive, urmrete indicatori de performan i rezultate. Prin aciune, ne integrm contextelor reale, crem contexte noi pentru experimente viitoare, ne facem utili celorlali. Lucrul n echip definete implicarea n proiecte prin roluri, competene asimilate, responsabiliti clar definite i directive realiste. Prin voluntariat avem n vedere atribuii constructive prin care ne propunem s obinem experien, s oferim nainte de a cere.

Voluntariat Profesionalism

Spirit de echip

Team Work este o coal de management. Prin implicarea n proiecte studenii dobndesc expertiz n domeniile lor de interes, iar dac au caliti de leadership pot s coordoneze proiecte sau departamente.
Asociaia Team Work ca sistem sinergic
UNIVERSITATE

Voluntariat

INSTITUIILE STATULUI TEAM WORK

FAMILIA

ONG

COALA

Asociaia Team Work se focalizeaz pe managementul de proiect i lucrul n echip. Proiectele Team Work sunt derulate pe principiul voluntariatului i se adreseaz n general studenilor.

Profesionalism

MEDIUL DE AFACERI

Consultarea permanent ntre membrii asociaiei, ndrumarea prin sistemul mentoratului, susinerea prin sistemul tutoratelor contribuie la punerea n valoare a potenialului fiecrui student. Facilitarea unor instruiri participative i active contribuie la sprijinirea studenilor n prezentarea problemelor, n rezolvarea proiectelor, n schimbarea mentalitilor. Proiectele, dezbaterile, lucrul n echip sunt metode prin care se stimuleaz interesul pentru problemele reale i se genereaz competena pentru deinerea unei soluii n momentul integrrii pe piaa muncii.

Spirit de echip

2011-2012 Direcii de dezvoltare

n anul universitar 2011-2012, Asociaia Team Work va continua s desfoare proiectele care au avut cel mai mare succes i va iniia unele noi, care s rspund cerinelor stakeholderilor si.

Acestea sunt principalele direcii n ceea ce privete dezvoltarea:

Dezvoltarea schimburilor de tineret i a programelor desfurate prin finanare Youth in Action Asociaia Team Work poate deveni n civa ani principalul furnizor de oportuniti de schimburi de tineret pentru studenii Universitii din Bucureti i nu numai. Dezvoltarea unor programe ample de training destinate membrilor asociaiei i studenilor Se pot realiza programe personalizate de training pentru fiecare facultate, n funcie de abilitile ce trebuie dezvoltate n ceea ce-i privete pe studenii si (n limita anumitor domenii). Continuarea i dezvoltarea unor parteneriate cu centre de zi i centre de plasament prin care coala Team Work s se poat adresa mai multor studeni i unui numr mai mare de copii. coala Team Work este un proiect prin care studenii au oportunitatea de a mprti din cunotinele lor cu tineri i copii ce provin din familii cu situaii financiare i sociale mai dificile. Proiectul a nceput n 2003 i pn n prezent n cadrul lui au luat parte aproximativ 100 de studeni i 350 de tineri i copii. Moto-ul su este S ne formm formndu-i pe alii. Continuarea tradiiilor colilor de var Team Work. Obinerea de finanri pentru proiecte noi n parteneriat cu diverse instituii

Voluntariat Profesionalism

Spirit de echip

Membri activi n anul universitar 2010-2011 67

oMembri vechi 29 oMembri noi 38

Participani la evenimente 2643

Dedicate tinerilor oTraining-uri 140 ocoala de Var 19 oCurenia de Toamn i Primvar n Grdina Botanic 730 oGrdina Bunicii 150 oAmfiteatrul Deschis 330 ocoala Team Work - 24 Dedicate publicului larg oGrdina Copilului i a Printelui 800 oGrdina Bunicii - 450

Evenimente organizate 22
on cadrul Grdina Botanic Grdina Oraului Meu 3 on cadrul proiectului Grdina Bunicii 4 on cadrul proiectului Amfiteatrul Deschis 3 oTraining-uri 11 ocoal de var 1

Profesionalism

Voluntariat

Spirit de echip Voluntariat

Adeverine de practic 20

Certificate anuale de voluntariat 67

Diplome de participare la evenimente 980 Proiecte Internaionale oParticipri la proiecte internaionale n ri ale UE 8 n 3 proiecte (1 Tool Fair, 1 Training, 1 Schimb de tineri) oProiecte aprobate 1 proiect Training (Aciunea 4.3 programul TiA) oProiecte depuse 2 (1 proiect Schimb de tineri, 1 proiect Training)

Apariii n media oPresa scris 1 oPresa on-line i bloguri 177 oRadio 9 oTV 1

Profesionalism

Spirit de echip

Grdina Botanic Grdina Oraului Meu

Proiect ce a intrat n 2011 n al aselea an de implementare
33 evenimente realizate n perioada 20062011 3.000 participani la Curenia de Primvar i Toamn 20062011

Scopul proiectului este promovarea Grdinii Botanice drept spaiu social i educaional. Evenimente anuale ce alctuiesc proiectul: Curenia de Primvar aprilie Grdina Copilului i a Printelui iunie Curenia de Toamn octombrie Publicuri int Studeni, liceeni Curenia de Primvar i Toamn Copii precolari, elevi clasele IVIII, prini, nvtori, profesori Grdina Copilului i a Printelui

Profesionalism

Voluntariat

10500 de vizitatori la Grdina Copilului 20062011

Spirit de echip

Grdina Botanic Grdina Oraului Meu

n anul universitar 20102011 au avut loc: Curenia de Toamn 23 octombrie 2010 380 de participani Curenia de Primvar 9 aprilie 2011 350 de participani Grdina Copilului i a Printelui 6 iunie 2011 800 participani

Voluntariat

Echipa de proiect 12 voluntari Team Work Echip de sprijin 30 de voluntari Team Work la Cureniile de Toamn i de Primvar i 25 la Grdina Copilului i a Printelui

Profesionalism

Spirit de echip

Grdina Botanic Grdina Oraului Meu

n aceast primvar s-a srbtorit mplinirea a 6 ani de la iniierea proiectului Grdina Botanic Grdina Oraului Meu.

Voluntariat

De-a lungul acestor 6 ani, proiectul s-a bucurat de participarea a peste 3.000 de voluntari la Cureniile de Primvar i de Toamn i s-au strns peste 13.200 de saci (~ 2.090.000 de litri). n aceti 6 ani, peste 10500 de vizitatori au trecut porile Grdinii Botanice, n cadrul evenimentului Grdina Copilui i a Printelui. Pe lng stimularea curiozitii copiilor fa de natur, s-a avut n vedere i ntrirea legturii pe care o au acetia cu prinii prin participarea mpreun la o vntoare de comori.

Profesionalism

Spirit de echip

Grdina Bunicii
Scopul proiectului este de a amenaja n Grdina Botanic o mic grdin tradiional romneasc n care vizitatorii s poat cunoate direct i contextualizat soiuri i varieti de plante cultivate de obicei n grdinile de la ar, un spaiu tot mai puin cunoscut att copiilor, ct i adulilor din mediul urban.

Voluntariat

Proiectul a fost organizat de Asociaia Team Work n parteneriat cu Grdina Botanic Dimitrie Brndz a Universitii din Bucureti i finanat de Fundaia pentru Parteneriat i MOL Romnia n cadrul programului "Spaii Verzi". Activitile derulate n cadrul proiectului au beneficiat i de sprijinul BRD Groupe Socit Generale, n calitate de sponsor.

Profesionalism

Spirit de echip

Grdina Bunicii etape ale proiectului

PREGTIREA TERENULUI N VEDEREA PLANTRII Pe data de 20 aprilie 2011 a avut loc prima dintre etapele proiectului. Activitatea a constat, ntr-o prim faz, n procesul de excavare a terenului cu o main special (s-au scos toate rdcinile care ne-ar fi mpiedicat s plantm), urmnd ca apoi, terenul s fie desfundat, spat i greblat cu ajutorul a 50 de voluntari. Tot n aceast prim etap a avut loc i plantarea unui numr de 18 pomi, de diferite soiuri (meri, piersici, caii). PLANTAREA PROPRIU-ZIS A RSADURILOR TRADIIONALE ROMNETI A doua etap a avut loc pe data de 18 mai. Activitatea a constat n plantarea propriuzis a diferitelor soiuri de plante i legume tradiionale romneti: roii, ardei, vinete, castravei, etc. n cadrul acestei etape au fost implicai peste 100 de voluntari (studeni de la Facultatea de Biologie i voluntari doritori s nvee ct mai multe lucruri despre plante).

Profesionalism

Voluntariat

Spirit de echip

Grdina Bunicii etape ale proiectului

EVENIMENT ECO-EDUCAIONAL DEDICAT COPIILOR Cea de-a treia etap a proiectului s-a desfurat cu prilejul Zilei Biodiversitii, pe data de 22 mai. Peste 100 de copii cu vrste cuprinse ntre 3 i 11 ani au participat la diferite activiti cu caracter eco-educaional: au cutat plante medicinale n labirintul special amenajat cu etichete, au nvat despre importana legumelor, fructelor i a vitaminelor, n urma recitrii unor cntece alese cu grij de membrii Team Work i au nvat s fac diferena dintre fructe i legume prin intermediul unui joc n care fiecare copil era legat la ochi i pus n ipostaza de a ghici, n urma pipitului i mirosului, ce fruct/legume a atins. EVENIMENT ECO-EDUCAIONAL DEDICAT COPIILOR A patra etap a proiectului s-a desfurat n acelai timp cu Grdin Copilului i a Printelui, pe data de 5 iunie i a combinat elemente care in de activitatea eco-educationala cu ideea vntorii de comori. Astfel, pentru a ajunge la cufrul cu premii ce s-a aflat n Grdina Bunicii, 350 de copii au trebuit s rspund unor ntrebri despre fructe, legume sau vitamine.

Voluntariat Profesionalism

Spirit de echip

Amfiteatrul Deschis
Amfiteatrul Deschis este un proiect ce pornete de la modelul ntlnirilor din perioada interbelic dintre personaliti ale vremii i studeni. Oameni din cele mai diferite domenii ale vieii societii vin s-i mprtesc experiena profesional i de via, fie profesori, oameni de afaceri, de televiziune sau publicitate, actori, regizori, muzicieni .a.m.d. Ideea Amfiteatrului Deschis este de a aduce aproape de studeni oameni de succes, care au fost ca ei i pe care acum, fie i vd prin reviste, la televizor sau in mediul online, fie sunt chiar profesorii lor, reprezentnd modele de reuit n via. Prin astfel de ntlniri cu caracter informal, unde pot pune ntrebri, studenii au posibilitatea s nvee din experiena altora, s afle mai multe despre un domeniu care i intereseaz, direct de la un profesionist. Pe scurt, oamenii mari vin s le vorbeasc viitorilor oameni mari.

Profesionalism

Voluntariat

Spirit de echip

Amfiteatrul Deschis
De-a lungul timpului, ntre 2003 i 2009, Amfiteatrul Deschis a adus n faa studenilor nume importante, aparinnd unor domenii foarte variate. Dup o pauz de un an, acest proiect a revenit n for n primvara anului 2011 cu trei ediii foarte interesante.

Voluntariat Profesionalism

Spirit de echip

Dat: 10 martie 2011 Subiect: Omul asuprit de rating Invitat: Teo Stand-up Comediant n Club 99 Locaie: Amfiteatrul Blcescu, Facultatea de Litere Numr participani: 180 de studeni

Profesionalism

Voluntariat

Dat: 7 aprilie 2011 Subiect: Nonconformism i prejudeci Invitat: Claudiu Bleon Locaie: Amfiteatrul Blcescu, Facultatea de Litere Numr participani: 70 de studeni

Dat: 17 mai 2011 Subiect: Primii pai n publicitate Invitat: Bogdan Naumovici Locaie: Amfiteatrul Odobescu, Facultatea de Litere Numr participani: 80 de studeni

Spirit de echip

Parteneriat Asociaia BISMUN

Asociaia Team Work a susinut i a promovat, alturi de asociaia BISMUN, cea de-a treia ediie a Conferinei Bucharest International Students Model United Nations 2011. Evenimentul a fost organizat de Asociaia BISMUN i Senatul Romniei, n parteneriat cu Ministerul Afacerilor Externe, Sistemul ONU din Romnia, Universitatea din Bucureti, Facultatea de Drept a Universitii din Bucureti, Fundaia Friedrich-EbertStiftung i s-a desfurat n perioada 23-28 martie 2011, la Palatul Parlamentului. Pe parcursul celor 6 zile ale Conferinei BISMUN 2011, participanii au jucat rolul de delegai diplomatici ai unor state, acetia fiind responsabili de susinerea poziiilor politice a statelor reprezentate, precum i de negocierea, elaborarea, redactarea i votarea prevederilor rezoluiilor sau actelor legislative emise de instituia simulat.

Voluntariat Profesionalism

n anul 2010-2011 proiectele departamentului de Relaii Internaionale au stat sub semnul voluntariatului i al educaiei nonformale. Realizrile celor 17 membri numr: 1 participare la trgul internaional de metode de educaie nonformal International Tool Fair 2010 organizat n Italia n care reprezentantul Team Work a prezentat metoda Portrete, experimentat n cadrul tuturor proiectelor internaionale organizate anterior de Team Work 1 proiect internaional de schimb de tineri - Looking back, looking ahead Volunteer your way through life! - scris n cadrul programului Tineret n Aciune, care va fi depus spre finanare la ANPCDEFP la termenul de 1 septembrie 2 proiecte internaionale desfurate (un training n Polonia i un schimb de tineri n Grecia), la care au participat 7 membri Team Work 122 de nscrieri n proiecte internaionale, 81 de parteneriate confirmate, 5 proiecte deja aprobate n care vor participa aproximativ 25 de membri Team Work mrirea bazei de date cu 66 de noi posibili parteneri, pentru proiectele viitoare, din 13 ri ntreinerea portalului de comunicare intercultural www.hug4unity.eu 1 participare la trainingul de Fundraising organizat de ANPCDEFP pentru descoperirea de metode de finanare pentru proiectele TiA

Profesionalism

Voluntariat

Spirit de echip

Spirit de echip

Cel mai nou proiect scris de membrii departamentului Relaii Internaionale este:
Looking back, looking ahead Volunteer your way through life! Tipul proiectului: Schimb multicultural de tineri Tema proiectului: Anul European al Voluntariatului i Diversitatea Cultural ri participante: Cipru, Italia, Lituania, Romnia, Spania Proiectul a fost construit cu scopul de a contientiza valorile, atitudinile i comportamentele naionale fa de voluntariat i integrarea lor n contextul european actual. Obiectivele proiectului: Identificarea valorilor culturale specifice fa de voluntariat, prin analiza elementelor de folclor (basme, proverbe i zictori). Crearea unei viziuni comune asupra voluntariatului n Uniunea European, prin analizarea aspectelor actuale i viitoare ale voluntariatului i a principalelor caracteristici ale voluntarului european. Promovarea solidaritii, diversitii i toleranei, prin crearea benzilor desenate ca urmare a negocierii de valori i prezentarea lor n cadrul unei expoziii.

Voluntariat Profesionalism

Pentru promovarea proiectului a fost creat platforma de comunicare:

http://volunteeryourwaythroughlife.blogspot.com/

Spirit de echip

Documente, arhiv, baze de date, contracte, semnturi, tampile, chestionare i adeverine, acestea ar fi cuvintele care ar descrie pe scurt departamentul de Resurse Umane. Caracteristicilor birocratice ale departamentului li se altur alte dou extrem de importante: identificarea voluntarilor potrivii cu cultura organizaional a Team Work i gestionarea acestei resurse pentru o bun adaptare n activitile asociaiei.

Campania de recrutare Team Work 2010

Campania de recrutare de noi voluntari se desfoar n fiecare an, la nceput de an universitar. n anul 2010, campania s-a desfurat pe o perioad de trei luni, care a inclus pregtirea materialelor i instrumentelor specifice procesului, recrutarea i selecia candidailor potrivii. S-au nscris 247 de candidai i au fost susinute 123 de interviuri.
La final, au fost admii 50 membri noi, repartizai n departamentele Team Work astfel: 19 - Comunicare 9 - Relaii Internaionale 7 - Resurse Umane 9 - coala Team Work 6 -Training

Profesionalism

Voluntariat

Spirit de echip

Adeverine de practic
n anul universitar 2010-2011, Team Work a eliberat un numr de 20 de adeverine de practic membrilor implicai n toate departamentele organizaiei. Acetia au primit adeverina n urma ndeplinirii a trei criterii prestabilite, privind gradul implicrii n activiti i participrii la trainingurile interne.

Voluntariat

Certificatele de voluntariat
Certificatele de voluntariat sunt oferite la final de an, fiecrui membru Team Work, n semn de recunoatere a efortului depus n implicarea n proiectele i activitile din cadrul organizaiei.

Evaluarea evenimentelor i proiectelor Team Work

O component important a departamentului de Resurse Umane o reprezint realizarea, aplicarea i analiza chestionarelor de evaluare ale evenimentelor i proiectelor din cadrul Team Work. Proiectele n care a fost implicat departamentul au fost Grdina Botanic Grdina Oraului Meu, Grdina Bunicii, Amfiteatrul Deschis i Team Worker.

Profesionalism

Spirit de echip

Team Worker revista intern

Ideea a pornit de la ntrebarea: Cum s facem s ne cunoatem mai bine?. ntlniri erau, Facebook aveam, dar se simea nevoia de mai mult. Vroiam s aflm rspunsuri la ntrebri pe care nu le adresezi cnd te vezi cu un coleg, vroiam s fie interactiv, plin de haz, dar urmream mai ales motivarea i cunoaterea interdepartamental a membrilor. Team Worker reprezint n primul rnd spiritul de... team worker. Entuziasm, profesionalism, spirit de echip, voluntariat, voie bun, dorin de cunoatere i nvare permanent aceste lucruri le-am aflat prin intermediul revistei. Avnd o apariie lunar, cuprinde interviuri ale membrilor, cronici ale edinelor i ieirilor informale, concursuri, amintiri i dezvluiri, plus alte rubrici, toate cu scopul cunoaterii i creterii coeziunii i interactivitii din cadrul grupului.

Profesionalism

Voluntariat

Spirit de echip

Evaluare
Creat cu scopul de a identifica nevoile membrilor, de a afla opiniile acestora n legtur cu relaia cu colegii lor, modul n care i autoevalueaz activitatea, precum i cunotinele dobndite n urma proiectelor desfurate, chestionarul de evaluare i-a atins pe deplin funciile. Completat n dou etape, au fost obinute date importante, care au fost folosite ulterior de coordonatorii de departament, pentru mbuntirea modului de lucru i a interaciunii ntre membri.

Voluntariat

Motivare - O prezentare pentru fiecare

Profesionalism

O component important a departamentului de Resurse Umane o constituie motivarea membrilor i susinerea membrilor, pentru creterea sentimentului de apartenen la grup. i un mod plcut prin care am realizat acest lucru a fost s-i felicitm cu ocazia aniversrii i onomasticii lor. Prin felicitri personalizate i urri simpatice i pline de drag, am oferit totodat, fiecrui membru, nc puin entuziasm, reamintind astfel c Team Work este o mare familie de oameni frumoi, gata oricnd s fie alturi de membrii ei.

Spirit de echip

n anul 2010-2011, departamentul coala Team Work a continuat implementarea proiectului Integrarea predece viaa nou, realizat n parteneriat cu Centrul de Coordonare, Consiliere, Evaluare i Suport Sf. Spiridon. Scopul proiectului este integrarea, la nivel social i cultural, prin mbinarea educaiei formale cu cea nonformal, a copiilor din apartamentele familiale care aparin de Centrul de Coordonare, Consiliere, Evaluare i Suport Sf. Spiridon.

Profesionalism

Voluntariat

Anul acesta s-au alturat noi membri echipei care lucreaz cu copiii astfel c, n prezent, se lucreaz cu 6 apartamente, cuprinznd un numr de aproximativ 24 de copii. Pe lng predarea interactiv a noiunilor de informatic i limba englez, anul acesta, proiectul s-a axat i pe ajutorul acordat copiilor la leciile pentru acas, precum i asupra responsabilizrii copiilor cu privire la probleme de actualitate, ca protejarea mediului i spiritul civic.

Spirit de echip

n decembrie 2010, cu ocazia srbtorilor de iarn, coala Team Work a organizat proiectul Fii Mo Crciun pentru copii, n cadrul cruia membrii Team Work au realizat, mpreun cu cei mici, decoraiuni de Crciun originale care au fost ulteriori scoase la licitaie n cadrul petrecerii anuale de Crciun a Asociaiei Team Work. Cu fondurile astfel adunate s-au achiziionat cadouri personalizate pentru copiii cuprini n proiectul Integrarea precede viaa nou. Un alt proiect realizat de ctre departamentul coala Team Work a fost o sesiune de training cu Delia Drago, expert n servicii sociale, cu o bogat experien n lucrul cu copiii provenind din medii sociale dezavantajate. Scopul trainingului a fost acela de a oferi instrumente specializate prin care membrii Team Work care lucreaz cu copiii s poat aborda situaiile dificile pentru a avea cele mai bune rezultate. Trainingul s-a bazat pe o viziune interactiv i a fost un prilej de primi multe sfaturi practice i trucuri menite s mbunteasc interaciunea cu cei mici.

Voluntariat Profesionalism

Spirit de echip

Profesionalism

Voluntariat

n cadrul Asociaiei Team Work un rol central este jucat de traininguri, acestea fiind focalizate n special pe dezvoltarea de softskills. Scopul derulrii acestor sesiuni de educaie non-formal este acela de a crete potenialul de angajare al studenilor n momentul intrrii pe piaa muncii i de a oferi firmelor o alt imagine dect cea deja mpmntenit, conform creia nvmntul romnesc nu mai pregtete studenii pentru viaa real din companii. Prin formarea permanent a studenilor, cunotinele teoretice pot fi dublate cu succes de competene practice, iar acesta este obiectivul major al trainingurilor desfurate de Team Work.

Spirit de echip

Traininguri interne
Aceste training-uri sunt destinate membrilor Team Work i au drept scop formarea continu a acestora, pregtirea teoretic pentru realizarea i implementarea proiectelor asociaiei, precum i dobndirea de competene i abiliti ce susin lucrul n echip i dezvoltarea personal.
Management de proiect 2 sesiuni, 40 de participani Negocierea i Soluionarea Conflictelor 2 sesiuni, 20 de participani Time Management 2 sesiuni, 12 participani Motivarea Voluntarului i a Echipei 2 sesiuni, 18 participani Managementul Schimbrii 1 sesiune, 12 participani Limbajul Non-Verbal 1 sesiune, 10 participani Training of Trainers 1 sesiune, 10 participani Orientare Profesional 1 sesiune, 12 participani

Voluntariat Profesionalism

Spirit de echip

coala de Var Team Work 2011

n anul universitar 2010 2011 va avea loc coala de Var 2011, ediia a 9-a n cei 8 ani de existen. Aceste coli se adreseaz studenilor i sunt organizate de echipe de proiect alctuite din membri Team Work.

Voluntariat

Profesionalism

coala de Var Team Work 2011 se va desfura sub tema Coaching-ul e cheia. Antreneaz-te i totul e posibil!, scopul acesteia fiind de a conferi un cadru adecvat care s faciliteze o ct mai bun asimilare de ctre studeni a noiunilor de coaching, toate acestea coroborate cu un mediu relaxant menit s ajute la integrarea tuturor participanilor n grup i s creeze relaii strnse de lucru i prietenie ntre acetia.

Spirit de echip

Clubul Team Work

Clubul Team Work este un proiect ce se ocup cu organizarea de diverse activiti i ieiri de tipul team-building, destinate membrilor Team Work. Scopul acestor activiti este n primul rnd acela ca membrii organizaiei s socializeze i s se cunoasc mai bine ntre ei, acest lucru sporind eficacitatea echipelor angrenate n restul proiectelor Team Work. Nu n ultimul rnd, aceste activiti sunt mijloace de relaxare i reprezint un cadru ideal pentru crearea relaiilor de prietenie i amiciie. n anul universitar 2010 2011, Clubul Team Work a organizat peste 10 astfel de activiti de tip team-building, numrul participanilor fiind de peste 100 n total.

Voluntariat Profesionalism

Spirit de echip

Pasul spre cultur

Perioada de desfurare: 15 octombrie, Bucureti Metoda de implementare: City Quest Beneficiari direci: 90 de tineri cu vrste cuprinse ntre 16 i 24 de ani Prin proiectul Pasul spre cultur vom ajuta tinerii s descopere sau s redescopere o parte dintre obiectivele culturale de valoare ale Bucuretiului i, totodat, s asimileze cunotine de baz despre acestea. n plus, ne propunem ca participarea la acest concurs s fie un punct de plecare n responsabilizarea tinerilor, n dobndirea unei voine individuale de a-i cultiva permanent cunotinele n domeniul cultural i totodat, de a le transmite mai departe.

Profesionalism

Voluntariat

Spirit de echip

Trainer's Laboratory - Experience non-formal training tools

Perioada de desfurare: 29 iulie - 6 august 2011, Braov, jud Braov ri participante: Austria, Bulgaria, Danemarca, Italia, Portugalia, Romnia i Turcia Descrierea proiectului: Proiectul Trainer's Laboratory - Experience non-formal training tools este unul dintre schimburile de tineret organizate de Asociaia Team Work cu finanare din partea Comisiei Europene, prin programul Tineret n Aciune. Proiectul se va desfura n perioada 29 iulie - 6 august 2011, la Braov i i propune s i nvee pe participani cum s creeze noi metode i instrumente de educaie nonformal. Participanii vor fi implicai n activiti de educaie non-formal, planificate tematic pe zile astfel nct s treac printr-un proces de nvare complex - cunoatere i interculturalitate, training despre metode de educaie nonformal, conceperea unor noi metode i instrumente de educaie non-formal, experimentarea acestora n cadrul grupului i evaluarea lor. Rezultat: La finalul su, participanii vor realiza o brour care va descrie noile metode.

Voluntariat Profesionalism

Site www.teamwork.org.ro

Blog: blogteamwork.blogspot.com
Email contact@teamwork.org.ro Sediu Bd. Regina Elisabeta nr. 412, sala E9, sector 5,

cod 030018, Bucureti, Romnia