FISA DE POST - DIRECTOR GENERAL 1. Denumirea compartimentului: COND CERE !. Denumirea po"tului: DIRECTOR GENERAL #.

Numele "i prenumele "alariatului: N $E SI PREN $E SALARIAT %. Se "u&or'onea(a: Con"iliului 'e a'mini"tratie) *. Numele "e+ului ierar,ic: N $E SI PREN $E SEF IERAR-IC .. Su&or'onea(a: - Directorul Economic/ Directorul 0an(ari "i $ar1etin2/ Directorul Re"ur"e mane/ Directorul Te,nic/ Directorul Te,nolo2ia In+ormatiei 3. Drept 'e "emnatura: Intern: E4tern: 5. Relatii +unctionale: Apro&a proce'urile 'e importanta 2enerala pentru or2ani(area "i 'erularea proce"elor principale la ni6el 'e +irma. In ace"t "en"/ are relatii cu: Directorii 7. Pre2atirea "i e4perienta: NI0EL DE ST DII: "tu'ii "uperioare C RS RI DE PREGATIRE: mana2ement/ +inante/ 6an(ari/ le2i"latie E8PERIENTA:

IN SPECIALITATE: minim * ani PE POST: minim # ani C NOSTINTE NECESARE: - Cuno"tinte pri6in' proce"ul 'e 6an(are - Cuno"tinte pri6in' te,nici 'e ne2ociere - Cuno"tinte 'e mana2ement - $icro"o+t O++ice - Cunoa"terea in pro+un(ime a pietei locale - Cunoa"terea 2enerala a me'iului 'e a+aceri romane"c - Cuno"tinte minime 'e conta&ilitate primara - Cunoa"terea le2i"latiei in 'omeniu APTIT DINI SI DEPRINDERI NECESARE: - Aptitu'ine 2enerala 'e in6atare - Aptitu'ini 'e comunicare - Aptitu'ini 'e calcul - Aptitu'inea 'e a lucra cu 'ocumente - Plani+icare "i or2ani(are a operatiilor "i acti6itatilor - A&ilitati 'e ne2ociere - Acor'are "i tran"mitere 'e in+ormatii CERINTE PENTR E8ERCITARE: - Inteli2enta 'e ni6el "uperior - Spirit or2ani(atoric - Ec,ili&ru emotional - Capacitate 'e a e6alua "i a lua 'eci(ii - Capacitate 'e a lucra cu oamenii - Re(i"tenta mare la "tre" - "urinta/ claritate "i coerenta in e4primare - Punctualitate CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: 2an'ire "trate2ica/ "pontaneitate/ "pirit practic/ in+ormarea/ a9utorarea "i 'e(6oltarea altora/ "ocia&ilitate/ tact/ ama&ilitate/ con'ucerea "i controlul oamenilor/ am&itie/ incre'ere in "ine/ acti6i"m/ ener2ie/ +luenta 6er&ala. 1:. Autoritate "i li&ertate or2ani(atorica: Daca e"te ca(ul

11. Re"pon"a&ilitati "i "arcini: 1. Sta&ile"te o&iecti6ele 'e 'e(6oltare ale +irmei/ in concor'anta cu "trate2ia ela&orata 'e Con"iliul 'e A'mini"tratie - Sta&ile"te anual/ impreuna cu Directorii 'epartamentelor 'in "u&or'ine/ o&iecti6ele 2enerale 'e 'e(6oltare pe 1!/ !% "i #. 'e luni - Comunica o&iecti6ele "i urmare"te ca ace"tea "a +ie comunicate intre2ului per"onal - $onitori(ea(a trime"trial;"eme"trial;anual 2ra'ul 'e reali(are a o&iecti6elor - Sta&ile"te o&iecti6e per"onale "i pentru top-mana2ement in "tricta concor'anta cu o&iecti6ele +irmei !. Apro&a &u2etul "i recti+icarile ace"tuia - Participa la ela&orarea &u2etului/ anali(ea(a propunerile inaintate/ operea(a corectiile nece"are "i apro&a &u2etul +inal - Apro&a "i"temul 'e raportare +olo"it pentru urmarirea reali(arii &u2etului #. I'enti+ica oportunitati 'e a+aceri - $onitori(ea(a piata "i i'enti+ica ten'intele 'e 'e(6oltare - Anali(ea(a oportunitatile;con"tran2erile 'e or'in le2i"lati6/ +inanciar/ te,nolo2ic "i "ocial - I'enti+ica mo'alitati 'e 'e(6oltare a "er6iciilor o+erite 'e +irma in concor'anta cu ten'intele pietei - I'enti+ica "i atra2e re"ur"ele nece"are pentru implementarea noilor i'ei 'e a+aceri %. Repre(inta +irma in relatiile protocolare cu +urni(orii/ clientii "i alte or2ani"me;or2ani(atii cu impact real;potential a"upra re(ultatelor +irmei - A"i2ura o &una ima2ine a +irmei pe piata - Participa la intalniri 'e a+aceri cu +urni(ori/ clienti/ or2ani"me +inanciare "i in"titutii 2u6ernamentale 'in tara "i 'in "trainatate - De(6olta relatii po(iti6e cu per"oane-c,eie in 6e'erea intaririi po(itiei +irmei *. A"i2ura mana2ementul +irmei - Comunica mana2ementului 6alorile "i o&iecti6ele "trate2ice ale +irmei - Sta&ile"te o&iecti6ele mana2erilor 'in "u&or'ine/ termenele-limita "i mo'alitatile 'e ma"urare a 2ra'ului 'e reali(are a o&iecti6elor

- Apro&a proce'urile 'e intere" 2eneral ale +irmei <apro6i(ionare/ 6an(are/ 'i"tri&utie/ +inanciare/ "er6ice/ re"ur"e umane= - Participa la ela&orarea "i implementarea "i"temelor 'e raportare "i a "i"temului 'e calitate - De(6olta mi9loace 'e moti6are a per"onalului 'in "u&or'ine - A"i2ura un climat 'e comunicare "i incura9are a initiati6ei care "a contri&uie la atin2erea o&iecti6elor "ta&ilite - I'enti+ica ne6oile 'e recrutare "i participa la "electia/ inte2rarea "i 'e(6oltarea mana2ementului +irmei - Participa la pro2ramele 'e ela&orare "i actuali(are a +i"elor 'e po"t ale mana2erilor 'in "u&or'ine - E6aluea(a perio'ic acti6itatea mana2erilor 'in "u&or'ine - Ne2ocia(a "i concilia(a "ituatiile con+lictuale aparute in relatiile interper"onale - Apro&a plani+icarea conce'iilor 'e o'i,na pentru an2a9atii 'in "u&or'ine - A"i2ura re"pectarea normelor interne 'e +unctionare 'e catre per"onalul 'in "u&or'ine - Sta&ile"te ma"uri 'e e+icienti(are a acti6itatii per"onalului 'in "u&or'ine .. A"i2ura reteaua 'e relatii nece"ara 'e(6oltarii acti6itatii +irmei - E6aluea(a potentialul +urni(orilor "i al clientilor - Sta&ile"te po"i&ile cai 'e cola&orare "i 'eci'e a"upra parteneriatelor "trate2ice - Ela&orea(a planuri 'e a+aceri "i le implementea(a - De(6olta relatii po(iti6e cu per"onalul +irmei in 6e'erea moti6arii "i a cre"terii 2ra'ului 'e implicare in acti6itatea +irmei RESPONSA>ILITATILE POST L I: Le2at 'e acti6itatile "peci+ice/ ra"pun'e 'e: - Calitatea relatiei cu +urni(orii "i clientii - Folo"irea e+icienta a re"ur"elor +irmei - Re"pectarea o&li2atiilor +irmei +ata 'e +urni(ori/ clienti/ or2anele +inanciare "i or2ani"mele 2u6ernamentale - A"i2urarea 'repturilor &ane"ti ale per"onalului an2a9at al +irmei con+orm clau(elor contractuale "i le2i"latiei muncii - In'eplinirea la termen "i in con+ormitate cu 'i"po(itiile le2ale a o&li2atiilor +ata 'e &anci/ +urni(ori "i clienti - Calitatea climatului or2ani(ational

- Calitatea mana2ementului +irmei - Corectitu'inea 'atelor raportate Le2at 'e +unctiile mana2eriale/ ra"pun'e 'e: - Coor'onarea e+icienta a per"onalului 'in "u&or'ine - tilarea core"pun(atoare a "u&or'onatilor cu ec,ipamentele "i con"uma&ilele nece"are - Calitatea pre2atirii pro+e"ionale a an2a9atilor 'in "u&or'ine Le2at 'e 'i"ciplina muncii/ ra"pun'e 'e: - Im&unatatirea permanenta a pre2atirii "ale pro+e"ionale "i 'e "pecialitate - Re"pectarea pre6e'erilor normati6elor interne "i a proce'urilor 'e lucru - Se implica in 6e'erea "olutionarii "ituatiilor 'e cri(a care a+ectea(a +irma A TORITATEA POST L I: - Deci'e a"upra noilor 'irectii 'e 'e(6oltare - Sta&ile"te planurile 'e 6an(ari "i pro+it - Apro&a &u2etele "i corectiile nece"are - Semnea(a 'ocumentele 'e an2a9are/ cola&orare "i incetare a relatiilor 'e munca - Semnea(a 'eci(iile 'e mo'i+icare a +unctiei;"alariului pentru an2a9atii +irmei - Semnea(a or2ani2rama "i nomenclatorul 'e +unctii al +irmei - Semnea(a contracte cu +urni(orii/ clientii "i partenerii "trate2ici - Apro&a proce'urile 'e intere" 2eneral ale +irmei - Semnea(a re+erate 'e in6e"titii/ "tatele 'e plata "i rapoartele +inanciare ale +irmei - Solicita rapoarte 'e acti6itate "i ia ma"urile nece"are in 6e'erea cre"terii e+icientei acti6itatii +irmei - tili(ea(a ec,ipamente;con"uma&ile;materiale/ ma"ina "i calculatorul pu"e la 'i"po(itie 'e +irma - Sta&ile"te prioritatea e4ecutarii "arcinilor pentru per"onalul 'in "u&or'ine - Apro&a recompen"e;penali(ari/ prelun2irea;incetarea acti6itatii 'upa perioa'a 'e pro&a a an2a9atilor - Apro&a;re"pin2e cereri ale per"onalului 'in "u&or'ine

1!. Sanctiuni pentru nere"pectarea +i"ei po"tului "au a ane4elor ace"tora: Daca e"te ca(ul 1#. Semnaturi: 1%. Data "emnarii: