Sunteți pe pagina 1din 26

LEADERSHIP I GESTIUNEA CRIZELOR ECONOMICE ANTREPRENORIALE

Student: Stoian Ciprian Dumitru


UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI CLUJ NAPOCA FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I GESTIUNEA AFACERILOR

LEADERSHIP ANTREPRENORIAL

GESTIUNEA CRIZELOR ECONOMICE ANTREPRENORIALE

CONINUTUL PREZENTRII
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

INTRODUCERE LEADERSHIP I CRIZELE ECONOMICE ABORDRI ALE LEADERSHIPULUI TIPOLOGII DE LEADERSHIP LEADERSHIP vs. MANAGEMENT vs. CRIZA ECONOMIC GESTIONAREA CRIZELOR ECONOMICE ANTREPRENORIALE STUDIU DE CAZ GESTIONAREA CRIZELOR ECONOMICE 2008 CONCLUZII I PRERI PERSONALE BIBLIOGRAFIE

METODOLOGIA DE CERCETARE

1. SURSE BIBLIOGRAFICE MATERIALE SCRISE 2. SURSE BIBLIOGRAFICE MATERIALE ONLINE, GRAFICE, TABELE

3. STUDII DE CAZ PRIVIND CRIZELE ECONOMICE ANTREPRENORIALE

1. INTRODUCERE

-leadership antreprenorial

-gestionarea crizelor economice antreprenoriale

-management organizaional

2. LEADERSHIP I CRIZELE ECONOMICE

a) Leadership
Ce este leadershipul ?

Leadershipul este un proces de orientare a unui grup sau a unor grupuri de persoane prin mijloace n principal necoercitive.
John Kotter, Harvard Businnes School.

Scurt istoric
-Primele idei: revoluia industrial sec. al XIX lea, nceput sec. al XX lea

-Primele teoretizri: 1938-1952 (Kurt Lewin, Ronald Lippitt si Ralph White)


-Studii continuate n timpul celui de-al II-lea Rzboi Mondial (eantionare)

b) Crizele economice
Ce este criza (economic) ? Criza desemneaz o ameninare la adresa existenei organizaionale care produce o ruptur a dinamicilor i echilibrelor anterioare, antreneaz dezintegrarea sistemului respectiv cu consecine imprevizibile. Criza economic reprezint: inflaia, omajul, stagnarea, recesiunea, lipsa de materii prime, toate reflectate n cadrul unei organizaii, alturi de potenialele riscuri care pot aprea. Scurt istoric

- secolul al XX-lea - evenimente majore i criza internaional.

3. ABORDRI ALE LEADERSHIPULUI

Abordri eseniale:
1. teoria genetic 2. teoria trsturilor specifice 3. teoria comportamental 4. teoria situaional

5. teoria cale-scop

4. TIPOLOGII DE LEADERSHIP
a) Leadership-ul de tip A,J i Z

b) Leadership-ul bazat pe principii

c) Leadership-ul carismatic

d) Leadership-ul transformaional

5. LEADERSHIP vs. MANAGEMENT vs. CRIZA ECONOMIC


a) leadershipul i managementul sunt dou sisteme de aciune distincte i complementare

b) companiile de astzi sunt mai mult gestionate (managed) i mai puin conduse (lead). c) leadership puternic i management slab

d) criza economic n raport cu leadershipul i managementul

6. GESTIUNEA CRIZELOR ECONOMICE ANTREPRENORIALE

Cauze antreprenoriale pentru o criz:

a) Interne (endogene)

b) Externe (exogene)

a) manifestarea crizei la nivelul companiei E t a p i z a r e

b) Comportament antreprenorial n situatie de criz

c) Gestionarea eficient a unei crize

d) Adaptarea la schimbrile mediului de afaceri

e) Performan - o nou viziune

a) manifestarea crizei la nivelul companiei - se manifest rapid, efectele i consecintele putnd fi percepute imediat.

- pierderi financiare, de imagine, poziie pe pia

b) Comportament antreprenorial n situaie de criz


atitudine reactiv = aplicarea unui plan de rspuns, de reacie, o atitudine ofensiv, care este condiionat de necesitatea aplicrii lui rapide,

atitudine pro-activ = acceptarea ideii c firma se afl n siuatie de criz, iar odat cu aceasta punerea n aplicare a unui plan de aciuni dinainte pregtit
Ideal = combinarea celor dou atitudini

c) Gestionarea eficient a unei crize -Admiterea crizei -Plan de gestionare

-Sistem de management al crizei


-Corecii necesare d) Adaptarea la schimbarile mediului de afaceri Se refer in special la adaptabilitatea financiar: -procura de noi capitaluri, -obinerea de lichiditi prin vnzarea activelor, -mbuntirea rapid a ncasrilor nete de lichiditi.

e) Performana - o nou viziune - Cultul performanei (Modelul de inspiraie constructivist propus de Dominique Bessire)

7. STUDIU DE CAZ GESTIONAREA CRIZELOR ECONOMICE 2008

Implicaii: -leadershipul antreprenorial al societilor strine se raliaz strategiei grupului n vederea atenurii crizei Ex.: Dealerii auto ai marilor concerne concedii oferite angajailor pe perioade limitate, pn la cresterea vnzrilor auto -antreprenorii romni copiaz modelul celorlalte societi strine pentru minimizarea crizei

Ex: Depozitul de Calculatoare a anunat nchiderea a 12 dintre cele 28 de magazine


deschise n ultimul an

-sistemul imobiliar ncearc din rsputeri s respire

Ex.: Marii antreprenori ofer reduceri de preuri i bonusuri substaniale la achiziionarea unor imobile (Campania - o main pentru un apartament)

-deprecierea leului n raport cu EUR i USD probleme pentru antreprenorii exportatori


-concedieri masive de personal - reducerea produciei

8.CONCLUZII I PRERI PERSONALE


Sectorul antreprenorial ne ofer n prim-plan suportul, motorul de propulsie al su leaderii si.
Leadership-ul o piesa important n dezvoltarea unei ntreprinderi Leader puternic este cel care face fa situaiilor de criz. Precizie i obiectivitate n legtur dintre leadership management gestionarea crizelor economice

Situaia economic mondial a anului 2008 trebuie mediat cu atenie de leaderul antreprenorial.

9. BIBLIOGRAFIE:
Crti :
1. D. A. Constantinescu si colectiv, Managementul general, Volumul II.Colecia nat. 2000 2. D.A. Constantinescu si colectiv, Tranzitia in management, Colectia nat. 2000 3. Tatiana Gavrila, Viorel Lefter, Management general al firmei 4. Luca Gabriel, Management general, Ed. Fundaiei Chemarea Iasi 1993 5. Gary Johns, Comportament organizaional, Ed. Economica 6. Zlate Mielu, Leadership si management, Editura Polirom Iasi 2004 7. Ovidiu Nicolescu, Ion Verboncu, Management, Ed.Economica 1999 Bucuresti 8. Marian Nastase, Cultura organizaional i managerial, Editura ASE Bucuresti 2004 9. Daianu D, ncotro se ndreapta arile postcomuniste?, Ed. Polirom, Iasi, 2000, p. 203; 10. Mandu, P., Curs de managementul crizelor, Ed. Academia Forelor Aeriene, 2005.

Site-uri web : 1. http://www.sfin.ro/articol_5109/gestionarea_situatiilor_de_criza_la_nivelul_companiei.html 2. http://www.antena3.ro/stiri/economic/dacia-intrerupe-productia-de-la-mioveni-timp-de-4zile-pentru-a-adapta-oferta-la-cerere_56102.html 3. http://www.cotidianul.ro/criza_economica_intra_instant_in_romania-62299.html 4. www.capital.ro

LEADERSHIP MANIFESTAT EFICIENT!