Acest studiu care ca obiectiv consultarea angajailor cu privire la toate acele aspecte ale muncii lor care pot

influena, n mod pozitiv, nivelul de satisfacie i eficiena individual sau colectiv n cadrul LOIAL S.A.
Putei s v exprimai sincer punctele de vedere, opiniile, sugestiile fr a risca ca aceasta s deranjeze pe
cineva sau s v creeze probleme, deoarece nu v vei semna pe acest chestionar iar noi v vom asigura
confidenialitatea i vom prezenta toate rezultatele n comun, fr a preciza nume sau funcii / posturi.
V MULUMIM!
1.

Credeti ca este utila consultarea periodica a angajatilor cu privire la ceea ce se ntmpl n

firm? V rugm marcai cu un x opinia dumneavoastr!

Da
2.

Nu

Nu stiu

Ct de mulumit suntei n legtur cu urmtoarele aspecte ale muncii din aceast firm?

Punei un x n dreptul calificativului ales.

a.

Foarte
nemulumit

Destul de
Destul de
nemulumit Nehotrt mulumit

Foarte
mulumit

Modul de informare, circulaia informaiei in firm

Modul de definire a sarcinilor i responsabilitilor

O
b.
O
c.
d.
e.

Organizarea activitii, aprovizionare, logistic

Condiiile de munc
Relaiile cu colegii; colaborare i sprijin reciproc

O
O

Relaiile cu efii; stilul de conducere a efilor

Criteriile i modul de verificare /evaluare a muncii

O
O
O

O
O
O

O
O

O
O

O
f.
g.

O
h.

Recunoaterea /recompensarea muncii bine fcute

O

i.
j.

Sistemul de salarizare; recompensele financiare

Posibilitile de dezvoltare profesional; avansare

Sigurana locului de munc, ncredere n viitor

Acceptarea de ctre efi a sugestiilor si ideilor noi

O
O

O
O

O
k.
l.

O
O

O
O

O
m.
n.

Climatul general (tensiuni, temeri, conflicte)

O
Resursele oferite de firm pentru o munc de calitate O

O
O

3.

Referindu-va la activitatea in aceasta firma, va rugam sa dati dou exemple de situatii in care ati
fost, in mod deosebit, multumit/ satisfacut de ceea ce s-a intamplat.
1._______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

4.

Referindu-va la activitatea in aceasta firma, va rugam sa dati dou exemple de situatii in care ati
fost, in mod deosebit, nemulumit/ dezamagit de ceea ce s-a intamplat.
1._______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

2._______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________

5.

V rog s v gndii la situaia n care unii angajai ai LOIAL S.A. au prsit firma.

Care credei ca au fost motivele plecrii lor? Enumerai succint cele mai importante motive i
apreciai msura n care suntei de acord cu motivele plecrii lor?
Deloc

DE ACORD!
n foarte mic
n foarte mare
msur
n mic
n mare msur

_____________________________________

O----------O---------O---------O---------O

_____________________________________

O----------O---------O---------O---------O

_____________________________________

O----------O---------O---------O---------O

_____________________________________

O----------O---------O---------O---------O

6.

Ce ar fi putut face conducerea firmei pentru a preveni plecarea acestor angajati?

7.

Pe dvs. ce v-ar putea determina s prsii aceasta firm? Enumerai cteva posibile motive.

8.

Comparativ cu alte firme similare, n opinia dumneavoastr, care sunt principalele avantaje si
dezavantaje pe care le aveti lucrnd n aceast firm?

avantaje n Loial SA
1. ______________________________

dezavantaje n Loial SA
________________________________

2. ______________________________

________________________________

3. ______________________________

________________________________

4. ______________________________

________________________________

9.

Comparativ cu alte firme similare, ct de atractiv credei c este firma Loial SA pentru un
potenial angajat? V rugm marcai cu un x opinia dumneavoastr!
deloc atractiv

foarte puin
atractiv

puin
atractiv

mediu
atractiv

destul de
atractiv

foarte
atractiv

O------------O--------- O------------O------------O

10.

Ce ai sugera conducerii Loial SA pentru creterea implicrii i loialitii angajailor fa de

firm?

11.

n completarea celor descrise mai sus, ce ai putea face dumneavoastr personal pentru
creterea nivelului de satisfacie i eficiena individual sau colectiv n cadrul LOIAL S.A?

Vrst ________

Vechime: sub 1 an

Cu funcie de conducere : DA

NU

ntre 1 an i sub 3 ani

ntre 3 si 6 ani

peste 6 ani

Apartenen: secia /departament ______________________

Copyright 2010 prof. dr. Ticu Constantin
tconst@uaic.ro