In scopul de a incuraja spiritul intreprinzatorilor din Uniune, s-au creat doua forme de entitati juridice

de drept european: Societatea europeana si Gruparea europeana de interes economic.

Crearea unei societati de drept comercial european : Societatea Europeana (SE) si Gruparea europeana de
interes economic (GEIC).

Societatea Europeana (partea I)

Regulamentul 2157/2001 privind Societatea Europeana, in vigoare din 2004, isi propune stabilirea un cadru
juridic care sa permita societatilor constituite in state membre diferite, sa fuzioneze sau sa formeze holding-
uri sau filiale comune intr-un mod mai rapid, evitandu-se obstacolele inerente diferitelor sisteme juridice
nationale din UE.
Aplicarea acestui Regulament este strans legata de Directiva 2001/86 de completare a statutului Societatii
Europene, in ceea ce priveste implicarea lucratorilor (o Societate europeana nu poate fi inmatriculata daca
nu respecta prevederile Directivei).
Concret, sunt prevazute patru ipoteze pentru constituirea Societatii Europene:
- fuzionarea a doua Societati pe actiuni (anonime) avand sediul social si administratia centrala in cadrul
Comunitatii daca cel putin doua dintre ele sunt reglementate de dreptul unor state membre diferite
- constituirea unei societati holding la initiativa unor societati anonime sau cu responsabilitate limitata, avand
sediul social si administratia centrala pe teritoriul comunitar si care sunt situate in cel putin doua state
membre diferite sau care detin de cel putin doi ani o filiala reglementata de dreptul unui alt stat membru sau
o sucursala situata pe teritoriul altui stat membru.
- constituirea unei filiale comune de catre societati avand sediul social si administratia centrala pe teritoriul
comunitar, si care sunt situate in cel putin doua state membre diferite sau care detin de cel putin doi ani o
filiala reglementata de dreptul unui alt stat membru sau o sucursala situata pe teritoriul altui stat membru.
- posibilitatea oferita unei societati anonime, care poseda o filiala in alt stat membru de cel putin doi ani, de a
se transforma in Societate Europeana
In principiu, capitalul social minim este de 120.000 euro.

Alt aspect: desi se publica si in JOCE (Jurnalul Oficial al Comunitatii Europene), inmatricularea, dizolvarea,
lichidarea societatii raman supuse dreptului national. In materie fiscala de asemenea, se aplica regulile
statului unde se afla sediul social. In perspectiva, s-ar dori, la nivel european, schimbarea acestei situatii -
adica impozitarea sa se faca direct la nivel european si sa se creeze astfel o noua resursa bugetara .

Avantaje: constituirea sub forma de Societate Europeana permite transferul sediului social dintr-un stat
membru UE in altul si asigura o oarecare uniformitate a regulilor administrative, contabile si de participare a
personalului.
Material prelucrat de Nina Nau Miron
Sursa: www.info-europe.fr , si www.europa.eu.int

Sursa: Eu-Ro Jurnalul CCIB

Drept societar în Uniunea European

• Societatea europeană (SE): este o nouă formă de societate care poate

fi constituită în Uniunea Europeană începând cu data de 8.10.2004. SE este
reglementată în Regulamentul CE 2157/2001, iar pentru situaţii neprevăzute în
regulament se aplică dispoziţiile legale adoptate de Statele membre în
aplicarea unor măsuri comunitare privitoare la SE / legale ale Statelor membre
ce s-ar aplica unei societăti pe acţiuni constituită în conformitate cu Legea
Statului membru în care SE îşi are sediul social / statutului SE în aceleaşi
condiţii prevăzute pentru o societate pe acţiuni constituită conform cu Legea
Statului membru în care SE îşi are sediul social.

o constituire;
o funcţionare;
o organ administrativ;
o bilanţuri;
o încetarea existenţei SE;
o implicarea lucrătorilor.
• Societatea cooperativă europeană (SCE): este propunerea unui nou
model de societate care adaptează modelul cooperativ la o dimensiune
comunitară. SCE este reglementată în Regulamentul nr. 1435/22.07.2003 şi
partea privind implicarea lucrătorilor în Directiva nr. 72/22.07.2003. Scopul
principal al SCE este de “satisfacerea nevoilor şi/sau promovarea activităţilor
economice şi sociale ale propriilor asociaţi”.
o constituire;
o implicarea lucrătorilor;
o capitalul social;
o dobândirea calităţii de asociat;
o organe;
o dizolvarea/lichidarea şi alte proceduri analoage.
• Gruparea Europeană de Interes Economic (GEIE): Mediul de afaceri
românesc are multe conexiuni cu Italia, Franţa, Germania, Austria, cu alte ţări
din Europa Centrală şi de Est şi este necesar ca societăţile româneşti, firmele şi
persoanele fizice sau alte entităţi juridice, care de exemplu pot fi universităţi şi
instituţii de cercetare, asociaţii şi altele să conlucreze într-un cadru larg
European.
Scopul grupării este să faciliteze sau să dezvolte cooperarea între membri;
activităţile sale sunt de natură auxiliară la activităţile desfăşurate de membri şi
nu pot înlocui propriile activităţi ale membrilor.
O grupare poate fi formată de un ziarist independent portughez, o societate pe
acţiune germană, o asociaţie italiană şi o societate cu răspundere limitată
franceză.

o contract de înfiinţare;
o obiectul grupării;
o statut juridic;
o capital;
o răspundere;
o administrare;

o impozitare.
Regulamentul 2.157/ 2001 privind Societatea Europeană („Regulamentul“), în vigoare încă din 2004, îsi
propune stabilirea unui cadru juridic care să permită societăţilor comerciale constituite în state membre
diferite ale Uniunii Europene să fuzioneze sau să formeze holdinguri ori filiale comune într-un mod mai
rapid, evitându-se obstacolele inerente diferitelor sisteme juridice naţionale.
Aplicarea Regulamentului este strâns legată de Directiva 2001/86 a Consiliului European de completare a
statutului Societăţii Europene, în ceea ce priveste implicarea lucrătorilor în deciziile Societăţii Europene.
Interesant este că această societate va fi înmatriculată doar dacă respectă prevederile Directivei, respectiv
doar după încheierea unui acord privind modalităţile de implicare a lucrătorilor în sensul prevederilor
Directivei 2001/86/CE).

Avantajele societăţii europene

(I) Implicarea angajaţilor în societate
Reprezentanţii Societăţilor Europene cu sediul social în România trebuie să-si informeze si să-si consulte
angajaţii români si sunt obligaţi să înfiinţeze un grup special de negociere care să reprezinte angajaţii.
Guvernul a aprobat două hotărâri privind informarea, consultarea si alte mecanisme de implicare a
salariaţilor în activitatea Societăţilor Europene. Hotărârile definesc noţiunile din domeniu, părţile implicate în
procesul de informare si consultare, la nivel de societate, precum si conţinutul si procedurile aferente.
Cu toate acestea, acest fapt poate fi privit ca un avantaj din punctul de vedere al angajaţilor, însă nu
neapărat si din punctul de vedere al angajatorului.
(II) Posibilitatea transferului sediului social al unei Societăţi Europene dintr-un stat membru în alt stat în
conformitate cu procedura prevăzută în Regulament, asigurându-se un anumit nivel de uniformitate a
regulilor administrative, contabile si de implicare a personalului.

Modalităţi de constituire
O Societate Europeană se poate constitui pe teritoriul comunităţii europene sub forma unei societăţi
anonime europene (Societas Europae) în conformitate cu prevederile Regulamentului. Societatea
Europeană are personalitate juridică, iar capitalul acesteia se împarte în acţiuni.
Constituirea unei Societăţi Europene se face în conformitate cu legea societăţilor comerciale din statul în
care aceasta are stabilit sediul social si dobândeste personalitate juridică la momentul înmatriculării.
Concret, Regulamentul menţionează patru ipoteze pentru constituirea Societăţii Europene:
- fuzionarea a două Societăţi pe acţiuni (anonime) având sediul social si administraţia centrală în cadrul
Comunităţii, dacă cel puţin două dintre ele sunt reglementate de dreptul unor state membre diferite;
- constituirea unei societăţi de tip holding la iniţiativa unor societăţi anonime sau cu răspundere limitată,
având sediul social si administraţia centrală pe teritoriul comunitar si care sunt situate în cel puţin două state
membre diferite sau care deţin de cel puţin doi ani o filială reglementată de dreptul unui alt stat membru sau
o sucursală situată pe teritoriul altui stat membru;
- constituirea unei filiale comune de către societăţi având sediul social si administraţia centrală pe teritoriul
comunitar si care sunt situate în cel puţin două state membre diferite sau care deţin de cel puţin doi ani o
filială reglementată de dreptul unui alt stat membru sau o sucursală situată pe teritoriul altui stat membru;
- posibilitatea oferită unei societăţi anonime care posedă o filială în alt stat membru de cel puţin doi ani, de a
se transforma în Societate Europeană.

Capitalul minim si denumirea

Regulamentul prevede si capitalul social minim pentru această societate, care se exprimă în euro si trebuie
să fie de cel puţin 120.000 de euro. Legislaţia unui stat membru care prevede un capital subscris mai mare
pentru societăţile care desfăsoară anumite tipuri de activităţi se aplică Societăţii Europene cu sediul social în
statul membru în cauză.
Denumirea unei Societăţi Europene trebuie să includă la început sau la sfârsit abrevierea „SE“, această
abreviere fiind rezervată exclusiv societăţilor europene, exceptând de la această regulă persoanele juridice
înmatriculate înainte de adoptarea Regulamentului.

Transferarea sediului
O Societate Europeană are posibilitatea de a-si transfera sediul social în alt stat membru prin parcurgerea
următorilor pasi:
- organele de conducere a societăţii trebuie să elaboreze si să publice un proiect de transfer. Proiectul
trebuie să facă menţiune despre denumirea societăţii, sediul social si numărul de înregistrare actual al
acesteia, precum si alte elemente ca: sediul social preconizat, statutul Societăţii Europene, calendarul
transferului etc.;
- mai apoi, organele de conducere ale societăţii trebuie să întocmească un raport având ca obiect
consecinţele juridice si economice ale transferului sediului social faţă de acţionari, creditori si lucrători;
- acţionarii si creditorii societăţii trebuie să se pronunţe asupra transferului sediului social cu minimum o lună
înainte de convocarea Adunării Generale care se va pronunţa asupra transferului. Acestia au dreptul să
examineze proiectul de transfer, precum si raportul întocmit de organele de conducere ale societăţii, si, la
cerere, să obţină gratuit cópii ale acestor documente.
- adoptarea de către Adunarea Generală a unei decizii de transfer al sediului social într-un termen ce nu
poate fi mai mic de două luni de la publicarea proiectului de transfer;
- eliberarea de către instanţă, biroul notarial sau altă autoritate competentă a unui certificat care să ateste
încheierea formalităţilor prealabile transferului sediului social;
- noua înmatriculare a sediului social al Societăţii Europene;
- publicarea noii înmatriculări a sediului social, precum si a radierii fostului sediu social.
La data publicării noii înmatriculări a Societăţii Europene, noul sediu social al acesteia devine opozabil
terţilor. O Societate Europeană împotriva căreia s-a iniţiat o procedură de dizolvare, lichidare, insolvabilitate
sau încetare de plăţi sau alte proceduri similare nu-si poate transfera sediul social.

Structura unei Societăţi Europene:

Regulamentul prevede că o societate are ca organ suprem de conducere Adunarea Generală a Acţionarilor,
iar specificul celorlalte organe de conducere ale Societăţii Europene diferă după cum aceasta adoptă un
sistem dualist sau un sistem monist de administrare.
Sistemul dualist de administrare, adoptat într-un final si în legislaţia română, prevede un organ de
conducere si un organ de supraveghere al organului de conducere. Specificul sistemului dualist presupune
numirea membrilor organului de conducere de către organul de supraveghere al societăţii. La rândul lor,
membrii organului de supraveghere sunt numiţi de către Adunarea Generală a Acţionarilor. De asemenea,
legislaţia română menţionează că organului de supraveghere i se pot delega anumite atribuţii privind
conducerea societăţii.
Sistemul monist de administrare presupune existenţa doar a unui singur organ de administraţie al societăţii.
Acest organ este format din cel puţin 3 membri si se întruneste la intervale regulate de 3 luni.