Ce este auditul ?

O examinare metodic realizat n vederea determinrii dac activitile i rezultatele relative la subiectul examinat satisfac dispoziiile prestabilite i dac aceste dispoziii sunt puse n oper ntr-un mod eficace i apt n vederea atingerii obiectivelor (I O !"#$% Cnd utilizm auditul ? &u titlu preventiv n cadrul unui program de audit pentru ' ( aprecierea eficacitii unei organizaii) a unui proces) a unui procedeu* ( calificarea i urmrirea unui furnizor* &u titlu curativ n situaii delicate ' ( faliment (insucces% al prestaiilor* ( stri de lucruri* Paralel ntre auditul intern i auditul extern Auditul intern are 3 preocupri: 1. raporteaz managementului la cel mai nalt nivel pentru c acesta e cel care poate lua decizii) respectiv efului executivului sau consiliului de administraie+ 2. evalueaz i supervizeaz sistemul de control intern+ 3. ofer consiliere pentru mbuntirea managementului pe baza analizei riscurilor* ,cestea sunt precizate n standardele emise de I*I*,* -n prezent) I*I*,* vorbete de valoarea adugat i n cazul auditului intern* .otui) exist greuti n evaluarea valorii adugate n cazul auditului intern* -n cazul auditului se pot cuantifica urmtoarele sc/imbri care conduc la adugarea de valori entitii) cum ar fi' sc/imbarea mentalitii celor auditai+ recomandrile privind evaluarea riscurilor i organizrii sistemului de control intern* ,cestea sunt greu dar nu imposibil de cuantificat* 0anagerii nu trebuie s tolereze auditorii interni pentru c aa trebuie) ci trebuie s adauge valoare procedurilor de management) oferind asigurri c sunt adecvate i eficiente printr-o consiliere care s influeneze managementul pentru a face lucrurile mai bine) deoarece el rm1ne cel responsabil pentru deciziile luate* -n general) auditul intern este reglementat pe baz voluntar (n 2om1nia exist o lege%* tandardele de audit intern nu sunt obligatorii) dar devin o practic i marea ma3oritate a auditorilor vor s le respecte* &ele mai recunoscute i singurele acceptate pentru auditul intern sunt standardele I*I*,* Auditul extern , aprut n 456# n *7*,*) n perioada recesiunii economice) c1nd guvernanii au solicitat societilor cotate la burs) ca situaia fenomenelor s fie cuantificate de specialiti independent din cadrul cabinetelor de audit extern* -n prezent) auditul extern exist n toate rile i funcioneaz dup aceleai reguli 8 el trebuie s auditeze i s ofere o opinie asupra declaraiilor financiare ale organizaiei* ,stfel' n sectorul privat) auditorii externi sunt numii de acionarii care le stabilete i perioada de timp pe care s o auditeze i tot lor le raporteaz+ n sectorul public) se solicit o certificare n numele contribuabilului* Conceptul de audit extern 4

,uditul reprezint procesul desfurat pe persoane fizice93uridice) legal abilitate numite auditori) prin care se analizeaz i evalueaz n mod profesionist informaiile legate de o anumit entitate) utiliz1nd te/nici i procedee specifice n scopul obinerii de dovezi) numite probe de audit) pe baza crora emit ntr-un document numit raport de audit) o opinie independent i responsabil prin apelarea la criteriile de evaluare care rezult din reglementrile legale i buna practic) unanim recunoscute n domeniul n care i desfoar activitatea entitate auditat* proces = misiune . e definete pe baza standardelor naionale i internaionale auditori = calitate dobndit n condiiile legii entiate= S.C., Guvern, o operaie, o activitate. o tranzacie financiar etc. analizeaz informaiile= prin aplicarea te/nicilor i procedurilor unanim recunoscute n domeniu (standarde de contabilitate%* :ac acestea nu sunt unanim recunoscute nu se aplic* evalueaz i interpreteaz rezultatele prin aplicarea unor criterii de evaluare cu referine contabile (standarde) norme% i principii ;sntoasede management (economicitate) eficien) eficacitate%* Obiectivele auditului extern. unt realizate de un profesionism independent i rspunde nevoilor terilor i entitii auditate n ceea ce privete' 1. atestarea fiabilitii tranzaciilor i situaiilor financiare (se numete audit de atestare financiar%+ 2. respectarea reglementrilor legale) statutelor) regulamentelor) normelor i deciziilor managerilor (se numete auditul de conformitate sau de regularitate%+ 4<$= audit financiar 3. aplicarea bunei practici i respectarea principiilor sntoase de management n utilizarea resurselor (se numete auditul performanei%* ,uditorii externi sunt reglai din exterior de o autoritate n domeniu* -n 2om1nia aceast autoritate' &amera ,uditorilor >inanciari din 2om1nia (&*,*>*2*% Auditul intern i auditul extern ,m vzut cum a aprut funcia de audit intern) pornind de la auditul extern i confuziile care pot rezulta de aici* ,stzi) cele dou funcii sunt net difereniate i definirea auditului extern este universal admis* ,uditul extern este o funcie independent a ntreprinderii) a crei misiune este de a certifica exactitatea conturilor) rezultatelor i situaiilor financiare) i mai precis) dac se reine definiia contabililor autorizai' a certifica regularizarea) sinceritatea i imaginea fidel a conturilor i situaiei financiare* Observm) i acest lucru este important) c aceast funcie exercitat de cabinetele independente sau marile cabinete naionale i internaionale) nu se confund cu ansamblul activitilor dedicate cabinetelor* :e fapt) aceasta exercit) i n plus) alte funcii dec1t cele ale auditului intern' consultani) organizatori) ei se supun astfel altor reguli pe care le vom prezenta n paragraful urmtor* :ezvoltarea din ce n ce mai important a acestor altor funcii din marile cabinete creeaz adesea confuzia' se asimileaz prin eroare auditul extern care nu este) n organizaiile sale) dec1t o funcie printre altele) care relev din categoria consultani externi* ?ornind de la funcia de audit extern i doar de la aceasta) se pot prezenta n mod precis diferenele dintre cele dou funcii+ este util de notat) de asemenea) c ele nu sunt deloc concurente ns sunt complementare* Cele opt diferene $

-n ceea ce privete statutul (prima diferen%' este o eviden care este fundamental* ,uditorul intern aparine personalului ntreprinderii) auditorul extern (&abinet internaional% este n situaia unui prestator de servicii 3uridice independente* (-n ceea ce privete beneficiarii auditului (a doua diferen%' auditului intern lucreaz n beneficiul responsabililor ntreprinderii' manageri) direcia general) eventual &omitetul de ,udit* ,uditorul extern certific conturile pentru toi cei care au nevoie' acionari) banc/eri) autoriti de tutel) clieni i furnizori etc* (-n ceea ce privete obiectivele auditului (a treia diferen%' atunci c1nd obiectivul auditului intern este de a aprecia buna desfurare a activitilor ntreprinderii (dispozitive de control intern% si de a recomanda aciunile pentru a ameliora) cel al auditului extern este de a certifica' - regularitatea) - sinceritatea) - imaginea fidel a conturilor) rezultatelor i situaiei financiare* e observ c pentru a atinge aceste obiective) auditorii externi vor trebui) i ei) s aprecieze dispoziiile de control intern) ceea ce n mod precis trebuie s garanteze cele trei caracteristici fundamentale mai sus menionate' vor fi astfel dispoziii de natur financiar) contabil i cantitativ* &ontrolul intern apare astfel ca un mi3loc pentru auditul extern atunci c1nd este un obiectiv pentru auditul intern* ,ceast diferen intre cele dou funcii este fundamental) rezult1nd de aici asemnri care ar fi n zadar a dori a le opune deoarece ele nu urmresc aceleai scopuri i nu rein aceleai noiuni* ,ceast apropiere naional n care se compar sumele n litigiu cu totalul bilanului sau cu totalul cifrei de afaceri este total strin auditului intern* -n aprecierea desfurrii afacerilor) relevarea prin test a unei disfuncionri) al unei erori) dac minim ele nu sunt comparate cu ordinele mrimilor contabile - cu at1t mai mult posibil) ele pot fi indicele unei dezordini grave) nc potenial) dar care va trebui remediat* Obiectivul auditului intern nu este centrat pe un anumit lucru precis din timpul real) el ia de asemenea n considerare riscurile poteniale* ,ceste diferene privind obiectivele) controleaz i guverneaz pe toate celelalte' - ele sunt cele care 3ustific statutul) - ele sunt cele care difereniaz beneficiarii* -n ceea ce privete c1mpul de aplicare a auditului (a patra diferen%' cu privire la obiectivele sale) c1mpul de aplicare a auditului extern nglobeaz tot ceea ce contribuie la determinarea rezultatelor) la elaborarea situa iei financiare) ns n toate funciile ntreprinderii* ,uditul extern care ar limita observaiile sale i investigaiile doar n sectorul contabil ar face o lucrare incomplet* ?rofesionitii) (tiu foarte bine% exploreaz toate funciile ntreprinderii i toate sistemele de informaie care particip la determinarea rezultatului i aceast exigen este din ce n ce mai mare* &1mpul de aplicare a auditului intern este mult mai vast deoarece el include nu doar toate funciile ntreprinderii dar i toate demersurile lor* ,stfel) av1nd o apreciere te/nic privind ntreinerea unui material de fabricare sau apreciind calitativ modalitile de recrutate al ncadrrii) este cu totul n c1mpul de aplicare a auditului intern i n afara auditului extern* &u toate acestea) acesta din urm este cu privire la ntreinerea sau recrutarea din dimensiunile lor financiare* @orma AA#-#4 din II,) reafirm acest principiu cu for' c1mpul de intervenie al auditului intern este prezentat n @orma 6##* :in contr examenul ordinar al auditorului extern const n a obine suficiente informaii pentru a avea o opinie privind exactitatea global a situaiilor financiare* ( &u privire la prevenirea fraudei (a cincea diferen%' auditul extern este interesat de orice fraud) din momentul n care ea are) sau este susceptibil de a avea o inciden asupra rezultatului* -n sc/imb) o fraud de confidenialitate a dosarelor personale privete auditul intern) i nu auditul extern* ( &u privire la independen (a asea diferen%' este de la sine c aceast independen nu 6

este de aceeai natur Independena auditorului extern este cea a titularului unei profesiuni libere) ea este 3uridic i statutar) cea a auditorului intern este asemenea restriciilor analizate n capitolul precedent* ( &u privire la periodicitatea auditului (a aptea diferen%' auditorii externi realizeaz) n general) misiunile lor ntr-un mod intermitent i n momente privilegiate pentru certificarea conturilor' sf1rit de trimestru) de an* -n afara acestor perioade) ei nu sunt prezeni) doar n cazul anumitor grupuri mari a cror importan a afacerilor cere prezena permanent a unei ec/ipe de-a lungul anului) ec/ip care se mrete considerabil n perioada de nc/idere a conturilor* ,uditorul intern lucreaz n permanen n ntreprinderea sa pentru misiunile planificate n funcie de risc i care l solicit cu aceeai intensitate oricare ar fi perioada* -ns s observm) de asemenea) c auditorul extern este n relaie cu aceeai interlocutori) n aceleai servicii) atunci c1nd auditorul intern sc/imb fr ncetare interlocutorii* :in punct de vedere relaional) auditul extern este permanent i auditul intern este periodic* &u privire la metod (a opta diferen%' auditorii externi realizeaz lucrrile lor dup metode care fac proba lor pe baz de analize) inventare* 0etoda auditorilor interni este specific i original' ea va fi descris n detaliu n a treia parte a acestui capitol* :iferenele dintre cele dou funcii sunt astfel precise i bine cunoscute) nu ar trebui s existe confuzii* -ns ele nu trebuiesc ignorate deoarece aprecierea i buna punere n practic a complementaritilor este pentru organizaii n ntregime un ga3 de eficacitate* Funcia de audit intern a aparut n ,nglia i >rana la nceputul anilor 45B#) urmare a cerinelor de informare asupra situaiilor i rapoartelor financiare emise de entitile patrimoniale* Cste n fapt) o consecin a exigenelor pentru o mai bun informare i mai sigur manifestat la momentul respectiv de organismele statului) de sistemele bancare i de investitorii de capitaluri n vederea prevenirii situaiilor nefaste* ,ceast funcie a evoluat constant n timp devenind astzi o funcie important) organizat i diversificat care permite trasarea unor obiective clare i precise aplicabile unor domenii noi i variate* Definirea auditului intern >uncia de audit intern a parcurs un drum evolutiv p1n la stabilizarea definirii conceptului* ,ceste abordri progresive au scos n eviden o serie de elemente) care trebuie reinute pentru conturarea cercului n care se nscrie auditul intern* :in analiza evoluiei funciei auditului intern p1n n prezent putem aprecia urmtoarele elemente de implicare n viaa entitii auditate' 1. asistena acordat managementului 2. a!utorul acordat salariailor fr ai !udeca 3. independen i obiectivitate total a auditorilor* 1. Asistena acordat mana ementului ,uditul intern reprezint o funcie de asisten deoarece permite responsabililor ntreprinderii i organizaiilor sa-i administreze mai bine activitile* &omponenta de asisten (consiliere% ataat auditului intern l distinge categoric de orice aciune de control sau inspecie i este unanim recunoscut ca av1nd tendine de evoluie n continuare* ,uditorul intern este aproape de fiecare responsabil la fel cum se apeleaz la agentul fiscal pentru a rezolva o problem legat de impozite i taxe) la fel i responsabilul pentru un program) o activitate) responsabilii din interiorul entitii) se las a3utat sau mai degrab asistat de auditorii interni pentru a rezolva problemele care in de deciziile luate de acetia n scopul asigurrii unui "

mai bun control al activitilor) programelor i aciunilor sale* ,ceast asisten contribuie la mbuntirea sistemului de control intern i a muncii fiecrui responsabil* -n consecin se accept unanim ca auditorul intern consiliaz) asist) recomand dar nu decide) obligaia lui fiind de a reprezenta un mi3loc pentru a a3uta la mbuntirea controlului pe care fiecare manager l are asupra activitii sale i a celor n coordonare) n vederea atingerii obiectivelor controlului intern* 2. A!utorul acordat salariailor fr a"i !udeca "uditorul intern are ca misiune s !udece salariaii# -ntr-o entitate n care auditorul intern face parte din cultura organizaiei) acesta este acceptat cu interes) iar aceast ntrebare are toate aspectele unei false probleme* -n timp ce ntr-o entitate care se confrunt cu riscuri poteniale importante) absena conformitii cu reglementrile de baz) cu o eficacitate sczut i o fragilitate extern a acesteia datorit deturnrilor de fonduri) dispariiei activelor sau fraud este evident c managerul respectiv nu va putea s nu fie 3udecat) apreciat) considerat n funcie de aceste constatri* -n cazul standard al misiunii de audit intern care evideniaz insuficienele i poteniale mbuntiri exist 3 nivele de reflecie care permit s se afirme c responsabil sau manager nu trebuie pus n discuie* #rimul nivel este cel al obiectivelor auditului intern care au n vedere realizarea unui control mai bun asupra activitilor i care semnific mbuntirea performanei existente i nu 3udecarea acesteia*&/iar dac responsabilul este 3udecat n urma raporturilor sala de audit) aceasta se poate nt1mpla dar nu este obiectivul auditului intern* $ivelul al doilea este cel al reali%rilor.@u numai c cel auditat nu trebuie pus n discuie) dar dac totui este acest lucru trebuie fcut ntr-o manier pozitiv* &xemplu: n cazul unei nereguli importante descoperit de auditorul intern care o aduce imediat la cunotina responsabilului i pe care acesta din urm a soluionat-o fr nt1rziere n raportul de audit ntocmit de auditor apare faptul c disfuncia semnalat a dus la o aciune corectiv care a avut ca rezultat'cel auditat este apreciat i apare ca un responsabil eficace i dinamic $ivelul al treilea este al responsabilitilor. ,naliza cauzelor unor nereguli realizate de auditorul intern scoate la iveal de cele mai multe ori faptul c punctele slabe i au originea n insuficienele asupra crora responsabilul nu are un control bun* -n aceast situaie soluia nu aparine responsabilului n cauz i sunt n m1na ierar/iei i c/iar a ntregului grup social dac este vorba de cauze cu dimensiune cultural' probleme de formare profesional) buget) de organizare) de natur informatic etc* ,ceast situaie paradoxal adesea i stimuleaz logica celui auditat care constat c auditul intern confirm insuficienele semnalate c/iar de el* ;>ar a 3udeca salariaii nu nseamn c recomandrile auditului nu ar avea un efect asupra salariailor) dar este foarte clar c nu exist i nici nu terbuie s existe nume de persoane n raporturile auditului* 3. 'ndependena total a auditului intern. ,cest calificativ este atribuit auditorului intern pentru a sublinia nc o dat c funcia exercitat de acesta nu trebuie s suporte nici influene) nici presiuni care ar putea fi contrare obiectivelor care i sunt fixate*?entru asigurarea independenei serviciului de audit n cadrul unei organizaii) aceasta trebuie situat la cel mai nalt nivel ierar/ic n scopul asigurrii independenei fa de celelalte funcii* ,uditorii interni vor raporta n cadrul organizaiei la nivelul care le permite s-i ndeplineasc responsabilitile* Independena funciei este condiionat i de independena auditorilor) aceast independen este asigurat atunci c1nd auditorul i impune contient respectarea normelor profesiei ader1nd la standarde nalte de comportament* A

:ei auditorul intern trebuie s se conformeze strategiei i politicii managementului entitii) el trebuie s fie independent n exercitarea funciei sala prin respectarea normelor de audit intern* Cste vorba de o limitare dentologic ci nu una de nclcare a politicii managementului* #rincipiile auditului intern Or ani%area funciei de audit intern implic respectarea a 3 principii: 1. Principiul universalitii* Acest calificativ trebuie (neles din dou puncte de vedere: a. este o funcie universal pentru c se aplic tuturor organizaiilor >uncia de audit intern s-a nscut din practica ntreprinderilor multinaionale) a fost transferat celor naionale) dup care a fost asimilat n administraie* ?rimele vizate au fost ntreprinderile) deoarece acestea au a3uns la asimilarea funcieie de audit intern odat cu aplicarea i implementarea controlului de gestiune i prin cutarea eficacitii i securitii* -n prezent) toate administraiile adopt n mod progresiv auditul intern) fie c e vorba de spitale) de educaie naional) de colectiviti teritoriale sau instituii naionale) de armat) de ministere) deoarece toate acestea au realizat msura n care noua funcie le poate permite un control mai bun asupra activitilor i atingerea obiectivelor stabilite* Conclu%ie. ,ria de aplicabilitate a auditului intern depete astzi perimetrul ntreprinderilor i cuprinde i alte organizaii cum ar fi' coli) universiti) organisme religioase) societi civile etc* :e aici rezult universalitatea* e aplic tuturor organismelor indiferent de domeniul de activitate al acestora* b. este o funcie universal pentru c se aplic tuturor funciilor. >uncia de audit intern e universal) deoarece materia prim a acestuia este controlul intern*:atorit faptului c auditul intern are ca scop de a ameliora controlul intern) iar controlul intern e universal) atunci putem afirma c auditul intern exist peste tot unde e control intern) adic la nivelul fiecrei funcii (activiti% din organizaie' manageriale) comerciale) te/nice) informative) financiar-contabile etc* >uncia de audit intern a devenit o funcie de asisten managerial prin care auditorii interni a3ut managerii de la orice nivel s stp1nesc bine celelalte funcii i toate activitile* &um managerii exist peste tot) asistena s-a extins n toate domeniile I se refer la toate activitile* Conclu%ie. 7universalitatea auditului intern este explicat n funcie de' aria de aplicabilitate+ scopul+ rolul+ profesionalismul persoanelor implicate n realizarea acestei funcii* 2. Principiul independenei ,uditul intern e o activitate independent de asigurare a ndeplinirii obiectivelor i de consultan) conceput n scopul de a aduga valoare i de a mbunti activitile unei organizaii* ,uditul intern a3ut o organizaie s-i ndeplineasc obiectivele prin aducerea unei abordri sistematice) disciplinate n evaluarea i mbuntirea eficacitii managementului riscului) controlului intern i procedurii de conducere* :e asemenea) auditul intern ofer departamentelor din organizaie) &onsiliului :irector) &onsiliului de ,dministraie o opinie independent i obiectiv asupra managementului riscului) controlului i guvernrii) msur1nd i evalu1nd eficacitatea acestora n atingerea obiectivelor stabilite ale organizaiei* B

Astfel) funcia de audit intrn cu oca%ia evalurii controlului intern stabile*te: dac controlul intern a depistat toate riscurile+ dac pentru toate riscurile identificate a gsit procedurile cele mai adecvate+ dac lipsesc controalele n anumite activiti+ dac exist controale redundante i transform n recomandri toate aceste constatri i concluzii asupra controlului intern prin raportul de audit pe care l va nainta managerului* 2ecomandrile pe care le face sunt opionale (nu constituie msuri obligatorii pentru management* 0anagementul decide asupra modului n care vor fi soluionate toate punctele slabe identificate%* 7n alt aspect care susine independena funciei de audit intern este legat de prezena sau asimilarea auditului n cadrul organizaiei) i anume' ;auditul intern n cultura organizaiei atunci c1nd managerul apeleaz la auditori* -n acest fel) auditul intern devine o funcie responsabil caracterizat prin independen* ,uditul inten e o funcie independent) deoarece el este organizat i funcioneaz n subordinea celui mai nalt nivel ierar/ic i nu are n subordine nici un serviciu operaional* Independena funciei se explic i n raport de independena auditorului intern) persoana care are obligaii care nu sunt minore) cum ar fi' auditorul intern nu poate fi controlor) pentru c atunci c1nd va audita se va purta ca un inspector fiscal+ auditorul intern nu poate fi manager sau alt persoan care realizeaz anumite operaiuni n cadrul entitii* ,uditul intern e independent pentru c ader la standarde nalte de comportament* 3. Principiul peri dicitii. ,uditul intern este o funcie permanent n cadrul entitii) care se exercit periodic) deoarece se realizeaz conform unui plan i pe baza unor programe de activitate communicate i aprobate anticipat* >recvena auditorilor va fi determinat de activitatea de evaluare a riscurilor* ,stfel) auditorii interni pot audita o activitate) un serviciu o sptm1n p1n la 6 luni) apoi revenind dup $)6 sau A ani) conform unei frecvene) care ine cont de importana riscurilor n activitatea auditat* ,cesta e planul de audit) care se realizeaz pe A ani) structurat anual i cuprinde toate activitile* :iferena e c unele vor fi auditate de 4-$ ori (cazul activitilor cu grad sczut de risc%) iar altele de mai multe ori (cazul activitilor cu grad ridicat de risc%* ?e baza planului de audit se stabilete i numrul de auditori i n funcie de acetia se aleg riscurile care vor fi tratate i cele la care se va renuna pentru moment* ?eriodicitatea auditului nu nseamn 3umtate de norm) ci trebuie avut n vedere faptul c auditorul intern poate reveni oric1nd acolo unde consider c e nevoie* :e asemenea) periodicitatea auditului intern poate fi exploatat i n raport de caracteristicile i obiectivele acestuia* Astfel: auditul intern a3ut organizaiile s-i ating obiectivele* ,cest lucru se realizeaz ntr-o organizare metodic i sistematic a procedurii de audit) ndreptat a se efectua pentru mbuntirea controlului i procedurile de conducere la diferite perioade de timp* Auditul intern trebuie s urmreasc toate liniile enerale: existena unor dimensiuni ntre diferitele nivele ale organizaiei+ existena anumitor lucruri care descura3eaz oamenii s lucreze mai bine* auditul intern este o activitate programat) care respect standardele pas cu pas i conduce la rezultate* ,ceasta este o activitate care se deruleaz pe baza unui program D

n conformitate cu standardele i unde toate ideile sau prerile auditorului vor fi aduse ntrun raport constructiv care va reprezenta un beneficiu pentru organizaie procesul de audit intern s se efectueze pas cu pas ) periodic i s aib n vedere toate aspectele nu numai lucrurile agreabile* Cl trebuie organizat i planificat astfel nc1t s conduc la mbuntirea controlului intern i a proceselor de conducere*

!C "#$A%&"A !$' A. (ate de identi)icare ,*4* :enumirea completa a solicitantului ' *&* .C2,@I., *2*E* ,*$* :enumirea prescurtata ' @7 C .C &,F7E ,*6* &oordonatele solicitantului ' ,dresa sediului inregistrat ' atu 0are) tr* G/* Haritiu nr* $6 ,dresa sediilor operationale ' atu 0are) tr* G/* Haritiu nr* $6 Eocalizarea proiectului ' atu 0are) tr* G/* Haritiu nr* $6 ,*"* >orma 3uridica de constituire ' *2*E*I ocietate &omerciala cu 2aspundere Eimitata ,*A* ,*B* :ata si locul de desfasurare a activitatii olicitantului ' :ata inceperii activitatii ' #$* I,@7,2IC 4556 Eocul ' atu 0are * :omeniul de activitate &od &,C@ 66A# D""#

,ctivitate ?2O:7&.IC :C &C, 72I ?7HEI&I.,.C

:omeniul de activitate al firmei este producerea unei game variate de produse publicitare (ceasuri de perete ) de birouri) stradale) panouri publicitare) firme) pixuri) agende) bric/ete) mape) desfacatoare) etc*%* ,*D* &apital social ' 6## Eei ,*!* &ifra de ,faceri pentru ultimul an ' 6$6!"!" Eei la ' 64*4$*$##5 ,*5* ,ctive totale din ultimul bilant ' 4"D44!)" Eei la 64*4$*$##5 ,*4#* ,sociati) actionari @u este cazul * ,*44* ,*4$* ,*46* Cntitati legale la care solicitantul are participari la capital &enzori si9sau auditori ai olicitantului @u este cazul Hanca ( Hanci % ' ,dresa ) telefon) :ata desc/iderii denumirea contului bancar sucursalei ) filialei bancare care poate da relatiidespre olicitant ,.7 0,2C) ?- 455" ta $A Octombrie @u este cazul

Hanca( Hancile %la care olicitantul detine conturi*

@umerele conturilor bancare

Jaluta92OE Kprecizati ce valutaL

H,@&, &O0C2&I,E, 2O0,@,* ,.7 0,2C

$""6A*4-4B4*4 $""6A$4-4B44" $""6$4-4B446

2OE C72O 7 : !

*. C nducerea si pers nalul H*4* &onducerea >unctia :irector general @ume ,drian ?erenume 0atei tudii >acultatea de Clectronica) Hucuresti ,nul anga3arii la olicitant 4556

H*$* ?ersonal ' $*4* @umar total de salariati' @umar total de anga3ati :in care' &u contract de munca pe durata nedeterminata 4# &u contract de colaborare sau alte forme de anga3are temporara B

4B $*$*

tructura personalului ' ?ersonal de conducere al solicitantului ' ( 4 % ?ersonal direct productive' ( 4# % ?ersonal indirect productive' ( A % ) din care' ,nga3ati absolventi universitari ' ( 4# % ,nga3ati absolventi de liceu ' ( B % ,nga3ati absolventi de scoala primara ' ( # % #v luia venituril r n peri ada 2++, - 2++. - Eei "a/el 1. #v luia venitului previzi nat i a venitului realizat n peri ada 2++,02++. 2++, 2++1 2++2 2++. Jenit previzionat $A##### 6###### 6A##### 6A##### Jenit realizat $DAAB5$ $5!"DA$ 6A$"A!# 6$6!"!" 2aport venit realizat9venit 44#)$$M 55)"5M 4##)D#M 5$)A$M previzionat Jenitul previzionat a avut un trend cresctor din $##B p1n n $##!) iar pentru $##5) in1nd cont de criza economic) s-a previzionat atingerea mcar a unui venit egal cu cel din $##!*

Grafic 4 Cvoluia venitului previzionat i realizat

Grafic $ Cvoluia ponderii venitului realizat pe venitul previzionat -n evoluia ponderii venitului realizat din venitul previzionat se poate observa o scdere ncep1nd din $##B i p1n n $##5* :ac n $##B venitul realizat a fost cu 4#M mai mare dec1t cel previzionat) n $##D i n $##! venitul realizat a fost aproape egal cu cel previzionat* -n anul $##5) datorit condiiilor economice nu s-a reuit realizarea venitului previzionat* Cvoluia real a veniturilor n perioada $##B-$##5) n funcie de rata inflaiei "a/el 2. #v luia real a venitului realizat n peri ada 2++,02++.3 n )uncie de in)laie 2++, 2++1 2++2 2++. Jenit realizat $DAAB5$ $5!"DA$ 6A$"A!# 6$6!"!" 2ata inflaiei M ")!D B)AD B)6 ")D" :inamica 4##)## 4#!)64 4$D)5# 44D)A$ absolut a 4#

veniturilor M :inamica relativa a veniturilor Jenit real :inamica absolut real M :inamica relativa real M

4## $B$DD$$ 4##)## 4##)##

4#!)64 $!##D"6 4#B)A! 4#B)A!

44!)#! 664AB54 4$B)4! 44!)6!

54)!! 6#545$D 44D)BB 56)$A

Grafic 6 :inamica absolut i dinamica relativ a veniturilor realizate

Grafic " Cvoluia venitului real n perioada $##B-$##5

44

Grafic A :inamica absolut real i dinamica relativ real a veniturilor realizate ,naliz1nd dinamica absolut a veniturilor n perioada $##B 8 $##5) se observ o cretere permanent fa de anul $##B) ns) analiz1nd dinamica relativ) anul $##5 se caracterizeaz printr-o scdere a veniturilor fa de anul $##!* #v luia c4eltuielil r n peri ada 2++, - 2++. - Eei "a/el 3. #v luia c4eltuielil r previzi nate i a c4eltuielil r realizate n peri ada 2++,02++. 2++, 2++1 2++2 2++. &/eltuieli 4!##### $$##### $B##### $!##### previzionate &/eltuieli 4D!#AAB $$!"5!A $B#!5$4 $!#4BA$ realizate 2aport c/eltuieli realizate9c/eltuieli 5!)5$M 4#6)!BM 4##)6"M 4##)#BM previzionat &/eltuielile realizate s-au meninut foarte aproape de cele previzionate de-a lungul perioadei $##B-$##5

4$

Grafic B Cvoluia c/eltuielilor previzionate i realizate

Grafic D Cvoluia ponderii c/eltuielilor realizate pe c/eltuielile previzionate Cvoluia real a c/eltuielilor n perioada $##B-$##5) n funcie de rata inflaiei "a/el 5. #v luia real a c4eltuielil r realizate n peri ada 2++,02++.3 n )uncie de in)laie 2++, 2++1 2++2 2++. &/eltuieli 4D!#AAB $$!"5!A $B#!5$4 $!#4BA$ realizate 2ata inflaiei M ")!D B)AD B)6 ")D" :inamica absolut a 4## 4$!)66 4"B)A$ 4AD)6" c/eltuielilor M :inamica relativa 4## 4$!)66 44")4D 4#D)6! a c/eltuielilor M &/eltuieli reale 4B5D!B5 $4""44B $"A"6## $BD"!B6

46

:inamica absolut real M :inamica relativa real M

4## 4##

4$B)$! 4$B)$!

4"")AA 44")"B

4AD)A" 4#!)5!

-ncep1nd cu anul $##B) dinamica absolut a c/eltuielilor efectuate a fost cresctoare* ,naliz1nd i dinamica absolut real a c/eltuielilor se observ acelai trend cresctor* ,naliz1nd dinamica relativ) se observ creterea c/eltuielilor de la an la an) ns creterea este din ce n ce mai mic ncep1nd cu $##D p1n n $##5*

Grafic ! :inamica absolut i dinamica relativ a c/eltuielilor efectuate

Grafic 5 Cvoluia c/eltuielilor reale n perioada $##B-$##5

4"

Grafic 4# :inamica absolut real i dinamica relativ real a c/eltuielilor efectuate #v luia pr )itului /rut n peri ada 2++, - 2++. - Eei "a/el 6. #v luia c4eltuielil r previzi nate i a c4eltuielil r realizate n peri ada 2++,02++. 2++, 2++1 2++2 2++. Jenituri realizate $DAAB5$ $5!"DA$ 6A$"A!# 6$6!"!" &/eltuieli 4D!#AAB $$!"5!A $B#!5$4 $!#4BA$ realizate ?rofitul brut 5DA46B B55DBD 54ABA5 "6B!6$ realizat

Grafic 44 Cvoluia profitului brut n perioada $##B-$##5

4A

?rofitul brut a nregistrat o evoluie interesant n perioada $##B-$##5* -n anul $##D a sczut foarte mult fa de $##B datorit unor c/eltuieli realizate foarte mari) pentru ca n anul $##! s creasc aproape la acelai nivel cu $##B) fr s-l depeasc ns* -n anul $##5 profitul brut a fost mai puin de 3umtate fa de $##! datorit c/eltuielilor mari cu materiile prime i scderii cifrei de afaceri* >iind un an de criz economic) n $##5 s-a optat pentru un adaos comercial foarte mic la produsele realizate) ncerc1ndu-se meninerea unor preuri de v1nzare aproape de nivelul celor din $##!) n condiiile scumpirii materiei prime utilizate* C ncluzii i pr puneri Eu1nd n considerare evoluia firmei n perioada $##B-$##5) n vederea eficientizrii activitii firmei) propun urmtoarele msuri' - &reterea eficienei muncii prin reducerea c/eltuielilor salariale* ,cest lucru se poate realiza fie prin reducerea numrului de anga3ai) fie prin acordarea unor salarii la nivelul eficientei fiecrui salariat* - :esfurarea unei activiti de promovare a firmei mai ample) gsirea unor noi clieni pentru obinerea unei creteri a veniturilor* - Gsirea unor furnizori noi) cu preuri pentru materiile prime mult mai bune sau negocierea preurilor pentru materiile prime ac/iziionate*

4B