Sunteți pe pagina 1din 2

NIVELE COMUNICATIONALE COMUNICAREA INTRAPERSONALA

2.1. Comunicarea intrapersonal Ca o component de baz a sistemului comunicaional, limbajul joac un rol primordial n transmiterea i receptarea informaiilor. Ceea ce gndim, modul cum reacionm i percepia asupra persoanelor i mediului n care acionm este o consecin direct a folosiri limbajului. n acest capitol om ncerca s ne concentrm asupra a celor atribute ce influeneaz abilitile comunicaionale. !"#C"!$%& !ercepia reprezint capacitatea de a lua n consideraie, de a fi contient de ceea ce se ntmpl n jurul nostru, prin intermediul senzaiilor fizice, interpretate n urma unor e'periene anterioare . (efiniia implic o acti itate concertat a celor cinci simuri pentru a putea detecta i interpreta obiectul sau fenomenul analizat. )rebuie de asemenea notat c interpretarea se face e' ante , adic n urma unor e'periene trecute ce au a ut drept consecin cunoaterea obiectului , altfel procesul de ine e'plorati ca n cazul unui obiect strin. !ornind de la aceste trsturi putem identifica * pai distinci n cadrul procesului percepional + accesul, contientizarea i interpretarea. &. &CC",-. /ediul nconjurtor nu ne poate afecta dac nu a em acces la stimulii produi de acesta . "'emple + 0 lipsa unor contacte cu piaa forei de munc nu ne poate oferi o imagine asupra preului angajailor i implicit a costurilor integrate. ,au , angajaii nu beneficiaz de accesul la informaie i n consecin nu se pot conforma noilor directi e sau cerine n domeniul respecti . Concluzionnd , pri area de un contract direct , nemijlocit i nedeterminat cu stimulii mediului bloc1eaz procesul percepti i implicit comunicarea. 2. C345)%"4)%6&#"& &ccesul la stimulii mediului nu garanteaz ab initio percepia. 5i aceasta deoarece o serie de stimuli nu sunt luai n consideraie , aceast capacitate numindu0se + ,electi itate perceptual . n mod curent ne angajm n acest tip de selecie datorit a dou moti e + 0 interesul propriu + deoarece acordm atenie acelor aspecte ce reflect propria percepie asupra e enimentelor 0 limitrile fizice + numrul detaliilor este de obicei mult mai mare dect acele aspecte ce ne pri esc direct . )impul i energia necesar fiind de asemenea limitat necesit angajarea omului n procesul selecti itii perceptuale . "'emplu + familiarizarea cu un nou loc de munc , necesit timp i energie considerabil. C. %4)"#!#")&#"& %nterpretarea permite alimentarea cu mijloace de nelegere a stimulilor i ne permite s decidem cum s reacionm la aceti stimuli . &cest proces c1eie ce faciliteaz interpretarea se numete + percepie organizaional . !entru a crete predictabilitatea ieii , ne organizm i stocm informaii despre lucruri i oameni n entiti atent stabilite, pentru a putea s le ncadrm n momentul n care le ntlnim 7 prieteni 8 dumani 9 %nterpretm noile e'periene comparndu0le cu cele pe care le a em deja stocate n memorie , notnd similitudinile i nesimilitudinile. &stfel cnd ntlnim stimuli de aceeai natur cu cei stocai i acceptm i i asimilm n categoriile sau entitile deja stabilite. (ac stimuli sunt inconsisteni cu e'perienele anterioare , informaiile or fi ncadrate n noi entiti sau respinse. n cazul n care informaiile nu sunt totale , nu pot oferi

o imagine total asupra obiectului , omul manifest tendina de a acoperii golurile informaionale prin propria imaginaie. Conform lui :.:.;ell< , indi izi atribuie mecanisme comportamentale altor oameni dup trei principii + a9 Consens + cum reacioneaz alii ntr0o situaie similar cu cea care o percepe indi idul b9 Consistena + cum a reaciona indi idul obser at cnd situaia se repet c9 (istincia + cum a reaciona indi idul obser at de0a lungul unor situaii di erse