Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CAPITOLUL2:
Facultatea de tiine Economice Speciali area !anagement "nul # Forma de in$%%mant& i Studentele:'(ee !onica&Simona )u a "urelia&Florentina
Cupins:
Cap *: !arketingul i $aloarea pentru client+++., *.* Procesul de furni are a $alorii+++++., *.- .anul $alorii+++++++++++.../ *., Competenele de ba %++++++++.0 *./ 1rientarea de marketing (olist i $aloarea pentru client ++++++++++++0 Cap -: 2olul central al planificarii strategice+++.3 -.* Planificarea strategic% la ni$el de corporaie i de di$i iune+++++++++++++++.3 -.- Definirea misiunii firmei+++++++..4 -., Definirea domeniului de acti$itate+++...5 Cap ,: E$aluarea posibilitatilor de cretere++++5 Cap /: Planificarea strategica a unit%tii de acti$itate.6 /.* Formularea obiecti$elor+++++++.*7 /.- Formularea strategiei++++++++..*7 /., Formularea si implementarea programului de aciune++++++++++++++++..*7 Cap 0: P8rg(iile de feedback si control+++++** Cap 3 :Planificarea produsului&natura i coninutul unui plan de marketing+++++++++++.** 3.* Coninutul unui plan de marketing+++..** Concu i+++++++++++++++++.*)ibliografie+++++++++++++++..*,
"cest capitol 8ncepe prin a e9amina c:te$a dintre implicatiile de marketing strategic pe care le comport% crearea $alorii pentru client; dup% care pre int% c:te$a perspecti$e asupra planific%rii i arat% cum se 8ntocmete un plan formal de marketing.
*.-.anul $alorii
Profesorul !ic(ael Porter de la Ear$ard a propus conceptul lanului valorii;ca instru& ment de identificare a c%ilor prin care se poate crea mai mult% $aloare pentru client. Conform acestui model;fiecare firm% este o sinte % de acti$it%i desf%urate pentru a proiecta; a produce; a comerciali a; a li$ra i a susine produsul firmei. .anul $alorii identific% nou% acti$it%ti rele$ante strategic; care creea % $aloare i costuri 8n cadrul unei 8ntreprinderi economice anume. A$(i+i(-!i'e prim"re reprezin(- succesiunea alc%tuit% din operaiunile de aducere a materialelor 8n firm%; de transformare a lor 8n produse finite; de e9pediere a produselor finite ; de desfacere a lor pe pia% i de 8ntreinere a lor. A$(i+i(-!i'e "u/i'i"re & procurarea; de $oltarea te(nologic%; managementul resurselor umane i infrastructura firmei. & sunt gestionate 8n cadrul anumitor departamente speciali ate; dar i 8n alte locuri. Firma trebuie s%&i anali e e costurile i performana 8n cadrul fiec%rei acti$it%i creatoare de $aloare i s% caute metode de 8mbun%t%ire. Firma trebuie s% estime e costurile i performana concurenilor; pe care s% le ia ca repere de evaluare comparativ 8n aprecierea propriilor costuri i ni$eluri de performan%. Succesul firmei depinde nu numai de c:t de bine 8i face treaba fiecare departament;ci i de c:t de bine sunt coordonate di$ersele acti$it%i departamentale 8n desf%urarea proceselor de baz ale firmei. Procesele de ba % ale firmei sunt: Procesul de intuire a pieei Aoate acti$it%ile pe care le presupune str:ngerea informaiilor despre pia%; difu area lor 8n interiorul organi aiei i utili area lor 8n acti$it%ile desf%urate. Procesul de materializare a noilor oferte. Aoate acti$it%ile pe care le presupune studierea; de $oltarea i lansarea unor produse noi de 8nalt% calitate; rapid i 8n limitele bugetului alocat. Procesul de atra ere a clientilor. Aoate acti$it%tile pe care le presupune definirea pieelor&int% i prospectarea pieei 8n c%utarea de clieni noi. Procesul de mana ement al relaiilor cu clienii. Aoate acti$it%ile pe care le presupune cunoaterea mai profund% a clienilor indi$iduali;crearea unor oferte pentru ei i 8ntemeierea unor relai str:nse cu ei.
*.,Competenele de ba %
Pentru a&i desf%ura procesele de ba % ale acti$it%ii; o firm% are ne$oie de resurse: for% de munc%;materiale;maini;informaii i energie.Prin tradiie;firmele au de inut i au e9ercitat controlul asupra ma=orit%ii resurselor intrate 8n proces; dar situaia 8ncepe s% se sc(imbe. !ulte firme 8i contractea % ast% i 8n e9terior resursele de mai mic% importan%; dac% pot fi obinute la o calitate superioar% sau cu costuri mai mici.. C(eia succesului este; prin urmare; deinerea i prote=area resurselor i a compe& tenelor de ba % care alc%tuiesc 8ns%i esena 8ntreprinderii..Putem spune c% o competen de "az are trei caracteristici: @*B este o surs% de a$anta= competiti$; prin aceea c% aduce o contribuie semnificati$% la a$anta=ele percepute de clientF @-B are aplicaii 8ntr&o gam% $ast% i di$ers% de pieeF @,B este dificil de imitat de c%tre concureni.
SAGD#E2E" H".12##
Deoarece $aloarea circul% 8n interiorul pieelor i 8ntre piee;care prin sine sunt dinamice si competiti$e; firmele au ne$oie de o strategie bine definit% pentru cercetarea $alorii. Elaborarea unei asemenea strategii impune 8ntelegerea relatiilor i a interactiunilor dintre un num%r de trei spaii: @*B spaiul cogniti$ al clientuluiF @-B spaiul de competen% al firmeiF @,B spaiul resurselor colaboratorilor. Sp"!iu' $o,ni(i+ al clientului reflectD ne$oi e9istente i latente i cuprinde elemente cum ar fi ne$oia de participare; de stabilitate; de libertate Ii de sc(imbare. Sp"!iu' de $ompe(en(- al firmei poate fi descries 8n termenii amplitudinii:un domeniu de acti$itate general sau; dimpotri$%; concentrat 8ntr&o singur% direcie; i 8n termenii profun imii: capabilit%i de natur% fi ic% sau; dimpotri$%; de natur% ideatic%; adic% informaii; cunotine e9perte;knoJ&(oJ si altele asemenea. Sp"!iu' resurse'or colaboratorilor presupune e9istena unor parteneriate ori ontale;8n care firmele 8i aleg partenerii pe ba a capacit%ii lor de a e9ploata oca ii de piat% 8n domenii 8nrudite; i a unor parteneriate $erticale; 8n care firmele 8i aleg partenerii pe ba a capacit%ii acestora de a le ser$i 8n crearea $alorii.
C2E"2E" H".12##
Pentru a e9ploata o oca ie de furni are a $alorii; firma trebuie s% dein% abilit%i de creare a $alorii. !arketerii trebuie s% identifice noi a$anta=e pentru client;din punctual de $edere al clientuluiFs% utili e e competene de ba % din domeniul de acti$itate al firmeiF s% aleag% parteneri de afaceri i s% gestione e relaiile cu ei; 8n cadrul reelelor de colaboratori ai firmei. Ca s% poat% crea noi a$anta=e pentru client;marketerii trebuie s% tie la ce se g:ndete clientul;ce anume 8i dorete;ce face i de ce se teme. De asemenea; marketerii trebuie s% obser$e pe cine admir% clienii; cu cine interacionea % i cine are influen% asupra lor. Gneori $a fi necesar% o realiniere a firmei; pentru a se ma9imi a competenele de ba %; ceea ce presupune un proces 8n trei etape: @*B @reBdefinirea concepiei de afaceri@>marea idee de afaceri?BF @-B@reBdefinirea sferei de acti$itate@a direciilor de aciuneBF @,B @reBpo iionarea identit%ii de marc% a firmei @cum ar trebui s% $ad% clienii firmaB.
FG2K#L"2E" H".12##
"deseori;furni area $alorii presupune in$estiii substaniale 8n infrastructur% i 8n capabilit%i. Firma trebuie s% de$in% e9pert% 8n managementul relaiilor cu clienii; 8n managementul resurselor interne i 8n managementul relaiilor cu partenerii de afaceri. M"n",emen(u' re'"!ii'or $u $'ien!ii 8i d% firmei posibilitatea s% descopere cine 8i sunt clienii; cum se comport% ei i ce trebuine sau dorine au. M"n",emen(u' re'"!ii'or $u p"r(enerii de "#"$eri 8i permite firmei s% gestione e raporturi comple9e cu organi aiile care particip% la preocurarea; prelucrarea i oferirea pe pia% a produselor sale.
Capitolul-:
3
C)*+T*)*A I,T*,$I-.
Primul lucru pe care ar trebui s%&l fac% ec(ipa de conducerede la centru este o anali % a posibilit%ilor de 8mbun%t%ire a acti$it%ilor e9istente./ai 0nt1i;firma anali ea % dac% ar putea c:tiga mai mult% cot% de pia% cu produsele sale curente; pe pieele curente @o strategie de penetrare a pieeiB. /ai departe; anali ea % dac% poate g%si sau de $olta noi piee pentru produsele sale curente @o strategie de de $oltare a pieeiB. 2up aceea; anali ea % dac% poate de $olta noi produse care s% pre inte interes pentru pieele sale 5
/.*Formularea obiecti$elor
1dat% efectuat% anali a SM1A; firma poate s% treac% la stabilirea unor obiecti$e concrete pentru perioada de planificare considerat%. "ceast% etap% a procedeului de planificare se numete formularea o"iectivelor! #! O"iectivele tre"uie s fie ordonate ierar;ic< de la cel mai important la cel mai puin important. 2! O"iectivele tre"uie s fie specificate 0n termeni cantitativi< ori de c1t ori se poate. %! O"iectivele tre"uie s fie realiste! (! O"iectivele tre"uie s fie coerente.
/.-Formularea strategiei
1biecti$ele arat% ce anume $rea s% reali e e o firm%Fstrate ia este un plan de aciune prin care se a=unge la reali area obiecti$elor. 1rice unitate de acti$itate trebuie s%&i conceap% o strategie pentru reali area obiecti$elor stabilite; care const% dintr&o strategie de marketing ; pe de o parte; i o strategie de tehnologie i o strategie de procurare a resurselor ; pe de alta; care s% fie compatibile cu strategia de marketing. $T)AT*3IIL* 3*,*)IC* 2UP. PO)T*) !ic(ael Porter a propus un num%r de trei strategii generice;care constituie un punct de pornire foarte bun 8n desf8urarea g:ndirii strategice: dominarea prin costuri; diferenierea i concentrarea. ALIA,9*L* $T)AT*3IC* Firmele 8ncep s% descopere i c% au ne$oie de parteneri strategici; dac% $or s% fie eficace. !ulte aliane strategice iau forma alianelor de marketing."cestea se impart 8n patru mari categorii. 01 A'i"n!e'e 'e,"(e de produse s"u ser+i$ii. 21 A'i"n!e'e de promo+"re. 31 A'i"n!e'e 'o,is(i$e. 41 Co'" or-ri'e )n m"(erie de s(" i'ire " pre!uri'or!
*7
Concluzi!!!
Pentru a&i 8ndeplini responsabilit%ile; managerii de marketing trebuie s% parcurg% un process de marketing. <n pre ent; planurile de marketing sunt tot mai mult orientate spre clieni i spre concureni; sunt mai bine argumentate i mai realiste dec:t 8n trecut.
*-
)ibliografie:
*.P(ilip Ootler : !anagementul !arketingului -.P(ilip Ootler si altii : Principiile !arketingului ,.Coordonator Constantin Florescu;Petre !8lcomete;Kicolae "le9andru Pop : Dictionar de !arketing
*,