1) Valoarea punctului de pensie in 2014

Valoarea punctului de pensie a crescut cu aproape 30 de lei de la inceputul lui 2014, dupa cum a anuntat Casa Nationala de Pensii Publice intr-un document publicat pe pagina sa de internet. Potrivit documentului, valoarea unui punct de pensie in 2014 este de 790,7 lei, comparativ cu 762,1 lei, cat a fost anul trecut. Majorarea punctului de pensie a fost anuntata inca din luna noiembrie, cand Ministerul de Finante a publicat in proiect bugetul pe 2014. Cresterea ia in calcul 3,33% rata medie anuala a inflatiei si 0,43% care reprezinta 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut. Casa Nationala de Pensii mai precizeaza ca indicele de corectie acordat persoanelor care isi deschid drepturile de pensie incepand cu data de 1 ianuarie 2014 este de 1,07. In ceea ce priveste ajutorul pentru insotitor, acesta se calculeaza ca 80% din valoarea unui punct de pensie. Potrivit CNPP, incepand cu data de 1 ianuarie 2014, cuantumul indemnizatiei pentru insotitor in cazul pensionarilor de invaliditate incadrati in gradul I de invaliditate este de 633 de lei.

2) Cei care au lucrat in grupa I vor beneficia de reduceri importante la varsta de pensionare

Varsta standard de pensionare se va reduce pentru persoanele care au lucrat in grupa I de munca, dupa cum se arata in Legea 380/2013, in vigoare din 2 ianuarie 2014. Mai exact, cei care au lucrat in grupa I de munca inainte de 1 aprilie 2001 vor beneficia de o reducere de trei ani la varsta de pensionare pentru fiecare sapte ani munciti in conditii speciale, dupa cum a declarat ministrul muncii, Mariana Campeanu, la inceputul acestei luni. Astfel, conform reglementarilor, pentru un stagiu de cotizare realizat in grupa I de munca de 6 ani, varsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani. De asemenea, pentru 18 ani de munca, scaderea va fi de 8 ani, in timp ce pentru 26 de ani si peste 26 de ani de munca, varsta standard de pensionare scade cu 13 ani. Potrivit ministrului muncii, numarul celor care ar urma sa beneficieze de aceste schimbari este de 20.000: "Este foarte greu de stabilit, pentru ca sunt dosare si acestea trebuie depuse. Nu le avem in evidenta. Dintr-un calcul estimativ pe care l-am facut la minister nu cred ca vor depasi 20.000", a spus Campeanu, citata de presa centrala. Oficialul a mentionat, de asemenea, ca noile reglementari nu se vor aplica retroactiv, astfel ca de reducerea la varsta de pensionare vor beneficia doar cei care depun de acum incolo dosarele de pensionare. Legea nr. 380/2013, aplicabila deja, mai stabileste ca, in vederea reducerii varstelor de pensionare, perioadele de vechime in munca realizate in grupa a II-a de munca pana la data de 1 aprilie 2001 constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite.

3) Varsta de pensionare la femei va creste pana la 65 de ani

Legea pensiilor urmeaza a fi modificata in perioada urmatoare astfel incat varsta de pensionare la femei sa fie de 65 de ani, dupa ce Guvernul a aprobat in 4 decembrie 2013 un proiect de lege in acest sens. "Proiectul de Lege aprobat de Guvern reglementeaza varsta standard de pensionare la 65 de ani, atat pentru barbati, cat si pentru

femei. Aceasta masura urmeaza recomandarea de tara transmisa de catre Comisia Europeana", se mentioneaza in documentul de presa transmis de Executiv la acea data. Aceasta in conditiile in care, in prezent, varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei. Concret, documentul prevede urmatoarele: "Art. 53 - (1) Varsta standard de pensionare este de 65 de ani atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare". Majorarea varstei de pensionare la femei va incepe in 2033 si se va aplica in primul rand femeilor nascute in anii 1969 si 1970, care vor iesi la pensie la varsta de 64 de ani. Din anul 2035 femeile nascute incepand cu anul 1971 vor iesi la pensie la varsta de 65 de ani. Reglementarile adoptate de Executiv in decembrie modifica, totodata, si stagiul minim de cotizare, astfel ca acesta va creste de la 13 ani, cat e in prezent, la 15 ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. De asemenea, stagiul complet de cotizare va ajunge la 35 de ani atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestor stagii se va realiza printr-o crestere graduala, conform esalonarii stabilite de legislatia pensiilor. In acest sens, tabelul complet ce cuprinde varstele de pensionare si stagiile de cotizare a fost modificat corespunzator de Ministerul Muncii si poate fi consultat AICI. (TABELE VARSTA PENSIONARE)

4) Noi indici de corectie pentru cei pensionati intre 1 ianuarie 2011 - 22 ianuarie 2013

Pentru persoanele care s-au pensionat intre 1 ianuarie 2011 si 22 ianuarie 2013, indicii de corectie vor avea alte valori, dupa ce OUG nr. 113/2013 a intrat in vigoare in 23 decembrie. Concret, actul normativ stabileste ca indicii de corectie pentru drepturile de pensie ale unor persoane care s-au pensionat vor fi dupa cum urmeaza:

1,12 pentru persoanele ale caror drepturi de pensie s-au deschis in perioada 1 ianuarie 2011 31 decembrie 2011 1,17 pentru persoanele ale caror drepturi de pensie s-au deschis intre 1 ianuarie 2012 - 22 ianuarie 2013.

Conform documentului citat, drepturile de pensie, rezultate in urma aplicarii indicilor de corectie prevazuti mai sus, se cuvin incepand cu data de 7 noiembrie 2013. Noii indicii au fost stabiliti dupa o decizie a Curtii Constitutionale OUG nr.1/2013 a completat prevederile Legii pensiilor, stabilind ca, in situatia in care, la data majorarii valorii punctului de pensie, indicatorii in raport de care se determina valoarea punctului de pensie nu pot fi comunicati, potrivit legii, de catre Institutul National de Statistica (INSSE), valoarea punctului de pensie sa se majoreze anual cu 100% din rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat. Astfel, punctul de pensie pentru 2013 a fost indexat cu 1,06, fiind stabilit la o valoare de 762,1 lei, fata de 732,8 lei, cat a fost in 2012. Pe 29 octombrie 2013, CCR a decis ca este neconstitutional articolul III din OUG nr. 1/2013 , deoarece legile pot fi aplicate numai pentru dispozitii viitoare. Acest articol prevede ca:

In anul 2013 indicele de corectie care se aplica punctajului mediu anual determinat este 1,06; Indicele de corectie de mai sus se aplica si punctajelor medii anuale calculate pentru persoanele ale caror drepturi de pensie s-au deschis incepand cu luna ianuarie 2011;

In situatia persoanelor ale caror drepturi de pensie s-au deschis incepand cu luna ianuarie 2011, indicele de corectie se aplica asupra punctajului mediu anual cuvenit sau aflat in plata in luna intrarii in vigoare a OUG nr. 1/2013.

Ca urmare a acestei decizii, indicele de corectie de 1,06 se aplica doar persoanelor al caror drept la pensie s-a deschis dupa data intrarii in vigoare a OUG nr.1/2013, respectiv data de 23 ianuarie 2013, iar persoanelor al caror drept la pensie s-a deschis incepand cu luna ianuarie 2011 pana la data de 23 ianuarie 2013 sa li se aplice dispozitiile art.170 din Legea nr. 263/2010, potrivit unui comunicat de presa al CCR. Conform declaratiilor facute de reprezentantii Ministerului Muncii pentru AvocatNet.ro, aproximativ 210.000 dintre persoanele care ar fi avut dreptul la pensie in perioada 1 ianuarie 2011 - 23 ianuarie 2013 au introdus cereri de pensionare, adica si-au materializat acest drept. In aceste conditii, Ministerul Muncii va trebui sa recalculeze si sa aplice noii indici pentru cele 210.000 de pensii, incepand cu data de 7 noiembrie 2013.

5) Cum se acorda pensia de invaliditate incepand cu 1 aprilie 2013?

Legea nr. 37/2013, in vigoare din 1 aprilie 2013, a modificat legea pensiilor astfel incat pensia de invaliditate sa se acorde indiferent de stagiul realizat, in toate cazurile in care beneficiarul a fost incadrat in grad de invaliditate. Aceasta desi vechile dispozitii in materie stabileau ca persoanele care si-au pierdut capacitatea de munca din cauza unor boli obisnuite sau a unor accidente care nu au legatura cu munca beneficiaza de pensie de invaliditate doar daca au realizat stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta. Din primavara anului 2013, insa, alineatul care defineste sintagma "stagiu de cotizare necesar" a fost abrogat, dupa cum a confirmat, pentru AvocaNet.ro, Casa Nationala de Pensii Publice. Mai exact, a explicat institutia la acea data, acest lucru inseamna ca nu mai conteaza stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta, iar pensia de invaliditate se va acorda indiferent de stagiul realizat, in toate cazurile in care beneficiarul a fost incadrat in grad de invaliditate. Totusi, sintagma "in raport cu varsta" nu a fost eliminata complet din legea pensiilor. Mai precis, ea va deveni o conditie pentru acordarea stagiului potential. Concret, CNPP a aratat ca, potrivit regulilor aplicabile din 1 aprilie 2013, persoanelor incadrate in gradul I sau II de invaliditate li se acorda stagiul potential doar daca au realizat, la data emiterii deciziei medicale asupra capacitatii de munca, stagiul de cotizare in raport cu varsta. CNPP a mai precizat ca toate cererile inregistrate incepand din 1 aprilie 2013 la casele teritoriale de pensii sunt solutionate conform normelor legale in vigoare la data deschiderii drepturilor de pensie.

Citeste mai mult: http://www.avocatnet.ro/content/articles/id_35809/photo_5/Pensii-2014-Cinci-modificari-la-legeapensiilor-despre-care-trebuie-sa-stii.html#slide#ixzz2tkp6nExC Follow us: Avocatnetro on Facebook