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SINTESIS EL NUEVO CONTECTO ORGANIZACIONAL: Segn el libro escrito por Smith la divisin en el trabajo aumenta la productividad del mismo,

esto lo hemos podido observar a lo largo del tiempo, con las pirmides, la ciudad de Venecia y otras grandes obras construidas a lo largo del tiempo y del mundo por una buena administracin y divisin del trabajo. -EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO: ANTECEDESNTES HISTORICOS: Como se ha podido observar a lo largo del tiempo es que las personas necesitan de la comunicacin para poder generar una mejor calidad de vida, con esto tambin surgi la administracin de los bienes en las tribus antiguas; unos ejemplos de estas tribus fueron: la cultura maya y la civilizacin griega, algunas de las teoras empleadas por ellos son implementadas actualmente en la administracin moderna. ADMINISTRACION CIENTIFICA: El padre de esta administracin fue Taylor, l dijo que los mismos principios pueden utilizarse de igual manera en cualquier ciencia y dar un resultado concreto y productivo; pero despus de razonar llego a la conclusin de que las personas no trabajan por un sueldo y que dichas personas deberan ser encaminadas por sus fortalezas, habilidades y aptitudes, esto generara un mayor rendimiento por parte de los trabajadores. ADMINISTRACIO GENERAL :

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