Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Studenti: Andreea Caliman, Alexandra Petre Coordonator: Lector univ. Octav Macovei
Sondajul Sohana isi propune sa studieze si sa analizeze pe un numar de 105 respondenti performantele acestora la locul de munca tinand cont de mai multi factori. Acesti factori pot fi: calitatea, productivitatea, satisfactia , resursele si alte caracteristici legate de mediul organizational.
Statistics income age JOB SATISFACTIO N Valid N Missing Mean Median Mode Std. Deviation Variance Skewness Std. Error of Skewness Kurtosis Std. Error of Kurtosis Range Minimum Maximum Sum 2 1,98 2,00 2 ,422 ,178 ,142 ,140 3,987 ,279 3 1 4 600 0 30,91 28,00 25 10,009 100,182 1,277 ,140 1,237 ,278 55 18 73 9427 0 3,2109 3,3333 3,83 ,78625 ,618 -,418 ,140 -,120 ,278 4,00 1,00 5,00 979,33 303 305 305
Angajatii percep salariile ca fiind nesatisfacatoare,media perceputa fiind de 1.98,cea ce inseamna un nivel de dezacord total spre dezacord pe o scara Likert de la 1 la 5(1-Dezacord Total, 2- Dezacord, 3-Indiferent, 4 Acord, 5-Acord total). Media si modulul au de asemenea valori mici,prima fiind 2.00 cea ce inseamna ca peste 50% siau exprimat un nivel dezacord privind veniturile. Abaterea standard este 0.422,coeficientul de asimetrie 0.142,iar coeficientul de aplatizare este 3.987. Valoare minima este 1 ceea ce inseamna ca in cel mai rau caz respondentii au fost in dezacord total.Valoarea maxima este 4.
2.Media de varsta.
Media de varsta a respondentilor este intre 20-40 de ani.Valoare minima este 18 iar cea maxima este 73.
Media utilitatii percepute este de 3,210 ceea ce inseamna un nivel de indiferenta pe o scala Likert de la 1 la 5 (1-Dezacord Total, 2- Dezacord, 3-Indiferent, 4 Acord, 5-Acord total). Media si modulul au valori relativ mari,prima avand valoarea de 3.333 ceea ce inseamna ca aproximativ 50% din respondenti au manifestat un nivel de acord-acord total,iar modulul este 3,83. Abaterea standard este de 0.786,coeficientul de asimetrie -0.418 iar coeficientul de aplatizare 0.120,distributia fiind relativ normala cu exceptia coeficientului de asimetrie(fapt datorat utilizarii scalei Likert de 5 trepte in masurarea variabilelor observate) si al coeficientului de aplatizare. Valoarea minima este de 1,iar valoarea maxima este 5.
Descriptive Statistics Mean income JOB SATISFACTION 1,98 3,2057 Std. Deviation ,422 ,78622 N 303 303
Correlations income JOB SATISFACTIO N income Pearson Correlation JOB SATISFACTION Sig. (1-tailed) income JOB SATISFACTION income N JOB SATISFACTION 303 303 ,041 . ,241 303 1,000 ,241 . 303 1,000 ,041
Corelatia dintre cele 2 variabile are un coeficient Pearson de 0.041 fiind relativ puternica si semnificativa din puct de vedere statistic pentru un p<0.001, ceea ce inseamna ca exista o relatie direct proportionala intre ce doua variabile. Cu cat una din ele creste va creste si cealalta.
Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate
Change Statistics R Square Change ,002 F Change ,496 df1 df2 Sig. F Change ,482
DurbinWatson
1 ,041 ,002 -,002 ,423 a. Predictors: (Constant), JOB SATISFACTION b. Dependent Variable: income
301
2,115
Sig.
Correlations
Collinearity Statistics
B (Constant) 1,910
Zeroorder
Partial
Part
Tolerance
VIF
,031
,041
,704
,482
,041
,041
,041
1,000
1,000
Coeficientii nestandardizati ai regresiei sunt semnificativi din punct de vedere statistic pentru o p<0.001 rezultand urmatoarea ecuatie de regresie: Income=1,910+0.022*Jobsatisf+e
Descriptive Statistics Mean sw1 age income educ 3.31 30.95 1.98 1.85 Std. Deviation 1.069 10.031 .422 .735 N 303 303 303 303
Correlations sw1 sw1 age Pearson Correlation income educ sw1 Sig. (1-tailed) age income educ sw1 age N income educ 303 303 303 303 303 303 303 303 .109 -.061 . .114 .029 .143 303 303 .077 -.006 .114 . .090 .461 303 303 1.000 .044 .029 .090 . .225 303 303 .044 1.000 .143 .461 .225 . 303 303 1.000 .069 age .069 1.000 income .109 .077 educ -.061 -.006
Corelatia dintre satisfactie(sw1)si varsta are un coeficient Pearson de 0.069 fiind relativ puternica si semnificativa din puct de vedere statistic pentru un p<0.001, ceea ce inseamna ca exista o relatie direct proportionala intre ce doua variabile, la fel si intre variabilele satisfactie salariu care au un coeficient Pearson de 0.109, adica cu cat una din ele creste va creste si cealalta. Intre variabilele satisfactie si educatie corelatia are un coeficient Pearson de -0.061 fiind nesemnificativa din punct de vedere statistic, ceea ce inseamna ca cele doua variabile se afla intr-o relatie invers proportionala. Acelasi fenomen se observa si intre variabilele educatie si varsta.
Change Statistics R Square Change .020 F Change 2.032 Sig. F Change .110
Model 1
R a .141
R Square .020
df1 3
df2 299
Unstandardized Coefficients Std. B Error 2.752 .367 .006 .272 -.096 .006 .145 .083
Standardized Coefficients Beta .061 .107 -.066 t 7.504 1.059 1.867 -1.148 Sig. .000 .290 .063 .252 Zeroorder .069 .109 -.061
Collinearity Statistics Tolerance .994 .992 .998 VIF 1.006 1.008 1.002
Coeficientii nestandardizati ai regresiei sunt semnificativi din punct de vedere statistic pentru o p<0.001 rezultand urmatoarea ecuatie de regresie: SATISFACTIA= 2.752 + 0.006 *AGE + 0.272 * INCOME 0.096 * EDUCATIE + e