SCOM CONSTRUCTII SRL Localitatea Nusfalau ACT ADITIONAL La Regulamentul Intern aprobat la ata e !!!!!!!!!!!!

! Regulamentul Intern aprobat la ata mai sus mentionata "se completea#a cu urmatoarele pre$e eri% A&' Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si a inlaturarii oricaror forme de incalcare a demnitatii umane. In ca rul relatiilor e munca functionea#a principiul egalitatii e tratament fata e toti salariatii si anga(atorii&Orice iscriminare irecta sau in irecta fata e salariat ba#ata pe criterii e se)"orientare se)uala"caracteristici genetice"$arsta" apartenenta nationala"culoare"etnie"religie"optiune politica"origine sociala*an icap"situatie sau responsabilitate familiala"apartenenta sau acti$itate sociala"sunt inter#ise& Constituie iscriminare irecta% 'actele si faptele e e)clu ere" eosebire"restrictie sau preferinte+ Intemeiate pe unul sau mai multe intre criteriile mentionate la aliniatul prece ent care au ca scop sau efect%neacor area"retragerea ori inlaturarea cunoasterii"folosintei sau e)ercitarii repturilor pre$a#ute e Legislatia muncii& Constituie iscriminare in irecta%actele si faptele intemeiate in mo aparent pe alte criterii ecat cele mentionate la aliniatul prece ent aracare pro uc efectele unei iscriminari irecte ,&'Egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati in domeniul muncii. -ste inter#isa iscriminarea prin utili#area e catre anga(ator a unor practici care e#a$anta(ea#a persoanele e un anumit se)"in legatura cu relatiile e munca "referitoare la% a&' anuntarea"organi#area concursurilor si selectia can i atilor pentru ocuparea posturilor in sectorul pri$at sau public. b&'stabilirea sau mo ificarea atributiunilor in fisa postului. c&' stabilirea remuneratiei. &'inc*eierea "suspen area"mo ificarea si/sau incetarea raportului (uri ic e munca ori ser$iciu. e&' beneficii"altele ecat cele e natura salariala si/sau masuri e protectie si asigurari sociale. f&'informarea si consilierea profesionala"programe e initiere"calificare"perfectionare"speciali#are"etc. g&' e$aluarea performantelor profesionale in i$i uale. *&' promo$area profesionala. i&' aplicarea masurilor isciplinare. (&' reptul e a erare la sin icat si/sau accesul la facilitatiler acor ate e acestea. 0&'orice alte con itii e prestarea muncii"conform legislatiei in $igoare. Sunt e)ceptate ela aplicarea pre$e erilor pct& A e mai sus"locurile e munca in care" atorita naturii sau con itiilor particulare e prestarea muncii"pre$a#ute e lege"particularitatile e se) sunt eterminante& Constituie iscriminare sieste inter#isa e lege"mo ificarea unilaterala e catre anga(ator a relatiilor sau con itiilor e munca 1 inclusi$ conce ierea persoaneianga(ate 1 care a initiat o sesi#are"o reclamatie la ni$elul unitatiio sau la instantele (u ecatoresti competente in Legatura cu pre$e erile Legii nr&232/2oo2. C&' La fiecare loc de munca unde lucreaza femei se stabilesc masuri concrete e securitate si sanatate in munca a salariatelor gra$i e si/sau mame lau#e care alaptea#a"astfel% a&' femeile gra$i e sau cele care alaptea#a 4conform art&2&lit&c'e in Or onanta nr&56/2oo78nu $or fi puse sa e)ercite atributiuni e ser$iciu la urmatoarele acti$itati % - acti$itati cu #gomot ri icat % - acti$itati cu ega(ari e prafuri to)ice49e":n" i$erse alia(e8. - substante scimice i$ erse4$opsele8. - acti$itati cu ortostatism4stat in picioare sau in nemiscare8.

2 stres psi*ic cu oboseala mentala prelungita . microclimat cal 4turnatorii8. ra iatii infrarosii sau ultra$iolete. acti$itatile cuprinse la cap&II in -$aluatorul intocmit e organul me ical e me icina muncii. b&' Continutul integral al Or onantei 56/;<&oct&2oo7 se $a afisa la fiecare loc e munca un e lucrea#a femei. =re#entul ACT ADITIONAL face parte integranta in Regulamentul intern elaborat si prelucrat prin luare la cunostinta sub semnatura tuturor an ga(atilor la ata e!!!!!!!!!!!!& ADMINISTRATOR !!!!!!!!!!! R-=R-:-NTANTII SALARIATILOR !!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!&& !!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!&

Am luat la cunostinta % Data!!!!!!!! Numele prenumele Semnatura ;& !!!!!!!!!!!!&& !!!!!!!!!!!!& 2& !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!& 7& !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!& <& !!!!!!!!!!!!&& !!!!!!!!!!!!& >& !!!!!!!!!!!!&& !!!!!!!!!!!!& 6& !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!& ?& !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!& @& !!!!!!!!!!!!&& !!!!!!!!!!!!& 5& !!!!!!!!!!!!&& !!!!!!!!!!!!& ;3& !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!& ;;& !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!& ;2& !!!!!!!!!!!!&& !!!!!!!!!!!!& ;7& !!!!!!!!!!!!&& !!!!!!!!!!!!& ;<& !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!& ;>& !!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!& ;6& !!!!!!!!!!!!&& !!!!!!!!!!!!& ;?&