Revista de ?

si)olo+ie Aplicat 233B, Eol011, Cr02, B:-132

233Bn ;via Editura &niversitii de Eest (imioara F Conflictul munc familieCop'ri+)t i satisfacia

Centrul Eurore+ional de ?si)olo+ie Aplicat

Relaia conflictului munc-familie cu satisfacia n munc, satisfacia marital i satisfacia privind viaa
Oana Dobria, Elena David, Ale andra Durl Cristina !le, Raluca "ela, Andreea #untean i Andreea R$mneanu
%est &niversit' of (imisoara

!n t)e present paper *e investi+ated t)e relations)ip bet*een *or,-famil' and famil'*or, conflicts on one )and, and t)e level of satisfaction re+ardin+ -ob, famil' .marital/ and life0 A secondar' ob-ective *as to assess t)e role of -ob vs0 marital satisfaction in obtainin+ a )i+)er level of life satisfaction, as *ell as potential +ender differences in relation to t)is aspect0 #easures of above mentioned variables *ere collected from 123 participants .43 males and 43 females/ based on a convenient non-probabilistic sample0 Data anal'sis revealed t)at *or,-famil' conflict in particular is a better predictor t)an famil'-*or, conflict in establis)in+ t)e level of -ob and marital satisfaction0 5imilarl', +ender moderates t)e role of -ob vs0 marital satisfaction in predictin+ +eneral life satisfaction0 %)ile males seem to put muc) more emp)asis on -ob satisfaction, females rel' bot) on marital and -ob satisfaction *)en it comes to predict t)eir level of life satisfaction0 6e'*ords7 *or,-famil' conflict, famil'-*or, conflict, -ob satisfaction, marital satisfaction, life satisfaction Address of correspondence7 Dobria Oana, e-mail7 oana8dobrita9:;'a)oo0com

<n ultimii 13-1= ani un subiect frecvent nt$lnit n cercetrile de psi)olo+ie or+ani>aional este cel le+at de starea de bine n or+ani>aii i conflictul dintre munc i viaa personal0 Acest lucru se datorea>, n primul r$nd, multiplelor sc)imbri referitoare la distribuia rolurilor brbailor i femeilor at$t n cadrul familiei c$t i la locul de munc0 5pre e emplu numrul femeilor care lucrea> a devenit din ce n ce mai mare iar ast>i cuplurile n care ambii parteneri contribuie la venitul familiei au devenit mai de+rab o re+ul dec$t o e cepie0 ?e de alt parte, i modul de lucru a suferit anumite modificri datorit evoluiei te)nolo+ice i economice care a avut loc, astfel devenind posibil, spre e emplu, munca de acas .cu a-utorul laptop-ului/ sau pe perioada concediului de odi)n, aceste situaii nefiind tot timpul plcute pentru cei care sunt implicai n ele sau pentru familiile acestora0 5c)imbrile menionate au dus la cerine tot mai ridicate, at$t le+ate de viaa de familie, c$t i de activitatea profesional, cerine care nu sunt ntotdeauna compatibile i care cel mai adesea +enerea> un conflict ntre munc i viaa personal sau, ntre viaa personal i munc0 Dup @reen)aus i Aeutell .1B9=/ conflictul muncfamilie este o form de conflict inter-rol n care presiunea e ercitat de rolurile le+ate de munc i respectiv cele le+ate de viaa familial sunt incompatibile din anumite puncte de vedere0 Acest lucru nsemn c participarea la activitile ce in de rolul le+at de munc .familie/ este n+reunat de implicarea n activitile le+ate de rolul din familie .munc/0 Conform literaturii de specialitate conflictul munc familie poate lua trei forme7 conflict ba>at pe timp, conflict ba>at pe tensiune i conflict ba>at pe 97

comportament .apud @reen)aus i Aeutell, 1B9=/0 Orice caracteristic a rolului care afectea> timpul pe care persoana o aloc activitii respective, tensiunea provocat de aceasta sau comportamentul din cadrul rolului poate +enera un conflict ntre acel rol i un altul0 ?resiunile e ercitate de cele dou roluri .din activitatea profesional i din viaa personal/ sunt intensificate atunci c$nd ambele roluri sunt importante pentru persoana respectiv0 Cercettorii din acest domeniu au fcut diferen ntre dou tipuri de conflict ntre munc i familie7 conflictul implicrii muncii n familie .en+l0 work-interfering-withfamily/ i conflictul implicrii familiei n munc .en+l0 family-interfering-with-work/, din aceste considerente, cercetarea de fa a $ndu-se at$t pe conflictul munc familie, c$t i pe conflictul familie munc , c)iar dac studiile anterioare au scos la iveal faptul c an+a-aii raportea> adesea conflictul munc familie i nu familie munc .ve>i sinte>a reali>at de Coor, 233D/0 Obiectivele cercetrii Cercetarea de fa are ca obiective +enerale evidenierea relaiei dintre conflictul munc-familie i satisfacia n munc, satisfacia marital i satisfacia privind viaa precum i a relaiei e istente ntre aceste tipuri de satisfacie0 Aceast cercetare i propune, totodat, s investi+)e>e i diferenele de +en referitoare la percepia conflictului munc-familie i respectiv familie-munc, n societatea rom$neasc, societate n care nc sunt destul de frecvent nt$lnite stereotipurile le+ate de rolurile asociate +enului0

Oana Dobria i colaboratorii

5e consider c satisfacia privind viaa deriv din satisfacia de a avea un loc de munc bun i o via de familie asemenea .5e,aran, 1B9G/0 Re>ultatele din cercetrile anterioare spri-in ipote>a e istenei unei le+turi ntre conflictul munc-familie, satisfacia n munc, satisfacie marital i, satisfacia privind viaa0 <n c$teva cercetri anterioare a fost identificat o relaie ne+ativ ntre conflictul munc-familie i satisfacia n munc .Hones i Autler, 1B93I ?lec,, 5taines i "an+, 1B93I 5taines i OJConner, 1B93I 6opleman et al01B9GI 5e,eran 1B9=I Kas)im 1BBGI A)mad 1BB4/0 A fost identificat, de asemenea, o relaie ne+ativ ntre conflictul munc-familie i satisfacia marital .?lec, et al01B93I 5taines i OJConner, 1B93I Ar'ee, 1BB2I A)mad, 1BB4/0 E ist, totodat, i cercetri care dovedesc e istena unei relaii ne+ative ntre conflictul munc-familie i familie-munc i satisfacia privind viaa .A)mad 1BB4I 6innunen, @eurts i #auno, 233DI #att)e*s, Con+er i %ic,rama, 1BB4/0 ?rin cercetarea de fa dorim s investi+m ipote>a +eneral conform creia aceste relaii ne+ative ntre conflictul munc-familie, respectiv familie-munc i satisfacia n munc, satisfacia marital i satisfacia privind viaa, demonstrate n alte conte te culturale sunt valabile i n ara noastr0 &n alt obiectiv al acestei cercetri este acela de a investi+a relaiile e istente ntre satisfacia n munc, satisfacia marital i satisfacia privind viaa0 E ist cercetri anterioare care susin relaia po>itiv dintre satisfacia marital i satisfacia privind viaa .A)mad, 1BB4I Campbell, Converse i Rod+ers, 1B:4I 6opelman, @reen)aus i Connol', 1B9GI Rice, Lrone i #cLarlin, 1BB2/, dintre satisfacia n munc i satisfacia privind viaa .Aamundo i Copelman 1B93I 5e,aran 1B9=I Rice, Lrone i #cLarlin, 1BB2/ i dintre satisfacia n munc i

satisfacia marital .#att)e*s, Con+er i %ic,rama, 1BB4I #auno, 6innunen i Ruo,olainen, 2334/0 Obiectivele pe care noi ni le-am propus pentru aceast cercetare au ca ba> teoretic, pe l$n+ re>ultatele cercetrilor anterioare, i modelul e plicativ al conflictului munc familie propus de 6opelman et al .1B9G/0 Acest model pre>int conflictul munc familie ca o reea ntre conflictul de la locul de munc, conflictul din cadrul familiei, conflictul munc-familie .numit de 6opelman conflict ntre roluri/ i satisfacia n munc, marital i cea privind viaa .ve>i Li+ura 1/0 C)iar dac acest model include at$t antecedentele c$t i consecinele conflictului munc-familie, cercetarea de fa se limitea> la consecinele conflictului munc-familie0 &ltimele dou aspecte vi>ate n acest studiu postulea> e istena unor diferene de +en n ceea ce privete conflictul munc-familie i conflictul familiemunc0 Re>ultatele din cercetrile anterioare arat c nu e ist diferene semnificative ntre brbai i femei referitoare la conflictul munc-familie i familie-munc .6innunen et al 233DI #auno et al 2334/0 #otivul pentru care totui am decis s pstrm aceste ipote>e este le+at de faptul c n societatea rom$neasc stereotipurile le+ate de +en sunt nc destul de frecvent pre>ente ceea ce ar putea duce la o situaie diferit de cea e istent n alte ri0 <n susinerea acestei idei vin sonda-ele de opinie reali>ate pe populaia din Rom$nia i din alte ri europene0 5pre e emplu n urma unui studiu efectuat de Discover' Cet*or,s E#EA .2339/ :2M dintre brbaii din Rom$nia cu v$rste ntre 2= i GB de ani se ncadrea> n cate+oria Ntradiionalist, tat de familieN .Neste un brbat familist, tradiionalist care are o perspectiv conservatoare asupra rolului lui n familie i n societate/, cel mai mare procent dintre toate statele participante la studiu, fiind urmai de turci .2BM/ i italieni .29M/0

Li+ura 17 #odelul conflictului munc familie .6opelman et al 1B9G/ ?entru a investi+a obiectivele i ipote>ele menionate mai sus am apelat la o cercetare empiric conceput dup un desi+n non-e perimental0 !pote>ele studiului sunt7 .1/ anticipm o relaie ne+ativ ntre nivelul conflictului munc-familie .interferena muncii n viaa de familie/ i nivelul satisfaciei n munc/I .2/ anticipm o relaie ne+ativ ntre

98

Conflictul munc familie i satisfacia n via

nivelul conflictului familie-munc .interferena familiei asupra muncii/ i nivelul satisfaciei maritaleI .G/ at$t satisfacia n munc, c$t i satisfacia marital sunt predictori semnificativi ai satisfaciei n viaI .D/ +enul persoanei -oac un rol moderator n ceea ce privete7 .Da/ tipul predominant de conflict trit munc-familie vs0 familie-muncI .Db/ intensitatea asocierii dintre variabilele stipulate n primele dou ipote>eI .Dc/ ponderea pe care cei doi predictori satisfacia n munc i satisfacia marital o au asupra nivelului satisfaciei +enerale privind viaa0

#etodolo+ia cercetrii
Participani <n acest studiu au participat 123 de persoane .43 brbai, 43 femei / din >ona de vest a rii0 5-a urmrit ca +rupul de studiu s fie unul omo+en, format din aduli cu v$rsta medie de 2=02B de ani .5DO 20=:/0 <n privina nivelului educaional :B,1: M dintre subieci au studii superioare, 1B,1: M au studii medii i 1,4: M au >ece clase0 Drept criterii de includerePe cludere am ales7 .a/ v$rsta - c)estionarele fiind aplicate doar pe tineri av$nd v$rsta de cel puin 19 aniI .b/ durata relaiei de cuplu au fost selectate doar persoane cu o relaie de cstorie P cuplu de cel puin 4 luni, dar nu mai mult de un anI .c/ perioada scurs de la an+a-area pe actualul post cuprins tot ntre minimum 4 luni i ma imum 1 an0 #otivul pentru care am ales aceste criterii este faptul c satisfacia privind viaa, satisfacia marital, satisfacia le+at de slu-b sau conflictul munc familie, respectiv familie - munc sunt variabile dependente de factorul timp, cei aflai la nceputul unei relaii personale sau profesionale fiind, de obicei, mai satisfcui dec$t cei cu o e perien mai mare a relaiei0 Instrumente Chestionar multidimensional de conflict muncfamilie (versiunea n limba rom!n"# C)estionarul multidimensional de conflict munc - familie .Carlson, 6acmar F %illiams, 2333/ conine 19 itemi care sunt evaluai pe o scala "i,ert n = trepte, de la 1 de>acord total la = acord total i ase subscale re>ultate din combinarea a G tipuri de conflict munc-familie .timp, epui>are comportament/ cu 2 direcii ale conflictului munc-familie .interferene ale muncii n familie i interfee ale familiei n munc/0 C)estionarul multidimensional de conflict munc familie a fost adaptat n Rom$nia de ctre Er+, #aricuoiu, 5ulea i Dumitru .233B/, un scor ridicat semnific$nd e istena unui conflict crescut0

Chestionar privind stresul ocupaional $ Occupational %tress Indicator (O%I" $ %cala &ob %atisfaction0 O5! a fost construit de ctre Cooper, 5loan i %illiams .1B99/, fiind frecvent utili>at pentru nele+erea stresului la locul de munc0 O5! cuprinde 2= de scale cu un total de 14: de itemi0 <n articolul de fa se va utili>a doar scala de satisfacie n munc, unde participanilor li se cere s indice +radul de satisfacie le+at de diferite aspecte ale postului pe care l dein0 Cei 2: de itemi ai scalei sunt evaluai pe o scal "i,ert n 4 trepte de la 1 foarte nesatisfcut a 4 foarte satisfcut, un scor ridicat semnific$nd o satisfacie crescut n munc0 %cala de satisfacie marital 'ansas $ 'ansas (arital %atisfaction %cale ('(%"0 6ansas #arital 5atisfaction 5cale msoar satisfacia marital i a fost construit de ctre 5c)umm et al0 .1B94/0 6#5 este un instrument de G itemi contruit pentru a oferi o scurt msurare a satisfaciei maritale0 6#5 este uor de scorat prin nsumarea itemilor individuali pe o posibil pla- de la G la 21, n care scorurile nalte reflect o mai mare satisfacie0 C)estionarul are o consisten intern e celent pentru o scal at$t de mic, cu un alfa Cronbac) de 0BG0 %cala de satisfacie privind viaa $ %atisfaction with life scale (%)*%"0 5%"5 este un instrument de>voltat de ctre Diener i colaboratorii .Diener, Emmons, "arsen F @riffin, 1B9=/0 5%"5 cuprinde = itemi i a fost construit n -urul ideii c oamenii trebuie s fie ntrebai despre -udecile lor +lobale privind viaa cu scopul de a msura conceptul de satisfacie privind viaa0 5ubiecii indic +radul de acord sau de>acord pe o scal "i,ert cu apte trepte de la 1 de>acord puternic la : acord puternic0 5corul varia> de la = la G= de puncte, scorurile mai ridicate nsemn$nd o satisfacie privind viaa mai ridicat0 Diener et al0 .1B9=/ a raportat un coeficient de corelaie test-retest reali>at de-a lun+ul a 2 luni de 092 i un coeficient alfa de 09: pentru un eantion de 1:4 de studeni de la &niversitatea din !llinois0 Procedura ?articiparea subiecilor la cercetare s-a reali>at pe ba> de voluntariat0 Anonimatul identitii i a re>ultatelor individuale obinute de ctre participanii la cercetare a fost asi+urat0 Aplicarea probelor s-a reali>at individual sau n cuplu, fr limit de timp0 (oi participanii au fost instruii s indice v$rsta, se ul, studiile, durata de c$nd sunt cstoriiP cuplu0 ?articipanii au fost ru+ai s rspund la ntrebri c$t mai sincer i fr a discuta cu partenerul0

(abelul nr01 #atricea de corelaie privind nivelul asocierii dintre variabilele incluse n studiu Eariabile # A5 1 2 G D = 10 Conflictul munc familie 290== 40:: -0DB -01:Q -01:Q -03D 20 Conflictul familie munc 2G04B =0== --03= -03D -01=Q G0 5atisfacia n munc 13=033 1909G -01BQ 0=3QQ D0 5atisfacia marital 1:021 20=D -02= =0 5atisfacia privind viaa 240G1 D024 --

99

Oana Dobria i colaboratorii

Re>ultate
Din tabelul nr01 se observ c datele obinute spri-in prima dintre ipote>e0 Astfel, un nivel mai ridicat al interferenei muncii n viaa de familie este asociat cu un nivel mai sc>ut de satisfacie n munc r .119/ O -01:, p R 03=, rS O 03D0 <n sc)imb, cea de a doua ipote> nu este susinut, un nivel ridicat al interferenei familiei n munc nefiind asociat cu un nivel mai sc>ut al satisfaciei maritale r .119/ O -03D, p T 03=0 <n sc)imb, se constat c satisfacia marital ridicat este asociat cu un nivel mai sc>ut al interferenei muncii n viaa de familie - r .119/ O -01:, p R 03=, rS O 03D0 ?entru a identifica eventuale diferene de +en n ce privete tipul de conflict predominant trit, am apelat la testul t pentru dou eantioane independente0 Re>ultatele obinute nu indic diferene de +en, nici n ceea ce privete nivelul conflictului munc familie t .119/ O 3024, p T 0 3=, nici cu referire la nivelul conflictului familie munc t .119/ O 3039, p T 03=0
Tabelul 1. Date descriptive privind nivelul conflictului munc familie, respectiv familie munc n lotul studiat #unc - Lamilie Lamilie - #unc @rup # A5 # A5 Arbai 290:2 40G= 2G04= =0G2 Lemei 290G9 :022 2G0:G =092

.a/ conflictul munc familie i satisfacia n munc, respectiv dintre .b/ conflictul familie munc i satisfacia marital, s-a apelat la o re+resie ierar)ic0 Datele obinute nu susin ipote>a rolului moderator al +enului respondentului, nici n ca>ul relaiei dintre conflictul munc familie i satisfacia n munc L c)an+e .1, 114/ O 032, p T03=, nici n ca>ul relaiei dintre conflictul familie munc i satisfacia marital L c)an+e .1, 114/ O 0D9, p T03=0

Discuii
#unca i familia sunt dou domenii centrale n viaa fiecrui adult0 <n ultimii ani numrul cercetrilor privind le+turile dintre aceste dou domenii a crescut uimitor datorit sc)imbrilor n compo>iia demo+rafic a forei de munc .ve>i sinte>a lui Coor, 233D/0 <n cercetarea de fa, conflictul munc familie a fost studiat n relaie cu satisfacia n munc, satisfacia marital i satisfacia privind viaa, urmrindu-se i corelaiile dintre aceste trei dimensiuni centrale0 Conflictul munc familie a fost anali>at i din perspectiva diferenelor de +en0 Re>ultatele obinute indic trei cate+orii mari de informaii7 .1/ conflictele ntre cele dou domenii ma-ore ale vieii, munca i familia, afectea> nivelul de satisfacie al participanilorI .2/ +enul persoanei nu moderea> relaia dintre conflictele e istente i nivelul de satisfacieI .G/ +enul persoanei ns moderea> importana pe care o are satisfacia n anumite domenii .munc vs0 marital/ asupra nivelului +eneral de satisfacie privind viaa0 #ai concret, re>ultatele studiului relev c un conflict munc-familie sc>ut implic un nivel ridicat al satisfaciei n munc0 <n literatura de specialitate e ist un acord privind aceast corelaie ne+ativ .Aruc,, Allen i 5pector, 2332I 6osse, i O>e,i, 1BB9I Aoles, Ho)nson i Kair, 1BB:I %illiams i Alli+er, 1BBD/0 Astfel, dac o persoan i-ar aduce acas ce are de lucru i ar ncerca s re>olve sarcina n detrimentul timpului ce trebuie alocat partenerului de via, satisfacia marital ar avea de suferit0 O meta-anali> reali>at de 6osse, i O>e,i .1BB9/ a artat de asemenea faptul c pre>ena conflictul munc familie are o relaie mai str$ns cu satisfacia n munc i satisfacia marital dec$t o are conflictul familie munc .apud Coor, 233D/0 <ntre conflictul munc-familie i satisfacia privind viaa nu e ist o asociere ne+ativ, conform studiului pre>ent0 <ns, privit din perspectiva opus, cea a conflictului implicrii familiei n munc s-a confirmat aceast asociere ne+ativ0 Astfel, cu c$t conflictul familie munc este mai mic, cu at$t satisfacia privind viaa este mai ridicat0 De altfel, oamenii reali>ea> aran-amente de serviciu unice sau ne+ocia> unele aran-amente inovative cu soii sau cu partenerii astfel nc$t s poat ma imi>a c$ti+urile at$t personale c$t i de la serviciu, minimali>$nd conflictul munc familie .Katter', 2331, apud @r>'*ac> i Aass, 233G/0 5atisfacia privind viaa deriv din satisfacia de a avea un loc de munc bun i o via de familie asemenea .5e,aran, 1B9G/0 Cu c$t satisfacia maritalP satisfacia n munc crete, cu at$t satisfacia privind viaa este mai mare0 (oate aceste re>ultate ale studiului sunt confirmate de cercetri anterioare .Campbell et al 1B:4I 6opelman et al 1B9GI Rice et al 1BB2I A)mad 1BB4 satisfacia marital i satisfacia privind viaa, Aamundo i Copelman 1B93I 5e,aran 1B9=I Rice et al 1BB2 satisfacia n munc i satisfacia privind viaa, #att)e*s et al0 1BB4I #auno et al 2334 satisfacia n munc i satisfacia marital/0 5tudiul de fa indic ns diferene de +en cu privire la ponderea

O alt ipote> vi>at a fost aceea c satisfacia +eneral n via este dependent at$t de nivelul satisfaciei n munc, c$t i de nivelul satisfaciei maritale0 ?rin intermediul unei ecuaii de re+resie cu doi predictori7 satisfacia marital i satisfacia n munc, ambii s-au dovedit a fi semnificativ statistici n a pre>ice nivelul satisfaciei n via, cu toate c satisfacia n munc a obinut o pondere mai mare n aceast relaie fa de satisfacia marital pe ntre+ul lot de participani .ve>i tabelul 2/0 ?entru testarea eventualului rol moderator al +enului persoanei n ceea ce privete ponderea celor doi predictori n determinarea satisfaciei +enerale n via, re>ultatele susin e istena acestuia0 Astfel, n ca>ul participanilor de +en feminin se constat c un nivel ridicat de satisfacie n via este pre>is, n ponderi e+ale, at$t de nivelul satisfaciei maritale .U O 0GG/, c$t i de nivelul satisfaciei n munc nivel ridicat de satisfacie marital .U O 0GD/0 <n sc)imb, n ca>ul brbailor intensitatea relaiei dintre satisfacia marital i satisfacia +eneral din via este una sc>ut i nesemnificativ statistic .U O -032/, cea din urm fiind mai de+rab str$ns le+at de nivelul satisfaciei n munc .U O 0=9/0
Tabelul 20 5umar cu re>ultatele anali>ei de re+resie de a pre>ice satisfacia le+at de via .ipote>ele G i Dc/, pe ntre+ul lot i difereniat, pe se e Eariabile incluse RS U p r "ot +eneral .C O 123/ 02: 5atisfacia n munc 0D: p R 031 0=3 5atisfacia marital 014 p O 03= 02= Arbai .C O 43/ 0GG 5atisfacia n munc 0=9 p R 031 0=: 5atisfacia marital -032 ns 03: Lemei .C O 43/ 029 5atisfacia n munc 0GD p R 031 0DG 5atisfacia marital 0GG p R 031 0D2

<n sf$rit, pentru a testa alte ipote>e formulate .Db/, conform crora +enul persoanei moderea> relaia dintre7

100

Conflictul munc familie i satisfacia n via

celor dou domenii7 munca i familia, n determinarea satisfaciei n via, n sensul c pentru brbai satisfacia n munc pare a fi sin+ura relevant pentru nivelul +eneral de satisfacie n via, n timp ce n ca>ul femeilor aspectele profesionale i cele familiale au ponderi e+ale n a pre>ice satisfacia +eneral le+at de via0 De asemenea, studiul relev c brbaii i femeile nu difer n privina nivelului conflictului munc-familie sau familie munc0 Acest fapt este e plicat de cercetrile anterioare care au demonstrat c dei at$t brbaii, c$t i femeile i aloc timp rolurilor muncii i familiale n funcie de ateptrile normative .Coor, 233D/, ambele cate+orii vd rolurile muncii i familiale la fel de importante din punct de vedere psi)olo+ic0 (oate aceste relaii sunt importante de studiat deoarece slaba +estionare a celor dou roluri .an+a-at, partener de via/ poate avea efecte ne+ative pentru individ i implicit pentru familie i or+ani>aie ca domenii aparintoare0 ?entru individ poate avea consecine ne+ative fi>ice .tensiune arterial, funcionarea inimii/, psi)ice .an ietate, frustrare/ i comportamentale .fa de societate, timp liber, viaa de familie/I pentru or+ani>aie consecinele pot fi n termeni de costuri cu asi+urri de sntate, productivitate sc>ut, absenteism, procese i compensaii financiare0 Consultanii de resurse umane intervin at$t la nivelul cau>elor c$t i la nivelul efectelor i aceste intervenii au o importan ma-or pentru creterea +radului de si+uran la locul de munc, scderea factorilor stresori dar i pentru creterea satisfaciei n cadrul familiei i n alte domenii non-munc0 *imitele cercetrii +i directive noi de cercetare &nele aspecte care trebuie luate n considerare sunt numrul relativ mic de participani .pentru o putere statistic optim de 093 ar fi trebuit inclui 143 de participani/ i lipsa unei ec)ivalene a numrului de participani privind nivelul educaional0

(oate instrumentele folosite n cercetare presupun auto-evaluarea dimensiunilor studiate0 ?entru a controla de>irabilitatea social, studiile viitoare ar putea include i evaluarea acestor dimensiuni de ctre o persoan care este n contact cu an+a-atul de la munc i din familie .peerevaluation/0 <n ca>ul selectrii subiecilor pe cupluri, se poate verifica i o posibil corelaie ntre scorurile obinute de partenerii de cuplu ntr-o manier ncruciat .e 0 relaia dintre interferenei muncii partenerului A asupra familiei i nivelul satisfaciei maritale a celuilalt partener A/0 "iteratura de specialitate ofer direcii de cercetare multiple .conflictul munc familie perspectiv ne+ativ versus perspectiv po>itiv, conflictul munc familie i starea de bine n or+ani>aii, conflictul munc familie moderat de +en, satisfacie n munc, satisfacie marital i satisfacie privind viaa/, ns replicarea sau adaptarea acestora n conte tul i dinamica or+ani>aional rom$neasc ar aduce contribuii importante la nivelul mana+ementului resurselor umane0

Conclu>ii
E ist presiuni privind rolurile de la locul de munc i din familie, care sunt incompatibile ntre ele, astfel nc$t ndeplinirea ateptrilor dintr-un domeniu face s fie foarte dificil ndeplinirea ateptrilor n cellalt aspect0 #ai mult dec$t at$t, pot e ista interaciuni n care conflictele de la locul de munc fac dificil posibilitatea de a rspunde ateptrilor rolului n familie, iar apoi perturbrile n familie s fac dificil procesul de a rspunde ateptrilor rolului la locul de munc0 <n ciuda acestor tendine ntre munc i obli+aiile de familie, oamenii se strduiesc s +seasc modaliti pentru cele dou roluri de a lucra mpreun .potrivirea munc familie/, ceea ce duce la o mai mare satisfacie n munc, satisfacie marital i la o satisfacie ridicat privind viaa0

Aiblio+rafie
A)mad, A0 .1BB4/0 Associations of %or,-Lamil' Conflict, Hob 5atisfaction, Lamil' 5atisfaction and "ife 5atisfaction7 A 5tud' of #arried Lemale 5ecretaries0 Pertanika &ournal of %ocial %ciences , -umanities. /.2/, 131-1390 Ar'ee, 50 .1BB2/0 Antecedents and outcomes of *or,-famil' conflict amon+ married professional *omen7 Evidence from 5in+apore0 -uman 0elations. /, 91G-9G:0 Aamundo, ?0, F 6opelman, R0 .1B93/0 Occupation, a+e and urbani>ation as moderators of t)e relations)ip bet*een -ob and life satisfaction0 &ournal of 1ocational 2ehavior. 34, 134-12G0 Aedeian, A0C0, Aur,e, A0@0, #offett, R0@0 .1B99/0 Outcomes of *or, conflict amon+ married male and female professionals0 &ournal of (anagement, 1D.G/, D:=-DB10 Aoles, H050, Ho)nston, #0%0, F Kair, Hr0, H0L0 .1BB:/0 Role stress, *or,-famil' conflict, and emotional e )austion7 !nterrelations)ips and effects on *or,-related conseVuences0 &ournal of Personal %elling and %ales (anagement. 34.1/, 1:-290 Aruc,, C050, Allen, (0D0 5pector, ?0E0 .2332/0 ()e Relation bet*een %or,-Lamil' Conflict and Hob 5atisfaction7 A Liner+rainded Anal'sis0 Hournal of Eocational Ae)avior, 43, GG4-G=G0 Campbell, A0, Converse, ?0, F Rod+ers, %0 .1B:4/0 5he 6uality of 7merican *ife8 Perceptions. 9valuations and %atisfaction# Ce* Wor,7 Russell 5a+e Loundation Carslon, D050, 6acmar, 60#0, F %illiams, "0H0 .2333/0 Construction and initial validation of a multidimensional measure of *or,famil' conflict0 &ournal of 1ocational 2ehavior. :;, 2DB2:40 Cooper, C0"0, 5loan, 50H0 F %illiams, 50 .1B99/0 5he Occupational %tress Indicator0 %indsor7 CLER Celson0 Diener, E0, Emmons, R0A0, "arsen, R0H0, F @riffin, 50 .1B9=/0 ()e 5atisfaction *it) "ife 5cale0 &ournal of Personality 7ssessment, /<, 1-=0 Discover' Cet*or,s E#EA .2339/0 Arbaii din Rom$nia, pe primul loc n Europa n ceea ce privete susinerea familiei0 Disponibil la7 )ttp7PP***0mediafa 0roPstiinta-sanatateP barbatii-din-romania-pe-primul-loc-in-europa-in-ceea-cepriveste-sustinerea-familiei-G1B=4410 Lrone, #0@0, F Wardle', H060 .1BB:/0 Developin+ and testin+ an inte+rative model of t)e *or,famil' interface0 &ournal of 1ocational 2ehavior. :=, 1D=14:0 @reen)aus, K0H0 F Aeutell, C0H0 .1B9=/0 5ources of conflict Aet*een %or, and Lamil' Roles0 7cademy of (anagement 0eview, 3=.1/, :4-990 @r>'*ac>, H0@0 F Aass, A0"0 .233G/0 %or,, famil' and mental )ealt)7 testin+ different models of *or,-famil' fit0 &ournal of (arriage and >amily. 4=, 2D9-2420 Kas)im, #0 .1BBG"# Overall ?ob satisfaction among managerial employees in the Public %ervices @epartment. (alaysia# ?)D0 dissertation, &niversit' ?ertanian #ala'sia0

101

Oana Dobria i colaboratorii

Hones A0?0, F Autler #0C0 .1B93/0 A role transition approac) to t)e stress of or+ani>ationall'-induced famil' disruption0 &ournal of (arriage and the >amily. /A, G4:-G:40 6innunen, &0, @eurts, 50, F #auno, 50 .233D/0 %or,-tofamil' conflict and its relations)ip *it) satisfaction and *ell-bein+7 a one-'ear lon+itudinal stud' on +ender differences0 )ork , %tress, 3B.1/, 1-220 6opleman, R0E0, @reen)aus H0L0 F Connol', (0L0 .1B9G/0 A model of *or,, famil' and inter-role conflict7 a construct validation stud'0 OrganiCational 2ehavior and -uman Performance. A/, 1B9-21=0 6osse,0 E0, F O>e,i, C0 1BB90 %or,- famil' conflict, policies, and t)e -ob-life satisfaction relations)ip7 A revie* and directions for or+ani>ational be)aviorP)uman resources researc)0 &ournal of 7pplied Psychology. BA8 1GB- 1DB0 #att)e*s, "050, Con+er, R0D0, F %ic,rama 60A050 .1BB4/0 %or,-famil' conflict and marital Vualit'7 mediatin+ processes0 %ocial Psychology 6uarterly. :<.1/, 42-:B0 #auno, 50, 6innunen, &0, F Ruo,olainen0 #0 .2334/0 E plorin+ *or,-and or+ani>ation-based resources as moderators bet*een *or,-famil' conflict, *ell-bein+, and -ob attitudes0 %or, F 5tress, 23.G/, 213-2GG0 Coor, #0 .233G/0 %or,- and famil'-related variables, *or,famil' conflict and *omenXs *ell-bein+7 some observations0 Community. )ork , >amily. ;.G/, 2B:-G1B0 Coor, #0 .233D/0 %or,-famil' conflict, *or,- and famil'- role salience, and *omenJs *ell-bein+0 5he &ournal of %ocial Psychology. 3//.D/, G9BD3=0

?lec,, H0, 5taines, @0, F "an+ "0 .1B93/0 Conflicts bet*een *or, and famil' life0 (onthly *abour 0eview. A, 2B-G20 Rice, R0%0, Lrone, #0R0 F #cLarlin, D0A0 .1BB2/0 %or,non*or, conflict and t)e perceived Vualit' of life0 &ournal of OrganiCational 2ehavior, 3A, 1==-1490 5c)umm,%0 R0, ?aff-Aer+en, "0 A0, Katc), R0 C0, Obiora), L0 C0, Copeland, H0 #0, #eens, "0 D0 et al0 .1B94/0 Concurrent and discriminant validit' of t)e 6ansas #arital 5atisfaction 5cale0 &ournal of (arriage and >amily. /B. G91-G9:0 5e,aran, &0 .1B9G/0 Lactors influencin+ t)e Vualit' of life in dual-career families0 &ournal of Occupational Psychology , 4, 141-1:D0 5e,eran, &0 .1B9=/0 ()e pat) to mental )ealt)7 An e plorator' stud' of )usband and *ives in dual-career families0 &ournal of Occupational Psychology. =9, 12B-1G90 5taines, @0, F OJConnor ?0 .1B93/0 Conflicts amon+ *or,, leisure and famil' roles0 (onthly *abour 0eview. 3=A .G/, G=-GB0 Er+, D0, #aricuoiu, "0?0, 5ulea, C0, F Dumitru, C0 .2339/0 Adaptarea n Rom$nia a C)estionarului multidimensional de conflict munc-familie0 #anuscris nepublicat0 %illiams, 60H0 F Alli+er, @0#0 .1BBD/0 Role stressors, mood spillover, and perceptions of *or,-famil' conflict in emplo'ed parents0 7cademy of (anagement &ournal. A4, 9G:-9490

102