Junior Payroll

Responsabilitatile postului: Intocmire si/sau verificare pontaje; Calcul si evidenta salarii (calcularea concediilor medicale si a concediilor de odihna, a orelor suplimentare etc), taxe, impozite si alte fonduri speciale aferente veniturilor salariale; Evidenta si operarea tuturor retinerilor din salariu; Intocmirea si depunerea declaratiilor lunare aferente salariilor; Intocmirea diverselor rapoarte, bugete, statistici si alte documente solicitate; Intocmirea declaratiei 205; Intocmirea actelor specifice activitatii de administrare de personal; Consultanta pe spete legislative catre clientii alocati; Comunicarea permanenta cu clientul. Cerinele postului: Studii superioare economice (student/masterant sau cu studii finalizate); Cunostinte de limba engleza la nivel cel putin mediu; Cunostinte avansate de excel (Pivot, Filtre avansate, Vlookup, If); Diploma Inspector Resurse Umane si/sau Inspector salarii (avantaj); Fara experienta profesionala sau cu experienta minima. Candidatul ideal trebuie sa aib urmtorul profil psihologic: Foarte bune abilitati de comunicare; Abilitati numerice; Persoana disciplinata si organizata; Persoana discreta, cu bun simt si atitudine pozitiva; Deschisa sa invete lucruri noi; Muncitoare si voluntara; Cu abilitati si aptitudini de adaptare la un mediu organizaional foarte procedurat; Cu dorinta de a se dezvolta personal si profesional; Cu capacitate de a consolida relatii de colaborare cu colegii si clientii; Capabila sa realizeze schimbari la nivel mental si profesional; Capabila sa duca sarcinile la bun sfarsit

Beneficii: Persoana angajata va beneficia de o perioada de integrare si de un training intern de specialitate pe administrare de personal si salarizare; Isi va desfasura activitatea sub supravegherea unui senior care il va indruma permanent;

Va avea posibilitate de avansare si de a face cariera intr-o echipa tanara si un mediu de lucru profesionist. Va rog sa ne trimiteti CV-urile pe adresa hr@contexpert.ro cu subiectul Payroll JR!