TEMA 9.

LA SALUD LABORAL

EL TRABAJO Y LA SALUD La OMS establece un concepto ms amplio sobre la saludo: Estado completo de bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedades. Fsica: funcionamiento correcto de las clulas, tejidos y rganos Psquica: equilibrio intelectual y emocional Social: bienestar de la persona en sus relaciones sociales

MARCO JURDICO DE LA PREVENCIN. MUY IMPORTANTE La Constitucin espaola establece la obligacin de los poderes pblicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Tambin el estatuto de los trabajadores proclama el derecho de los trabajadores a su integridad fsica y a una adecuada poltica de seguridad e higiene. El ingreso de Espaa en la UE hizo necesario incorporar a nuestra legislacin la normativa europea en materia de salud y seguridad para recoger lo establecido en el convenio 155 de la OIT, as naci la Ley 31/95 de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales LPRL. LA LEY DE PREVENCIN DE RESGOS LABORALES LPRL Tiene como objetivo promover la seguridad y salud de los trabajadores y establece los principios genrales relativos a la prevencin de los riesgos profesionales. Ha sido desarrollada por el Reglamento de los Servicios de Prevencin del ao 97. CONCEPTOS BSICOS SOBRE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES La prevencin es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fn de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo. Los daos derivados del trabajo son las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo del trabajo.

DAOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Segn la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, son daos derivados del trabajo las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son los principales daos y se les denomina patologas especficas del trabajo por su relacin causa efecto con el mismo. La insatisfaccin, fatiga crnica, estrs y envejecimiento prematuro son las llamadas patologas inespecficas del trabajo, por existir otros factores no laborales que pueden influir en su aparicin. A estos daos habra que aadir las nuevas patologas emergentes (burnout, mobbing) PATOLOGAS DIRECTAS: 1

o Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales PATOLOGAS INDIRECTAS: o Insatisfaccin, fatiga, envejecimiento prematuro, estrs

ACCIDENTES DE TRABAJO Toda lesin corporal, fsica o mental que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Son los que ocurren en tiempo y lugar de trabajo, salvo que se pruebe lo contrario. Hay 3 elementos bsicos para poder hablar de accidente de trabajo: Lesin corporal Trabajo por cuenta ajena Relacin de causalidad entre trabajo y lesin

Otros supuestos de accidentes de trabajo: Los que sufre al desempear cargos electos de carcter sindical as como los ocurridos al ir/volver del lugar donde se ejercitan estas funciones. Los ocurridos al realizar tareas distintas a las de su categora profesional ya sea por orden del empresario o de manera espontanea por el bien de la empresa Los ocurridos en actos de salvamento cuando tengan conexin con el trabajo Las enfermedades comunes con motivo de la realizacin del trabajo y la enfermedad tenga causa exclusiva la ejecucin del trabajo.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Pueden producirse por fallos humanos atribuibles a la persona, por factores tcnicos o por una combinacin de ambos. La tasa de siniestralidad laboral entre los jvenes de entre 18 y 24 aos es un 50% superior a la de cualquier otra franja de edad.

ENFERMEDADES PROFESIONALES Es el dao o alteracin de la salud causada por las condiciones fsicas, qumicas o biolgicas presentes en el trabajo. Para que exista tienen que darse los parmetros: Trabajo sea por cuenta ajena A consecuencia de las actividades, sustancias o elementos especificados en el cuadro de enfermedades profesionales establecidos en el RD 1299/2006. Las que no estn reflejadas pueden estar incluidas en accidente laboral.

OTROS DAOS Hay otros daos laborales conocidos como patologas inespecficas: La insatisfaccin, fatiga crnica, estrs y envejecimiento prematuro son las llamadas patologas inespecficas del trabajo, por existir otros factores no laborales que pueden influir en su aparicin. 2

TCNICAS DE PREVENCIN. PREGUNTA DE EXAMEN

TCNICA Seguridad en el trabajo Higiene industrial

OBJTIVO Evitar los accidentes de trabajo Prevenir enfermedades profesionales en los individuos expuestos a los contaminantes ambientales

Ergonoma

Psicosociologa

Medina legal

Adaptar el trabajo a las condiciones fsiolgicas y psicolgicas del trabajador par aevitar la aparicin de fatiga fsica o mental Prevenir los daos psicolgicos que puede Acta a travs de la seleccin de sufrir el trabajador personal, la orentacin profesional y el clima laboral Mantener la salud del trabajador en estado Prevencin de enfermedades con optimo reconocimientos mdicos Curacin mediante diagnstico y tratamiento Reparacin por la rehabilitacin

ACTUACIONES Detecta y corrige los factores de riesgo y controla sus consecuencias Valora el riesgo comparndolo con valores de referencia. Corrige la situacin si es necesario Realiza controles peridicamente Se ocupa de aspectos diversos como la distribucin de espacios, el teimpo y la carga de trabajo

OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS EN PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES. EXAMEN. NOMBRAR 3 GENERALES Y 3 ESPECFICAS POR EJEMPLO. GENERALES: Cumplir las disposiciones establecidas en la normativa de prevencin de riesgos laborales Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Adoptar cuantas medidas sean necesarias para la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud

ESPECFICAS Equipos de trabajo: facilitar a los trabajadores equipos de trabajo adecuados y adaptados al trabajo. Equipos de trabajo de proteccin individual: proporcionar a los trabajadores equipos individuales cuando los riesgos no se puedan evitar con meidos de proteccin colectivos. Formacin: garantizar que cada trabajador reciba una formacin terica y prctica suficinte y adecuada sobrelos riesgos y medias que le afecten. Medidas de emergencia: se analizaran las posibles situaciones de emergencia y adoptar medida de primeros auxiliaros, lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores En situaciones de grave e inminente riesgo adoptara las medias para que los trabajadores puedan abandonar de inmediato el lugar de trabajo. LA VIGILANCIA DE LA SALUD POR LAS EMPRESAS Es una obligacin del empresario garantizar la vigilancia peridica del estado de saludo de sus trabajadores dea cuerdo con los riesgos inherentes al trabajo. La vigilancioa de la salud es voluntaria para el trabajador. No obstante los reconocimientos son obligaorios enlos siguientes casos: Cuando se a imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud 3

Para verigicar si el estado de un trabajador puede ser un peligro para l mismo, los dems trabajadores ou otras personas relacionadas con la empresa Cuando as lo establezca una disposicin legal en relacin con la proteccin de riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad. Loa gastos corrern a cargo del empresario.

EL DEBER DE INFORMACIN Y FORMACIN

El empresario debe dar al trabajador informacin de las circunstancias en las que desarrolla su actividad laboral, de los riesgos y de la gravedad de lso mismos. Proporcionar directamente al trabajador de forma verbal o escritra informacin sobre los riesgos, medias de prevencin y proteccin y medias de emergencia. Los trabajadores debern reciir formacin terica y prctica suficiente y adecuada en materia de prevencin de riesgos laborales centrada en su puesto de trabajo y adaptada a la evaluacin de riesgos. Se impartir enlos siguientes momentos: Cuando el trabajador se incorpore a su puesto de trabajo Cuando se produzcan cambios en las funciones Cuando se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo.

LA PROTECCIN DE LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES. OJO. EXAMEN. MUY IMPORTANTE Proteccin de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos: aquellos que por el motivo que sea (discapacidades fsicas o mentales, sensoriales, alergias, enfermedades crnicas) son especialmente sensibles a los riesgos derivados del traajo. No sern empleados en aquellos puestos de traajo en los que se puedan poner ellos mismos, o a terceros en situacin de peligro. Proteccin de la maternidad y la lactancia: la realizacin de ciertos trabajos puede repercutir negatiamente sobre el embarazo o la lactuancia, el empreario adaptar las condiciones de la jornada laboral de la trabajadora afectada, si esta adaptaci de condiciones o tiempo no resultase posible o fuera insuficiente, a trabajadora deber desempear un puesto de trbajo diferencia y compatible con su estado. Si no existiese podr ser destinada a un puesto no correspondiente con su gropo o categora equivalente con las retribuciones de su puesto de origen. Si esto no fuera posible se le csuspender el contato por riesgo para el embarazo o lactancia. PROTECCIN DE LOS MENORES DE 18 AOS. (****) Se har una evaluacin de riesgos de los puestos que vayan a ocupar y se tendrn en cuanta los riesgos derivados de su falta de experiencia, inmadurez. El empresario informar a los jvenes y padres o tutores si han intervenido en la conratacin de los posibles riesgos y medidas adoptadas para la proteccin de su seguridad y salud.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (EXAMEN 4 DCHOS. 4 OBLIGACIONES) DERECHOS: Recibir informacin y formacin sobre todas las cuestiones relativas a la prevencin de riesgos laborales que le puedan concernir. Paralizar la actividad laboral mediante sus representantes laborales en caso de riesgo grave e inminente y poder abandonar el puesto sin ser sancionado. Vigilancia de la salud a travs de los reconocimientos mdicos Recibir los equipos de proteccin individual necesarios Gratuidad de las medidas preventivas adoptadas

OBLIGACIONES Cumplir con las medidas de prevencin 4

No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad Usar adecuadamente los medios para desarrollar la actividad Informar de cualquier situacin de riesgo Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.