Sunteți pe pagina 1din 5

1.PREZENTARE AUTOR Edward T. Hall a fost un antropolog care a fcut descoperiri timpurii din factorii cheie culturali..

n special, el este cunoscut pentru factorii de context cultural. Hall, E.T. (1959). The Silent Language, New York: Doubleday Hall, E.T. (1966). The Hidden Dimension, New York: Doubleday Hall, E.T. (1976). Beyond Culture, New York: Doubleday Hall, E.T. (1983). The Dance of Life, The Other Dimension of Time, New York: Doubleday Hall, E.T. (1985). Hidden Differences: Studies in International Communication, Hamburg: Grunder and Jahr 2.ENUMERAREA DIMENSIUNILOR CULTURALE PROPUSE DE AUTOR, CU SEMNIFICATIILE RESPECTIVE: -Microtimp (monocronism/policronism): actiuni, concentrare, atentie la timp, prioritate, respect pentru proprietate, punctualitate. -Context cultural(bogat/sarac):trimiterea mesajelor, locul controlului si atribuirea pentru esec, utilizarea de comunicare non-verbala, exprimarea de reactie, coeziunea si separarea grupurilor, obigatiuni privind oamenii, nivelul de angajament fata de relatii, flexibilitatea timpului de lucru. -Spatiu cultural: distanta intima(de pana la 40-50 cm), distanta personala( 50-70 cm), distanta sociala( 1,5-3 m), distanta publica( 3-6 m).

3.SCURTA CARACTERIZARE A CELOR 2 POLI PENTRU FIECARE DIMENSIUNE CULTURALA

Monocronism -actiuni: face un singur lucru la un moment dat -concentrare: concentrat la locul de munca -atentie la timp: gandeste cand trebuie sa realizeze -prioritate: munca este pe primul loc -respect pt. proprietate: rareori imprumuta lucruri -punctualitate: pune accent pe promptitudine

Policronism -actiuni:face multe lucruri deodata -concentrare: usor de distras -atentie la timp: gandeste la ceea ce se va realiza -prioritate: relatiile sunt pe primul loc -respect pt. proprietate: imprumuta des lucrurile -punctualitate:pune accent pe relatia dintre factori

Context cultural sarac - trimiterea mesajelor: Multe mesaje secrete i implicite, cu utilizarea de metafore i de lectur ntre linii. - locul controlului si atribuirea pentru esec: loc interior de control i acceptare pentru esec -utilizarea de comunicare non-verbala: concentrare mai mult pe comunicare nonverbal -exprimarea de reactie: Rezervat, reactii active -coeziunea si separarea grupurilor: distorsiuni puternice ntre ingroup i outgroup. Sentiment puternic de familie. -obigatiuni privind oamenii: legaturi puternice cu oamenii apartenenta la familie i comunitate - nivelul de angajament fata de relatii: angajament mare la relatii pe termen lung. mai important relatia decat sarcina. -flexibilitatea timpului de lucru: Timpul este deschis si flexibil.

Context cultural bogat - trimiterea mesajelor: Multe evidente i mesaje explicite, care sunt simple i clare. - locul controlului si atribuirea pentru esec: locus exterioare de control i vina altora pentru eec -utilizarea de comunicare non-verbala:concentrare mai mult pe comunicarea verbala -exprimarea de reactie: Vizibile, externe -coeziunea si separarea grupurilor: modele flexibile i deschise, dupa cum este necesar n schimbare -obigatiuni privind oamenii: obligatiuni fragile ntre oameni cu prea mult sens de loialitate. - nivelul de angajament fata de relatii: angajamentul scazut spre relaie.Mai importanta sarcina decat relatia. -flexibilitatea timpului de lucru: Timpul este foarte organizat.

Spatiul cultural - distanta intima(de pana la 40-50 cm):este primul invelis invizibil imediat in jurul trupului,gros cam de o jumatate de brat.Il aparam dand din coate. Doar protejai de intruii aflai n afara acestui nveli ne vom simi n siguran i la nivel incontient. n mod paradoxal, zona intim este att spaiul proxim al dansului intim, al mngierilor i sexului, ct i al agresiunii fizice i al luptei corp la corp. -distanta personala( 50-70 cm): ncepe acolo unde sfrete cea intim, ca un al doilea nveli invizibil n jurul corpului. Corespunde distanei la care doi oameni se pot atinge, dac amndoi ntind braele. Privit din exterior, zona personal este marcat de lungimea braului ntins, cu pumnul strns. La aceast distan, comunicarea tactil nceteaz. Cea olfactiv diminueaz i interlocutorii sunt relativ protejai de mirosuri -distanta sociala( 1,5-3 m): este distana rezervat ntlnirilor i comunicrilor cu caracter social, n care nu este necesar personalizarea interlocutorilor. Practic, este distana de la care ne adresm prudent unui strin n noapte - distanta publica( 3-6 m): este cea care se poate extinde dincolo de distana de 3,5 m n jurul unei persoane. n acest spaiu, comunicarea i pierde att caracterul interpersonal, ct i pe cel social. Practic, nu mai avem de-a face cu un interlocutor, ci cu o prezen public. Relaia i discursul vor fi mai curnd oficiale i ceremoniale. Distana public face ca nota de intimitate i de personalizare a comunicrii s dispar complet.

4.COMUNICAREA INTERCULTURALA Cartea lui Hall, The Silent Language, aprut n 1959, a rspndit paradigma Comunicrii interculturale i a dus la instituionalizarea departamentelor universitare ce vor aprea pe la mijlocul anilor `60. Studiul Comunicrii interculturale a nceput prin anii `50, odat cu studiile lui Edward Hall despre Indienii Hopi i Navaro.1 Hall ncerca s neleag cum funcioneaz comunicarea intercultural i a oferit cteva concepte care ncercau s elucideze natura problematic a Comunicrii interculturale n cartea sa, The Silent Language. Crile sale, The Silent Language i The Hidden Dimension, exploreaz temele comunicrii nonverbale i ale proximitii. Hall a identificat patru zone de distan personal care pot fi folosite pentru a nelege diferenele culturale: zona intim (prieteni intimi, apropiai),
1

Ibidem.

personal (prieteni buni, conversaie tainic), social (cunotine ntr-un mediu relaxant) i public. Hall a identificat dou dimensiuni ale culturii: culturi de context ridicat sau culturi de context sczut, aceste concepte intersectndu-se cu modul n care informaia este transmis, adic comunicat. Conceptele sale despre orientarea temporal policronic sau monocron se refer la modurile n care culturile i structureaz timpul. Conceptul de timp monocron desemneaz sintagma fiecare lucru fcut pe rnd, iar conceptul policronic se axeaz pe multiplele sarcini fcute n acelai timp, timpul fiind subordonat relaiilor interpersonale. Institutul pentru Servicii Externe a accentuat nevoia de a urma reguli pragmatice, precise, n defavoarea observaiilor teoretice sau a dezvoltrii cunotinelor. Baza analitic a acestor reguli avea tendina de a fi anecdotic, oferind un model practic. La nceputurile sale, Comunicarea intercultural a reprezentat doar studiul comunicrii internaionale, pentru c identifica cultura cu naionalitatea. Studiile recente ale Comunicrii interculturale se axeaz pe diferenele culturale intranaionale i nu echivaleaz cultura cu naiunea. Cartea lui Molefi Assante, Transracial Communication (1973), este una dintre primele care abordeaz acest subiect. De la nceputurile sale, cercetarea Comunicrii interculturale a fost un domeniu interdisciplinar, ncorpornd: - lingvistica: ipoteza lui Sapir i Whorf n ceea ce privete impactul variaiei lingvistice asupra atitudinilor culturale. Acetia au folosit noiunea de competen intercultural, adic abilitatea de a se descurca n diferite culturi cu ajutorul comunicrii. - antropologia: Analiza lui Renate Rosalio asupra proprietii diverselor metode de a studia alte culturi. - psihologia: Cartea lui Gordon Allport, The Nature of Prejudice, arat cum stereotipurile se dezvolt din impulsul uman natural de a clasifica. Hammer2 analizeaz contribuiile fundamentale aduse de Hall studiului Comunicrii interculturale, pe care i noi le enumerm aici : - trecerea ateniei de la o singur cultur la mai multe culturi; - aducerea conceptelor asupra culturii de la un nivel universal la un nivel particular;

M. Hammer, Lecture in Cross-cultural Communication in International Communication Program , The American University, 1995.

- legarea culturii de procesul de comunicare; - aducerea n atenie a rolului pe care cultura l are n influenarea comportamentului uman; - stabilirea unor concepte fundamentale n cmpul cercetrii, cum ar fi: timp monocronic i policronic, context puternic i slab. Hall a aplicat concepte antropologice abstracte unei lumi practice, cea a serviciilor externe, i a lrgit punctul de vedere antropologic asupra culturii, incluznd i comunicarea. Edward Hall este considerat ntemeietorul Comunicrii interculturale. Conceptualizarea procesului de comunicare intercultural i contribuia sa adus domeniului au pus bazele cercetrilor ulterioare. Dodd consider c naterea Comunicrii interculturale a avut loc n 1950 odat cu apariia crii lui Edward Hall, The Silent Language. Assante i Gudykunst apreciaz rolul lui Hall n conceptualizarea domeniului i plaseaz naterea Comunicrii interculturale n anii `70. 5.DIFERENTELE DE ROL INTRE SEXE