ANALISIS DE LA SENTENCIA T-230/94 DE MAYO 13 DE 1994 HECHOS RELEVANTES:

El Seor Juan de Jess Jimnez impone una accin de tutela contra la cooperativa Coopfebor por ser objeto de trato discriminativo al no ser incluido en la programacin de horas extras y al suprimirle el auxilio de alimentacin con lo cual contaba antes de pertenecer al sindicato Sintracoofebor.

ASPECTOS JURIDICOS:

Derecho a la Igualdad, Derecho al trabajo, Derecho al Sindicato, Libertad patronal y diferencia de trato en materia laboral.

PROBLEMA JURIDICO:

Concretamente la sentencia quiere dar respuesta a lo siguiente: Qu debe prevalecer jurdicamente en una ponderacin entre el derecho a la igualdad en materia laboral de Juan de Jess Jimnez y la libertad patronal de la cooperativa coofebor?.

ARGUMENTO PRINCIPAL

Teniendo en cuenta la forma en la cual la Corte Constitucional aborda el caso y los conceptos que se aclaran durante la sentencia, se puede entender que el argumento ms fuerte que tiene para tomar la decisin es que: Debe prevalecer el derecho a la igualdad en materia laboral, por lo anterior no es vlida la justificacin de Cooferbor de un trato diferenciado justificado en la libertad y discresionalidad patronal.

ARGUMENTOS SECUNDARIOS El derecho Sindical es especialmente protegido ya que es una forma de hacer efectivos los derechos laborales. El derecho al trabajo es una de las bases del Estado Social de Derecho, por lo cual debe garantizar garantas laborales. La discresionalidad y libertad patronal es relativa y debe estar condicionada por sus consecuencias y efectos dentro de la relacin empleador-trabajador. El trabajo suplementario bajo el contexto econmico Colombiano se convierte en un beneficio y su afectacin puede considerarse como un obstculo al derecho al trabajo.

 La afiliacin y permanencia de los trabajadores en el Sindicato se pueden ver afectados directamente por el otorgamiento de horas extras.