Sunteți pe pagina 1din 39

Ghid de proceduri pentru micarea personalului didactic n anul 2014

prof. Nicuor Clin inspector colar pentru managementul resurselor umane Inspectoratul colar Judeean Clrai

IANUARIE 2014

MOTTO: Este o problem simpl s faci lucrurile sa fie complicate, dar e foarte complicat s le faci simple.

CUPRINS

Aspecte ce decurg din metodologia de mi care a personalului didactric, aprobat prin OMEN nr 5451/2013 Modele de decizii pentru mi carea personalului didactic(anexa 1) Modele de cereri (anexa 2) Calendarul mi crii personalului didactic (anexa 3) Fi a de evaluare a personalului didactic pentru etapele de mi care a personalului didactic(anexa 4)

Introducere
n orice situaie, ceea ce este cel mai dificil de fcut este, de obicei, ceea ce trebuie de fcut. (Legea lui Meyer)

Doamn/domnule director,
Pentru a pune corect n aplicare prevederile legale privind diferitele aspecte ale micarii personalului didactic, care dau natere la diferite interpretri, ne-am propus i anul acesta s realizm un Ghid de proceduri pentru micarea personalului didactic, care s conin modele de decizii, fia de evaluare, calendarul micrii personalului didactic, cereri tip i care s lmureasc o parte din aspectele ce decurg din Metodologia de micare a personalului didactic. Acest Ghid este la a doua ediie i ---cum spuneam i la ediia precedent---constituie o ncercare ndrznea de a pune bazele unei comunicri solide ntre ISJ Clrai i unitile colare cu personalitate juridic din jude i, implicit, cu cadrele didactice ale sistemului. Cerinele noastre i pentru acest an sunt: responsabilitate, punctualitate, cooperare, transparen, de aceea v rugm, din nou: s tratai cu responsabilitate fiecare etap a micrii personalului didactic; s rspundei n termen la toate solicitrile noastre; s citii cu atenie i s prelucrai cu personalul didactic din subordine, toate materialele referitoare la mobilitate; s afiai la loc vizibil materialele referitoare la mobilitate (metodologie, note de probleme, precizri, cereri tip etc); s ne contactai pentru lmurirea sau semnalarea unor situaii speciale.

n scopul de a v sprijini, formulm, mai jos (de fapt, relum) cateva precizari/reguli de bun practic: 1. Verificai ct mai des pota electronic si pagina web a inspectoratului colar, de unde puteti descrca cereri tip i diferite materiale care in de micare. Din acest an, cu sprijinul doamnei Marica Vasilica de la compartimentul salarizare-normare, v punem la dispoziie i un blog pe probleme de salarizare i mobilitate, care sperm c va deveni unul dintre cele mai accesate bloguri de profil din ar: www.personal-salarizare.blogspot.ro 2. Nu ezitai s folosii adresa calinisj@yahoo.com pentru a comunica sau a lmuri diferite aspecte de mobilitate. 3. ncercai s rezolvai personal problemele care in de mobilitatea cadrelor didactice (din experiena proprie, comunicare cu compartimentul resurselor umane etc) pentru a evita blocarea activitii serviciului de personal de la nivelul inspectoratului, cu probleme ce in de responsabilitatea directorului (nu exist posibilitatea de a oferi consultan cadrelor didactice din partea compartimentului resurse umane zi de zi, or de or). 4. Stabilii n mod obiectiv i legal cadrele didactice aflate in restrngere de activitate. 5. Verificati publicarea posturilor/catedrelor dupa fiecare etap a micrii

Respectai termenele de comunicare la ISJ conform solicitrilor noastre


-pn pe 21 ianuarie 2014 modificarea deciziilor de titularizare n cazul reorganizrii/schimbrii denumirii unitilor colare -pentru cadrele didactice debutante, care nu au do bndit definitivarea n nvmnt, dar au ocupat prin concurs posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioad nedeterminat ncepnd cu 1 septembrie 2012, dup promovarea examenului

pentru dobndirea definitivrii n nvmnt consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt, n care au fost repartizate aceste cadre didactice, hotrsc modificarea duratelor contractelor individuale de munc din perioad determinat n perioad nedeterminat. n baza ordinului ministrului prin care s-au validat rezultatele examenului naional de definitivare n nvmnt i a acordului consiliului de administraie al unitii de nvmnt, pentru aceste cadre didactice, inspectoratele colare emit noi decizii de repartizare ca titulari n sistemul de nvmnt preuniversitar.(termen: 21 ianuarie 2014) -pn pe 3 februarie 2014 transmiterea la ISJ a listei cadrelor didactice care ndeplinesc condiiile de pensionare la limit de vrst ncepnd cu anul colar urmtor (femeile nscute pn la 1 octombrie 1954 i brbaii nscui pn la 1 octombrie 1949); ATENIE: aceast list are rol de eviden a acestor cadre didactice; o parte din aceste cadre didactice pot solicita---ntr-o alt etap a calendarului micrii---meninerea n activitate peste mplinirea vrstei de pensionare, cu respectarea condiiilor din Metodologia de micare. - pn pe 14.02.2014 --- odat cu etapa de constituire a a catedrelor---transmiterea la ISJ a numelor cadrelor didactice crora li se constuie norma didactic n alt unitate - pn pe 14.02.2014 --- odat cu etapa de constituire a catedrelor---transmiterea la ISJ a numelor cadrelor didactice crora li se ntregete norma didactic - pn pe 14.02.2014 --- odat cu etapa de constituire a a catedrelor---transmiterea la ISJ a numelor cadrelor didactice care intr n restrngere de activitate - ATENIE: cererile pentru obinerea acordului de pretransfer consimit, de meninere n activitate peste mplinirea vrstei de pensionare i pentru titularizare n baza art 253 din Legea Educaiei Naionale se depun la unitile colare n aceeai perioad (luna aprilie, cf Calendarului); aceste cereri se analizeaz n consiliile de administraie ale unitilor colare pe 14 aprilie 2014.

De reinut!

# Unitile de nvmnt preuniversitar de stat au obligaia de a reactualiza, de a publica i de a comunica inspectoratelor colare lista tuturor posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate complete i incomplete nainte de fiecare etap a mobilitii personalului didactic din nvmntul preuniversitar. Consiliul de administraie al unitii de nvmnt poate stabili modalitatea de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante n etapa de pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar, stabilire a personalului didactic care ndeplinete condiiile legale de pensionare la data de 1 septembrie 2014 i care se menine n activitate ca titular n anul colar 2014 -2015, n funcia didactic, pn la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 septembrie 2014 i modificare a duratei contractelor individuale de munc ale cadrelor didactice netitulare din perioad determinat n perioad nedeterminat n baza art. 253 din Legea nr. 1/2 011 cu modificrile i completrile ulterioare, precum i condiii specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante n cadrul etapelor de transfer consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar i de pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar. Condiiile specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante se avizeaz de comisia de mobilitate a personalului didactic din nvmntul preuniversitar constituit la nivelul inspectoratului colar, lund n considerare faptul c acestea trebuie s nu fie discriminatorii, s nu ncalce i s nu fie contrare prevederilor prezentei Metodologii i legislaiei n vigoare. Dup avizarea condiiilor specifice de comisia de mobilitate a personalului didactic din nvmntul preuniversitar constituit la nivelul inspectoratului colar, unitile de nvmnt au obligaia de a face publice aceste condiii prin afiare la avizierul unitii de nvmnt i pe site-ul propriu, dac exist.

# Hotrrile consiliilor de administraie ale unitilor de nvmnt stabilite n baza Metodologiei se adopt cu votul a 2/3 din totalul membrilor, conform prevederilor art. 93 din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.

# Prin cadre didactice titulare n sistemul de nvmnt preuniversitar, n sensul Metodologiei, se au n vedere cadrele didactice care au contract individual de munc pe perioad nedeterminat.

# Catedrele de limbi moderne din nvmntul primar se pot atribui i profesorilor pentru nvmntul primar/institutorilor/nvtorilor de la grupa sau clasa respectiv, n cadrul activitilor postului, dac fac dovada calificrii prin diploma de studii ori prin certificatul de competen. # Deciziile emise de ISJ sunt decizii de repartizare/ numire. n baza deciziei de repartizare a ISJ directorul emite decizia de ncadrare/ salarizare i ncheie contracul/ contractele individuale de munc N BAZA STUDIILOR FINALIZATE. (1) La nivelul unitilor de nvmnt preuniversitar, n cadrarea la clase sau grupe de elevi/precolari, a personalului didactic titular, se realizeaz prin decizie a directorului unitii de nvmnt, n baza documentelor de numire/transfer/repartizare, cu respectarea prevederilor art. 8, art. 9 alin. (1)-(5), alin. (7), alin. (9)-(17), art. 10, art. 12, art. 14-17 i a principiului privind continuitatea activitii didactice de predare la aceleai clase sau grupe de elevi/precolari, dup discutarea i analizarea proiectului de ncadrare cu personal didactic n consiliul profesoral al unitii de nvmnt i aprobarea acestuia de ctre consiliul de administraie al unitii de nvmnt. (2) Repartizarea cadrelor didactice la structurile unitii de nvmnt cu personalitate juridic se face prin decizie a directorului unitii de nvmnt, dup discutarea i analizarea proiectului de ncadrare cu personal didactic n consiliul profesoral al unitii de nvmnt, n baza hotrrii consiliului de administraie al unitii de nvmnt. (3) n situaia n care un post didactic dintr-o structur sau din unitatea de nvmnt cu personalitate juridic, dup aplicarea principiului continuitii activitii didactice de predare la aceleai clase sau grupe de elevi, este solicitat de dou sau mai multe cadre didactice titulare de aceeai specialitate, pentru departajare se aplic criteriile i punctajele pentru evaluarea personalului didactic prevzute n anexa nr. 2. (fia de evaluare) (4) Dup ncadrarea titularilor, conform alin. (1)-(3), se ncadreaz dup aceeai procedur, cadrele didactice care nu au dobndit definitivarea n nvmnt, cu o vechime la catedr mai mic de 7 ani, repartizate pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare nedeterminat, ncepnd cu 1 septembrie 2012, pentru care se poate asigura cel puin jumtate de norm didactic de predare-evaluare-nvare, conform deciziei de repartizare pe post/catedr. (5) Pentru cadrele didactice debutante, care nu au dobndit definitivarea n nvmnt, dar au ocupat prin concurs posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioad nedeterminat ncepnd cu 1 septembrie

2012, dup promovarea examenului pentru dobndirea definitivrii n nvmnt consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt, n care au fost repartizate aceste cadre didactice, hotrsc modificarea duratelor contractelor individuale de munc din perioad determinat n perioad nedeterminat. n baza ordinului ministrului prin care s-au validat rezultatele examenului naional de definitivare n nvmnt i a acordului consiliului de administraie al unitii de nvmnt, pentru aceste cadre didactice, inspectoratele colare emit noi decizii de repartizare ca titulari n sistemul de nvmnt preuniversitar.(Termen 21 ianuarie 2014)

# Cadrele didactice titulare care, n perioada stabilirii i soluionrii reducerilor de activitate, se ncadreaz n prevederile art. 255 alin. (1)-(6) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, nu sunt afectate de completarea normei didactice sau de restrngere de activitate, n situaia n care la aceeai catedr sunt mai multe cadre didactice titulare, dect la solicitarea sau cu acordul persoanelor n cauz. De aceast prevedere nu beneficiaz personalul de conducere, ndrumare i control numit n funcie, prin delegare sau detaare n interesul nvmntului, pn la organizarea concursului.
Art. 255. din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare
(1) Cadrele didactice titulare, cu contract pe perioad nedeterminat, alese n Parlament, numite n Guvern sau care ndeplinesc funcii de specialitate specifice n aparatul Parlamentului, al Administraiei Prezideniale, al Guvernului i n Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, precum i cele alese de Parlament n organismele centrale ale statului au drept de rezervare a postului didactic sau a catedrei pe perioada n care ndeplinesc aceste funcii. (2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor didactice titulare, cu contract pe perioad nedeterminat, care ndeplinesc funcia de prefect, subprefect, preedinte i vicepreedinte al consiliului judeean, primar, viceprimar, precum i cadrelor didactice trecute n funcii de conducere, de ndrumare i de control n sistemul de nvmnt, de cultur, de tineret i sport. De aceleai drepturi beneficiaz i personalul de conducere i de specialitate de la casa corpului didactic, precum i cadrele didactice numite ca personal de conducere sau n funcii de specialitate specifice la comisiile i ageniile din subordinea Administraiei Prezideniale, a Parlamentului, a Guvernului sau a Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. (3) Liderii sindicatelor reprezentative din nvmnt au dreptul de rezervare a postului, conform prevederilor legale n vigoare i contractului colectiv de munc la nivel de ramur. (4) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul didactic titular cu contract pe perioad nedeterminat trimis n strintate cu misiuni de stat, cel care lucreaz n organisme internaionale, precum i nsoitorii acestora, dac sunt cadre didactice. (5) Personalului didactic titular cu contract pe perioad nedeterminat solicitat n strintate pentru predare, cercetare, activitate artistic sau sportiv, pe baz de contract, ca urmare a unor acorduri, convenii guvernamentale, interuniversitare sau interinstituionale, i se rezerv postul didactic (6) Personalul didactic are dreptul la ntreruperea activitii didactice, cu rezervarea postului, pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 3 ani n cazul copiilor cu handicap, conform prevederilor legale n vigoare. De acest drept poate beneficia numai unul dintre prini sau susintorii legali.

REFERITOR LA MODULUL PSIHOPEDAGOGIC: Absolvenii cu diplom ai nvmntului superior de lung i scurt durat/postliceal/mediu ncadrai n sistemul de nvmnt preuniversitar au obligaia s finalizeze pregtirea psihopedagogic n termen de cel mult 5 ani de la angajarea n nvmnt. Pregtirea psihopedagogic presupune obinerea a minimum 60 de credite prin modulele organizate de departamentele pentru pregtirea personalului didactic/departamentele de specialitate cu profil psihopedagogic. Absolvenii cu diplom ai ciclului I de studii universitare de licen i ai ciclului II de studii universitare de masterat/master care solicit ncadrarea n nvmntul precolar, n nvmntul preuniversitar obligatoriu i pe catedre de pregtire/instruire practic trebuie s fac, la angajare, dovada deinerii a minimum 30 de credite transferabile din programul de pregtire psihopedagogic oferit de departamentele pentru pregtirea personalului didactic/departamentele de specialitate cu profil psihopedagogic. Absolvenii cu diplom ai ciclului II de studii universitare de masterat/master care solicit ncadrarea n nvmntul liceal sau postliceal trebuie s fac, la angajare, dovada deinerii a minimum 60 de credite transferabile din programul de pregtire psihopedagogic oferit de departamentele pentru pregtirea personalului didactic/departamentele de specialitate cu profil psihopedagogic. Absolvenii cu diplom ai ciclului II de studii universitare de masterat/master care, la angajare, nu fac dovada deinerii a minimum 60 de credite transferabile din programul de pregtire psihopedagogic oferit de departamentele pentru pregtirea personalului didactic/departamentele de specialitate cu profil psihopedagogic se pot ncadra numai n nvmntul preuniversitar obligatoriu i pe catedre de pregtire/instruire practic. Pentru absolvenii cu diplom ai liceului pedagogic, ai colegiului universitar pedagogic sau ai ciclului I de studii universitare de licen cu specializarea Pedagogia nvmntului primar i precolar se consider ndeplinit cerina privind pregtirea psihopedagogic de nivel I prevzut n Metodologia-cadru de organizare a programelor de formare psihopedagogic n vederea certificrii competenelor pentru profesia didactic, aprobat prin ordinul ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5745/2012.

REFERITOR LA ELIBERAREA DIN FUNCIE: Eliberarea din funcie a personalului didactic angajat n uniti de nvm nt preuniversitar de stat se dispune de ctre directorul unitii, cu aprobarea consiliului de administraie al unitii de nvmnt, iar la unitile de nvmnt preuniversitar particulare de ctre persoana juridic angajatoare, la ncetarea de drept a contractului individual de munc, prin acordul prilor, la solicitarea cadrului didactic, prin demisie, conform prevederilor art. 55 lit.

10

a) i b), art. 56 i art. 81 din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, republicat cu modificrile i completrile ulterioare sau ca efect al aplicrii sanciunii disciplinare, n temeiul prevederilor art. 280 alin. (2) lit. f) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.

REFERITOR LA OCUPAREA POSTURILOR DE EDUCATORI/NVTOARE: Posturile didactice din nvmntul precolar i primar pot fi ocupate de: a) absolveni cu diplom ai ciclului I de studii universitare de licen cu specializarea Pedagogia nvmntului primar i precolar ncadrai n funcia didactic de profesor pentru nvmnt precolar, respectiv de profesor pentru nvmnt primar; b) absolveni cu diplom ai liceului pedagogic, ai colii postliceale pedagogice sau ai unor coli echivalente avnd nscrise pe diploma de absolvire una din specializrile educatoare, educator, nvtor, nvtoare, educatoare-nvtor, educator-nvtor, nvtoreducatoare, nvtor-educator, n concordan cu Centralizatorul ori de absolveni ai colegiului universitar pedagogic cu specializri n concordan cu Centralizatorul, ncadrai n nvmntul precolar i primar, care au finalizat cu diplom de licen i studii universitare de lung durat sau ciclul I de studii universitare de licen, ncadrai n funcia didactic de profesor pentru nvmnt precolar, respectiv de profesor pentru nvmnt primar; c) absolveni cu diplom ai liceului pedagogic, ai colii postliceale pedagogice sau ai unor coli echivalente avnd nscrise pe diploma de absolvire una din specializrile educatoare, educator, nvtor, nvtoare, educatoare-nvtor, educator-nvtor, nvtoreducatoare, nvtor-educator n concordan cu Centralizatorul ori de absolveni cu diplom ai colegiului universitar pedagogic cu specializri n concordan cu Centralizatorul, care au finalizat cu diplom i studii universitare de scurt durat i care i-au echivalat nvmntul universitar de scurt durat, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durat de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licen, conform art. 149 alin. (3) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, pentru funcia de profesor pentru nvmnt precolar, respectiv de profesor pentru nvmnt primar; d) absolveni cu diplom ai colegiului universitar pedagogic cu specializri n concordan cu Centralizatorul, care i-au echivalat nvmntul universitar realizat prin colegiul universitar pedagogic, cu ciclul I de studii universitare de licen, conform art. 149 alin. (3) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, pentru funcia de profesor pentru nvmnt precolar, respectiv de profesor pentru nvmnt primar; e) absolveni cu diplom ai liceului pedagogic, ai colii postliceale pedagogice sau ai unor coli echivalente avnd nscrise pe diploma de absolvire una din specializrile educatoare, educator, nvtor, nvtoare, educatoare-nvtor, educator-nvtor, nvtor-

11

educatoare, nvtor-educator, n concordan cu Centralizatorul ori de absolveni cu diplom ai colegiului universitar pedagogic cu specializri n concordan cu Centralizatorul care au finalizat cu diplom i studii universitare de scurt durat i care nu i-au echivalat nvmntul universitar de scurt durat, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durat de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licen, ncadrai n funcia didactic de institutor; f) absolveni cu diplom ai colegiului universitar pedagogic cu specializri n concordan cu Centralizatorul, care nu i-au echivalat nvmntul universitar realizat prin colegiul universitar pedagogic, cu ciclul I de studii universitare de licen, ncadrai n funcia didactic de institutor; g) absolveni cu diplom a unei instituii de nvmnt superior i a unui curs specific n domeniul psihopedagogic i metodic pentru nvmntul precolar, ncadrai n funcia didactic de institutor; h) absolveni cu diplom ai liceului pedagogic, ai colii postliceale pedagogice sau ai unor coli echivalente avnd nscrise pe diploma de absolvire una din specializrile educatoare, educator, nvtor, nvtoare, educatoare-nvtor, educator-nvtor, nvtoreducatoare, nvtor-educator, n concordan cu Centralizatorul, ncadrai n funcia didactic de educatoare, respectiv de nvtor.

Etapele micrii personalului didactic


a) constituirea normelor titularilor (inclusiv completare de norm n alt unitate, respectiv ntregirea normei titularilor) b) transferarea personalului didactic titular disponibilizat prin restr ngere de activitate sau prin restructurarea reelei colare ori prin desfiinarea unor uniti de nvmnt c) pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar, la cerere, a personalului didactic titular, pe criteriul apropierii de domiciliu d) stabilirea personalului didactic care ndeplinete condiiile legale de pensionare la data de 1 septembrie 2014 i se menine n activitate ca titular n anul colar 2014 2015, n funcia didactic, pn la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 septembrie 2014

12

e) modificarea duratei contractelor individuale de munc ale cadrelor didactice netitulare din perioad determinat n perioad nedeterminat n baza art. 253 din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare f) continuitatea la suplinire sau altfel spus :prelungirea duratei contractelor individuale de munc, n anul colar 2014-2015, pentru didactic angajat cu contract individual de munc pe perioad determinat, care a dobndit cel puin definitivarea n nvmnt, n baza notei/mediei de repartizare minimum 7 (apte) obinute la concursurile de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n nvmntul preuniversitar, sesiunile 2013, 2012 i/sau 2011 g) ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate de unitile de nvmnt, prin concurs; edine publice de repartizare la nivelul centrelor de concurs, pentru candidaii care au promovat concursul (note peste 7, respectiv note peste 5) h) detaarea personalului didactic titular, la cerere, respectiv n interesul nvmntului i) prelungirea duratei contractelor individuale de munc n anul colar 2014 -2015, pentru personalul didactic angajat cu contract individual de munc pe perioad determinat, n baza notei/mediei de repartizare minimum 5 (cinci) obinute la concursurile de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n nvmntul preuniversitar, sesiunile 2013, 2012 i/sau 2011 j) repartizarea candidailor rmai nerepartizai dup concursul organi zat la nivelul unitilor/consoriilor colare ori prin asocieri temporare de uniti de nvmnt la nivel local/judeean, n edin public organizat la nivelul inspectoratului colar k) ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate cu personal didactic calificat prin plata cu ora

13

ntregirea normei cadrelor didactice titulare n dou sau mai multe uniti de nvmnt (art 24 din Metodologie)
(1) n perioada de constituire a posturilor didactice/catedrelor i de ncadrare a personalului didactic titular (ADIC N PERIOADA 3-14 FEBRUARIE 2014), consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt au obligaia de a analiza posibilitatea de ntregire a normei didactice de predare-nvare-evaluare pentru cadrele didactice titulare n dou sau mai multe uniti de nvmnt ori pe dou sau mai multe specializri ntr -o unitate de nvmnt/specializare. n situaia n care se constat posibilitatea de ntregire a normei didactice de p redarenvare-evaluare, directorii unitilor de nvmnt au obligaia de a propune cadrelor didactice titulare n dou sau mai multe uniti de nvmnt ori pe dou sau mai multe specializri ntregirea normei didactice de predare-nvare-evaluare. (2) Cadrele didactice depun cereri la unitatea colar unde solicit ntregirea , iar cererile se analizeaz de ctre consiliul/consiliile de administraie al/ale unitii/unitilor de nvmnt la care cadrele didactice solicit ntregirea. (3) La propunerea directorilor unitilor de nvmnt, cu acordul consiliul/consiliile de administraie al/ale unitii/unitilor de nvmnt, pentru cadrul didactic titular n dou sau mai multe uniti de nvmnt ori pe dou sau mai multe specializri se dispune ntregirea normei didactice de predare-nvare-evaluare, prin decizia inspectorului colar general. n acest sens, pn pe 14 februarie 2014, directorii transmit la ISJ solicitarea pentru ntregire, nsoit de copie de pe procesul verbal al CA n care s-a aprobat ntregirea. (4) n baza deciziei semnate de inspectorul colar general, directorul/directorii unitii/unitilor de nvmnt ncheie actul adiional la contractul individual de munc al cadrului didactic care a fost de acord cu ntregirea normei didactice. (5) Pentru cadrele didactice titulare n trei uniti de nvmnt, ntregirea normei didactice de predare-nvare-evaluare se poate soluiona n una sau dou uniti de nvmnt. Pentru cadrele didactice titulare n patru uniti de nvmnt, ntregirea normei didactice de predare-nvare-evaluare se poate realiza n una, dou sau trei uniti de nvmnt. Pentru cadrele didactice titulare pe trei specializri, ntregirea normei didactice de predare-nvare-evaluare se poate soluiona n una sau dou specializri.

14

Completarea normei didactice (art 25 din Metodologie)


(1) n cazul apariiei situaiilor de completare a normei, situaii care vizeaz dou sau mai multe cadre didactice titulare la aceeai specialitate, se renun, n ordine, la: a) activitatea prestat de personalul didactic titular care solicit plecarea din unitate pe motivul reducerii activitii; n cazul n care dou sau mai multe persoane de aceeai specialitate solicit plecarea din unitatea de nvmnt, pleac persoana care ntrunete punctajul cel mai mare/media cea mare n urma evalurii; b) activitatea prestat de personalul didactic titular care a obinut calificativul nesatisfctor la ultima evaluare anual; c) activitatea prestat de personalul didactic titular sancionat disciplinar n anul colar curent sau n ultimii doi ani colari ncheiai; ATENIE!! Am enumerat doar primele 3 situaii n ordinea aplicrii lor; conform art 25(3) din Metodologie enumerarea poate continua pn la litera m. (2) Dac reducerea de activitate, care vizeaz dou sau mai multe persoane titulare de aceeai specialitate la nivelul unei uniti de nvmnt, nu se soluioneaz prin aplicarea prevederilor alineatelor de mai sus, desemnarea cadrelor didactice titulare pentru care se completeaz norma didactic se realizeaz prin evaluare obiectiv, n perioada de constituire a posturilor didactice/catedrelor i de ncadrare a personalului didactic titular, conform fiei de evaluare ataat acestui Ghid. (3) Cadrele didactice titulare desemnate pentru completarea normei didactice de predare-nvare-evaluare pot solicita, la cerere, n perioada de constituire a posturilor didactice/catedrelor i de ncadrare a personalului didactic titular (ADIC N PERIOADA 3-14 FEBRUARIE 2014), completarea normei, pentru un an colar, la nivelul unitilor de nvmnt, dup cum urmeaz: a) cu ore n specialitate vacante/rezervate existente la alt/alte discipline n unitatea/unitile de nvmnt n care sunt titulare, pe care cadrele didactice au dreptul s le predea conform studiilor finalizate cu diplom;

15

b) cu alte ore vacante/rezervate existente la alt/alte discipline n unitatea/unitile de nvmnt n care sunt titulare, din aceeai arie curricular, altele dect cele corespunztoare specializrii/specializrilor de pe diplom/diplome, cuprinse n planurile de nvmnt, pn la 1/3 de norm, cu meninerea drepturilor salariale, n nvmntul gimnazial din mediul urban; c) cu alte ore vacante/rezervate existente la alt/alte discipline n unitatea/unitile de nvmnt n care sunt titulare, din aceeai arie curricular, altele dect cele corespunztoare specializrii/specializrilor de pe diplom/diplome, cuprinse n planurile de nvmnt, pn la 1/2 de norm, cu meninerea drepturilor salariale, n nvmntul gimnazial din mediul rural; d) cu alte ore vacante/rezervate existente la alt/alte discipline n unitatea/unitile de nvmnt n care sunt titulare, dect cele corespunztoare specializrii/specializrilor de pe diplom/diplome, cuprinse n planurile de nvmnt, pn la 1/2 de norm, cu meninerea drepturilor salariale, n nvmntul gimnazial din mediul rural; (4) Cadrele didactice care solicit completarea de norm depun cereri la unitatea colar unde sunt titulare, iar cererile se analizeaz de ctre consiliul/consiliile de administraie ale unitii/unitilor. n baza aprobrii cererii, formulate de cadrul didactic, de ctre consiliul/consiliile de administraie al unitii/unitilor de nvmnt, directorul/directorii unitii/unitilor de nvmnt se adreseaz inspectoratului colar, pn pe 14 februarie 2014, pentru emiterea deciziei de completare a normei didactice de predare-nvareevaluare. Adresa respectiv, naintat ISJ, va fi nsoit i de copia procesului verbal al edinei CA n care s-a aprobat completarea. (5) n mediul rural completarea normei didactice pentru cadrele didactice titulare, conform specializrii/specializrilor de pe diplom/diplome, cu acordul cadrului didactic, se poate realiza pe durata unui an colar ori pe durat nedeterminat, fapt consemnat n decizia de completare a normei didactice. Cadrele didactice pentru care se propune completarea normei didactice de predare-nvare-evaluare pe perioad nedeterminat particip la edina public organizat de inspectoratul colar pentru soluionarea completrilor de norm pentru ca opiunea acestora s fie consemnat n procesul-verbal.

16

(6) Dup emiterea deciziei inspectorului colar general de completare a normei didactice, directorul/directorii unitii/unitilor de nvmnt la care cadrul didactic este titular ncheie cu acesta actul adiional la contractul de munc. (7) n situaia n care cererea de completare a normei didactice de predare-nvareevaluare este respins de ctre consiliul/consiliile de administraie al unitii/unitilor de nvmnt sau nu sunt soluii pentru completare la nivelul unitii/unitilor de nvmnt la care este titular, cadrul didactic particip la edina public de repartizare organizat la nivelul inspectoratului colar. Termen de depunere la ISJ a dosarelor de completare n alt unitate: 25-27 februarie 2014. (8) Personalul didactic titular cruia i s-a completat norma didactic pentru un an colar, n alt/alte uniti de nvmnt, beneficiaz de continuitate n anul colar urmtor pe aceleai ore, dac acestea mai sunt viabile, cu acordul cadrului didactic (9) Cadrele didactice titulare care, n perioada stabilirii i soluionrii reducerilor de activitate, se ncadreaz n prevederile art. 255 alin. (1)-(6) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, nu sunt afectate de completarea normei didactice, n situaia n care la aceeai catedr sunt mai multe cadre didactice titulare, dect la solicitarea sau cu acordul persoanelor n cauz. De aceste prevederi nu beneficiaz personalul de conducere, ndrumare i control numit n funcie, prin delegare sau detaare n interesul nvmntului, pn la organizarea concursului.

17

Restrngerea de activitate
Ca i n cazul completrilor de norm, n cazul apariiei situaiilor de restrngere de activitate, situaii care vizeaz dou sau mai multe cadre didactice titulare la aceeai specialitate, se renun, n ordine, la: a) activitatea prestat de personalul didactic titular care solicit plecarea din unitate pe motivul reducerii activitii; n cazul n care dou sau mai multe persoane de aceeai specialitate solicit plecarea din unitatea de nvmnt, pleac persoana care ntrunete punctajul cel mai mare/media cea mare n urma evalurii; b) activitatea prestat de personalul didactic titular care a obinut calificativul nesatisfctor la ultima evaluare anual; c) activitatea prestat de personalul didactic titular sancionat disciplinar n anul colar curent sau n ultimii doi ani colari ncheiai; ATENIE!! Am enumerat doar primele 3 situaii n ordinea aplicrii lor; conform art 25(3) din Metodologie enumerarea poate continua pn la litera m. Dac reducerea de activitate, care vizeaz dou sau mai multe persoane titulare de aceeai specialitate la nivelul unei uniti de nvmnt, nu se soluioneaz prin aplicarea prevederilor alineatelor de mai sus, desemnarea cadrelor didactice titulare care intr n restrngere de activitate se realizeaz prin organizarea unui concurs sau prin evaluare obiectiv, n perioada de constituire a posturilor didactice/catedrelor i de ncadrare a personalului didactic titular, conform fiei de evaluare ataat acestui Ghid. Concursul se poate organiza cu respectarea art 26 alin 2 i 3 din Metodologie. Cadrele didactice titulare care, n perioada stabilirii i soluionrii reducerilor de activitate, se ncadreaz n prevederile art. 255 alin. (1)-(6) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, nu sunt afectate de restrngere de activitate, n situaia n care la aceeai catedr sunt mai multe cadre didactice titulare, dect la solicitarea sau cu acordul persoanelor n cauz. De aceste prevederi nu beneficiaz personalul de conducere, ndrumare i control numit n funcie, prin delegare sau detaare n in teresul nvmntului, pn la organizarea concursului.

18

Condiii specifice pentru restrngere de activitate


Transferarea personalului didactic titular disponibilizat prin restrngere de activitate sau prin restructurarea reelei colare se poate realiza din mediul rural n cel urban, numai dac persoana respectiv a obinut nota/media minimum 7 (apte) la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante n baza cruia s-a transferat/titularizat n nvmntul preuniversitar sau dac a a vut media minimum 7 (apte) la repartiia guvernamental. Transferarea pentru restrngere de activitate sau ca urmare a restructurrii reelei colare a personalului didactic titular se realizeaz pe posturi didactice/catedre vacante n uniti de nvmnt, n aceeai funcie didactic sau ntr-o alt funcie didactic, cu respectarea prevederilor prezentei Metodologii, potrivit specializrilor dobndite prin studii n concordan cu Centralizatorul. Consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt stabilesc listele cadrelor didactice aflate n restrngere de activitate i le transmit inspectoratului colar N PERIOADA 3-14 FEBRUARIE 2014. Personalul didactic titular care a fost transferat n etapa de restrngere de activitate 2014 revine pe postul didactic/catedra avut() anterior, n situaia n care, pn la data de nceperii cursurilor anului colar 2014 -2015, se constat c postul didactic/catedra a fost vacantat() sau renfiinat() ori s -a renfiinat cel puin jumtate de norm din catedra respectiv, iar cadrul didactic respectiv nu a ocupat un alt post/o alt catedr n etapa de pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt, directorul/directorii unitii/unitilor de nvmnt avnd obligaia s comunice n scris cadrului didactic decizia de revenire pe postul/catedra deinut() anterior. Posturile didactice/catedrele eliberate se ocup n etapele ulterioare ale mobilitii personalului didactic din nvmntul preuniversitar, cu respectarea prevederilor prezentei Metodologii.

19

Ordinea rezolvrii restrngerii de activitate n edina public


Personalul didactic titular aflat n restrngere de activitate depune, la unitatea de nvmnt unde se solicit transferarea, o cerere-tip, conform anexei nr. 14 din Metodologie, nsoit de documentele menionate n aceasta, aprecierea sintetic a consiliului de administraie al unitii de nvmnt la care a intrat n restrngere de activitate i o adeverin, eliberat de conducerea unitii de nvmnt unde este titular, n care se menioneaz cauzele pentru care postul didactic/catedra a ajuns n situaia de restrngere de activitate termen: 5-10.03.2014. Un cadru didactic titular se poate nscrie la etapa de transferare, ca urmare a restrngerii de activitate sau prin restructurarea reelei colare, ntr-un singur jude sau numai n municipiul Bucureti Comisia de mobilitate la nivelul unitii de nvmnt, constituit din cadre didactice, prin decizie a directorului unitii de nvmnt, verific dosarele de nscriere, documentele de studii, avizele i atestatele necesare pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante solicitate, ndeplinirea condiiilor specifice pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante, n situaia n care unitatea de nvmnt a stabilit astfel de condiii, avizate de inspectoratul colar . n comisia de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt nu se numesc cadre didactice care fac parte din consiliul de administraie. n situaia n care departajarea cadrelor didactice nu se poate realiza n baza condiiilor specifice pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante i dou sau mai multe cadre didactice care ndeplinesc condiiile specifice solicit acelai post didactic/catedr vacant(), precum i n situaia n care unitatea de nvmnt nu a stabilit condiii specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante i dou sau mai multe cadre didactice solicit acelai post didactic/catedr vacant(), comisia de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt realizeaz ierarhizarea

20

cadrelor didactice conform punctajelor stabilite potrivit anexei nr. 2 (fiei de evaluare) termen: 10.03.2014 Comisia de mobilitate nainteaz consiliului de administraie al unitii de nvmnt, prin raport scris, propuneri pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante existente la nivelul unitii de nvmnt. termen: 11.03.2014 CA al unitii valideaz propunerea comisiei de mobilitate termen: 11.03.2014 Directorul emite acordul privind transferul cadrului didactic n unitate i l nmneaz cadrului didactic n vederea completrii dosarului termen: 11.03.2014 Directorul ntiineaz ISJ asupra acordrii acordului termen: 11.03.2014 n perioada prevzut de Calendar, cadrele didactice titulare aflate n restrngere de activitate depun dosare la inspectoratele colare, nsoite de acordurile pentru transfer obinute de la unitile de nvmnt. termen: 12 18.03.2014 Detalii restrngere de activitate (art 57, 59 din Metodologie) n cazul n care cadrul didactic titular aflat n restrngere de activitate: (1)nu este prezent n momentul n care este solicitat s exprime opiunea, personal sau printr-un mputernicit la edina public de soluionare a cererilor de transferare pentru restrngere de activitate, va putea opta pentru posturile rmase n list n momentul n care ajunge n faa comisiei sau, dac nu se prezint pn la finalul sesiunii de transferare, comisia i atribuie din oficiu un post didactic/catedr vacant() din lista afiat, conform punctajului, cu respectarea condiiilor prevzute n prezenta Metodologie. (2)este prezent dar refuz s exprime o opiune valabil, comisia i atribuie din oficiu un post didactic/catedr vacant() din lista afiat, conform punctajului, cu respectarea condiiilor prevzute n prezenta metodologie pentru posturile din unitile particulare, se anexeaz la dosar avizul unitii respective n cazul n care un cadru didactic titular aflat n restrngere de activitate refuz s i ntocmeasc dosarul, conducerea unitii de nvmnt ntocmete dosarul acestuia, iar comisia de mobilitate a inspectoratului colar i atribuie, din oficiu, un post didactic/catedr vacant() la finalul etapei de transferare pentru restrng ere de activitate din lista afiat, conform punctajului, cu respectarea condiiilor prevzute n prezenta metodologie. Cadrului didactic titular aflat n restrngere de activitate,

21

cruia i s-a atribuit un post didactic/catedr din oficiu i care nu se prezint la postul/catedra atribuit(), i se aplic, n mod corespunztor, dispoziiile legale privind concedierea individual. n mod excepional, n situaia n care cererile de transferare pentru cadrele didactice titulare aflate n restrngere de activitate care nu au obinute acordul privind transferul consimit ntre uniti de nvmnt nu pot fi soluionate numai pe posturi didactice/catedre vacante propuse pentru repartizare n edina public de transfer, restrngerile de activitate se soluioneaz i pe posturi didactice/catedre propuse pentru transfer consimit ntre unitile de nvmnt rmase vacante. Cadrele didactice titulare, a cror restrngere de activitate nu a fost soluionat prin transfer n anii precedeni, nu fac obiectul restrngerii de activitate la nivelul unitii de nvmnt la care sunt titulare i particip la etapa de transferare pentru restrngere de activitate

22

Pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar (capitolul V din Metodologie)

Pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar a personalului didactic titular se poate realiza din mediul rural n mediul urban numai dac persoana respectiv a obinut nota/media minim 7 (apte) la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante n baza cruia s-a transferat/titularizat n nvmntul preuniversitar sau dac a avut media minim 7 (apte) la reparti ia guvernamental. Cadrul didactic titular ntr-o unitate de nvmnt preuniversitar, care a dobndit prin studii dou sau mai multe specializri, poate solicita, n etapa de pretransfe r consimit ntre unitile de nvmnt, ocuparea unui/unei post didactic/catedre vacant(e) sau trecerea ntr-o alt funcie didactic, n concordan cu specializrile dobndite prin studii, n aceeai unitate de nvmnt sau n alte uniti de nvmnt, cu acordul consiliilor de administraie ale unitilor de nvmnt respective. n etapa de pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt, cadrele didactice pot ocupa catedre vacante constituite n uniti de nvmnt, indiferent de viabilitatea acestora, inclusiv posturi didactice/catedre care se pot vacanta n etapa de pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar Cadrele didactice titulare ntr-o singur unitate de nvmnt nu pot solicita pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar pe o catedr n componena creia intr i ore din propria norm. Cadrele didactice titulare n dou sau mai multe uniti de nvmnt pot solicita pretransferul pe o catedr n componena creia intr i orele din propria norm, la una din unitile la care este titular, de regul, n mediul rural, dac se justific apropierea de domiciliu.

23

ETAPE Pentru pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt, n aceeai localitate, n localitatea de domiciliu sau pentru apropiere de domiciliu, personalul didactic titular n nvmntul preuniversitar depune, la unitatea/unitile de nvmnt n care solicit pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar, o cereretip, conform anexei nr. 14. Comisia de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt la care se solicit pretransferul, prin decizia directorului unitii de nvmnt, verific dosarele i ndeplinirea condiiilor specifice pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante, n situaia n care unitatea de nvmnt a stabilit astfel de condiii, avizate inspectoratului colar. n situaia n care departajarea cadrelor didactice nu se poate realiza n baza condiiilor specifice pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante i dou sau mai multe cadre didactice care ndeplinesc condiiile specifice solicit acelai post didactic/catedr vacant(), precum i n situaia n care unitatea de nvmnt nu a stabilit condiii specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante i dou sau mai multe cadre didactice solicit acelai post didactic/catedr vacant(), comisia de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt realizeaz ierarhizarea acestor cadre didactice conform criteriilor prevzute la art 52, alin. (5) din Metodologie, n ordinea descresctoare a punctajelor stabilite potrivit anexei nr. 2 (fisei de evaluare). Din comisia de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt nu pot face parte membri ai consiliului de administraie din unitatea de nvmnt respectiv i cadre didactice care solicit pretransferul n unitatea de nvmnt respective. Lista cadrelor didactice selectate de comisia de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt este naintat consiliului de administraie al unitii de nvmnt, prin raport scris, conform anexei nr. 18, care stabilete lista final a cadrelor didactice pentru care se acord pretransferul consimit ntre uniti de nvmnt i valideaz aceast list. Motivele refuzului se comunic n scris cadrelor didactice solicitante.

24

n baza validrii fcute de consiliul de administraie, directorul emite acorduri pentru posturile didactice vacante publicate/acorduri de principiu pentru posturile didactice/catedrele care se pot vacanta n etapa de pretransfer, precum i acorduri de principiu pentru cadrele didactice situate pe locurile 2, 3 etc., n ordinea ierarhizrii, privind pretransferul cadrelor didactice n unitatea de nvmnt respectiv, n ipoteza c celelalte cadre didactice situate pe locurile anterioare nu opteaz n edina public pentru soluionarea pretransferului n unitatea de nvmnt respectiv. Directorii unitilor de nvmnt care au emis acorduri/acorduri de principiu pentru pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt ntiineaz n scris inspectoratul colar, conform modelului prevzut n anexa nr. 18 din Metodologie. n vederea soluionrii cererii de pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt personalul didactic titular depune, la inspectoratul colar n a crui raz teritorial i are sediul unitatea de nvmnt la care se solicit pretransferul, o cerere-tip, conform anexei nr. 14, nsoit de documentele menionate n aceasta, precum i acordul/acordurile conducerii/conducerilor unitii/unitilor de nvmnt privind pretransferul consimit ntre uniti, dup caz, conform anexei nr. 18 din Metodologie Un cadru didactic titular n nvmntul preuniversitar se poate nscrie la etapa de pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt numai ntr-un singur jude sau numai n municipiul Bucureti. n baza acordurilor/acordurilor de principiu propuse de unitile de nvmnt, comisia de mobilitate a personalului didactic din nvmntul preuniversitar constituit la nivelul inspectoratului colar, ntrunit n edin public, repartizeaz cadrele didactice, cu respectarea condiiilor prevzute n Metodologie

25

Meninere n activitate ca titular n anul colar 2014-2015, peste vrsta de pensionare (CAPITOLUL VI din Metodologie)
n cazul n care, n anul colar 2014-2015, n unitile de nvmnt normele/posturile didactice nu pot fi acoperite cu titulari, personalul didactic din nvmntul preuniversitar, cu gradul didactic I sau cu titlul tiinific de doctor, care dovedete competen profesional deosebit, poate fi meninut, cu aprobarea anual a consiliilor de administraie ale unitilor de nvmnt, ca titular, n funcia didactic pn la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 septembrie 2014, la cerere Personalul didactic care se ncadreaz n prevederile alin. (1) se adreseaz, n scris, consiliilor de administraie ale unitilor de nvmnt, n perioada 31.03.2014 10.04.2014 Cererile cadrelor didactice care se ncadreaz n prevederile alin. (1) se discut i se analizeaz de ctre consiliile profesorale ale unitilor de nvmnt, n funcie de evoluia demografic la nivel local, de planurile de colarizare, de dinamica resurselor umane, de politicile de personal i de evoluia planurilor-cadru de nvmnt i se supun aprobrii consiliilor de administraie ale unitilor de nvmnt. (Termen 14 aprilie 2014) Se aprob numai cererile cadrelor didactice pentru care se poate constitui o norm didactic vacant complet n concordan cu actul de numire/transfer/repartizare pe post/catedr la nivelul unitilor de nvmnt n care urmeaz s fie meninute n activitate ca titulare. Consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt comunic inspectoratului colar i cadrelor didactice acordul/refuzul privind meninerea n activitate ca titular a personalului didactic care ndeplinete condiiile legale de pensionare n funcia didactic pn la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 se ptembrie 2014, n anul colar 2014-2015. (Termen 16 aprilie 2014)

26

Comisia de mobilitate a personalului didactic din nvmntul preuniversitar, constituit la nivelul inspectoratului colar, verific situaiile transmise de unitile de nvmnt i ntocmete listele finale care cuprind cadrele didactice care ndeplinesc condiiile legale de pensionare pn la data de 1 septembrie 2014 i care solicit meninerea n activitate ca titular n funcia didactic pn la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 septembrie 2014, n anul colar 2014-2015; Listele finale se supun validrii de consiliul de administraie al inspectoratului colar (24 aprilie 2014) La validarea listelor finale, consiliul de administraie al inspectoratului colar va ine seama de restrngerile de activitate nesoluionate, de evoluia demografic, de planurile de colarizare, de dinamica resurselor umane, de politicile de personal i de evoluia planurilor-cadru de nvmnt. n condiiile n care, pn la data de 1 septembrie 2014, se constat c, din cauza reducerii numrului de ore n disciplin, nu se mai poate constitui norma ntreag, inspectoratul colar revoc decizia privind meninerea n activitate ca titular a personalului didactic care ndeplinete condiiile legale de pensionare n funcia didactic pn la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 septembrie 2014, n anul colar 2014-2015.

27

Titularizare cf art 253 din Legea Educaiei Naionale (CAPITOLUL VII din Metodologie) Deoarece art 253 din Legea Educaiei Naionale nr 1/2011 a fost modificat prin OUG nr 11/2013, vom reveni cu precizri dup apariia OMEN care va modifica i completa CAPITOLUL VII din Metodologia de micare

28

Continuitate la suplinire (CAPITOLUL VIII din Metodologie)


Cadrele didactice calificate care au dobndit cel puin definitivarea n nvmnt, angajate cu contract individual de munc pe perioad determinat n baza rezultatelor obinute la concursurile de titularizare, sesiunile 2012 i/sau 2013, care au obinut media de repartizare minimum 7 (apte) n specialitatea postului, care au acordul consiliului de administraie/consiliilor de administraie al/ale

unitii/unitilor de nvmnt i au calificativul/calificativele Foarte bine i care mai au cel puin jumtate de norm didactic n specialitate, pot solicita prelungirea duratei contractului individual de munc pe perioad determinat n anul colar 2014-2015 Pentru aceasta, se adreseaz, n scris, conducerii unitii de nvmnt pn la termenul prevzut n Calendar (11-17 aprilie 2014), care comunic acordul/refuzul la inspectoratul colar(23 aprilie 2014) Dac un post este solicitat de mai multe cadre didactice, pentru departajare se ia n calcul media de repartizare cea mai mare de la concursul/concursurile de titularizare susinute n perioada 2012-2013. La medii de repartizare egale se ia n calcul nota cea mai mare obinut la proba scris n cadrul concursului/concursurilor de titularizare susinute n perioada 2012-2013. Dac nici astfel nu se ajunge la departajare, atunci, pentru departajare, se aplic, n ordine, criteriile i punctajele din anexa nr. 2 i alte criterii stabilite la nivelul unitilor de nvmnt. Pentru a beneficia de prelungirea contractului individual de munc pe perioad determinat n anul colar 2014-2015, cadrele didactice care particip i la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezer vate n nvmntul preuniversitar, sesiunea 2014, trebuie s obin minimum media 5 (cinci), la disciplina corespunztoare postului didactic/catedrei solicitat(e).

Consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt/CMBRAE/CJRAE pot emite acorduri de principiu pentru prelungirea duratei contractului individual de munc pe perioad determinat n anul colar 2014-2015, pentru posturile didactice care se pot vacanta ulterior.

29

Concursul pentru ocuparea posturilor/catedrelor vacante/rezervate


(1) Concursul pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate n nvmntul preuniversitar se organizeaz n centre de concurs, prin asocierea temporar a unitilor de nvmnt la nivel judeean. (2) Unitile de nvmnt n care se regsesc clase de elevi capabili de performane, n care se nregistreaz constant rezultate deosebite i performane n pregtirea elevilor, materializate att n progresul elevilor la clas, prin rezultatele obinute de elevi la testri i examene naionale de sfrit de ciclu, precum i prin obinerea de premii, premii speciale i meniuni la fazele internaional, naional i interjudeean/regional a olimpiadelor colare i a concursurilor de profil recunoscute de Ministerul Educaiei Naion ale, pot organiza individual concurs pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor

vacante/rezervate, n perioada prevzut de Calendar, cu avizul inspectoratului colar i informarea Ministerului Educaiei Naionale. Procedura specific de organizare i desfurare a concursului pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n aceste uniti de nvmnt se stabilete de Ministerul Educaiei Naionale i se comunic inspectoratelor colare. (3) Concursul pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate const n prob practic sau inspecie special la clas n profilul postului didactic solicitat i prob scris din didactica specialitii, potrivit programelor specifice pentru concurs, aprobate prin ordin al ministrului educaiei naionale, conform art. 254 alin. (8) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare. (4) Inspecia special la clas n profilul postului se desfoar pe durata unei ore de curs i se evalueaz prin note de la 10 la 1, conform anexei nr. 4 din Metodologie. Rezultatele la aceast prob se aduc la cunotin candidailor n ziua susinerii probei, iar la aceast prob nu se admit contestaii. (5) Probele practice de profil, pentru posturile care sunt condiionate pentru ocupare de proba practic, se desfoar conform anexelor nr. 5-12 din Metodologie i se evalueaz prin note de la 10 la 1. Rezultatele la aceste probe se aduc la cunotin candidailor n ziua

30

susinerii probelor. La aceste probe nu se admit contestaii. Nota obinut la proba practic n profilul postului sau la inspecia special la clas n profilul postului are o pondere de 25% n media de repartizare. (6) Candidaii care nu obin la inspecia special la clas sau la proba practic minimum nota 5 (cinci) nu pot participa la proba scris. Candidaii care nu obin la inspecia special n profilul postului la clas sau la proba practic n profilul postului minimum nota 7 (apte) nu pot ocupa posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioad nedeterminat. (7) Cadrul didactic care a obinut cel puin media 8 (opt) la inspeciile la clas n profilul postului, n cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2014, poate folosi acest rezultat i n cadrul concursului de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n unitile de nvmnt preuniversitar, sesiunea 2014, pentru angajare pe perioad nedeterminat sau determinat, iar cadrul didactic care a obinut cel puin media 5 (cinci) la inspeciile la clas n profilul postului, n cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2014, poate folosi acest rezultat i n cadrul concursului de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n unitile de nvmnt preuniversitar, sesiunea 2014, pentru angajare pe perioad determinat, pentru posturile didactice/catedrele care nu necesit prob practic/oral. (8) n situaia n care candidatul opteaz i pentru susinerea inspeciei speciale la clas n cadrul concursului de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n unitile de nvmnt preuniversitar, sesiunea 2014, la media final a concursului se ia n calcul nota obinut la inspecia special la clas n cadrul concursului. (9) Media obinut la inspeciile la clas n profilul postului, n cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2014, se poate folosi numai n centrele de concurs/unitile de nvmnt din judeul/municipiul Bucureti n care candidatul susine examenul naional de definitivare n nvmnt. (10) Probele scrise se susin pe baza subiectelor elaborate de Centrul Naional de Evaluare i Examinare, n concordan cu programele specifice pentru concurs, n specialitatea postului didactic, aprobate prin ordin al ministrului educaiei naionale. Probele se evalueaz prin

31

note de la 10 la 1. Nota obinut la proba scris are o pondere de 75% n media de repartizare. (11) Pentru angajarea pe perioad nedeterminat, candidaii trebuie s obin minimum nota 7 (apte) att la proba scris, ct i la proba practic/inspecia special la clas n profilul postului sau cel puin media 8 (opt) la inspeciile la clas n profilul postului, n cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2014, iar media de repartizare se calculeaz astfel: [(nota obinut la proba scrisa)*3+(nota obinut la proba practic/inspecia special la clas)]/4. (12) Pentru angajarea pe perioad determinat, candid aii trebuie s obin minimum nota 5 (cinci) att la proba scris, ct i la proba practic/inspecia special n profilul postului sau cel puin media 5 (cinci) la inspeciile la clas n profilul postului sau n cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2014, iar media de repartizare se calculeaz astfel: [(nota obinut la proba scris)*3+(nota obinut la proba practic/inspecia special la clas)]/4. (13) Pentru proba scris, Centrul Naional de Evaluare i Examinare stabilete minimum 3 (trei) variante de subiecte i baremele de evaluare aferente. Procedura specific de transmitere i preluare a subiectelor se stabilete de ctre Ministerul Educaiei Naionale i se comunic inspectoratelor colare i centrelor n care se organizeaz concursul. (14) Concursul pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate n nvmntul preuniversitar, sesiunea 2014, se organizeaz i se desfoar n perioada prevzut de Calendar. n aceeai perioad pot organiza concurs i unitile de nvmnt particular, n condiiile prezentei Metodologii. (15) Cadrul didactic titular, care se prezint la concursul pentru ocuparea unui alt post didactic/unei alte catedre declarat(e) vacant(e)/rezervat(e) n nvmnt preuniversitar, care nu ocup post/catedr sau obine o medie de repartizare mai mic de 5 (cinci) i pstreaz calitatea de titular n unitatea/unitile de nvmnt din care provine. (16) Cadrul didactic titular care se repartizeaz pe posturi didactic e/catedre pentru angajare nedeterminat se consider transferat prin concurs.

32

(17) Cadrul didactic titular care se repartizeaz pe posturi didactice/catedre pentru angajare determinat se consider detaat la cerere prin concurs. O persoan poate benefici a de detaare la cerere pe o perioad de cel mult 5 ani colari consecutivi. (18) n cazul mediilor de repartizare egale obinute la concurs, departajarea candidailor se face n urmtoarea ordine, dup: a) domiciliul n localitatea n care se afl postul didactic/catedra solicitat(); b) gradul didactic; c) media de departajare; d) media obinut la examenul de licen/absolvire a studiilor, respectiv media obinut la examenul de bacalaureat pentru absolvenii liceelor pedagogice. CALENDARUL CORCURSULUI DE OCUPARE A POSTURILOR/CATEDRELOR

VACANTE/REZERVATE a)publicarea listei cu posturile didactice/catedrele vacante/rezervate pentru concurs, a centrelor de concurs i a graficului de desfurare a probelor la unitile de nvmnt i la inspectoratele Termen: 5 mai 2014 b)nregistrarea cererilor de nscriere a candidailor la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate, inclusiv pentru absolvenii promoiei 2014, la secretariatul unitii de nvmnt/centrului care organizeaz concurs; Perioada: 6-16 mai 2014 c) verificarea i avizarea dosarelor candidailor de ctre comisia de organizare i desfurare a concursului i consilierul juridic al inspectoratului colar; Perioada: 19-21 mai 2014 d) validarea nscrierii, prin semntur, de ctre candidai sau mputerniciii acestora prin procur notarial n original, conform graficului stabilit de comisia de organizare i desfurare a concursului; neprezentarea la validare atrage dup sine anularea nscrierii la concurs; Perioadele: 21-23 mai 2014; 14-16 iulie pentru absolvenii promoiei 2014 colare;

33

e) afiarea listei candidailor nscrii i a graficului privind susinerea probelor practice/orale i a inspeciilor la clas; Termen: 26 mai 2014 f) organizarea i desfurarea probelor practice/orale i a inspeciilor speciale la clas; Perioada: 26 mai-27 iunie 2014 g) desfurarea probei scrise; Termen: 21 iulie 2014 h) afiarea rezultatelor; Termen: 25 iulie 2014 i) nregistrarea contestaiilor la inspectoratele colare i transmiterea acestora la centrele de evaluare; Perioada: 25-26 iulie 2014 j) rezolvarea contestaiilor; Perioada: 28-29 iulie 2014 k) afiarea rezultatelor finale. Termen: 30 iulie 2014

34

Detaarea n interesul nvmntului (capitolul X din Metodologie)


Detaarea n interesul nvmntului a personalului didactic titular se realizeaz n baza cererii scrise formulate de unitatea de nvmnt primitoare, pe postul didactic/catedra solicitat() de unitatea de nvmnt primitoare i cu acordul scris al persoanelor solicitate, conform anexei nr. 14 din Metodologie. Personalul didactic titular solicitat pentru detaare depune un acord la unitatea de nvmnt primitoare, nsoit de actele certificate pentru conformitate cu originalul, de ctre directorul unitii de nvmnt n care cadrul didactic solicitat pentru detaare i -a desfurat activitatea. ETAPE a) nregistrarea acordurilor la unitile de nvmnt; Perioada: 21-22 august 2014 b) discutarea i soluionarea propunerilor pentru detaare n interesul nvmntului n consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt i transmiterea listei cadrelor didactice detaate n interesul nvmntului la inspectoratele colare; Termen: 26 august 2014 c) soluionarea de ctre inspectoratul colar a detaarilor n interesul nvmntului; Termen: 27 august 2014

35

Detaarea la cerere (capitolul X din Metodologie)


ETAPE a) nregistrarea, la inspectoratele colare, a cererilor de nscriere, nsoite de documentele solicitate n acestea, pentru cadrele didactice care solicit detaare la cerere prin concurs specific; Perioada: 21-22 august 2014 b) afiarea punctajelor la inspectoratele colare; c) depunerea contestaiilor la punctaje la inspectoratele colare; Perioada: 25-26 august 2014 d) soluionarea contestaiilor, afiarea listelor finale la inspectoratele colare i validarea i revalidarea fielor de nscriere; Perioada: 26-27 august 2014 e) repartizarea, n edin public, a cadrelor didactice titulare prin detaare la cerere, n ordinea descresctoare a punctajelor; Termen: 27 august 2014 (1) Cadrele didactice numite cu statut de titular n baza rezultatelor obinute la concursul de ocupare a posturilor didactice vacante n unitile de nvmnt preuniversitar, sesiunea 2014, care s-au prezentat la postul didactic/catedra la care au fost repartizate i pentru care s-au ncheiat contracte de munc pe perioad nedeterminat, pot beneficia de detaare la cerere, n primul an dup concurs, dup finalizarea etapelor de mobilitate a personalului didactic din nvmntul preuniversitar, conform Calendarului, pe parcursul anului colar, n baza punctajelor obinute conform anexei nr. 2 (fiei de evaluare), cu avizul Ministerului Educaiei Naionale. Acestea pot beneficia i de detaare n interesul nvmntului, n primul an dup concurs, pe parcursul anului colar, n baza hotrrii comisiei paritare de la nivelul inspectoratului colar, cu avizul Ministerului Educaiei Naionale. Termen: 25 august 2014

36

(2) n etapele de detaare n interesul nvmntului sau la cerere nu se ocup posturile didactice/catedrele propuse pentru prelungirea duratei contractului individual de munc pe perioad determinat n anul colar 2014-2015, pentru candidaii care au dobndit cel puin definitivarea n nvmnt i au obinut minimum media de repartizare 7 (apte) la concursurile de titularizare, sesiunile 2013 i/sau 2012. (3) Detaarea cadrelor didactice titulare poate fi soluionat pe catedre n componena crora intr i ore din propria norm. (4) Un cadru didactic titular poate beneficia de detaare cel mult 5 (cinci) ani consecutiv.

37

Plata cu ora (capitolul XII seciunea II din Metodologie)


(1) Dup ncheierea contractelor individuale de munc cu personalul didactic repartizat conform Metodologiei, directorul unitii de nvmnt atribuie, prin decizie, posturile didactice/catedrele/orele rmase neocupate n regim de plata cu ora cadrelor didactice titulare n unitatea de nvmnt, la solicitarea acestora i comunic situaia la inspectoratul colar, n perioada prevzut n Calendar. (2) Dup atribuirea posturilor didactice/catedrelor/orelor rmase neocupate n regim de plata cu ora cadrelor didactice titulare n unitatea de nvmnt, directorii unitilor de nvmnt n care mai rmn posturi didactice/catedre/ore neocupate acord avizul pentru ncadrarea n regim de plata cu ora, n baza prezentrii unui curriculum vitae i susinerii unui interviu, n perioada prevzut n Calendar, personalului didactic titular n alt unitate de nvmnt, specialitilor consacrai n domeniul de specialitate al curriculei colare, personalului angajat n alte domenii de activitate, personalului didactic pensionat cu respectarea condiiilor de studii, avizelor i atestatelor necesare pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor rmase vacante/rezervate. (3) Pe baza avizului obinut pentru ncadrarea n regim de plata cu ora, conform alin. (2), inspectoratul colar emite decizia de repartizare. (4) Angajarea personalului didactic calificat pe posturi didactice/catedre, n regim de plata cu ora, se realizeaz pe durata cursurilor sau pn la revenirea titularului la post/catedr n timpul anului colar, cu respectarea prevederilor Centralizatorului i a prevederilor Metodologiei. (5) Cadrele didactice titulare pot fi ncadrate pe orele rmase neocupate n regim de plata cu ora, de regul, pn la o jumtate de norm de predare, iar nvtorii i educatoarele pe posturile rmase neocupate pn la o norm. (6) n cazuri excepionale, pentru disciplinele deficitare n persona l didactic calificat, consiliul de administraie al unitii de nvmnt poate aproba depirea jumtii de norm de predare, n regim de plata cu ora, pentru cadrele didactice titulare.

38

Precizri finale
Dac se ntmpl s se comunice vreun post n afara perioadei de publicare n list, dup comunicarea ctre ISJ a proiectelor de ncadrare, aceasta se va face doar semnat i tampilat la sediul ISJ, adres ce va fi nsoit de o NOT EXPLICATIV a directorului care va fi depus la inspectorul colar pentru implementarea descentralizrii instituionale; cele care se ncadreaz n termene vor fi publicate Atenie la termenele prevzute de Calendar, ISJ putnd n principiu s modifice lista posturilor pn cu 2 zile nainte de publicare; cine transmite adrese dup aceast cu posturi eliberate o face printr-o adres doar nsoit de NOTA EXPLICATIV elaborat de ctre director; La nivelul fiecrei uniti colare cu personalitate juridic trebuie nfiinat, prin decizia directorului, comisia de mobilitate, propus i validat de ctre CA al unitii colare

INSPECTOR COLAR GENERAL, Prof. Silviana estacovschi INSPECTOR COLAR GENERAL ADJUNCT, PREEDINTELE COMISIEI DE MOBILITATE, Prof. dr. Constantin Tudor

39