Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
'.--.v
::ilriil'I{it
,,.:.,,,i'...'.'
'
..t
i,i'-ffi,ffi
-:
i_
!.a:-;'"
Cregtere de salarii
Autoprod SA este o firmd de mdrime medie care produce piese de schimb pentru automobile- in firmi nu existi organizatie sindicali.
cu aproximativ un an in urmd, geful secliei de montaj a stabilit trei obiective pentru aceasti seciie. Acestea erau:
15%:
2. reducerea salariilor directe (ex. pentru ore suplimentare) cu 2ooh: 3. scdderea numiruluide rebuturi cu 15%.
$efut de sectie le-a spus celor gase supraveghetori
anul
urmitor vor depinde de gradut de indeplinire sau de depSgire a acestor obiective. pentru acest an mdririle de salarii s-au ficut pe bazi de vechime_
Cei gase supraveghetori lucreazd pe linii de produc{ie separate, dar similare. Profilurite acestora sunt descrise in cele ce urmeazd.
'
firmi de 1 an, fiind angajat imediat dupi terminarea colegiutui. Este simpatizat de cdtre toli angajalii gi a
Tn
firi
copii. Lucreazd
'
Cristina ARDELEAN: 28 ani, necisdtoritd. Lucreazd in firmi de 3 ani, fiind angajata imediat dupi terminarea studiilor universitare. Are o ofertd din partea unei alte firme,
pentru un post similar, dar cu un salariu mai mare cu 15Yo decit cel actual. Acceptarea
ofertei implici mutarea sa Tntr-un alt orag, situat la 500 km distan{d, ceea ce nu-i surdde deloc- Firma Autoprod SA nu doregte si o piardi pentru ci performan{ele sale au fost excelente gi crede
ci
Vasile MOLDOVAN: 32 ani, cdsitorit, 3 copii. Lucreazi ?n firmd de 3 ani- Are studii liceale. Este unul dintre cei mai seriogi 9i mai consecvenfi supraveghetork Are in
subordine un grup de muncitori cunoscu{i ca fiind foarte dificili, atAt in relatia cu el cdt gi cu ceilal{iangajati-
' "
lanos KAPUSI: 34 ani, cdsdtorit, 2 copii. Lucreazi in firm5 de 1 an. Este un angajat serios gi foarte simpatizat de cdtre cotegii sdi. in trecut a avut anumite dificultiti de
comunicare in limba
romini.
arl
Maria ROSTA$: 29 ani, divortatd, 3 copii pe care ii cregte singuri. Lucreazd in firma
de 2 ani. Are studii liceale. Dupi divortul sdu, care a avut loc acunr un
$tefan MUNTEANU: 27 ani, necisitorit. Lucreazl ?n firmd de 2 ani- Este absolventde colegiu.-Este unul dintre cei mai simpatizati angaja{i ai firmei. Totugi, a demonstrat o
lipsd de initiativd gide ambilie in muncd. Pare foarte preocupat de viala sa particularS.
^^, r+ Tabelul urmdtor prezintd pe S*ri't performan{ele celor
, '->u-r.L
ultimului an. Datele includ salariul actual, rezultatele oblinute la cele trei obiective stabilite
qi o evaluare generalS a gefului de seclie.
Bugetul prentru anu[ urmdtor este cr'i 10% mai rnare decit cel din anul acesta. Conducerea de vdrf a indicat cd mdririle de salarii trebuie sd fie cuprinse intre 4o/o 9i 16%
gitrebuie
oblinute-
in vederea luirii deciziei privind mdririle de salarii pentru anul urmdtor, trebuie luate in considerare urmitoarele aspecte:
" . " .
decizia luati va constitui un precedent pentru mdririle viitoare de salarii cdt 9i pentru
alte compensalii; creg:erile de salarii nu tretuie
si
si
firma nu doregte sd-gi piardd supraveghetorii cu experienld. Conducerea de v6rf nu vrea ca supraveghetorii si fie doar muliumili ctt cregterile salariale ci sd simtf ci
Autoprod SA este
personalS.
o firr,rd
care
i [::sirii
F)!..-iJ
6.s I
8.0
8
18%
18o/o
i-i"ia
21Yo
8o/o
i i I
,:
E B
i ---E ii
"j
E
tt
roent
J
:
i i
__,_-__,..
_l
i
1
16%
J-/o
0 |
____l ---------=------12o/"
1Oo/o
I)
lanos
KAPUSI
65
10%
15o/o
2% 10%
3o/;
tr
B
tJ
Maria
$tefan
ROSTAS
i
i
7.5
160/"
S
q
S S
lY'--
'
t4uNTI.Al.lU i *;
1
I
i ---- I -- =-=--1----_L--*-.1- proce-i,tere inOTcalSaeg@cie ccsturi 9i de rebuturi realizaie/{ Calificativeposibile. N = nesatisfAciior: S =satisfac5tcr-: o =Bine i
75
12o/o
16%
=exielenf
i
I