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ASIGNATURA GESTIN DE PERSONAL

TEMA GESTIN HUMANA


PRESENTADO POR BLANCA LUCIA MORENO ALDANA CODIGO.35354114

PRESENTADO A GILBERTO SILVA

GRUPO 102012_51

Gestin Humana es en esencia el rea donde las polticas, los objetivos y los procedimientos de la organizacin se funden para permitir implantar la estrategia de la organizacin a travs de las personas y potenciar el desarrollo de competencias a travs del trabajo coordinado y de la gestin de estrategias de mejoramiento del conocimiento.
Marcela Escobedo Nieto , 2014, Dependencias Acadmicas y Administrativas, GESTIN HUMANA Instituto universitario Politcnico de Occidente. http://www.poligran.edu.co/econtent/newsdetail.asp?id=46&idcompany=15

La entidad donde trabajo me ha permitido compartir con personal capaz de desarrollar competencias.
As

como me dio la oportunidad de desarrollar las mas mediante la asignacin del puesto de trabajo acuerdo a mis conocimientos y capacidades.

Permitindome manejar las relaciones laborales, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la promocin de un buen clima laboral. ya que permite Potenciar el desarrollo de competencias de las personas a travs del trabajo coordinado y de la gestin de estrategias de

Contar con un rea de gestin humana puede resultar en un valor agregado importante por cuanto permite descentralizar funciones y asignar responsabilidades especficas.

Por ello la importancia de adquirir el conocimiento en el campo de la Gestin Humana, convirtindose este en la necesidad de contar con un experto en comportamiento humano que interacte con otros adaptando a las tareas y a la formalizacin de la organizacin.

Natalia Eugenia Acevedo Gmez, 2009, Especializacin En Gestin Humana, Universidad Pontificia Bolivariana, http://www.upb.edu.co/portal/page?_pageid=1054,32217999&_dad=portal&_schema=PORTAL