Sunteți pe pagina 1din 4

COD: UNIVERSITATEA DIN PITETI

Ediia Revizia 1 2

AVIZAT, n edina Consiliului de Administraie din data de 07.01.2013 a RECTOR, Prof. univ.dr. Ionel DIDEA

APROBAT, n edina Senatului din data de 28.01.2013 PREEDINTELE SENATULUI, Conf. univ. dr. Nicolae BRNZEA

REGULAMENT
de organizare i funcionare a Comitetului de Securitate i Sntate n Munc

Nume i prenume
Elaborat Verificat Nicolae SAMOIL Ionu BROTESCU

Funcia
ef birou SSM-SU Director General Administrativ

Data

Semntura

I. Organizarea i funcionarea CSSM


1. Introducere Prezentul regulament stabilete modul de organizare al Comitetului de Securitate i Sntate n Munc la nivelul Universitii din Piteti (denumit n continuare CSSM) acesta avnd drept scop s asigure implicarea salariailor n elaborarea i aplicarea deciziilor n domeniul securitii i sntii n munc. 2. Reprezentanii Universitii 1. 2. 3. 4. 5. Prof. dr.ing. BOROIU ALEXANDRU Lector univ dr.ing .RDUCU MARIAN Lector univ .dr . BLDAN CRISTINA Lector univ. dr. LANGA CLAUDIU Lector univ. dr. MIHAIL ION Prodecan Facultatea de Mecanic Prodecan Facultatea de Electronic Prodecan Facultatea tiine Economice Prodecan Facultatea tiine ale Educaiei Prodecan Facultatea de Eductie Fizic

3. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul SSM 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. a. Lector univ.dr.BRBUCEANU MIRCEA Lector univ. dr. MAZARE ALIN Ec. MAZILU VIORICA Ing.GEORGESCU CRISTIAN Ec. STANA DANIELA Dr . MANOLE MELANIA Ing . SAMOIL NICOLAE Lider sindicat SLUP Lider sindicat ASUP ef contabil Inginer de sistem ef birou Bibliotec Medic Medicina Muncii Secretar C.S.S.M.

b. c. d. e.

f.

g.

Reprezentanii lucrtorilor sunt alei pe o perioada de 2 ani; n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor se retrag din CSSM, acetia vor fi nlocui imediat prin ali reprezentani alei; Membrii CSSM se nominalizeaza prin decizie scris a Preedintelui acestuia, iar componena CSSM va fi adus la cunotina salariailor; Reprezentantul Serviciului Securitate i Sntate n Munc este secretarul CSSM; La ntrunirile CSSM pot fi invitai s participe i inspectorii de munc; CSSM se convoac, la cererea Presedintelui, trimestrial i ori de cte ori este nevoie. La fiecare ntrunire se intocmete un proces verbal semnat de participani, prin grija secretarului CSSM. Secretarul CSSM transmite Inspectoratului Teritorial de Munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului verbal ncheiat; ntrunirea CSSM se convoaca cu cel putin 5 zile lucrtoare nainte de data stabilit cnd se face cunoscut i ordinea de zi a ntrunirii, secretarul CSSM are obligaia pregtirii corespunztoare i difuzrii n termen (simultan cu naintarea convocrii) a materialelor intrunirii CSSM, astfel nct membrii CSSM s fie bine informai asupra ordinii de zi planificate. La ntruniri pot fi invitai conducatori ai locurilor de munc sau reprezentani ai acestora din Universitate; CSSM este legal ntrunit, dac sunt prezeni cel putin jumtate plus unul din numrul membrilor si i ia hotrri cu votul a doua treimi din numrul celor prezeni;

h. n cazul existenei unor divergene ntre membrii CSSM, obieciile se motiveaz i se nainteaz, n scris, n termen de doua zile de la data ntrunirii; Preedintele are drept de decizie la concilierea divergenelor, decizia acestuia fiind definitiv si aplicabil; i. Nici o opinie exprimat pe timpul mandatului de membru al CSSM nu poate constitui motiv pentru concedierea salariatului respectiv;

II. Atribuiile CSSM sunt urmtoarele :


Pentru realizarea informarii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu ar .16, 17 si 18 din Legea nr.319/2006, Comitetul de Securitate si Sntate n Munc are cel puin urmatoarele atribuii : analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare; urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizarii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbunttirii condiiilor de munc; analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene; analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc a echipamentelor de protecie colectiv i individual; analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin Serviciului de Prevenire i Protecie, precum si meninerea sau daca este cazul, nlocuirea acestuia; propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd sema de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice; analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul intern sau extern; urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munc, msurile dispuse de Inspectoratul de Munc i inspectorii sanitari; analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnavirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie; analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnavirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii; efectueaz verificari proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute; 3

dezbate raportul scris, prezentat Comitetului de Securitate i Snatate in Munca de ctre conducatorul unitatii cel putin o dat pe an, cu privire la situaia securittii i snii in munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficienta acestora in anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor; angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este nevoie;

Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii muncii pot desfura urmtoarele activiti : colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc; nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor; ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i snatate n munc; aduc la cunotin angajatorului sau CSSM-ului propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc; urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire si protecie; informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc;

III. Dispoziii finale


1. Prezena la ntrunirile CSSM este obligatorie, derogarea de la aceast perevedere o acord numai Preedintele CSSM 2. Membrii CSSM trebuie s justifice cu motive temeinice absena de la ntruniri, timpul alocat acestei activiti constituie timp de lucru, iar absenele nejustificate sunt considerate abateri disciplinare . 3. Prezentul regulament a fost aprobat n edina Senatului din data de 28 ianuarie 2013.