Hai s facem pe bune o scrisoare de intenie

Posted on October 19, 2013

n ultima vreme tot mai mult lume mi-a cerut sfaturi privind realizarea unei scrisori de intenie.ns dup cum v-am obinuit, eu nu sunt adepta lucrurilor standard i foarte formale. Avnd n vedere c presupun c ai citit deja pe net cum se face treaba asta i totui mi -ai cerut i mie prerea, nseamn c nici voi nu suntei prea convini c modelele gsite sunt geniale. n primul rnd scrisoarea de intenie trebuie s atrag atenia. Sunt sigur c de asta v -ai prins deja, dar dac primul rnd cu care o ncepei este: Stimat/ domn/doamn, eu zic c ai buit-o de la nceput. Sincer acumasta sun a lozinc super comunist i foarte impersonal. ie i-ar plcea s i se adreseze cineva n felul acesta? A recomanda s ncepi mai normal cu un simplu: Bun ziua! De ce aa? Pentru c eu nu neleg de ce i-ai ataa scrisoarea de intenie ntr-un e-mail i n-ai folosi-o ca i corp direct al lui. Deja presupun c ai neles din alte articole ale mele c e mult mai bine s aplici direct pe site -ul companiei dect s te bazezi pe site-urile de recrutare. Ca s poi ncepe s o scrii efectiv, trebuie s reii c aceast scrisoare trebuie s rspund ct mai clar, concret i n maxim patru paragrafe la urmtoarele ntrebri: 1) Cine i unde? Prezint-te pe tine ct mai puin pompos. Spune cine eti i de unde ai auzit de aceast oportunitate. E foarte important ca angajatorul s afle sursele din care tu te informezi pentru poteniale locuri de munc. n plus l ajui s descopere gradul de notorietate pe care l are compania sa, mai ales dac ai gsit job-ul printr-o informaie mai neconvenioanl. 2) De ce acest job i aceast companie? Aici e momentul s scoi la iveal un pic latura aia inteligent. Demonstreaz c ai ales cu cap i c ai la purttor argumentele potrivite pentru aceast decizie. Capteaz -i atenia cu detalii de genul: activiti recente ale companiei pe care tu le -ai urmrit, particulariti ale job-ului la care tu aplici i care te intereseaz n mod special sau realizri ale companiei la care ai fi dorit s iei parte. Nu te gndi c eti linguitor ci demonstreaz c vrei cu adevrat acel loc de munc. 3) Ce pot s-i ofer? Ok, l-ai dat deja un pic pe spate cnd i-ai spus de ce crezi c ar fi excelent s faci parte din echipa lui. E momentul s precizezi de ce merii s-i acorde o ans. Scoate la iveal n acest paragraf tot ceea ce tu ai realizat i are legtur cu ceea ce ai scris mai sus i bineneles cu job -ul n sine. Strduiete-te s corelezi bine informaiile i i garantez c deja l -ai fcut s-i spun colegei de birou: Hai s-i art ceva interesant. 4) Ce doreti de la el?

Logic. Vrei un interviu. tii amandoi asta. Dar dac faci o arogan i inversezi un pic rolurile? I ai povestit deja de ce vrei jobul acesta i de ce eti bun pentru post. Ofer-i pe tav o anumit idee la care tu te-ai gndit c se poate aplica la el n companie. Poate ai n minte un nou concept de strategie de vnzri sau consideri c poi mbuni imaginea firmei n Social Media (exemple oferite pur orientativ, depinde strict de fiecare job n parte). E momentul s arunci mnua alb i s-l invii tu la un duel. Relateaz pe scurt ideea i spune-i c te-ar interesa o ntlnire pentru a discuta mai multe. i garantez c dac i pui mintea la contribuie i va iei foarte bine, iar angajatorul cnd termin de citit va avea deja mna pe telefon i gndul la tine. Trebuie doar s ari c spre deosebire de toate porcriile mega standard pe care le citete sictirit zilnic, tu eti capabil de ceva mai mult. Chiar dac tu crezi c persoanele din HR sunt convenionale, plictisitoare i prea serioase, adu-i aminte mereu urmtorul lucru: Sunt oameni ca toi ceilali i ocazional i doresc din tot sufletul s ias din rutin. De ce s nu le oferi tu acest privilegiu? P.S. Dac consideri c te pot ajuta cu ceva, poi s-mi trimii scrisoarea ta de intenie s vedem cum putem lucra pe ea mpreun. S nu m ntrebi totui cum o formulezi cap coad pentru c am s te trimit fr regrete napoi la clasa a V a la orele de compunere. n rest, sunt dispus s fiu aici, lng tine, n drumulSPRE JOBURI:)