Sunteți pe pagina 1din 19

Relaii Publice Sectoriale

Organizaii Corporativ-Private
Tutorat I Tema I Istoria corporatismului An universitar 2013-2014 IFR Semestrul I Asist. dr. Anca Anton

Teme curs
I.
II.

Istoria corporatismului
Managementul corporatist al anilor 90 ai secolului al XX-lea

III. IV.

Etica in corporaii Relaii publice de corporaie

Bibliografie tem I

Michel Albert Capitalism contra capitalism, Editura Humanitas, cap. II-III, 1994, pp. 41-86.
Michel Beaud Istoria capitalismului. De la 1500 pn n 2000, Editura Cartier, Chiinu, CEU, 2001, pp. 23 -147.

Bibliografie

Michel Albert Capitalism contra capitalism, 1994, Editura Humanitas, cap.II III, pp. 41-86. Michel Beaud Istoria capitalismului. De la 1500 pn n 2000, 2001, Editura Cartier, Chisinu, CEU, pp. 23 -147. George D. Chryssides, John H. Kaler An Introduction to Business Ethics1999, International Thomson Publishing, cap. II-III, pp. 11-146; cap. V-VI, pp. 225-346, cap. VIII, pp. 403-452 [etica n comunicare]. Peter Drucker Post-capitalist Society, 1993, HarperBusiness Publishers, partea nti, pp. 19-109. Peter Drucker Realitile lumii de mine, 1999, Editura Teora, pp. 110-134. Michael Hammer & James Champy Reengineering the corporation. A manifesto for business revolution, 1994, HarperBusiness Publishers, cap.IIVIII, pp. 31 -147.

Bibliografie

Vasile Morar, Etica n afaceri i politic, 2006, Editura Universitii din Bucureti, pp. 92-125 i 170-267 John Naisbitt si Patricia Aburdene Re-inventing the corporation. Transforming your job and your company for the new information society, 1986, Macdonald & Co. Publishers (ediia britanic), cap. II, pp. 45-78, cap. VIII, pp. 227-250. Anthony Sampson Company Man. The Rise amd Fall of Corporate Life, 1995, HarperCollins Publishers, pp.3- 307 Peter M. Senge The Fifth Discipline. The Art and Practice of the Learning Organisations, 1997, Doubleday, Century Business (ediia britanic), pp. 3-338. Alvin Toffler Powershift. Puterea n miscare, 1995, Editura Antet (ediia n limba romn), partea a patra, pp.169- 241. Alvin Toffler Avuia n miscare, 2006, Editura Antet, partea a II-a (pp. 24-32) si partea aVI-a, pp.140-188. Stephen Young, Capitalism moral. O reconciliere a interesului privat cu binele public, 2009, Bucureti, Curtea Veche, pp. 23-68

Ce este o corporaie?
I.
I. II.

Documentarul The Corporation


Partea 1 What is a Corporation Partea 2 The Birth

Capitalism contra Capitalism

Michel Albert Capitalism contra capitalism, Editura Humanitas, cap. II-III, 1994, pp. 41-86.
Capitalism neoamerican SUA i UK Capitalism renan nordul Europei, Germania, Austria, Elveia; nrudit cu modelul japonez

Model

Bun Religii

Necomercial

Mixt

Comercial

Locul ocupat de bunuri (comparaie M. Albert)

Neoamer. Renan Neoamer. Renan Neoamer. Renan Neoamer. Renan Neoamer. Renan Neoamer. Renan Neoamer. Renan

ntreprinderi, salarii
Locuine

Transporturi urbane
Mass-media nvmnt Sntate

Tipuri de capitalism
Good Capitalism, Bad Capitalism, W. Baumol, R. Litan, C. Schramm, 2007, Yale University Press

Dictat de pia (market-led)


US, UK Japonia, Coreea de Sud Statele scandinave (+ Austria, Germania)

Corporatist (big firm) Social-democratic Dictat de stat (state-led)


Frana, Germania China State ex-comuniste Rusia


9

Oligarhic

Capitalismul dictat de pia

Supremaia pieelor private Definirea clar i riguroas a drepturilor privind proprietatea privat Abordare antreprenorial Procese rapide i radicale de inovare, n special n domeniile axate pe tehnologie Distrugere creativ Locuri de munc n high-tech i servicii Piee financiare cu o capacitate mare de adaptare i un nivel ridicat de complexitate Grad ridicat de flexibilitate a pieei muncii
10

Capitalismul dictat de pia

Foarte politizat, utiliznd instituii publice pentru corectarea problemelor pieei-private ara este orientat spre interior i preocupat majoritar de propriile procese Natura foarte selectiv a beneficiilor sociale Slab investiie n infrastructura public Inegaliti sociale majore Sisteme deficitare de educaie, sntate, siguran public

11

Capitalismul corporatist

Dominat de mari conglomerate de companii n interiorul keiretsu exist mobilitate a capitalului, cunotinelor, competenelor, angajailor, managerilor Keiretsu este folosit ca substitut pentru credite, bunuri i piee de munc; pieele sunt interne firmei dominante, fapt ce duce la coeren familial i aliane economice prin nrudire Exceleaz n imitare i recuperarea terenului pierdut Eficien mare n co-ordonarea ntre furnizori, precum i n respectarea i co-ordonarea cu legislaia Sisteme puternice de educaie i sntate; coeziune social

Keiretsu este un set de companii cu activiti i relaii de afaceri interdependente, 12 precum i cu un acionariat comun sau similar n mare msur

Capitalismul corporatist

Prezena marilor conglomerate de companii ntrzie inovaia i intrarea pe pia a companiilor mici Pieele interne sunt considerate substitute pentru credite externe, bunuri, piaa muncii Sistem financiar slab dezvoltat din cauza independenei reduse Piaa financiar i piaa muncii nu reacioneaz bine la ocuri i schimbri

13

Capitalismul social-democratic

Negocieri ntre grupurile de interese: muncitori/sindicate, companii/patronate, stat Axat pe exporturi, inovativ, cu piee de ni i de calitate Grad ridicat de adaptare i rspunsuri rapide la schimbrile de pe pieele internaionale Mecanisme sociale puternice de redistribuire a venitului Urbanizare eficient Grij fa de tineri, btrni, mediu Crearea locurilor de munc n sectorul public ine seama de politicile sociale privind sntatea, educaia, sigurana public Inegalitile sunt pstrate n limite stricte Coeziune social relativ puternic
14

Capitalismul social-democratic

Dezvoltarea unui tip de gndire individualist axat pe auto-protecie ce pune piedici adaptrii la pieele globale A devenit dependent de infuziile de capital public, de stat Cunotine tot mai reduse privind practicile competitive specifice sectorului privat Dependen fa de sectorul bancar comparativ cu sectorul financiar, mult mai versatil Necesitatea unor re-evaluri i schimbri majore

15

Capitalismul dictat de stat

Eficient acolo unde pieele private nu au succes Predictibilitatea evoluiei pieei i economiei Viabil n situaii de sincronizare cu piaa global, ns conform unor trasee tehnologice bine definite Nu nregistreaz nevoia unor negocieri active ntre grupurile de interese statul se ocup de tot

16

Capitalismul dictat de stat

Statul naionalizeaz i organizeaz producia ineficient Presiune constant de a genera cerere pe pia prin cheltuieli de stat Preurile sunt atent monitorizate i controlate (n special agricultura) Gradul ridicat de instituionalizare a economiei o face vulnerabil la schimbri i ocuri economice Sistemul astfel format este profund restricionat, inflexibil, bazat pe birocraie, nu pe antreprenoriat

17

Capitalismul oligarhic

Doar un grup restrns de companii primesc de la stat ncuvinarea de a face profit Pia impredictibil, gestionat de capricii personale Companii cu un grad ridicat de mobilitate, ce controleaz ntregi sectoare Mecanisme sociale practic inexistente de distribuire a venitului Dezorganizare economic Spiritul antreprenorial se bazeaz pe speculaii de pia i exploatarea relaiilor cu statul Lupt continu ntre publicurile interesate

18

Evoluia tipurilor de capitalism


Pn n anii 1980 tipurile de capitalism sunt


complementare mai degrab dect competitive

Din anii 1990


creterea ratei omajului n Europa recesiunea japonez - spargerea bulei de cristal n care se afla economia Japoniei extinderea rapid a capitalismului american

Anii 2000
apariia primilor whistlebloweri cu impact major demersuri tot mai mari din partea societii civile de a demasca marile corporaii intrarea BRIC pe piaa internaional criza financiar global 19