Sunteți pe pagina 1din 2

FIA DE EVALUARE

a performanelor profesionale ale salariatului


Numele i prenumele .............................................................................................................................................
Funcia ...................................................................................................................................................................
Data ultimei promovri ...........................................................................................................................................
Perioada evaluat: de la ............................................... la ....................................................................................
Studii ......................................................................................................................................................................
Programe de instruire*)...........................................................................................................................................
Criterii de evaluare
Performane
A
profesionale

Capaciti
Profesionale
i pregtire

Dificultatea
Operaiunilor
specifice postului

Responsabilitate

Sfera de relaii

Trsturi
caracteriale

Obiective
Valoarea rezultatelor profesionale
Gradul de ndeplinire a atribuiilor de serviciu, ordinelor i misiunilor
Operativitatea i eficiena dovedite n realizarea sarcinilor
Calitatea lucrrilor (sarcinilor) nscrise n fia postului
Media
Organizarea i planificarea activitii proprii/capacitatea de conducere
i luarea deciziilor**)
Atitudinea fa de munc, angajarea la eforturi i sarcini suplimentare
Iniiativa - creativitatea n munc
Nivelul pregtirii profesionale
Preocuparea pentru perfecionarea pregtirii proprii
Interesul i preocuparea pentru acumularea de noi cunotine/ contribuia
adus la formarea profesional a subordonailor/ colegilor debutani**)
Capacitatea de adaptare la situaii noi, neprevzute
Media
Complexitatea postului - diversitatea operaiunilor
Grad de autonomie
Efort intelectual
Aptitudini deosebite
Tehnologii speciale
Media
Loialitatea i ataamentul fa de instituie
Respectarea statutului profesional i a regulilor deontologice
Aprarea secretului profesional, respectarea normelor de compartimentare a
muncii
Capacitatea de asumare a raspunderii, inclusiv n cazurile de eec
Utilizarea eficient i eficace a mijloacelor din dotare
Media
Grad de solicitare din partea subiecilor serviciilor oferite
Grad de solicitare din partea structurilor interne
Grad de solicitare din partea structurilor externe
Media
Cinste, corectitudine, altruism
Spirit de ordine, disciplina
Capacitatea de relaionare i munca n echip
Principialitate,obiectivitate i onestitate
Demnitate, sobrietate, fermitate i curaj
Media
Nota final

*) urmate n perioada evaluat

Punctaj

**) punctajul se acord, dup caz, pentru funcii de conducere/execuie

Nota final a evalurii......................................................................................................


Calificativ final al evalurii...............................................................................................
Referat*) .........................................................................................................................
Rezultate deosebite ............................................................................................................................................
Dificulti obiective ntmpinate n perioada evaluat.........................................................................................
Alte observaii: ....................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
Programe de instruire recomandate a fi urmate: ................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
Comentariile salariatului evaluat ........................................................................................................................
............................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................
Semntura salariatului evaluat...................................................... Data ............................................................

Semntura evaluatorului ....................................................


Numele i prenumele ......................................................................................
Funcia ................................................................................ Data .....................................................
Comentariile persoanei care contrasemneaz ...................................................................................
..................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................
Semntura..........................................................................
Numele i prenumele........................................................................................
Funcia ................................................................................ Data .....................................................
LUAREA LA CUNOTIN
Data .....................................................
DEPUNERE CONTESTAIE DA

NU **)

...........................................................................................................
(funcia, numele i prenumele)

..........................................
(semntura)

Decizia luat n urma soluionrii contestaiei


Soluia [a), b) sau c)] ***)
Preedintele comisiei
.......................................................
(funcia, numele i prenumele)

Semtura ....................................
Data ............................................

Luarea la cunotin a rezultatului contestaiei


.........................................................................
(funcia, numele i prenumele persoanei care a depus contestaia)

Semntura....................................................
Data..............................................................

*) se completeaz de evaluator.
**) n caz de contestare, termenul de depunere a contestaiei este de 5 zile lucrtoare de la data lurii la cunotin.
***) a) se menin, punctajul i calificativul acordat.
b) se modific punctajele la unele subcriterii, cu meninerea calificativului acordat.
c) se modific unele punctaje i se stabilete un nou calificativ.