Sunteți pe pagina 1din 43

AUTORITATEA NAIONAL PENTRU CALIFICRI STANDARD OCUPAIONAL AGENT CONDUCTOR CINI DE SERVICIU Sectorul: Administraie i servicii publice Versiunea:

00 Data aprobrii: 09/12/2013 Data propus pentru revizuire: 20/06/2016 Iniiator proiect: Centrul Chinologic Dr. Aurel Greblea Sibiu Redactare : Popa Florentina, agent de poliie, Catedra de Specialitate, Centrul Chinologic Dr. Aurel Greblea Sibiu, Inspectoratul General al Poliiei Romne Verificator sectorial: Apostol Adrian, comisar ef de poliie, ef Serviciu Poliie Canin, Direcia General de Poliie a Municipiului Bucureti, Inspectoratul General al Poliiei Romne Comisia de validare: Preedinte: Chifu Gabriel, vicepreedinte Comitet Sectorial Administraie i Servicii Publice Membri: Pun Vasile, medic primar veterinar, Cabinetul Sanitar Veterinar i pentru Sigurana Alimentelor, Inspectoratul General al Poliiei Romne Zuzu Gabriel, medic primar veterinar, Cabinetul Sanitar Veterinar i pentru Sigurana Alimentelor, Inspectoratul General al Poliiei Romne Denumirea documentului electronic: SO_agent conductor cini de serviciu_00

Responsabilitatea pentru coninutul standardului ocupaional revine Comitetului Sectorial Administraie i servicii publice

Descriere: Prezentul document a fost elaborat ca rezultat al dezvoltrii analizei ocupaionale pentru ocupaia agent conductor cini de serviciu, cod COR 541907. Agentul conductor cini de serviciu este persoana specializat care are n dotare cini de serviciu, ce activeaz fie n cadrul structurilor statului- sistemul naional de ordine i siguran public, domeniul serviciilor utilitare, activitilor vamale etc., fie n cadrul structurilor private, abilitate s desfoare activiti chinotehnice/chinologice etc., aferente domeniului canin. Persoana specializat care face obiectul ocupaiei descrise alctuiete echipa canin, alturi de cinele de serviciu pe care l are n dotare. Persoana respectiv ngrijete, dreseaz, antreneaz i folosete cinele de serviciu din dotare - n funcie de structura n are activeaz, categoria de serviciu n care este pregtit echipa canin i de tipul misiunii pe care o execut aceasta - conform competenelor pe care le dobndete n urma absolvirii unor cursuri de formare profesional n domeniu. Competenele dobndite de ctre agentul conductor cini de serviciu, pe alte ci dect cele formale, pot fi evaluate pe baza standardului ocupaional. Agentul conductor cini de serviciu i desfoar activitatea att la locul de munc propriu-zis, ct i n diverse medii, spaii, unde folosete/intervine efectiv cu cinele de serviciu. Ocupaia descris presupune deinerea unor competene privind activitatea desfurat alturi de cinele de serviciu, avnd rolul de a dezvolta, mbunti i menine la un nivel calitativ permanent activitatea propriuzis susinut de ctre echipa canin. Pentru realizarea acestui obiectiv, agentul conductor cini de serviciu se preocup permanent de propria formare profesional, cu scopul de a lucra eficient alturi de cinele de serviciu din dotare. n cadrul activitii sale, acesta utilizeaz documentaia specific domeniului de activitate, logistica aferent activitii cu cinele de serviciu, utilitile aferente, n condiiile respectrii normelor prevederilor legale n vigoare, a normelor SSM i PSI. Agentul conductor cini de serviciu trebuie s dein cel puin aptitudinile minime necesare practicrii acestei ocupaii: profesionalism, rigurozitate, operativitate, capacitate de comunicare i interelaionare, atenie, ndemnare, ataament fa de animale. Rezultatele obinute de cine n serviciu depind de calitile sale fizice i nervoase, calitatea dresajului primit i de condiiile n care este ngrijit, hrnit i adpostit.

Lista unitilor de competen Titluri i categorii de uniti de competen Uniti de competen cheie Unitatea 1: Comunicare n limba oficial Unitatea 2: Comunicare n limbi strine Unitatea 3: Competene de baz n matematic, tiin i tehnologie Unitatea 4: Competene informatice Unitatea 5: Competena de a nva Unitatea 6: Competene sociale i civice Unitatea 7: Competene antreprenoriale Unitatea 8: Competena de exprimare cultural Uniti de competen generale Unitatea 1: Aplicarea normelor de sntate i securitate n munc Unitatea 2: Aplicarea normelor de protecie a mediului Unitatea 3: Dezvoltarea propriei carierei Unitatea 4: Organizarea activitii proprii Unitatea 5: Gestionarea documentelor Uniti de competen specifice Unitatea 1: Efectuarea operaiunilor de ngrijire a cinelui de serviciu Unitatea 2: Realizarea predresajului, dresajului i antrenamentului cinelui de serviciu Unitatea 3: Folosirea cinelui de serviciu Unitatea 4: Folosirea mijloacelor de intervenie i autoaprare Nivel de responsabilitate i autonomie CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC

4CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC

4CNC 4CNC 4CNC 4CNC

Aplicarea normelor de sntate i securitate n munc (unitate de competen general)

Nivelul de responsabilitate i autonomie 4CNC

Elemente de competen

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descrise de elementul de competen 1.Identific 1.1.Riscurile specifice sunt riscurile specifice identificate prin corelarea cu activitilor situaiile de potenial risc, avnd n vedere toate aspectele relevante pentru desfurarea activitii. 1.2.Riscurile specifice sunt identificate prin aplicarea procedurilor n domeniu. 2.Acioneaz pentru 2.1.Riscurile specifice diminuarea riscurilor identificate sunt diminuate prin identificate aplicarea msurilor specifice. 2.2.Riscurile specifice identificate sunt diminuate prin respectarea permanent a normelor de securitate i sntate n munc. 2.3.Riscurile specifice identificate sunt diminuate prin respectarea regulamentelor, procedurilor interne i normelor n vigoare. 3.Respect procedurile de urgen i evacuare 3.1.Procedurile de urgen i evacuare sunt respectate prin valorificarea cunotinelor dobndite n cadrul instruirilor specifice. 3.2.Procedurile de urgen i evacuare sunt respectate prin adaptarea la situaia concret, evitnd agravarea situaiei deja existente. 3.3.Procedurile de urgen i evacuare sunt respectate prin evitarea accidentrii altor persoane dect cele implicate n incident sau accident.

Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descrise de elementul de competen Identificarea riscurilor specifice se face prin implicare activ, responsabilitate i promptitudine.

Diminuarea riscurilor identificate se face prin implicare activ, responsabilitate i promptitudine.

Aplicarea procedurilor de urgen i evacuare se face cu asumarea responsabilitii, implicare activ i promptitudine.

Contexte: - Locul de desfurare a activitii: la unitatea proprie, n alte uniti sau instituii ori n diferite alte locuri sau spaii (zone mpdurite, teren accidentat, cmp deschis, spaii publice aglomerate, puncte de trecere a frontierei portuare, aeroportuare, terestre). - Modul de desfurare a activitilor: independent sau n cadrul unei echipe de lucru, prin aplicarea i respectarea procedurilor generale privind sntatea i securitatea n munc (acordarea primului ajutor, intervenia prompt n situaii de urgen, folosirea echipamentului individual de protecie adecvat). - Aplicarea normelor referitoare la securitatea i sntatea n munc i n domeniul activitii specifice se realizeaz n condiii de mediu i situaii foarte variate, n funcie de particularitile operaiunii, n condiii de stres, incertitudine i grad ridicat de pericol, n condiii de izolare sau lucru n echip. - Factori de risc: particularitile i diversitatea terenului i mediilor de munc n care se desfoar activitile. Gama de variabile: - tipuri de riscuri: lovire, alunecare, cdere de la nlime, arsuri, intoxicaii, mucturi, afeciuni osteomusculoarticulare; boli infecioase microbiene, virale, micotice sau parazitare de la cine la om (zoonoze). - tipuri de accidente: accidente mecanice, electrocuii, explozii; - echipamente de protecie a muncii: salopet iarn / var, salopet / costum protecie/ nclminte de protecie, mneci, huse de mnec, botni, les, zgard ; - echipamente de stingere a incendiilor: hidrani, extinctoare, nisip; - tipuri de instructaje: instructaje teoretice, instructaje practice (exerciii demonstrative de acordare a primului ajutor, de stingere a incendiilor i evacuare n caz de urgen); - situaii de urgen: seisme, incendii, inundaii, accidente; - tehnici i proceduri de prim-ajutor, aplicate n funcie de tipul accidentului; - modaliti de intervenie: anunarea operativ a situaiei de risc, ndeprtarea accidentailor din zona periculoas, degajarea locului pentru eliberarea accidentailor. Cunotine: - normele SSM i PSI specifice activitilor; - tipuri de echipamente pentru stingerea incendiilor; - tipuri de accidente posibile; - normele de tehnica securitii muncii; - proceduri de evacuare n caz de incendiu; - cile de evacuare n caz de incendiu; - tehnici de acordare a primului ajutor.

Aplicarea normelor de protecie a mediului (unitate de competen general)

Nivelul de responsabilitate i autonomie 4 CNC

Elemente de competen

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descrise de elementul de competen 1.Identific riscurile 1.1.Riscurile de mediu sunt de mediu specifice identificate prin corelarea cu activitilor situaiile de potenial risc, relevante pentru desfurarea activitii. 1.2.Riscurile de mediu sunt identificate prin respectarea procedurilor existente n domeniul proteciei mediului. 2.Acioneaz pentru 2.1.Riscurile de mediu diminuarea riscurilor identificate sunt diminuate prin de mediu identificate aplicarea msurilor specifice. 2.2.Riscurile de mediu identificate sunt diminuate prin respectarea permanent a normelor de protecie a mediului. 2.3.Riscurile de mediu identificate sunt diminuate prin aplicarea regulamentelor, procedurilor interne i normelor n vigoare. 2.4.Riscurile de mediu identificate sunt diminuate prin protejarea ecosistemelor din zona desfurrii activitilor. 3.Respect normele de protecie a mediului 3.1.Normele de protecie a mediului sunt respectate prin aplicarea permanent a procedurilor n vigoare. 3.2.Normele de protecie a mediului sunt respectate prin aplicarea cunotinelor dobndite n materie.

Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descrise de elementul de competen Identificarea riscurilor de mediu specifice se face cu atenie, profesionalism i vigilen.

Diminuarea riscurilor specifice identificate se realizeaz cu atenie, responsabilitate i profesionalism.

Respectarea normelor de protecie a mediului se realizeaz cu atenie, responsabilitate i profesionalism.

Contexte: - Locul de desfurare a activitii: la unitatea proprie, n alte uniti sau instituii ori n diferite alte locuri sau spaii (zone mpdurite, teren accidentat, cmp deschis, spaii 6

publice aglomerate, puncte de trecere a frontierei portuare, aeroportuare, terestre). Modul de desfurare a activitilor: independent sau n cadrul unei echipe de lucru, prin aplicarea i respectarea procedurilor generale privind protecia mediului. Activitile se realizeaz avndu-se n vedere aplicarea normelor legale privind circuitul deeurilor (colectare, depozitare, evacuare). Protecia mediului se realizeaz n funcie de mediul i locurile n care se desfoar activitatea specific, de factorii de risc identificai care ar putea influena derularea acesteia. Factori de risc: diversitatea i imprevizibilitatea locurilor i mediilor de munc.

Gama de variabile: - factori de mediu: ap, aer, sol, specii, nie biologice, ecosisteme ; - surse de poluare (substane toxice, deeuri, noxe); - riscuri: poluarea apei, aerului, solului, afectarea biodiversitii ; - factori de risc ce acioneaz asupra mediului: chimici (substane corozive, caustice), mecanici (vibraii excesive, deplasri ale unor ansambluri grele sub efectul gravitaiei), termici, electrici, biologici; - instructaje periodice, n funcie de specificul condiiilor de lucru; - servicii abilitate: pompieri civili sau militari, autoritile statului responsabile cu protecia mediului, protecie civil. Cunotine: - normele de protecia mediului, specifice activitii desfurate; - noiuni privind riscurile polurii; - noiuni generale privind legislaia n vigoare.

Dezvoltarea propriei cariere (unitate de competen general)

Nivelul de responsabilitate i autonomie 4CNC

Elemente de competen 1.Identific nevoile proprii de formare profesional

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descrise de elementul de competen 1.1.Nevoile de formare profesional sunt identificate prin autoevaluri i evaluri externe. 1.2.Nevoile de formare profesional sunt identificate pe baza informaiilor noi din domeniu i situaiilor complexe reclamate spre rezolvare. 1.3.Nevoile de formare profesional sunt identificate prin necesitatea de perfecionare n activitile specifice.

Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descrise de elementul de competen Identificarea nevoilor proprii de formare profesional se face cu implicare activ, responsabilitate i preocupare.

2.Particip la 2.1.Participarea la programe de programe de formare formare profesional este profesional realizat prin asimilarea cunotinelor la nivelul propus. 2.2.Participarea la programe de formare profesional este realizat prin corelarea cu noutile relevante pentru activitatea desfurat. 2.3.Participarea la programe de formare profesional este finalizat prin certificarea cunotinelor, deprinderilor i aptitudinilor dobndite. 3.Realizeaz 3.1.Autoinstruirea este autoinstruirea realizat prin utilizarea surselor de informaii disponibile. 3.2.Autoinstruirea este realizat prin continuitatea

Participarea la programe de formare profesional se face cu implicare activ, responsabilitate i profesionalism.

Autoinstruirea se realizeaz prin responsabilitate, preocupare i iniiativ.

asimilrii informaiilor utile n dezvoltarea profesional. 3.3.Autoinstruirea este realizat prin atingerea obiectivelor pregtirii profesionale. 3.4.Autoinstruirea este realizat prin raportare la competenele necesare ndeplinirii sarcinilor incluse n fia postului. Contexte: - Activitatea se desfoar permanent, n cadrul unitii/instituiei proprii sau n afara ei, n contexte de timp i loc variate. - Modul de desfurare a activitilor: independent sau n colaborare, pe baza compatibilitii ntre ceea ce concepe individul potrivit pentru sine (aptitudini, nevoi, preferine) i ceea ce solicit postul ocupat (oportuniti, obligaii). - Dezvoltarea propriei cariere se realizeaz n funcie de mediul profesional, de flexibilitatatea acestuia, de direcia strategic a instituiei/unitii, de sprijinul acordat de ctre aceasta pentru educaie i instruire. - Dezvoltarea profesional se realizeaz att prin participarea la programe de formare (cursuri de specializare, workshop-uri, sesiuni de instruire n domeniu ), organizate de instituii autorizate (pe plan naional sau extern), ct i prin studiu individual. - Factori de risc: lipsa ofertei educaionale adecvate domeniului de activitate, insuficiena resurselor finaciare/logistice necesare dezvoltrii profesionale continue. Gama de variabile: - modaliti de instruire: autoinstruire, schimburi de experien, participare la cursuri de perfecionare/specializarea; - surse de informare: legislaie specific, publicaii de specialitate, Internet, schimburi de informaii i schimburi de experien cu persoane cu ocupaie similar, transferul de bune practici n activitatea desfurat; - formarea profesionala a adulilor : metode, tehnici i instrumente de lucru noi, actualizarea cunotinelor de specialitate, dezvoltare de noi abiliti i atitudini profesionale; - modaliti de obinere a informaiilor: documentare privind evoluia domeniului de activitate, autoevaluare, feed-back pe baza evalurii activitii (bilan, fia postului); - prioriti n dezvoltarea carierei: dobndirea de recunoatere profesional la nivel local/naional/internaional, creterea notorietii profesionale, creterea satisfaciei beneficiarilor serviciilor oferite; - tipuri de obiective personale: interese personale (realizarea n plan profesional i social), nevoi personale (actualizarea cunotinelor, creterea venitului); - metode de dezvoltare a carierei: participarea la programe de formare profesional, nsuirea de noi tehnici i metode de lucru, nscrierea n asociaii profesionale de profil, schimburi de experien n domeniu; - tipuri de riscuri: stagnare n pregtirea profesional continu, schimbarea profilului de activitate, imposibilitatea folosirii mijloacelor/tehnicilor/instrumentelor de lucru n contexte profesionale adecvate.

Cunotine: - noiuni despre modalitile de transfer al cunotinelor i deprinderilor dobndite n activitatea curent; - particularitile domeniului de activitate; - oportuniti de dezvoltare profesional specifice domeniului de activitate; - metode de colectare a datelor referitoare la nevoile de formare profesional; - terminologie de specialitate.

10

Organizarea activitii (unitate de competen general)

Nivelul de responsabilitate i autonomie 4CNC

Elemente de competen 1.Stabilete obiectivele i durata activitii

2.Ealoneaz activitile desfurate n domeniul de lucru

3.Pregtete locul de munc

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descrise de elementul de competen 1.1.Obiectivele i durata activitii sunt stabilite n funcie de ordinele i dispoziiile referitoare la activitatea respectiv. 1.2.Obiectivele i durata activitii sunt stabilite n funcie de complexitatea acesteia i de resursa de timp necesar. 2.1.Etapele de realizare a activitii sunt stabilite n conformitate cu natura acesteia. 2.2.Etapele de realizare a activitii sunt stabilite n conformitate cu prevederile legislaiei, normelor i procedurilor n vigoare. 2.3.Etapele de realizare a activitii sunt stabilite prin evaluarea corect a resurselor materiale i echipamentelor necesare activitilor. 2.4.Etapele de realizare a activitii sunt stabilite astfel nct s fie ndeplinite obiectivele vizate. 2.5.Etapele de realizare a activitii sunt identificate innd cont de eventualele situaii neprevzute. 3.1.Locul de munc este pregtit prin identificarea particularitilor sale, avnduse n vedere toate aspectele relevante pentru desfurarea

Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descrise de elementul de competen Stabilirea obiectivelor i a duratei activitii este realizat cu atenie, implicare activ i prioritizare.

Ealonarea activitilor desfurate n domeniul de lucru se face cu atenie, adaptabilitate i solicitudine.

Pregtirea locului de munc se efectueaz cu responsabilitate, acuratee i adaptabilitate.

11

activitilor. 3.2.Locul de munc este pregtit prin adaptare la activitile desfurate. Contexte: - Spaiul de lucru este reprezentat de locul de munc propriu-zis ori de medii diverse de desfurare a activitilor profesionale (poligoane de dresaj i antrenament, mediu urban, rural, natural). - Elementele organizrii activitii sunt reprezentate de programul de lucru, de procesele ce compun suita de activiti, de tehnicile de organizare a activitii, d e materialele i echipamentele destinate realizrii activitilor specifice, de natura planificrii acestora, de situaii nou aprute. - Activitatea se desfoar permanent, independent sau n echip, n funcie de natura obiectivului profesional vizat. - Activitatea proprie este organizat n contexte de munc previzibile, dar care pot suferi schimbri, necesitnd adaptarea la diverse circumstane, pe parcursul rezolvrii problemelor. - Factori de risc: particularitile i diversitatea terenului i mediilor de munc n care se desfoar activitile. Gama de variabile: - mediul de munc: ci de acces, surse de energie electric, spaiu pentru depozitarea materialelor specifice activitii, luminozitate, ventilaie; - situaii imprevizibile: misiuni de prim importan, modificri ale reglementrilor n vigoare n activitatea specific, prioriti sau solicitri exprese, ale efilor ierarhici ori autoritilor, de participare la anumite operaiuni specifice; - dotri necesare: echipamente, truse, materiale i dispozitive specifice activitii efectuate; - tipul lucrrilor de executat: identificarea particularitilor locului de munc, identificarea mijloacele de munc necesare, aprovizionarea locului de munc cu mijloacele de munc necesare, asigurarea ordinii interioare sau a cureniei spaiului/punctului/amplasamentului de lucru; - particularitile spaiului de lucru: amplasament, dimensiune, dispunerea planurilor, detalii de construcie, mediu ambiant ( antropizat, natural); - starea echipamentelor de lucru: integritate, grad de uzur, funcionare; - documente de planificare: plan de munc, regulament de organizare i funcionare a instituiei/unitii angajatoare, acte normative specifice; - tipuri de riscuri: factori climatici, biologici, care se manifest n spaiul de lucru, pe parcursul activitilor, mbolnvirea rnirea, lovirea, accidentarea agentului conductor/cinelui de serviciu, nendeplinirea/ndeplinirea parial a obiectivelor fixate. Cunotine: - obiectivele i sarcinile care decurg din activitatea specific; - etapele de realizare a activitilor, tehnicile de lucru, programul de lucru; - noiuni de planificare a activitii proprii; - noiuni de normare a timpului; - documentaia specific domeniului de activitate; - regulamentele interne referitoare la relaiile ierarhice de munc; - materiale i echipamente de lucru. 12

Gestionarea documentelor (unitate de competen general)

Nivelul de responsabilitate i autonomie 4CNC

Elemente de competen 1.Identific documentele

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descrise de elementul de competen 1.1.Documentele sunt identificate n funcie de etapele activitii. 1.2.Documentele sunt identificate n conformitate cu prevederile normelor legislative n domeniu. 2.1.Documentele sunt completate conform procedurilor n vigoare. 2.2.Documentele sunt completate prin ncadrare n timpul de lucru disponibil acestei activiti. 3.1.Circulaia documentelor este realizat cu respectarea procedurilor n vigoare. 3.2.Circulaia documentelor este realizat respectnd condiiile de pstrare impuse prin normele interne.

Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descrise de elementul de competen Identificarea documentelor se realizeaz cu responsabilitate, profesionalism i confidenialitate

2.Completeaz documentele

Completarea documentelor se face cu responsabilitate, profesionalism, confidenialitate.

3.Asigur circulaia documentelor

Circulaia documentelor se asigur cu responsabilitate, profesionalism, i confidenialitate

Contexte: - Activitatea se deruleaz permanent, n cadrul instituiei/unitii/spaiului de lucru propriu, n alte uniti sau instituii, n diferite alte locuri sau medii (zone mpdurite, teren accidentat, cmp deschis, spaii publice aglomerate, puncte de trecere a frontierei portuare, aeroportuare, terestre). - Modul de desfurare a activitilor: independent sau n cadrul unei echipe de lucru, din oficiu sau la solicitarea expres a efilor ierarhici, prin aplicarea i respectarea procedurilor i normelor acceptate n domeniu, a procedurilor specifice privind redactarea i gestionarea documentelor, conformitatea datelor nregistrate, a canalelor de comunicare i circulaie a documentelor. - Sunt cunoscute i aplicate normele legale privind protecia informaiilor clasificate. - Factori de risc: legislaie, norme i proceduri de lucru incomplete, ambigue, insuficienta cunoatere a domeniului care reglementeaz activitatea.

13

Gama de variabile: - tipuri de documente specifice: plan de munc, raport de activitate, proces verbal de realizare a unei operaiuni, caiet de dresaj/antrenament al cinelui de serviciu, procesverbal de folosire a cinelui de serviciu, regulamentul intern, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia; - termenele stabilite: zilnic, sptmnal, lunar, trimestrial, n funcie de necesiti; - modaliti de circulaie a documentelor (fax, e-mail, exemplar letric ); - tipuri de date nregistrate: evoluia i calitatea activitilor desfurate, neconformiti, raportri ale unor situaii survenite pe parcurs; - tipuri de riscuri: nendeplinirea/ndeplinirea parial a obiectivelor fixate n derularea acestei activiti. Cunotine: - tipurile de documente; - terminologia specific activitilor desfurate; - circuitul documentelor n unitate/instituie; - modul i etapele de completare a documentelor. - proceduri de redactare i gestionare a documentelor; - noiuni generale de tehnoredactare computerizat; - norme de protecie a documentelor clasificate.

14

ngrijirea cinelui de serviciu (unitate de competen specific)

Nivelul de responsabilitate i autonomie 4CNC Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descrise de elementul de competen Hrnirea i adparea cinelui de serviciu se efectueaz cu atenie, responsabilitate i determinare.

Elemente de competen 1.Efectueaz hrnirea i adparea cinelui de serviciu

2.ntreine starea de igien corporal a cinelui de serviciu

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descrise de elementul de competen 1.1.Hrnirea i adparea cinelui de serviciu sunt efectuate conform normelor sanitar-veterinare i procedurilor n vigoare. 1.2.Hrnirea i adparea cinelui de serviciu sunt efectuate n timp util, conform programrilor prestabilite. 1.3.Hrnirea i adparea cinelui de serviciu sunt efectuate n funcie de categoria de vrst i starea fiziologic a animalului. 1.4.Hrnirea i adparea cinelui de serviciu sunt efectuate cu respectarea cerinelor de calitate. 2.1.ntreinerea igienei corporale a cinelui de serviciu este efectuat n corelare cu particularitile de ras i vrst ale acestuia. 2.2.ntreinerea igienei corporale a cinelui de serviciu este efectuat n corelare cu condiiile de temperatur i umiditate din mediul exterior. 2.3.ntreinerea igienei corporale a cinelui de serviciu este efectuat n corelare cu ncrctura microbian a zonelor n care este cazat sau folosit acesta. 2.4.ntreinerea igienei corporale a cinelui de serviciu este efectuat n corelare cu normele sanitar-veterinare specifice.

Starea de igien corporal a cinelui de serviciu se ntreine cu atenie, responsabilitate i seriozitate.

15

3.ntreine igiena adpostului cinelui de serviciu

3.1.ntreinerea igienei adpostului cinelui de serviciu este efectuat cu respectarea particularitilor de ras i vrst ale acestuia. 3.2.ntreinerea igienei adpostului cinelui de serviciu este efectuat cu respectarea condiiilor de temperatur i umiditate din mediul exterior. 3.3.ntreinerea igienei adpostului cinelui de serviciu este efectuat n funcie de ncrctura microbian a zonei n care este cazat acesta. 3.4.ntreinerea igienei adpostului cinelui de serviciu este efectuat conform cerinelor sanitar-veterinare specifice.

Igiena adpostului cinelui de serviciu se ntreine cu profesionalism, seriozitate i implicare.

4.Aplic prevederile referitoare la efectuarea controalelor sanitarveterinare ale cinelui de serviciu

4.1.Prevederile referitoare la efectuarea controalelor-sanitar veterinare sunt aplicate cu respectarea planificrilor periodice. 4.2.Prevederile referitoare la efectuarea controalelor-sanitar veterinare sunt aplicate n timp util, n caz de urgen medical.

Prevederile referitoare la realizarea controalelor sanitar-veterinare efectuate cinelui de serviciu se aplic cu profesionalism, seriozitate i implicare.

Contexte: - Locul i timpul de desfurare: la adpostul cinelui de serviciu, n timpul programului de lucru al agentului conductor cini de serviciu, nainte i dup predresajul / dresajul / antrenamentul / folosirea cinelui de serviciu), n mediul n care se deplaseaz cuplul chinotehnic, n funcie de situaie (anotimp, efort depus de ctre animalul de serviciu, particulariti ale activitilor derulate). - Modul de desfurare a activitilor: independent sau n cadrul unei echipe de lucru, prin aplicarea i respectarea algoritmului etapelor de lucru i a normelor sanitarveterinare n vigoare. - Riscuri: transmiterea unor boli infecioase microbiene, virale, micotice sau parazitare de la cine la om (zoonoze). - Factori de risc: particularitile i diversitatea terenului i mediilor de munc n care se desfoar activitile, tipologia psihosomatic a exemplarului canin, insuficiena resurselor finaciare/logistice necesare ngrijirii cinelui de serviciu.

16

Gama de variabile: - tipul activitilor de ngrijire a cinelui de serviciu: pansajul (periatul, pieptnatul), ngrijirea ochilor, urechilor, danturii, unghiilor, mbierea, tunsul, adpostirea acestuia, hrnirea, adparea, acordarea asistenei sanitar-veterinare; - cerine organizatorice i de ntreinere a cinelui de serviciu : program de lucru, spaiul de lucru, starea de igien corporal a cinelui de serviciu, msuri de ngrijire igienic a acestuia, meninerea sntii pielii, ochilor, urechilor, danturii, membrelor cinelui de serviciu, evitarea expunerii cinelui de serviciu la temperaturi extreme i intemperii, curirea mecanic, sanitar i dezinfecia adpostului, alimentarea i adparea cinelui de serviciu cu respectarea strict a intervalelor orare, particularitilor trofice ale hranei i n funcie de activitile desfurate cu cinele de serviciu, instrumentar specific realizrii acestor activiti, prevederi sanitar-veterinare n vigoare; - mijloace tehnice i sanitare de ngrijire: perii, piepteni, tampoane sterile, foarfeci, boxe cu padoc i cuc, boxe fr cuc, vase speciale pentru hran i ap; - condiii pentru desfurarea activitilor de ngrijire a cinilor de serviciu: asigurarea materialelor necesare, curenie, executarea etapizat a fiecrei activiti de ngrijire, pregtirea teoretic i practic a agenilor conductori cini de serviciu n acest domeniu. - tipuri de neconformiti: privind materialele, privind hrana, privind mijloacele de ntreinere a cinelui. - tipuri de riscuri: mbolnvirea, rnirea, lovirea, accidentarea agentului conductor/cinelui de serviciu, nendeplinirea/ndeplinirea parial a obiectivelor fixate. Cunotine: - norme sanitar-veterinare specifice; - elemente de fiziologie i patologie canin; - fazele de desfurare a activitilor de ngrijire a cinelui de serviciu; - terminologie de specialitate; - procedurile de ngrijire a cinelui de serviciu; - norme de aplicare i parametri de realizare a activitilor.

17

Realizarea predresajului, dresajului i antrenamentului cinelui de serviciu (unitate de competena specific)

Nivelul de responsabilitate i autonomie 4CNC

Elemente de competen 1.Efectueaz predresajul cinelui de serviciu

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descrise de elementul de competen 1.1.Predresajul cinelui de serviciu este efectuat n deplin conformitate cu actele normative n domeniu, standardele i procedurile de lucru. 1.2.Predresajul cinelui de serviciu este realizat n timpul alocat acestei activiti. 1.3. Predresajul cinelui de serviciu este realizat prin obinuirea acestuia cu stimulii de mediu. 2.1.Dresajul de disciplin a cinelui de serviciu este realizat pe principii fundamentate tiinific, ordonate evolutiv. 2.2.Dresajul de disciplin a cinelui de serviciu este realizat cu respectarea strict a principiilor de dresaj, a metodelor i procedeelor specifice fiecrui exerciiu n parte. 2.3.Dresajul de disciplin a cinelui de serviciu este realizat n conformitate cu actele normative n domeniu, standardele i procedurile de lucru. 2.4.Dresajul de disciplin este realizat n timpul alocat acestei activiti. 3.1.Dresajul de specializare a cinelui de serviciu este

Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descrise de elementul de competen Predresajul cinelui de serviciu se realizeaz cu seriozitate implicare i autocontrol.

2.Efectueaz dresajul de disciplin a cinelui de serviciu

Dresajul de disciplin a cinelui de serviciu se realizeaz cu implicare, iniiativ i autocontrol.

3.Efectueaz dresajul de

Dresajul de specializare a cinelui de serviciu se realizeaz cu 18

specializare a cinelui de serviciu

realizat pe principii implicare, iniiativ i autocontrol. fundamentate tiinific, ordonate evolutiv. 3.2.Dresajul de disciplin a cinelui de serviciu este realizat cu respectarea strict a principiilor de dresaj, a metodelor i procedeelor specifice fiecrui exerciiu n parte, n funcie de categoria de serviciu a cinelui. 3.3.Dresajul de disciplin a cinelui de serviciu este realizat n conformitate cu actele normative n domeniu, cu standardele i procedurile de lucru. 3.4.Dresajul de specializare este realizat n timpul alocat acestei activiti. 4.1.Antrenamentul cinelui de serviciu este realizat cu respectarea categoriei de serviciu a cinelui. 4.2.Antrenamentul cinelui de serviciu este realizat cu respectarea normei de timp prestabilite. 4.3.Antrenamentul cinelui de serviciu este realizat n funcie de starea de sntate a exemplarului canin. 4.4.Antrenamentul cinelui de serviciu este realizat n conformitate cu actele normative n domeniu, standardele i procedurile de lucru specifice. Antrenamentul cinelui de serviciu se realizeaz cu implicare, iniiativ i autocontrol.

4.Efectueaz antrenamentul cinelui de serviciu

Contexte: - Locul i timpul de desfurare a activitilor: teren special amenajat, n timpul programului de lucru al agentului conductor cini de serviciu, n diferite alte spaii, n funcie de situaie (anotimp, complexitatea exerciiilor, categoria de serviciu, particularitile psihosomatice ale exemplarului canin, ataamentul fa de agentul conductor cini de serviciu). - Mod de realizare: activitile se realizeaz att individual, de ctre agentul conductor cini de serviciu, comportnd o anumit autonomie, ct i n echip, n funcie de exerciiile derulate, de scopul i obiectivele acestora (de exemplu: exerciiul de blocare i mprtiere a grupurilor de persoane turbulente, n cazul cinelui de serviciu patrulare /intervenie), prin aplicarea prevederilor, normelor i procedurilor de lucru n 19

vigoare. Factori de risc: particularitile i diversitatea terenului i mediilor de munc n care se desfoar activitile, particularitile psihosomatice ale exemplarului canin, particularitile i diversitatea terenului i mediilor de munc n care se desfoar activitile, tipologia psihosomatic a exemplarului canin, insuficiena resurselor finaciare/logistice necesare efecturii predresajului/dresajului/antrenamentului cinelui de serviciu.

Gama de variabile: - tipologia activitilor: sunt repetitive, presupun atenie, dedicare i profesionalism din partea agentului conductor al cinelui de serviciu, cu respectarea strict a procedurilor i normelor n uz, intercorelate, prima parte avnd ca scop disciplinarea i stimularea instinctual specific categoriei de serviciu, apoi a doua parte fiind specializarea propriu-zis, n cadrul creia apare i constrngerea ca mod de fixare a reflexelor condiionate, continuat n etapa antrenamentului prin perfecionare i corectarea unor uoare greeli; - aptitudinile pentru dresaj: dezvoltarea bun a caracterelor funcionale, procese de excitaie i inhibiie puternice, de intensitate aproximativ egal, echilibru i mobilitate bun a proceselor nervoase superioare, fixarea rapid a reflexelor condiionate, o tolerare bun a excitanilor puternici; - mediul de lucru : spaii special amenajate, poligoane de dresaj i antrenament, medii de lucru pretabile dezvoltrii calitilor de baz ale cinelui de serviciu, dotri tehnice necesare efecturii exerciiilor specifice fiecrui element de competen, materiale didactico-pedagogice, documente programatice, proceduri i instruciuni de lucru, elemente specifice de comunicare om-cine, efort fizic susinut; - tipuri de activiti : predresajul, dresajul de disciplin, dresajul de speciali zare, antrenamentul cinelui de serviciu; - mijloace de realizare a activitilor : exerciii, comenzi, metode, procedee specifice; - factorul uman : agentul conductor cini de serviciu, instructori de dresaj, specialiti i experi n chinotehnie ; - cerinele specifice formrii cinilor de serviciu: algoritmi de efectuare a fiecrui exerciiu, reguli de manipulare a instrumentarului folosit n executarea activitilor, manifestrile comportamentale ale cinelui, programul de lucru; - tipuri de riscuri: rnirea, lovirea, accidentarea agentului conductor/cinelui de serviciu, stagnarea/involuia acumulrii deprinderilor necesare realizrii dresajului cinelui de serviciu, nendeplinirea/ndeplinirea parial a obiectivelor fixate; - echipamente i materiale folosite pentru realizarea activitilor: les, botni, ham, obiecte de aport, substane biologice, explozive, stupefiante, vegetale, obstacole special construite, arme de foc, maini pentru transportul cuplurilor chinotehnice; - tipuri de neconformiti: lipsa calitilor de serviciu ale cinelui, slaba calitate sau inexistena materialelor specifice desfurrii activitilor, lipsa coeziunii i ataamentului n cadrul cuplului chinotehnic. Cunotine: - terminologie de specialitate; - standarde i proceduri privind efectuarea predresajului/dresajului/antrenamentului cinelui de serviciu; - legislaia n vigoare n domeniu; - norme de aplicare i parametri de realizare a activitilor; - norme i proceduri interne, naionale sau internaionale aplicabile fiecrei categorii de cini de serviciu; 20

metode de autoverificare a modului de executare a acestor activiti de ctre agentul conductor cini de serviciu; metode de remediere a neconformitilor identificate n activitile de predresaj, dresaj i antrenament.

21

Folosirea cinelui de serviciu (unitate de competen specific)

Nivelul de responsabilitate i autonomie 4CNC

Elemente de competen 1.Efectueaz activiti premergtoare folosirii cinelui de serviciu

2.Utilizeaz cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu patrulare/ intervenie

3.Utilizeaz cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu prelucrare urme

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descrise de elementul de competen 1.1.Activitile sunt efectuate cu respectarea dispoziiilor primite ierarhic. 1.2.Activitile sunt efectuate cu respectarea cerinelor specifice tipului de intervenie i categoriei de serviciu n care este dresat cinele; 1.3.Activitile sunt efectuate cu respectarea normelor organizatorice prestabilite. 2.1.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu patrulare/intervenie este utilizat conform regulamente lor i dispoziiilor n vigoare. 2.2.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu patrulare/intervenie este utilizat conform procedurilor de folosire a cinilor din aceast categorie de serviciu. 2.3.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu patrulare/intervenie este utilizat n concordan cu particularitile sale de ras i vrst. 3.1.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu prelucrare urme este utilizat conform regulamente lor i dispoziiilor n vigoare. 3.2.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu prelucrare urme este utilizat conform procedurilor de

Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descrise de elementul de competen Activitile premergtoare folosirii cinelui de serviciu se execut cu promptitudine, operativitate i concentrare

Utilizarea cinelui de serviciu dresat pentru categoria de serviciu patrulare/intervenie se execut cu promptitudine, operativitate, concentrare.

Utilizarea cinelui de serviciu dresat pentru categoria de serviciu prelucrare urme se execut cu promptitudine, operativitate i concentrare.

22

4.Utilizeaz cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu detectare produse

5.Utilizeaz cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu cutare persoane

6.Utilizeaz cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu bio-detecie

folosire a cinilor din aceast categorie de serviciu. 3.3.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu prelucrare urme este utilizat n concordan cu particularitile sale de ras i vrst. 4.1.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu detectare produse este utilizat conform regulamente lor i dispoziiilor n vigoare. 4.2.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu detectare produse este utilizat conform procedurilor de folosire a cinilor din aceast categorie de serviciu. 4.3.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu detectare produse este utilizat n concordan cu particularitile sale de ras i vrst. 5.1.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu cutare persoane este utilizat conform regulamente lor i dispoziiilor n vigoare. 5.2.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu cutare persoane este utilizat conform procedurilor de folosire a cinilor din aceast categorie de serviciu. 5.3.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu cutare persoane este utilizat n concordan cu particularitile sale de ras i vrst. 6.1.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu bio-detecie este utilizat conform regulamente lor i dispoziiilor n vigoare. 6.2.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu bio-detecie este utilizat conform procedurilor de folosire a cinilor din aceast

Utilizarea cinelui de serviciu dresat pentru categoria de serviciu detectare produse se execut cu promptitudine, operativitate i concentrare.

Utilizarea cinelui de serviciu dresat pentru categoria de serviciu cutare persoane se execut cu promptitudine, operativitate i concentrare

Utilizarea cinelui de serviciu dresat pentru categoria de serviciu biodetecie se execut cu promptitudine, operativitate i concentrare.

23

7.Efectueaz activiti specifice post-folosire a cinelui de serviciu

categorie de serviciu. 6.3.Cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu bio-detecie este utilizat n concordan cu particularitile sale de ras i vrst. 7.1.Activitile din etapa de post-folosire a cinelui de serviciu din dotare sunt executate n conformitate cu regulamentele i procedurile de lucru specifice. 7.2.Activitile din etapa de post-folosire a cinelui de serviciu din dotare sunt executate prin efectuarea operaiunilor privind ntreinerea, verificarea i depozitarea echipamentelor de lucru, materialelor/ instrumentelor utilizate. 7.3.Activitile din etapa de post-folosire a cinelui de serviciu din dotare sunt executate prin operaiuni legate de exploatarea judiciar a rezultatelor utilizrii lui.

Activitile specifice etapei postfolosire a cinelui de serviciu se execut cu acuratee, profesionalism i rigurozitate.

Contexte - Activitatea se desfoar n cadrul unitii/instituiei n care i desfoar acti vitatea agentul conductor cini de serviciu sau n afara ei, n diferite medii (zone mpdurite, teren accidentat, cmp deschis, spaii publice aglomerate, puncte de trecere a frontierei portuare, aeroportuare, terestre). - Modul de aciune: aplicarea tehnicilor, metodelor, procedeelor, normelor pentru efectuarea activitii, procedurilor specifice de folosire a cinilor, n funcie de specializarea de serviciu a echipei canine (patrulare/intervenie, prelucrare urme, detectare produse: tutun/stupefiante /exploziv, cutare persoane, bio-detecie). - Aplicarea procedurilor de folosire a cinelui de serviciu se face n condiii de mediu i situaii foarte variate, n funcie de particularitile operaiunii, n condiii de stres, incertitudine i grad ridicat de pericol, n condiii de izolare sau lucru n echip. - Factori de risc: particularitile i diversitatea terenului/spaiului n care se desfoar activitile, medii cu risc criminogen ridicat, echip chinotehnic insuficient pregtit i consolidat.

24

Gama de variabile: - echipamente i materiale folosite: de protecie (les, botni, inut specific), mijloace speciale de transport, materiale absorbante, sering, aspirator, mijloace tehnice-detectoare- pentru cadavrele ascunse i ngropate, instrumente ajuttoare, trus special folosit pentru detectarea cadavrelor umane ngropate, truse criminalistice pentru ridicarea urmelor olfactive ; - tipuri de activiti, derulate n funcie de specializarea echipei canine: infraciuni flagrante sau prinderea persoanelor ce nu se supun somaiilor, tulburri ale ordinii i linitii publice, scotocirea unor terenuri sau cldiri, atacarea agentului conductor cine de serviciu, percheziii judiciare, arestri, escortare i conducerea persoanelor, aciuni cu caracter de prevenire a infraciunilor, controlul autovehiculelor, coletelor, pachetelor, bagajelor, containerelor, controlul navelor maritime trenurilor, pentru descoperirea de substane aflate sub incidena legislaiei penale naionale i internaionale: tutun, exploziv, stupefiante, cercetarea la faa locului n cazul unor explozii - aciuni teroriste - pentru descoperirea explozivului nedetonat sau a resturilor iniiate n explozie, cutarea i salvarea persoanelor surprinse de avalane, inundaii, cutarea i salvarea persoanelor prinse sub drmturi, investigarea tehnico-tiinific i judiciar a infraciunilor, pe baza urmelor de miros lsate la locul faptei, descoperirea migranilor ilegali, ascuni n diferite mijloace de transport; - situaii speciale: interdicii de folosire a cinelui de serviciu (de exemplu, stoparea folosirii cinelui de serviciu patrulare/ intervenie, dac persoanele violente s-au supus somaiilor sau au ncetat aciunile agresive; - reguli tehnice corespunztoare celor trei etape ale activitii, n funcie de categoria de serviciu a cinelui: premergtoare interveniei (etapa 1):observarea comportamentului i a strii de sntate a cinelui, punerea cinelui n dispoziie de lucru, n intervenia/folosirea propriu-zis (etapa a 2-a): protejarea cinelui, evitnd zonele de aciune a unor excitani puternici, evitarea, pe ct posibil, a trecerii peste obstacole naturale sau artificiale, n special noaptea, sectorizarea spaiului n care se face cutarea cu ajutorul cinelui de serviciu, executarea sistematic i planificat a cutrilor cu cinele de serviciu, poziionarea i dirijarea cinelui, post-folosire (etapa a 3-a): acordarea liberului, mngierea i recompensarea cinelui de serviciu, administrarea hranei i apei; - condiii de folosire a cinelui de serviciu: de mediu, loc, vizibilitate ; - documente de materializare a activitii: proces-verbal de folosire a cinelui de serviciu, plana fotografic sau videofilmarea activitii, raport de constatare tehnicotiinific odorologic, expertiz odorologic ; - tipuri de neconformiti: semnalare fals a obiectului, persoanei cutate, situaii de folosire a unei anumite categorii de cini de serviciu ntr-o intervenie improprie specializrii cuplului chinotehnic; - tipuri de riscuri: rnirea, lovirea, accidentarea agentului conductor/cinelui de serviciu, nendeplinirea obiectivelor misiunii derulate.

25

Cunotine: - reglementrile interne specifice activitii de alertare pentru folosirea cinelui de serviciu; - ndatoririle proprii n ceea ce privete folosirea cinelui de serviciu; - etapele de pregtire a cuplului chinotehnic pre-folosire a cinelui de serviciu; - modul de utilizare a materialelor, echipamentelor i accesoriilor necesare folosirii cinelui de serviciu; - legislaie n vigoare aferent domeniului; - tehnica, tactica i metodica folosirii cinelui de serviciu; - procedurile specifice de folosire a cinelui de serviciu; - noiuni de orientare topo-geografic, de etologie, reguli de baz de supravieuire ; - tehnici de comunicare n cadrul echipei mixte; - tipuri de neconformiti ce pot aprea n activitatea de folosire a cinelui de serviciu; - metodele de remediere a neconformitilor.

26

Folosirea mijloacelor de intervenie i autoaprare (unitate de competen specific)

Nivelul de responsabilitate i autonomie 4CNC

Elemente de competen 1.Identific situaiile ce reclam folosirea mijloacelor de intervenie i autoaprare

Criterii de realizare asociate rezultatului activitii descrise de elementul de competen 1.1.Situaiile sunt identificate n funcie de tipul problemei. 1.2.Situaiile sunt identificate prin evaluarea potenialului grad de pericol. 1.3.Situaiile sunt identificate n timp util. 2.1.Modul de aciune este stabilit n conformitate cu prevederile i limitele legale. 2.2.Modul de aciune este stabilit cu respectarea principiilor de folosire a forei. 2.3.Modul de aciune este stabilit n conformitate cu procedurile n domeniul interveniei i autoaprrii. 3.1.Tehnicile de intervenie i autoaprare sunt aplicate n conformitate cu prevederile i limitele legale. 3.2.Tehnicile de intervenie i autoaprare sunt aplicate cu respectarea principiilor de folosire a forei. 3.3.Tehnicile de intervenie i autoaprare sunt aplicate conform cu procedurile n domeniul interveniei i autoaprrii. 3.4.Tehnicile de intervenie i autoaprare sunt aplicate proporional cu gradul de pericol indicat de situaie. 3.5.Tehnicile de intervenie i autoaprare sunt aplicate conform normelor tehnice i

Criterii de realizare asociate modului de ndeplinire a activitii descrise de elementul de competen Situaiile se identific cu tact, responabilitate i discernmnt.

2.Stabilete modul de aciune

Modul de aciune se stabilete cu tact, responsabilitate i discernmnt.

3.Aplic tehnicile de intervenie i autoaprare

Tehnicile de intervenie i autoaprare se aplic cu tact, responsabilitate i discernmnt.

27

procedurale specifice tipului de mijloc de intervenie folosit sau metodei de autoaprare alese. Contexte: - Loc de desfurare: spaii, medii diverse n care se acioneaz cu cinele de serviciu: (zone mpdurite, teren accidentat, cmp deschis, spaii publice aglomerate, puncte de trecere a frontierei portuare, aeroportuare, terestre). - Timp de desfurare: pe parcursul activitilor de ngrijire, predresaj, dresaj, antrenament al cinelui de serviciu, de folosire propriu-zis, n cadrul programului de lucru i n perioada de solicitare expres a interveniei echipei canine. - Modul de aciune: aplicarea tehnicilor i procedeelor de autoaprare, utilizarea mijloacelor de intervenie din dotare, n condiii de mediu i situaii foarte variate, n funcie de particularitile situaiei aprute, n condiii de stres, incertitudine i grad ridicat de pericol, de izolare sau lucru n echip. - Situaii generatoare de riscuri: medii cu potenial criminogen ridicat, medii naturale diverse, disfuncionaliti tehnice i de comunicare. Gama de variabile: - factori implicai: agentul conductor cini de serviciu, persoane agresive, infractori surprini n flagrant cu ajutorul cinelui de serviciu, persoane cu un comportament suspect, animale (domestice sau slbatice) ; - condiii pentru efectuarea activitii: deinerea mijloacelor de intervenie, funcionarea acestora, posibilitatea de a le utiliza, cunoaterea modului de folosire a lor reglementat de cadrul legal (cinele de serviciu, arm de foc, baston de cauciuc, ctue, spray-uri iritant-lacrimogene sau paralizante), condiie fizic i stpnirea procedeelor i tehnicilor de autoaprare i intervenie; - tipuri de activiti: prinderea, imobilizarea, conducerea i escortarea atacatorului (singur, n echip, cu ajutorul cinelui de serviciu), folosirea ctuelor, bastonului, spray-ului iritant lacrimogen, armei de foc, aprarea agentului realizat prin mijloace defensive (cine de serviciu, scut, casc de protecie, mnui, cotiere, procedee i tehnici de autoaprare aplicate pentru contracararea atacurilor ce pot avea loc n timpul legitimrii persoanelor); - factori de risc: numrul persoanelor implicate n conflict, gradul de agresivitate a acestora, categoria de serviciu a cinelui din dotare, caracteristicile fizice i nivelul de periculozitate a agresorilor, nivelul riscului criminogen al zonei de intervenie. Cunotine: - norme legislative specifice; - principii de folosire a mijloacelor de intervenie i autoaprare; - caracteristici tehnico-tactice i modul de folosire a mijloacelor de intervenie; - tehnici i procedee de autoaprare.

28

AUTORITATEA NAIONAL PENTRU CALIFICRI CALIFICAREA PROFESIONAL AGENT CONDUCTOR CINI DE SERVICIU

Cod RNC: Nivel: 4 CNC Sector: Administraie i Servicii Publice Versiunea: 00 Data aprobrii: 09/12/2013 Data propus pentru revizuire: 20/06/2016 Redactare : Popa Florentina, agent de poliie, Catedra de Specialitate, Centrul Chinologic Dr. Aurel Greblea Sibiu, Inspectoratul General al Poliiei Romne

Verificator sectorial: Apostol Adrian, comisar ef de poliie, ef Serviciu Poliie Canin, Direcia General de Poliie a Municipiului Bucureti, Inspectoratul General al Poliiei Romne

Comisia de validare: Preedinte: Chifu Gabriel, vicepreedinte Comitet Sectorial Administraie i Servicii Publice Membri: Pun Vasile, medic primar veterinar, Cabinetul Sanitar Veterinar i pentru Sigurana Alimentelor, Inspectoratul General al Poliiei Romne Zuzu Gabriel, medic primar veterinar, Cabinetul Sanitar Veterinar i pentru Sigurana Alimentelor, Inspectoratul General al Poliiei Romne

Denumirea documentului electronic: Q_agent conductor cini de serviciu_00 Responsabilitatea pentru coninutul standardului ocupaional revine Comitetului Sectorial Administraie i servicii publice

29

Titlul calificrii profesionale: Agent conductor cini de serviciu, cod COR 541907

Descriere Calificarea Agent conductor cini de serviciu se adreseaz persoanelor care au n dotare cini de serviciu i activeaz fie n cadrul structurilor statului, ale sistemului naional de ordine i siguran public, ale domeniului serviciilor utilitare, activitilor vamale etc., fie n cadrul structurilor private abilitate n desfurarea de activiti chinotehnice/chinologice ori aferente domeniului canin. Activitatea agentului conductor cini de serviciu se desfoar att n unitatea/instituia/ angajatoare, ct i pe teren, n procesul de folosire efectiv a cinelui de serviciu din dotare, precum i n activitile de ngrijire, predresaj, dresaj, antrenament al acestuia. Calificarea este destinat persoanelor care desfoar activiti de meninere a ordinii i linitii publice, de protecie i paz a persoanelor, bunurilor, obiectivelor, activiti n domeniul serviciilor utilitare (de exemplu, cutare salvare persoane) etc., att n Ministerul Afacerilor Interne, ct n alte entiti publice ori private, precum i celor interesai de dezvoltarea abilitilor n lucrul cu cinele de serviciu. Pentru dobndirea competenelor aferente ocupaiei agent conductor cini de serviciu, persoana interesat trebuie s participe la un program de formare profesional continu a adulilor autorizat conform legii. Furnizorii de formare profesional vor realiza programele de formare cu formatori care au competene i experien n unul sau mai multe dintre domeniile: tiine juridice, tiine militare, informaii i ordine public, psihologie i tiine comportamentale, biologie, zootehnie, medicin veterinar. Este recomandat ca pentru pregtirea teoretic formatorii s aib studii universitare i minim 3 ani de experien n cel puin unul dintre domeniile menionate, iar cursurile practice s fie susinute de ctre maitri instructori, cu experien de minim 1 an n pregtirea aplicativ a echipelor canine. De asemenea, se recomand ca programul de formare profesional s aib un minim de 400 ore de formare practic i teoretic. Evalurile iniiale, pe parcurs i finale, din cadrul programului de formare profesional a agentului conductor cine de serviciu cuprind elemente de verificare teoretic i practic a cunotinelor, deprinderilor i abilitilor dobndite de ctre agent, n ceea ce privete activitatea cu cinele de serviciu. Obiectivele programului de formare profesionala pentru calificarea agent conductor cini de serviciu se concretizeaz n cunoaterea legislaiei n domeniu, a normelor, instruciunilor i procedurilor de lucru, cunoaterea principiilor de baz ale ngrijirii, predresajului, dresajului, antrenamentului, folosirii cinilor de serviciu, cunoaterea principiilor de organizare a activitii cu cinii de serviciu i de realizare a pregtirii acestora, dar i a pregtirii proprii, necesare bunei funcionri a echipei canine, cunotine elementare de organizare a activitii i dezvoltarea a carierei, cunoaterea mecanismelor de relaionare, att inter/intrainstituionale, precum i cu societatea civil. Competenele dobndite de ctre agentul conductor cini de serviciu, pe alte ci dect cele formale, pot fi evaluate pe baza standardului ocupaional. Motivaie Calificarea de agent conductor cini de serviciu este solicitat pe piaa muncii, deoarece exist sisteme i instituii care, conform legislaiei n vigoare sau conform propriului obiect principal de activitate, dein funcii/structuri/compartimente dotate cu cini de serviciu, aflai n responsabilitatea personalului specializat. Prin urmare, postul se va regsi n organigramele multor instituii sau firme din Romnia.

30

Condiii de acces: Atribuiile agentului conductor cini de serviciu fac obiectul unor reglementri uniforme, conform domeniului specific de activitate. Cerinele pentru ocupaia de agent conductor cini de serviciu sunt stabilite avndu-se n vedere atribuiile generale ale postului, prevzute prin standardul ocupaional i domeniul specific al angajatorului. Pentru a deveni Agent conductor cini de serviciu, persoana interesat care primete n dotare cine de serviciu trebuie s ndeplineasc n mod cumulativ mai multe condiii: apt psihologic i medical pentru lucrul cu animalul, condiie fizic bun. Nivelul de studii minim necesar: Studii liceale, cu cel puin diplom de bacalaureat Rute de progres: Deocamdat nu exist. Cerine legislative specifice: Legea nr. 218/2002 privind organizarea i funcionarea Poliiei Romne, cu modificrile i completrile ulterioare, Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare; Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduit a funcionarilor publici; Legea nr. 550 din 29.11. 2004 privind organizarea i funcionarea Jandarmeriei Romne; Ordonana de urgen nr. 104 din 27 iunie 2001 privind organizarea i funcionarea Poliiei de Frontier Romne; HG nr. 1490/2002 privind aprobarea Regulamentului de Organizare i Funcionare i a organigramei Inspectoratului General pentru Situaii de Urgen, cu modificrile i completrile ulterioare; Legea nr. 205/2004 privind protecia animalelor, cu modificrile i completrile ulterioare; H.G nr. 991/2005 privind Codul de etic i deontologie al poliistului; Instruciunile M.A.I. nr. 636/09.05.2005 privind producerea i folosirea animalelor de serviciu n structurile Ministerului Administraiei i Internelor , Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor i protecia persoanelor , H.G. nr.301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor i protecia persoanelor, Ordonan de Urgen nr. 55 din 30 aprilie 2002 privind regimul de deinere al cinilor periculoi sau agresivi, Legea nr. 60/2003 pentru aprobarea Ordonanei de Urgen a Guvernului nr.55/2002 privind regimul de deinere al cinilor periculoi sau agresivi, Legea nr.205/2004 privind protecia animalelor, Legea nr.9/2008 privind modificarea i completarea Legii nr. 205/2004 etc.

31

Titlul calificrii profesionale: Agent conductor cini de serviciu Cod RNC: Nivel: 4 CNC Lista competenelor profesionale Nivel de responsabilitate i autonomie CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC

Titluri i categorii de uniti de competen Uniti de competen cheie Unitatea 1: Comunicare n limba oficial Unitatea 2: Comunicare n limbi strine Unitatea 3: Competene de baz n matematic, tiin i tehnologie Unitatea 4: Competene informatice Unitatea 5: Competena de a nva Unitatea 6: Competene sociale i civice Unitatea 7: Competene antreprenoriale Unitatea 8: Competena de exprimare cultural Uniti de competen generale Unitatea 1: Aplicarea normelor de sntate i securitate n munc Unitatea 2: Aplicarea normelor de protecie a mediului Unitatea 3: Dezvoltarea propriei cariere Unitatea 4: Organizarea activitii Unitatea 5: Gestionarea documentelor Uniti de competen specifice Unitatea 1: Efectuarea operaiunilor de ngrijire a cinelui de serviciu Unitatea 2: Realizarea predresajului, dresajului i antrenamentului cinelui de serviciu Unitatea 3: Folosirea cinelui de serviciu Unitatea 4: Folosirea mijloacelor de intervenie i autoaprare

4CNC 4CNC 4CNC 4CNC 4CNC

4CNC 4CNC 4CNC 4CNC

32

Competena profesional: Aplicarea normelor de sntate i securitate n munc Cod: Nivel: 4 CNC Credite: Deprinderi Cunotine 1.Identific riscurile specifice activitii - normele SSM i PSI specifice activitilor; desfurate, prin implicare activ, - tipuri de echipamente pentru stingerea responsabilitate, promptitudine, prin corelarea incendiilor; cu situaiile de potenial risc, avnd n vedere - tipuri de accidente posibile; toate aspectele relevante pentru desfurarea - normele de tehnica securitii muncii; activitii i cu aplicarea procedurilor n - proceduri de evacuare n caz de incendiu; domeniu. - cile de evacuare n caz de incendiu; 2.Acioneaz pentru diminuarea riscurilor - tehnici de acordare a primului ajutor; identificate prin implicare activ, - tipuri de riscuri; responsabilitate, promptitudine, cu respectarea - echipamente de protecia muncii; permanent a normelor de securitate i sntate - tipuri de instructaje; n munc, cu respectarea regulamentelor / - situaii de urgen; procedurilor interne i normelor n vigoare. - modaliti de intervenie. 3.Respect procedurile de urgen i evacuare, cu implicare activ, responsabilitate, promptitudine, prin conformarea la cerinele acestora, valorificarea cunotinelor dobndite n cadrul instruirilor specifice, adaptare la situaia concret, evitnd agravarea situaiei deja existente i panicarea, evitarea accidentrii altor persoane dect cele implicate n incident sau accident. Metode de evaluare Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine - observarea candidailor ndeplinind cerinele - test scris; de la locul de activitate; - ntrebri orale. - simulare. portofoliu

33

Competena profesional: Aplicarea normelor de protecie a mediului Cod: Nivel: 4 CNC Credite: Deprinderi 1.Identific riscurile de mediu, survenite n timpul activitilor specifice, cu atenie, profesionalism, vigilen, prin corelarea cu situaiile de potenial risc, relevante pentru desfurarea activitii i prin respectarea procedurilor existente n domeniul proteciei mediului. 2.Acioneaz pentru diminuarea riscurilor de mediu identificate, cu atenie, profesionalism, vigilen, prin aplicarea msurilor specifice, respectarea permanent a normelor de protecie a mediului, aplicarea regulamentelor / procedurilor interne i normelor n vigoare, protejarea ecosistemelor din zona desfurrii activitilor, raportarea riscurilor ctre persoanele abilitate. 3.Respect normele de protecie a mediului, cu atenie, profesionalism, vigilen, prin aplicarea permanent a procedurilor n vigoare, aplicarea cunotinelor dobndite n materie. Cunotine normele de protecia mediului, specifice activitii desfurate; noiuni privind riscurile polurii; noiuni generale privind legislaia n vigoare; factori de mediu; surse de poluare; riscuri de mediu i factori de risc; instructaje periodice; servicii abilitate pentru intervenia n situaii de risc de mediu.

Metode de evaluare Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine -observarea candidailor ndeplinind cerinele -test scris; de la locul de activitate; -ntrebri orale. -simulare. portofoliu

34

Competena profesional: Dezvoltarea propriei cariere Cod: Nivel: 4 CNC Credite: Deprinderi Cunotine

1.Identific nevoile proprii de formare - noiuni despre modalitile de transfer al profesional, cu implicare activ, cunotinelor i deprinderilor dobndite n responsabilitate, activitatea curent; preocupare, prin autoevaluri i evaluri - particularitile domeniului de activitate; externe, informaii noi din domeniu i - oportuniti de dezvoltare profesional situaiile complexe reclamate spre rezolvare, specifice domeniului de activitate; necesitatea de perfecionare n activitile - metode de colectare a datelor referitoare la specifice. nevoile de formare profesional; 2.Particip la programe de formare - terminologie de specialitate; profesional, cu implicare activ, - modaliti de instruire; responsabilitate, profesionalism, prin - surse de informare; asimilarea cunotinelor la nivelul propus, - formarea profesionala a adulilor; corelarea cu noutile relevante pentru - modaliti de obinere a informaiilor; activitatea desfurat, certificarea - prioriti n dezvoltarea carierei; cunotinelor, deprinderilor i atitudinilor - tipuri de obiective personale; dobndite. - metode de dezvoltare a carierei; 3.Realizeaz autoinstruirea, cu - tipuri de riscuri. responsabilitate, preocupare, iniiativ, prin utilizarea surselor de informaii disponibile, continuitatea asimilrii informaiilor utile n dezvoltarea profesional, atingerea obiectivelor autopregtirii profesionale, raportare la competenele necesare realizrii sarcinilor incluse n fia postului. Metode de evaluare Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine -observarea candidailor ndeplinind cerinele de la locul de activitate; -simulare; -rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiorilor ierarhici / forului tutelar. -test scris; -ntrebri orale.

portofoliu

35

Competena profesional: Organizarea activitii proprii Cod: Nivel: 4 CNC Credite: Deprinderi 1.Stabilete obiectivele i durata activitii proprii, cu atenie, implicare activ, prioritizare, n funcie de ordinele i dispoziiile referitoare la activitatea specific i n funcie de complexitatea acesteia i de resursa de timp necesar. 2.Ealoneaz activitile desfurate n domeniul de lucru, cu atenie, adaptabilitate, solicitudine, n conformitate cu natura activitii, n conformitate cu prevederile legislaiei, normelor i procedurilor n vigoare, urmrind stabilirea corect a resurselor materiale i echipamentelor necesare activitilor, cu scopul ndeplinirii obiectivelor prestabilite, n funcie de situaiile neprevzute ce apar pe parcurs. 3.Pregtete locul de munc cu responsabilitate, acuratee, adaptabilitate, prin identificarea particularitilor i aspectelor relevante pentru desfurarea activitilor i adaptarea la activitile specifice. Cunotine obiectivele i sarcinile care decurg din activitatea cu cinele de serviciu; etapele de realizare a activitilor, tehnicile de lucru, programul de lucru; noiuni de planificare a activitii proprii; noiuni de normare a timpului; documentaia specific domeniului de activitate; regulamentele interne referitoare la relaiile ierarhice de munc; materiale i echipamente de lucru; mediul de munc; dotri necesare; tipuri de lucrri; echipamente de lucru; situaii imprevizibile; documente de planificare; particularitile spaiului de lucru; tipuri de riscuri.

Metode de evaluare Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine -observarea candidailor ndeplinind cerinele -test scris; de la locul de activitate; -ntrebri orale. -rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiorilor ierarhici / forului tutelar. portofoliu

36

Competena profesional: Gestionarea documentelor Cod: Nivel: 4 CNC Credite: Deprinderi 1.Identific documentele cu responsabilitate, profesionalism, confidenialitate, n funcie de etapele activitii i n conformitate cu prevederile normelor legislative n domeniu. 2.Completeaz documentele cu responsabilitate, profesionalism, confidenialitate, conform procedurilor n vigoare, prin ncadrare n timpul de lucru disponibil acestei activiti. 3.Asigur circulaia documentelor, cu responsabilitate, profesionalism, confidenialitate, prin respectarea procedurilor n vigoare i condiiilor de pstrare impuse prin normele interne. Cunotine tipurile de documente; terminologia specific activitilor desfurate; circuitul documentelor n unitate/instituie; modul i etapele de completare a documentelor; proceduri de redactare i gestionare a documentelor; noiuni generale de tehnoredactare computerizat; norme de protecie a documentelor clasificate; termenele i modalitile de circulaie a documentelor; tipuri de date nregistrate; tipuri de riscuri.

Metode de evaluare Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine -observarea candidailor ndeplinind cerinele -test scris; de la locul de activitate; -ntrebri orale. -simulare; -rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiorilor ierarhici / forului tutelar. portofoliu

37

Competena profesional: ngrijirea cinelui de serviciu Cod: Nivel: 4 CNC Credite: Deprinderi Cunotine 1.Efectueaz hrnirea i adparea cinelui de - norme sanitar-veterinare specifice; serviciu, cu atenie, responsabilitate, - elemente de fiziologie i patologie canin; determinare, conform normelor sanitar- fazele de desfurare a activitilor de veterinare i procedurilor n vigoare, n timp ngrijire a cinelui de serviciu util, conform programrilor prestabilite, n - procedurile de ngrijire a cinelui de funcie de categoria de vrst i starea serviciu; fiziologic a animalului, cu respectarea - terminologie de specialitate; cerinelor de calitate. - norme de aplicare i parametri de realizare a 2.ntreine starea de igien corporal a cinelui activitilor; de serviciu, cu atenie, responsabilitate, - tipologia activitilor de ngrijire a cinelui seriozitate, n corelare cu particularitile de de serviciu; ras i vrst ale cinelui de serviciu, - condiii pentru desfurarea activitilor de condiiile de temperatur i umiditate din ngrijire a cinilor de serviciu; mediul exterior, ncrctura microbian a - cerine organizatorice i de ntreinere a zonelor n care este cazat sau folosit cinele de cinelui de serviciu; serviciu i cu normele sanitar-veterinare - mijloace tehnice i sanitare de ngrijire; specifice. - tipuri de neconformiti; 3.ntreine igiena adpostului cinelui de - tipuri de riscuri. serviciu, cu profesionalism, seriozitate, implicare, n corelare cu particularitile de ras i vrst ale cinelui de serviciu, condiiile de temperatur i umiditate din mediul exterior, ncrctura microbian a zonelor n care este cazat sau folosit cinele de serviciu i cu normele sanitar-veterinare specifice. 4.Aplic prevederile referitoare la realizarea controalelor sanitar-veterinare efectuate cinelui de serviciu, cu profesionalism, seriozitate, implicare, cu respectarea planificrilor periodice i, n caz de urgen medical, n timp util. Metode de evaluare Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine -simulare; -test scris; -rapoarte de calitate asupra procesului realizat -ntrebri orale; de ctre candidai din partea colaboratorilor/ -aplicaii practice. superiorilor ierarhici / forului tutelar. -observarea candidailor ndeplinind cerinele la locul de activitate; -demonstraii practice de efectuare a operaiunilor de ngrijire a cinelui de serviciu. portofoliu; proiect. 38

Competena profesional: Realizarea predresajului, dresajului i antrenamentului cinelui de serviciu Cod: Nivel: 4 CNC Credite: Deprinderi 1.Efectueaz predresajul cinelui de serviciu, cu seriozitate, implicare, autocontrol, conform cu actele normative n domeniu, standardele i procedurile de lucru, n timpul alocat acestei activiti. 2.Efectueaz dresajul de disciplin a cinelui de serviciu, cu implicare, iniiativ, autocontrol, progresiv, pe principii fundamentate tiinific, ordonate evolutiv, cu respectarea principiilor de dresaj de disciplin, metodelor i procedeelor specifice fiecrui exerciiu n parte, n conformitate cu actele normative n domeniu, standardele i procedurile de lucru specifice, n timpul alocat acestei activiti. 3.Efectueaz dresajul de specializare a cinelui de serviciu, cu implicare, iniiativ, autocontrol, pe principii fundamentate tiinific, ordonate evolutiv, cu respectarea principiilor de dresaj, a metodelor i procedeelor specifice fiecrui exerciiu n parte, n funcie de categoria de serviciu a cinelui, n deplin conformitate cu actele normative n domeniu, cu standardele i procedurile de lucru. 4.Efectueaz antrenamentul cinelui de serviciu, cu implicare, iniiativ, autocontrol, prin respectarea categoriei de serviciu a cinelui, conform normei de timp prestabilite afectate acestei activiti, n funcie de starea de sntate a exemplarului canin, cu respectarea actelor normative n domeniu, standardelor i procedurilor de lucru. Cunotine terminologie de specialitate; standarde i proceduri privind efectuarea predresajului/dresajului/antrenamentului cinelui de serviciu; legislaia n vigoare n domeniu; norme de aplicare i parametri de realizare a activitilor; norme i proceduri interne, naionale sau internaionale aplicabile fiecrei categorii de cini de serviciu; metode de autoverificare a modului de executare a acestor activiti; metode de remediere a neconformitilor identificate n activitile de predresaj, dresaj i antrenament; tipologia activitilor; aptitudinile pentru dresaj; mediul de lucru; tipuri de activiti; mijloace de realizare a activitilor; factorul uman; cerinele specifice formrii cinilor de serviciu; echipamente i materiale folosite pentru realizarea activitilor; tipuri de neconformiti; tipuri de riscuri.

Metode de evaluare Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine 39

-simulare; -rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiorilor ierarhici / forului tutelar. -observarea candidailor ndeplinind cerinele la locul de activitate; -demonstraii practice de efectuare a predresajului, dresajului de disciplin, dresajului de specializare, antrenamentului cinelui de serviciu.

-test scris; -ntrebri orale; -aplicaii practice.

portofoliu; proiect.

40

Competena profesional: Folosirea cinelui de serviciu Cod: Nivel: 4 CNC Credite: Deprinderi Cunotine 1.Efectueaz activiti premergtoare folosirii - reglementrile interne specifice activitii de cinelui de serviciu, cu promptitudine, alertare pentru folosirea cinelui de serviciu; operativitate, concentrare, cu respectarea - ndatoririle proprii n ceea ce privete dispoziiilor primite ierarhic, cu respectarea folosirea cinelui de serviciu; normelor organizatorice prestabilite, cu - etapele de pregtire a cuplului chinotehnic respectarea cerinelor specifice tipului de pre-folosire a cinelui de serviciu; intervenie i categoriei de serviciu n care - modul de utilizare a materialelor, este dresat cinele. echipamentelor i accesoriilor necesare 2.Utilizeaz cinele de serviciu dresat pentru folosirii categoria de serviciu patrulare/ intervenie, cu cinelui de serviciu; promptitudine, operativitate, concentrare, - legislaie n vigoare aferent domeniului; conform regulamentelor i dispoziiilor n - tehnica, tactica i metodica folosirii cinelui vigoare, n concordan cu particularitile de serviciu; sale de ras i vrst, conform procedurilor de - procedurile specifice de folosire a cinelui folosire a cinilor din aceast categorie de de serviciu; serviciu. - noiuni de orientare topo-geografic, de 3.Utilizeaz cinele de serviciu dresat pentru etologie, reguli de baz de supravieuire ; categoria de serviciu prelucrare urme, cu - tehnici de comunicare n cadrul echipei promptitudine, operativitate, concentrare, mixte; conform regulamentelor i dispoziiilor n - tipuri de neconformiti ce pot aprea n vigoare, n concordan cu particularitile activitatea de folosire a cinelui de serviciu; sale de ras i vrst, conform procedurilor de - metodele de remediere a neconformitilor; folosire a cinilor din aceast categorie de - echipamente i materiale folosite; serviciu. - tipuri de activiti, derulate n funcie de 4.Utilizeaz cinele de serviciu dresat pentru specializarea echipei canine; categoria de serviciu detectare produse, cu - situaii speciale, interdicii de folosire a promptitudine, operativitate, concentrare, cinelui de serviciu; conform regulamentelor i dispoziiilor n - reguli tehnice specifice; vigoare, n concordan cu particularitile - condiii de folosire a cinelui de serviciu; sale de ras i vrst, conform procedurilor de - documente de materializare a activitii; folosire a cinilor din aceast categorie de - tipuri de riscuri. serviciu. 5.Utilizeaz cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu cutare persoane, cu promptitudine, operativitate, concentrare, conform regulamentelor i dispoziiilor n vigoare, n concordan cu particularitile sale de ras i vrst, conform procedurilor de folosire a cinilor din aceast categorie de serviciu. 6.Utilizeaz cinele de serviciu dresat pentru categoria de serviciu bio-detecie, cu promptitudine, operativitate, concentrare, conform regulamentelor i dispoziiilor n 41

vigoare, n concordan cu particularitile sale de ras i vrst, conform procedurilor de folosire a cinilor din aceast categorie de serviciu. 7.Efectueaz activiti specifice etapei postfolosire a cinelui de serviciu, cu acuratee, profesionalism, rigurozitate, n conformitate cu regulamentele i procedurile de lucru specifice, prin operaiuni legate de exploatarea judiciar a rezultatelor utilizrii lui, prin efectuarea operaiunilor privind ntreinerea, verificarea i depozitarea echipamentelor de lucru, materialelor/ instrumentelor utilizate. Metode de evaluare Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine -simulare; -test scris; -rapoarte de calitate asupra procesului realizat -ntrebri orale; de ctre candidai din partea colaboratorilor/ -aplicaii practice. superiorilor ierarhici / forului tutelar. -observarea candidailor ndeplinind cerinele la locul de activitate. portofoliu; proiect.

42

Competena profesional: Folosirea mijloacelor de intervenie i autoaprare Cod: Nivel: 4 CNC Credite: Deprinderi 1.Identific situaiile ce reclam folosirea mijloacelor de intervenie i autoaprare, cu tact, responsabilitate i discernmnt, n funcie de tipul situaiei, prin evaluarea n timp util a gradului de pericol potenial. 2.Stabilete modul de aciune, cu tact, responsabilitate, discernmnt, n conformitate cu prevederile i limitele legale, cu respectarea principiilor de folosire a forei i a procedurilor din domeniul interveniei i autoaprrii. 3.Aplic tehnicile de intervenie i autoaprare, cu tact, responsabilitate, discernmnt, conform cu prevederile i limitele legale de folosire a forei i cu procedurile n domeniul interveniei i autoaprrii, proporional cu gradul de pericol indicat de situaie, n conformitate cu normele tehnice i procedurale specifice tipului de mijloc de intervenie folosit i metodele de autoaprare aplicate. Cunotine norme legislative specifice; principii de folosire a mijloacelor de intervenie i autoaprare; caracteristici tehnico-tactice i modul de folosire a mijloacelor de intervenie; tehnici i procedee de autoaprare. factori implicai; condiii pentru efectuarea activitii; tipuri de activiti; factori de risc.

Metode de evaluare Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt: Deprinderi Cunotine -observarea candidailor ndeplinind cerinele -test scris; la locul de activitate; -ntrebri orale; -simulare; -aplicaii practice. -rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea colaboratorilor/ superiorilor ierarhici / forului tutelar portofoliu; proiect.

43