Daniela Marinescu, Ioana Manafi, 2013 1

Seminar Economia Informaiei, sptmna 12-14

Modelul de Selecie Advers
Problema rezolvat 1. (Macho Stadler&Perez Castrillo, 1997) Un om de afaceri vrea s contracteze un
muncitor, dar exist anumite aspecte n ceea ce l privete pe muncitor care i sunt necunoscute omului
de afaceri. Acesta tie c muncitorul este neutru la risc, dar, cu privire la dizutilitatea efortului,
muncitorul poate fi oricare din cele dou tipuri G sau B (bun sau mai puin pregtit). Dizutilitatea este
2
e n cazul G i
2
2e n cazul B. Funcia de utilitate a muncitorului este , )
2
, e w e w U
G
= sau
, )
2
2 , e w e w U
B
= , n funcie de tip (G sau B). Probabilitatea ca muncitorul s fie de tip G este q .
Ambele tipuri de ageni au utilitatea rezervat 0 = u . Funcia profitului pentru omul de afaceri (neutru
la risc) este , ) e m e = H , unde m este o constant suficient de mare pentru ca el s fie interesat n
contractarea muncitorului, indiferent de tip. Astfel, pentru fiecare unitate de efort depus, omul de
afaceri i sporete profitul cu m uniti.
Se cere:
a) Formulai i rezolvai problema omului de afaceri, dac el ar avea informaie perfect despre tipul
muncitorului. Ce efort este cerut i ce salarii vor fi pltite?
b) Rezolvai problema n cazul seleciei adverse, determinnd caracteristicile contractului optimal.
Comparai cazul informaiei simetrice cu cel al informaiei asimetrice (n privina rezultatelor).
Problema 2. Un proprietar dorete s angajeze un manager a crui productivitate este notat cu .
Managerul tie cu ce productivitate poate lucra, dar proprietarul nu. Acesta tie doar c { ; ,
L H
e ,
unde
L H
< , iar reprezint probabilitatea ca
H
= .
Nivelul de utilitate rezervat a managerului este egal cu 0. Funcia sa de utilitate, dac primete
salariul w, exercitnd efortul e i avnd productivitatea este , ) ,
e
U w e w

= . Utilitatea
proprietarului este , ) , 2 B w e e w = , indiferent de tipul managerului.
Se cere:
a) Dac proprietarul poate observa tipul managerului, care este contractul optim pe care l va propune?
b) Proprietarul dorete s angajeze managerul, indiferent de tipul acestuia, dar nu poate observa
productivitatea lui (situaia de selecie advers). Caracterizai meniul de contracte optime propus
managerului.
c) S presupunem acum c este costisitor pentru proprietar s propun contracte diferite celor dou
tipuri de manager. Caracterizai contractul grupant.
d) Ce se ntmpl dac proprietarul urmrete s elimine tipul ineficient de manager?
e) Comentai rezultatele obinute n cazul particular: 6, 8, 4 / 5
L H
= = =
Problema 3. O firm IT (Principal, neutru la risc) dorete s angajeze un specialist (Agent, neutru la
risc). Dac Agentul lucreaz t ore/sptmn, profiturile firmei cresc cu , ) 40 t t H = . Agentul are
funcia de cost , )
2
, C t t = , cu
{ ;
, e ,
, )
< , reprezentnd informaia privat a Agentului.
Firma estimeaz c , ) P p = = .
Agentul are utilitatea rezervat 0 u = .
Firma face o ofert contractual Agentului de tipul accept sau refuz, n care se specific
timpul de lucru t i salariul w corespunztor.
Daniela Marinescu, Ioana Manafi, 2013 2
Se cere:
a) Determinai soluia de rang nti (pentru fiecare tip de Agent).
b) Formulai problema de optimizare a Principalului preciznd care sunt restriciile saturate la optim i
care restricii pot fi ignorate.
c) Determinai soluia de rang II i comentai rezultatele.
d) Determinai contractele optime n simetrie i asimetrie informaional n situaia 2 . 0 = p , 0, 4 = i
0, 5 = .
Problema 4. (Macho Stadler&Perez Castrillo, 1997) Un colegiu local dorete s angajeze un expert-
traductor a unei limbi antice. n regiune exist un singur expert pe care colegiul l poate angaja pentru
traducerea unui manuscris. Expertul poate fi de unul din dou tipuri posibile: fie traduce lent (tip B,
traduce o pagin pe or), fie traduce rapid (tip G, traduce 2 pagini pe or). Indiferent de tip, o or de
traducere presupune o dizutilitate evaluat n termeni monetari la 100 u.m.
Se cere:
a) Directorul colegiului a stabilit cte pagini dorete s fie traduse i cu ct s l plteasc pe traductor.
Aceast decizie a fost luat n ipoteza n care directorul este capabil s recunoasc dac traductorul
este de tip G sau B. Propunerea sa a constat n 50 de pagini pltite cu 5000 u.m. dac expertul este de
tip B i 80 de pagini pltite cu 4000 u.m., dac expertul este de tip G. Explicai dac acest contract ar fi
rezonabil.
b) Odat ajuns la colegiu traductorul, directorul realizeaz c nu poate distinge tipul expertului (nu
poate s afle dac expertul este de tip G sau B). Date fiind cele dou oferte/contracte, traductorul l
asigur pe director c este de tip B, dar acesta nu l crede. De ce?
c) Directorul decide s refac calculele i s ofere un alt meniu de contracte traductorului. Explicai
forma meniului de contracte. Cte pagini va propune fiecrui tip s traduc i ce pli vor fi efectuate?
Considerm c valoarea a n pagini traduse, din punct de vedere al colegiului, este dat de
funcia , ) n H , cu , ) , ) 0 , 0 < H ' ' > H' n n . Traductorul este neutru la risc.
Directorul crede c traductorul este de tip G cu probabilitatea .
Comparai rezultatele obinute n cele dou situaii: asimetrie vs. simetrie informaional.
d) Determinai caracteristicile contractului optim dac , )
3
1000 ,
4
n n H = = .