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C. importancia 80 90 70 90 75
100
competencias
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 ingles ortografia matematicas personalidad entrevista
competencias
diferencia1
diferencia2
aspirante1 76 75 65 80 70
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
aspirante2 87 78 60 72 80
aspirante3 75 87 70 85 85
aspirante4 71 80 50 75 65
aspirante
total
Ideal
aspirante1
diferencia3 -5 -3 0 -5 10 -3
LA SELECCIN DEL PERSONAL CON UN ALGORITMO GENETICO BORROSO Departamento de Direccin y Economa de la Empresa Facultad de CC. EE. Y Empresariales Universidad de Len ALGUNOS ALGORITMOS DE ORDENACION PARA LA SELECION DE PERSONAL Dto. De organizacin de empresa, economia financiera y contabilidad. Universidad Tecnologica de Valencia
algoritmo fuzzy para la seleccin de personal basado en agregacin de competenciasDepartamento de Organizacin de Empresas Universidad Politcnica de Valencia