Sunteți pe pagina 1din 4

puestos a seleccionar secretaria

competencias ingles ortografia matematicas personalidad entrevista

C. importancia 80 90 70 90 75
100

competencias
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 ingles ortografia matematicas personalidad entrevista

competencias

diferencia1

diferencia2

aspirante1 76 75 65 80 70
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

aspirante2 87 78 60 72 80

aspirante3 75 87 70 85 85

aspirante4 71 80 50 75 65

aspirante

total

Ideal
aspirante1

aspirante2 aspirante3 aspirante4

diferencia1 -4 -15 -5 -10 -5 -39

diferencia2 7 -12 -10 -18 5 -28

diferencia3 -5 -3 0 -5 10 -3

diferencia4 -9 -10 -20 -15 -10 -64

LA SELECCIN DEL PERSONAL CON UN ALGORITMO GENETICO BORROSO Departamento de Direccin y Economa de la Empresa Facultad de CC. EE. Y Empresariales Universidad de Len ALGUNOS ALGORITMOS DE ORDENACION PARA LA SELECION DE PERSONAL Dto. De organizacin de empresa, economia financiera y contabilidad. Universidad Tecnologica de Valencia

algoritmo fuzzy para la seleccin de personal basado en agregacin de competenciasDepartamento de Organizacin de Empresas Universidad Politcnica de Valencia

S-ar putea să vă placă și