Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Curs 3
CURS 1
Coninut curs 3:
Despre
responsabilitatea firmei
Corporaiile
i responsabilitatea social
CURS 2
Milton Friedman (1970) Responsabilitatea social a afacerilor este aceea de a spori profiturile, Respinge ideea de CSR, n virtutea urmtoarelor trei argumente:
a)
Numai fiinele umane sunt moralmente responsabile de aciunile lor. Unica responsabilitate a managerilor este aceea de a aciona n interesul acionarilor. Problemele sociale sunt de competena statului i nu i privesc pe managerii corporaiilor.
b)
c)
Corporaia are la baz pe lng indivizi, o structur decizional intern, un set de valori, o cultur organizaional, care i confer propria identitate;
CURS 2
Responsabilitatea social - obligaia ferm a unei firme, dincolo de obligaiile legale sau de cele impuse de restriciile economice, de a urmri obiective pe termen lung care sunt n folosul societii.
CURS 2
Fa de acionari:
Gestiune corect
Transparen
Informare
Loialitate Confidenialitate
Fa de angajai:
Remunerare echitabil
Fa de clieni:
Informare
Fa de comunitate:
Protejarea mediului
Nu societatea exist pentru ca oamenii de afaceri s profite de pe urma ei, ci, dimpotriv, afacerile exist pentru a satisface nevoile sociale. (Dan Crciun)
CURS 2
Gest cinic?
Ipocrizie fi?
Responsabilitatea social
sau
Dorina de a-i ajuta pe ceilali?
mplinire de sine?
CURS 2
firme mari (corporaii) vizibilitate mai mare firme mici vizibilitate mai mic
Pot corporaiile avea obligaii morale? Dac pot avea astfel de obligaii, care sunt acestea?
creeaz probleme sociale; datoria fa de ara n care opereaz (oameni i guvern); impactul social considerabil; se bazeaz pe contribuia unor categorii socioprofesionale variate;
Capital, 22 oct 2008 Japonia: n plina criz, un director muncete pe gratis Autor: Valentin Vioreanu Publicat: 20 Octombrie 2008 Vizionari: 1746; Directorul general al fabricantului japonez de semiconductoare Elpida Memory a anuntat ca s-a hotarat ca timp de doua luni sa munceasca fara sa-si ia salariul, intr-un gest simbolic de a ajuta compania sa depaseasca dificultatile financiare cu care se confrunta. Yukio Sakamoto va munci fara sa-si primeasca salariul pe lunile noiembrie si decembrie. Mai mult, pana cand compania va trece din nou pe profit, directorul japonez va avea un salariu cu 50% mai mic. Si asta un pentru ca asa au decis actionarii, ci pentru ca asa a hotarat chiar el. Desi are un salariu de aproximativ 360.000 de euro, purtatorul de cuvant al Elpida Memory arata ca gestul este pur simbolic, intrucat nu va avea niciun impact semnificativ asupra rezultatlor financiare ale companiei.
Sursa: Le Figaro
CURS 2