Test de evaluare Administrarea resurselor umane I. Alegei varianta de raspuns corect 1.

. Printre paii parcuri pentru identificarea cererii interne de munc a organizaiei se numr: a. bilanul resurselor umane; b. bilanul nevoilor; c. caracteristicile angajailor e isteni !n organizaie; d. obiectivele i strategiile organizaiei. ". a. b. c. d. Printre factorii de intervenie ai eficienei grupurilor se numr: productivitatea muncii; mediul ambiant; stilul de conducere; motivaia de competen.

II. Prezentai pe scurt urmtorii termeni: #ptim motivaional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . $rupuri informale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III. Pornind de la urmatoarea afirmaie %&n angajat motivat este un angajat productiv' iar un angajat productiv este unul profitabil( e plicai rolul motivrii resurselor umane !n cadrul unei organizaii.

)!ia *icoleta +amelia')!rbu Andreea Ioana' )tncule ,ioleta $rupa --"')eria .' +omer

/ezolvare I.1. b. bilanul nevoilor ". c. stilul de conducere II. #ptimul motivaional reprezint o intensitate a motivaiei ce permite obinerea unei performane !nalte. $rupurile informale sunt grupurile care apar pe cale natural ca raspuns la interesele comune ale membrilor organizaiei. III. /esursele umane reprezint una dintre cele mai importante resurse ce sus0in o organiza0ie. Tocmai de aceea' unit0ile economice' prin administrarea resurselor umane' trebuie s aib !n vedere c oamenii trebuie pre0ui0i 1i recompensa0i pentru presta0ia lor' precum 1i pentru nivelul de calificare 1i competen0a la care au reu1it sa ajung. Acolo unde e ist motivaie e ist productivitate i performan . .e asemenea productivitatea muncii i profitul se afl !ntr2o relaie direct proporional: atunci c3nd productivitatea crete' i profitul organizaiei crete. Pentru a menine productivitatea muncii la un nivel c3t mai ridicat angajaii trebuie motivai !n mod constant prin diferite mijloace specifice: recompnsele financiare i anume salariul' oferirea bonurilor de mas' prime' cadouri de srbtori' dar i recompensele non2financiare ca laudele' !naintarea !n grad' recunoa1terea meritelor' c4iar 1i oferirea posibilit0ii de a participa la cursuri de perfec0ionare.

)!ia *icoleta +amelia')!rbu Andreea Ioana' )tncule ,ioleta $rupa --"')eria .' +omer