de specialiti n domeniul financiar, contrar cu prerea managerilor de pe aceleai poziii incluse n alte apte state europene incluse ntr-un

studiu realizat de firma Deloitte. "Liderii funciilor financiare din companii de top din Romnia i-au exprimat temerea cu privire la o posibil diminuare a resursei de talente n viitorul apropiat; acest consens pune Romnia ntr-o poziie unic fa de celelalte apte ri incluse n cel mai recent studiu CFO lansat de Deloitte Europa Central", se arat ntr-un comunicat al companiei de consultan i audit. Marea majoritate a directorilor financiari din regiune nu sunt ngrijorai de o posibil criz pe piaa talentelor, n urmtorul an. Romnia face excepie, 57% dintre respondeni exprimndu-i aceast opinie. "Diminuarea ofertei este de ateptat cu precdere la nivelul mediu de management, un palier foarte important pentru companii n general i, de asemenea, cel mai vulnerabil. n organigrama unei instituii, nivelul de mid-management este de obicei acea zona de profesioniti care are att capacitatea de a livra proiecte, ct i de a coordona echipe. Ei sunt primii vizai pentru promovare, dar i target pentru recrutare de ctre concuren", a declarat, Doina Patrubani, director n cadrul Deloitte Consultan - Management Consulting i expert n domeniul Capitalului Uman.

n opinia sa, rspunsurile directorilor din Romnia n ceea ce privete talentul reflect pe de o parte realitatea unei piee marcate de incertitudine, de la nivel local, dar i din toat lumea, dar i specificul pieei locale de capital uman - deficienele sistemului educaional (de unde i resursele insuficiente de absolveni cu pregtire corespunztoare), precum i atenia limitat pe care companiile o acord sistemelor de management al talentului i performanei. A treia ediie a raportului reprezint punctele de vedere a 362 de seniori cu funcii financiare din diverse industrii din Romnia, Croaia, Cehia, Ungaria, Polonia, Slovacia i Bulgaria. Chestionarul a inclus ntrebri despre mai multe aspecte care au impact asupra afacerilor, de la ateptrile pe plan macroeconomic (creterea PIB, rata omajului, evoluia cursului de schimb) pn la provocrile individuale (perspectivele financiare ale companiei, obiectivele de business, costurile, strategia, capacitatea de a achita creane). Rezultatele arat c respondenii sunt mult mai puin optimiti dect n aprilie, cnd Deloitte a publicat a doua ediie a acestui raport. Mai muli directori financiari s-au artat ngrijorai din cauza incertitudinii financiare i economice, a perspectivelor diminuate de cretere i a ateptrilor legate de rata omajului i de altele.

"Directorii financiari sunt n continuare prudeni i nu i asum riscuri. n contextul incertitudinii macroeconomice generale, ei se concentreaz i acum pe creterea veniturilor generate att pe pieele actuale, ct i pe piee noi, fiind n cutarea de noi oportuniti. Comparativ cu ediia anterioar, mai muli respondeni se ateapt la stagnare n acest an (81% fa de 71,4%, n aprilie). Cu toate aceste provocri i n ciuda unui optimism diminuat, cred c este o perioad fascinant pentru profesionitii din funciile financiare, pentru c trebuie s dezvolte strategii care s asigure companiilor lor o poziie foarte bun pentru viitoarea cretere", a declarat, n comunicat, Pieter Wessel, partener Deloitte Romnia. Astfel, din raport a reieit c gradul de incertitudine crete ca urmare a ateptrilor diminuate de redresare a PIB, companiile se concentreaz pe mbuntirea rezervelor de lichiditi, n paralel cu creterea veniturilor i c perspectiva prudent coincide cu dorina directorilor financiari de a reduce nivelu