CaracteristicipsihometricealeChestionaruluiD.A.307 (DimensiuniAccentuate,varianta3.

07)
(Draft,nepublicat) TicuConstantin1, AnaMariaHojbot1, AndaNiculescu1, VeronicaNechita1, CorneliaAmariei1, AlexandraMacarie1

REZUMAT
Articolul prezint rezultatele a dou studii de verificare a nsuirilor psihometrice ale Chestionarului D.A. (Dimensiuni Accentuate), chestionar construit de noi dup modelul trsturilor accentuate ale firii propus de Karl Leonhard (1972). Primul studiu verific validitateaconcurentprinanalizacorelaiilordintrefactoriiprobeisupuseverificrii,respectiv D.A. (Versiunea D.A. 3.07) i factorii probei P.A. (Personaliti Accentuate), versiunea romneasc,tradusiadaptatdepsihologulI.M.Nestorn1975,dupchestionarulnlimba german elaborat de H. Schmieschek. Cele dou chestionare au fost aplicate pe un lot de 752 de subieci. Al doilea studiu analizeaz consistena intern i fidelitatea testretest a celor dou probe, D.A. 3.07 i P.A., la un interval de un an (N=431 subieci). Rezultatele relev coeficienibunideconsisteninternaidestabilitatetestretestpentruchestionarulD.A.3.07 (Constantin si colab. 2008), dar nesatisfctori pentru chestionarul P.A. (H. Schmieschek,

1970). n final sunt descrise caracteristicile psihometrice ale chestionarului D.A. 3.07 i este
argumentatutilitateaacestuianexplorareapersonalitiincontextprofesional.

ABSTRACT
Psychometric Characteristics of the D.A. 307 Questionnaire (Accentuated Dimensions, version 3.07) The article reveals the results of two studies conducted to verify the psychometric characteristics of the D.A. Questionnaire, a scale we have built after the model of accentuated traits of the personality, proposed by Karl Leonhard (1972). The first study focuses on the concurrent validity, by analyzing the correlations between the factors of the envisaged questionnaire, namely D.A. (Accentuated Dimensions, version D.A. 3.07), and the factors of the P.A. test (Accentuated Personalities), the Romanian version, which has been translated and adapted by I. M. Nestor in 1975, from the original German questionnaire elaborated by H. Schmieschek. The two tools were administered on a sample of 752 subjects. The second study analyses the internal consistence and testretest reliability of the two tests, .A. 3.07 and P.A., after a year (N=431 subjects). The results show satisfactory internal consistence coefficients and also test reteststabilityfortheD.A.3.07(Constantinsicolab.2008),butunsatisfactoryonesfortheP.A. questionnaire (H. Schmieschek, 1970). Finally, the authors describe the psychometric characteristics of the D.A. 307 questionnaire, and argue its utility in exploring the personality inprofessionalcontext.
1

Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iai, Facultatea de Psihologie i tiine ale Educaiei

 1. Evaluareaaspecteloraccentuatealepersonalitii n anul 1972, prof. dr. Karl Leonhard, directorul clinicii de psihiatrie i neurologie a Universitii Humboldt din Berlin, public o lucrarea extrem de interesant att pentru psihologi i psihiatri ct i pentru criticii literari sau publicul larg :,,Akzentuierte Persnlichkeiten" (Personaliti accentuate).2 El prezint o tipologie particular cea a personalitilor accentuate i o ilustreaz cu numeroase personaje celebre din literatura universal,predilecieavndpentrupersonajelecreatedeDostoievski. Modelul nosologic propus de K. Leonhard nu este unul care a fost uor acceptat la nivelinternaional,fiindrespinslaaceadatdejurnalelevestice,nprincipal,pentrucanuera in acord cu standardele practicate in spaiul anglosaxon (H. Beckmann, 1999)i nici nu a fost propuscaunstandardnpsihiatriamondial(celebreledejaDSM3iICD4sauimpuscasistem de clasificare), n ciuda acestui fapt perspectiva oferit de Leonhard este una deosebit de incitant.Dacfacemreferirenumailacategoriapersonalitiaccentuate,mareleavantajal acestui model este ca nu se refer nici la personalitatea normal, explorat deja de sute de chestionare /inventare de personalitate, nici la personalitatea patologic cea vizat de interviurile clinice sau scale de evaluare psihiatric, ci se refer la personalitatea care are caracteristici particulare, situate undeva la grania dintre normalitatea banal, care ne caracterizeaz pe muli dintre noii personalitatea dizarmonic, dezadaptat. Aceast lume fascinant, a personalitilor accentuate, a celor care ies mereu n eviden, fie n sens negativ fie n sens pozitiv, a celor care capteaz atenia, trezesc interesul i nevoia de a le urmri, este cea pe care o descrie K. Leonhard i asupra creia neam centrat atenia n cercetrilenoastredinultimiiani. Karl Leonhard n 1972 descria personalitatea accentuat ca fiind reprezentat de o serie de nsuiri speciale sau trsturi a cror intensitate depesc media, determinnd apariia unor structuri de personalitate care se pot adapta n medii favorabile, dar care se decompenseaz n condiii solicitante sau stresante (spre deosebire de personalitile patologice care se pot decompensa n orice situaie). Autorul german, postuleaz astfel un continuum ntre personalitile normale, cele accentuate i cele patologice fr o net delimitarentreele.Prinurmare,nviziunealuiK.Leonhard(1972)putemsituapersonalitile accentuate n zona incert dintre normalitate i patologie psihic, acestea fiind, n viziunea autoruluimenionat,rezultantaunuicumuldefactori,pedeoparteconstituionali,pedealt partesociali(educaionali,culturali,legaideexperienadeviaetc.). naltedouarticoleprecedente(Constantinicolab.2008;Constantinicolab.2009) am prezentat deja modelul trsturilor accentuate propus de K. Leonhard i am fcut o descriere a celor 10 dimensiuni accentuate propus de el: demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren, impulsivitate, hipertimie, distimie, labilitate, exaltare, anxietate i emotivitate. n analiza relaiei dintre normalitatei patologie pornim de la premisa c elementul definitoriu de clasificare a diferitelor categorii nosologice, n trecerea lor de la normalitate la
2

Lucrarea a fost tradus n romnete n 1979 sub titlul Personaliti accentuate n viaai literatur (1979),EdituraEnciclopedicRomn,Bucureti. 3 Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders 4 International Classification of Diseases

patologie, este criteriul capacitii de adaptare i integrare socioprofesional. Dac la personalitatea normal, exist un echilibru al trsturilor interne, acestea dezvoltnduse integrat i armonios, determinnd o capacitate de adaptare i integrare socioprofesional normal (cu mici variaii inerente diferenelor interindividuale), la personalitatea de tip accentuat acest echilibru al trsturilor interne este afectat de faptul c apar anumite trsturi extrem de dezvoltate, dimensiuni psihologice pregnante, dominate, cu o vizibilitate ridicat n conduita individual. Pe astfel de trsturi pune accentul K. Leonhard care argumenteaz c datorit presiunii lor, a conduitelor particulare generate de ele, este mereuameninatcapacitateaindividualdeadaptareiintegraresocioprofesional. De exemplu o trstur accentuat de tip hiperexact se manifest prin tendina unei anumite persoane de a fi extrem de meticuloas, cu o grij excesiv pentru exactitate i certitudine,manifestat prinverificrirepetateatotceeaceface,cntrireatentirepetat alternativelor, toate conducnd la probleme n luarea deciziilor personale sau profesionale. Pentru o astfel de personalitate, n condiiile unui anumit nivel de inteligen, sunt potrivite funciile de supervizare/ supraveghere tehnic a unor instalaii complexe, controlor de trafic, inspector de calitate etc., toate acele locuri de munc n care exist algoritmi clari de luare a deciziei pentru fiecare tip de combinaie de stimuli. n celelalte domenii profesionale, situaii n care individual trebuie s ia decizii in situaii de incertitudine, personalitatea de tip hiperexact poate avea probleme de adaptare i de randament profesional. Plasarea unui hiperexact n posturi de decizie (contabilef,ef de proiect, medic generalist), poate provoca blocarea ntregului lan decizional datorit incapacitii hiperexactului de a se decide, n condiiile n care are sentimentul c nu controleaz toate datele problemei sau c probabilitateadeapariieadiferiteloralternativenuiestebinecunoscut. Pentru o personalitatea de tip demonstrativ ns, n funciei de celelalte dimensiuni ale personalitii (inclusiv inteligena!), debueul profesional poate merge de la comis voiajor sau animator5 pn la scriitor (este cunoscut personalitatea de tip demonstrativ a lui Karl May) sau politician (avem destule exemple de politicieni de acest tip). Explicaia acestor preferine este dat de caracteristicilor acestui tip accentuat de personalitate: nevoia acutdeafi ncentrulateniei,pescen;empatie ridicatibuncapacitatedeadaptarela ali oameni; tendina de a exagera, mini sau confabula; capacitate de a face abstracie de propria lor fire i de a juca acel rol care corespunde ateptrilor celorlali i nu neaprat realitii sau adevrului. Dac o astfel de personalitate nu are ansa de a gsi un job cu vizibilitate social, care s i ofere recunoaterea celorlalii publicul de care are nevoie, ea demobilizeaz rapid sau trece n extrema de autocomptimire, poznd ca victim a rutii sauingratitudiniioamenilor. Dup cum se poate deduce i din exemplele de mai sus, sunt necesare trei condiii pentru ca o trstur accentuat a personalitii s nu aib un efect disfuncional, afectnd capacitatea de integrare socioprofesional: a) s se manifeste la intensitate minim, aprnd doar ca tendin mai puin pregnant a personalitii individuale; b) s fie contientizat de individ, percepnd caracterul exagerat ale tendinelor individualei avnd capacitatea de o controla, tempera sau redireciona; c) s existe contextul socioprofesional optim de exploatare a atuurilor acestei caracteristici accentuate, gsindui utilitatea social. Dac acestetreicondiiisuntndeplinite,avemdeafacecuopersonalitate(accentuat)careiesen

Urmrim cu fascinaie animatorii din hotelurile marilor destinaii de vacan cu servicii all inclusive. De diminea, n compania copiilor, pn noaptea trziu, n serviciul adulilor, ei sunt mereu pe scen, jucndu-i rolul, plini de verv, energie, bun dispoziie, zi de zi, sptmn de sptmn, lun de lun, pe ntreg sezonul turistic. Un om normal nu poate rezista unui asemenea efort, mereu cu zmbetul pe buze .

eviden printreceilali,avndcevaatipicsau fascinantprinceea cefacesau prinfeluleide a fi,darcareestebineintegratsocialiprofesional. Uneori o personalitate accentuat, beneficiind de supradezvoltarea unei trsturi psihologice, sparge abloanele i patternurile sociale sau profesionale acceptate, fornd limitele, contestnd status quoul sau propunnd altceva. Poate c a exagerat ntro oarecare msur, dar K. Leonhard afirma c deschiztorii de drumuri n tiin, art, politic sau filosofie au fost personaliti accentuate, c mari lideri ai omenirii, indiferent de domeniul de excelen, au avut trsturi accentuate, istoria fiind scris de astfel de oameni. Oriunde ar fi, chiar dac nu ating excelena sau dizarmonia, personalitile accentuate ies n eviden, fie in sens pozitiv, fie n sens negativ, fie pur i simplu prin caracterul lor deosebit, prin faptul ca suntaltfeldectmareamajoritateaoamenilor(Constantinicolb.2009). 2. Normalitateaccentuaredizarmonie Dac ne referim la tendina spre anormalitate sau mcar la zona din imediata sa vecintate, dac vrem s descriem aspectele dezadaptative, tulburrile uoarele de personalitate, n general, folosim sintagmele de personalitile dizarmonice /psihopatii. Credem ns c nu exist o grani bine delimitat ntre personalitile comune (oamenii medii, obinuii), personalitile accentuate i cele dizarmonice. Aa cum am mai afirmat (Constantin i colab., 2008), credem c termenul de accentuat se poate suprapune parial pestecele depregnant,atipicsau extravaganti mai puin pesteceldeanormal, fiind vorba de un cumul de aspecte ce reliefeaz puternic caracterul unei persoane, fr a o face neapratidezadaptativ.Trsturileaccentuatepotcoexistaattlaoameniiobinuii,lacare se manifest doar anumite tendine mai puin evidente, cti la personalitile accentuate n adevratul sens al cuvntului, acele persoane la care exist un patern de factori accentuai bine structurat i manifest. Numai dac aceste trsturi accentuate formeaz un pattern complexistabil,cuefectperturbatorasupra structuriipersonalitii,afectndcapacitatea de integraresocioprofesionalindividualputemvorbideapersonalitatedetipdizarmonic. C. Gorgos descrie personalitatea dizarmonic ca fiind un rezultat al tulburrii trsturilor de personalitate, cu predominana unora dintre ele. Efectul este disfuncionalitateantreguluiansamblu,iarconsecina,incapacitateadeintegrarearmonioas n mediul social (Gorgos, 1989, pag. 441). Aa cum am mai precizat, la personalitatea de tip accentuat acel echilibru al trsturilor de personalitate de care vorbea C. Gorgos, se pstreaz, chiar dac apar manifestri pregnante ale uneia sau a mai multora dintre ele, spre deosebire de personalitatea de tip dizarmonic la care acest echilibru se rupe afectnd capacitateapersoaneideintegraresocialiprofesional. Evaluarea trsturilor accentuate ale personalitii este un bun mijloc de a estima probabilitatea ca individul analizat s evolueze (a) ca personalitate normal bine integrat social, (b) ca personalitate accentuat, cu aspecte particulare (vulnerabiliti i atuuri) n efortul ei de integrare socioprofesional sau (c) ca personalitate care este aproape/ poate evolua spre un anumit tip de personalitate dizarmonic/ tulburare de personalitate. Se tie faptul c o combinaie de factori accentuai de personalitate cumulai cu o evoluie a persoanei ntrun context socioprofesional negativ, care favorizeaz accentuarea trsturilor dejaexistente,poateducelaformareauneipersonalitidetipdizarmonic6. ntro analiz mai recent, Lzrescu i Niretean ordoneaz aceste tendine i manifestri patologice pe un continuum, n care se ntlnesc patru etape succesive: 1.
Tabloul tipologiilor personalitilor de tip dizarmonic este extrem de variat, numai n Dicionarul enciclopedic de Psihiatrie (1979, coord. C. Gorgos) fiindu-le alocate peste 110 pagini.
6

persoanele normale care au un stil caracteriale specific, particular; 2. persoane cu trsturi accentuatei probleme interpersonalsociale n diverse momentei contexte; 3. persoane cu tulburri de personalitate constante, cu permanente probleme de adaptarei comportament dissocial, care, uneori, n anumite circumstane pot fi parial, dar niciodat complet compensate; 4. persoane cu grave tulburri de personalitate, constant perturbatoare sau problematicepentruceidinjur(LzrescuiNiretean2007). Pentru c prezena concomitent a mai multor factori accentuai n cadrul structurii unei personaliti este mai degrab o regul dect o excepie, C. Gorgosi echipa sa descriu (1989) modul n care se pot combina unii factori accentuai de personalitate, probabilitateai caracteristicileacestorcombinaii(Tabelul1.).
COMBINAIIALETRSTURILORDE CARACTERACCENTUATE PROBABILITATE ACOMBINAIEI CARACTERISTICI

demonstrativitate+hiperexactitate demonstrativitate+hiperperseveren hiperperseveren+nestpnire demonstrativitate+hipertimie demonstrativitate+exaltare hiperexactitate+hipertimie hiperexactitate+distimie

imposibil posibil posibil relativfrecvent frecvent rar relativfrecvent Hiperperseverena slbiciuneaistericului Suspiciune, violente gelozie, compenseaz reacii afective

Activitatecreatoare:scriitori,ziariti,actori Profesiuniartistice,nspecialactori Frecvent, efecte pozitive, evoluie social bun Complexe de inferioritate; potenare reciproc a trsturilor, evoluie spre dizarmoniapsihastenic Anxietate marcat, susceptibilitate, ambiie;evoluiespredizarmonic Manifestri depresive, disforice, asociate cu tendine paranoide, gelozie, zgrcenie, evoluiespredizarmonic Mobilitate psihic, relaii interpersonale stabilite cu uurin, , opinii proprii, inclinaiisprefilosofie

anxietate+hiperperseveren distimie+hiperperseveren

relativrar rar

Introversiune7+hipertimie

rar

Tabelul 1. Factori accentuai de personalitate n combinaii pe perechi; probabilitateai caracteristicile acestorcombinaii(apudGorgos1979).

n cazul agravrii motivaiilor, cauzelor i manifestrilor asociate trsturilor accentuate de personalitate, nu n sensul evoluiei n timp ci al constelatiei simptomatice, corespondentul unei personaliti accentuate de un anumit tip este dictat de caracteristicile categoriei sau liniei de evoluie morbid din care face parte. Tabelul de mai jos ilustreaz corespondene cu tulburri specifice de personalitate , precum i cu alte tulburri psihice
In viziunea lui Leonhard firea introvertit se caracterizeaz prin preponderena reprezentrilor fa de percepii cu o mai sczut influen a evenimentelor exterioare fa de propriile gnduri. Prin opoziie, firea extravertit se evideniaz prin orientarea dominant spre lumea percepiei i nu a imaginaiei, individual fiind mereu n cutarea unor expresii exterioare (Gorgos, 1979)
7

pentru fiecare tip de personalitate accentuat. Denumirile acestor categorii nosologice sunt cele utilizate de sistemul European de diagnostic clinic pentru clasificarea tulburarilor mentale si de comportament ICD10, iar n paranteze sunt trecute codurile acestor tipuri de tulburri8.
Tipulde personalitate accentuat Demonstrativ Hiperexact Hiperperseverent Tulburrispecificedepersonalitate Altecategoriidiagnostice Tulburareobsesivcompulsiv(F42); Tulburrisomatoforme(F45) Tulburaredelirantpersistent(F22); Tulburaripsihoticeacutesi tranzitorii(F23);Tulburaredeliranta indusa(F24); Tulburrialeobisnuintelorsi impulsurilor(F63) Episodmaniacal(F30);Tulburare schizoafectiva(F25)

Tulburaredepersonalitatehistrionic (F60.4) Tulburaridisociative/decoversie(F44) Tulburareanankast depersonalitate(F60.5) Tulburareparanoiddepersonalitate(F60.0) siTulburareanankastdepersonalitate (F60.5) Tulburaredisocialadepersonalitate(F60.2)si Tulburareinstabilemoionalde personalitate(F60.3) Altetulburari specificedepersonalitate (includepersonalitateezitanta,excentrica, imatura,narcisica,pasivagresiva)(F60.8)

Nestpnit

Hipertimic

Distimic

Tulburaredependentadepersonalitate Episoddepresiv(F32);Tulburare (F60.7)siAltetulburrispecificede depresivarecurenta(F33);Tulburari personalitate(includepersonalitateezitanta, persitsentealedipozitieiafective excentrica,imatura,narcisica,pasivagresiva) (F34);Tulburareschizoafectiv(F25) (F60.8) Tulburareinstabilemoional de personalitate(F60.3)siAltetulburrispecifice alepersonalitii(includepersonalitate ezitanta,excentrica,imatura,narcisica,pasiv agresiva)(F60.8) Tulburaredepersonalitatehistrionic (F60.4) siAltetulburrispecificedepersonalitate (includepersonalitateezitant,excentric, imatur,narcisic,pasivagresiv)(F60.8) Tulburaredepersonalitateanxiosevitant( F60.6) Tulburareinstabilemoional de personalitate(F60.3)siTulburarede personalitateanxiosevitant(F60.6) Tulburareafectivbipolar(F31) Tulburareschizoafectiv(F25);

Labil

Exaltat

Episodmaniacal(F30)

Anxios

Tulburrianxioase(F41);Tulburri fobicanxioase(F40);Tulburare obsesivcompulsiv(F42) Tulburaripersitsentealedipozitiei afective(F34)

Emotiv

Tabelul 2. Tulburri de personalitate i alte tulburari psihice corespunztoare fiecrui tip de personalitateaccentuat.

Pentru identificarea acestor corespondene am beneficiat de expertiza oferit de psiholog Onofrai Flavia (Spitalul Clinic Universitar Socola, Iasi) i de psiholog Dr. Dana Maria Bichescu-Burian Centrul de Psihiatrie Weissenau, Germania.
8

Mai trebuie precizat faptul c dimensiunile psihologice atipice care stau la baza personalitilor de tip accentuat sau dizarmonic, pot s apar fie ca o supradezvoltare sau supramanifestare a unor caracteristici (cum este cazul majoritii trsturilor accentuate), fie ca o subdezvoltare sau submanifestare a acestora (de exemplu absena capacitii frenatorii lapersonalitateadizarmonicdetipantisocial).Deregulpersonalitilelacareaparastfelde trsturi atipice de personalitate, la vrsta adult se stabilizeaz fie ca personaliti accentuate(cucontientizareicontrolbunaltendineloratipice,gsireautilitiilorsocialei bun integrare socioprofesional), fie ca personaliti dizarmonice (cu o slab contientizare i control al tendinelor atipice, intensitate mare de manifestare a acestora i o utilitate sau integrare social redus). Pe parcursul anilor unele dintre aceste manifestri atipice se estompeaz(nspecialcelecareindemanifestrileafective),ntimpcealteleseaccentueaz (celecareindezonacontroluluiiceaobsesional).Acestfenomenpoatefidealtfelobservat siincazulpersonalitatilorpatologice,atuncicandinunelecazurilaunanumitintervaldetimp nu mai sunt indeplinite criteriile de diagnostic specifice. Factori favorabili care contribuie la compensareatulburarilordepersonalitatesuntprintrealtelepsihoterapiasiintegrareaintrun mediusocioprofesionalfavorabil. Prin urmare, aceste manifestari psihologice sunt foarte complexe si au un impact marcant asupra evoluiei individuale i integrrii socioprofesionale. De aceea ele necesita o cercetare suplimentara, care are o deosebita relevanta atat in din punct de vedere al preventiei,catsialreabilitarii9.Dinacesteconsiderenteam decissexplormzonafascinant a personalitilor accentuate i s construim un inventar standardizat de evaluare a personalitiidinperspectivatrsturiloraccentuatedepersonalitate. 3. ChestionaruluiD.A.(DimensiuniAccentuate)realizrianterioare n doua articole anterioare (Constantin si colab. 2008, Constantin si colab. 2009) am descris efortul nostru de a construi un chestionar de evaluare a personalitii dup modelul teoretic propus de Karl Leonhard. Am vizat construciai optimizarea unui instrument care s fieaplicabilattncontextorganizaional,ncadrulexamenelordeevaluarepsihologicsaun proceseledeorientareiselecieprofesional,ctincontextclinic.Pentruatingereaacestui obiectiv, n intervalul septembrie 2005 iunie 2006, am analizat modelul propus de K. Leonhard n cadrul grupului de cercetare E-team 10 i am construit itemi cu rspuns dihotomic, itemi care s surprind toate aspectele semnificative ale celor 10 dimensiuni accentuate. A rezultat astfel o prim versiune a chestionarului D.A. avnd 203 de itemi dihotomici cu variante de rspuns de tip adevrat / fals, chestionar care a fost aplicat dup pretestare, pe un lot de 524 de subieci pentru analiza consistenei interne, izolarea i descrierea dimensiunilor /factorilor finali i analiza relaiilor semnificative stabile cu alte variabile ale personalitii. n urmtorii ani (2006 2008), trecnd prin numeroase studii de calibrareiprindouversiuniintermediare,amajunslaoprimformastabilaChestionarului D.A. (D.A. 2 2006), chestionar evalund 10 factori: demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren, nestpnire, hipertimie, distimie, labilitate, exaltare, anxietate i emotivitate. ncepnd din 2008 am nceput s lucrm cu noua versiune a chestionarului D.A. (D.A.3)propunndunesiaducemoseriedembuntiripetreidirecii.
9

Dr. Dana Maria Bichescu-BurianCentrul de Psihiatrie Weissenau, Germania

10

-team este o echip de cercetare mixt studeni - cadre didactice absolveni, cu peste 45 de membri, echip care i desfoar activitatea n cadrul Facultii de Psihologie i tiine ale Educaiei, Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iai

n primul rnd, am urmrit introducerea unui set suplimentar de itemi n scopul conturrii mai precise ariei de semnificaie a fiecrei dimensiuni accentuate evaluate de variantaanterioarachestionarului,nacordcumodelulpropusdeK.Leonhard.Porninddela concluziile analizei datelor statistice obinute prin aplicarea versiunii 2 2006 a chestionarului D.A. (semnificaii neacoperite prin itemi n cadrul unei dimensiuni, suprareprezentarea unor faete, repetiia unor idei, itemi ambivaleni etc.), am eliminat o serie de itemii am construit o serie de itemi noi care s completezei s optimizeze modelul iniial. Am inclus astfel itemi care s completeze acei subfactori (faete) celor 10 dimensiuni accentuate, faete care, dup o analiz a datelor empirice obinute anterior, am constatat c sunt insuficient conturate sau absente.Amobinutefaete/subfactoridetipulcelordescrisentabelul3. Trsturaaccentuat

Alpha Cronbach

Trsturaaccentuat
LABIL
INSTABIL/LABILAFECTIV IMPREVIZIBIL

Alpha Cronbach

DEMONSTRATIV
LUDROS/INFATUAT OPORTUNIST/PROFITOR

753 663 556 765 504 716 705 605 654 735 715 471 719 648 495 701

773 702 690 766 654 615 755

COMPLEXAT/DEFENSIV INGRIJORAT/ANGOASAT EXPRESIV/SURESCITAT

HIPEREXACT
OBSESIV/PREOCUPAT PERFECIONIST/RIGUROS

EXALTAT
SENSIBIL/IMPRESIONABIL

HIPERPERSEVERENT
RAZBUNATOR/SUSPICIOS AMBIIOSOSTIL

ANXIOS 661 600

NESTPNIT
IMPULSIV/NECONTROLAT CONFLICTUAL/IRITABIL

EMOTIV
MILOS/MILOSTIV EMOTIONAL/LACROMOGEN

802 748 640 616 801 755

HIPERTIMIC
DINAMIC/ACTIV NCREZTOR/OPTIMIST

DEPENDENT
INDECIS/DEPENDENTDECIZIONAL SUPUS/CONFORMIST

DISTIMIC
SERIOS/POSIMORT RIGID/PRUDENT

NEVROTIC DEZIRABIL

561 455

Tabelul3.Trsturiaccentuateifaete(subfactorialeacestora)ncadrulChestionaruluiD.A.3.

n al doilea rnd, n noua versiune a chestionarului D.A. am introdus trei noi dimensiuni (asocialul, dependentuli dezirabilul), dimensiuni neacoperite de modelul propus de K. Leonhard i pe care leam considerat relevante pentru evaluarea personalitilor accentuate (Constantin i colab. 2009). Cei trei noi factori au fost inclui n noua form a chestionarului D.A. (D.A. 3) petru a le fi probat consistena intern (Alpha Cronbach) i validitateaconcurent(corelaiilesemnificativecuvariabilecucareestelogicscoreleze).Din analiza factorial a itemilor chestionarului a mai rezultat i un factor secundar numit de noi nevrozism, factor care se formeaz pe baza itemilor extrai din factorii distimie, exaltare, anxietate i emotivitate. Cu excepia factorului asocialul, la care am obinut o consisten intern sczut, ceilali trei factori au fost inclui n formele ulterioare ale chestionarului DA 3 07,acesteaevalundastfel13factori/dimensiuniaccentuatedepersonalitate. Nu n cele din urm, continund demersul nceput n cercetrile anterioare, am urmrit analiza relaiilor dintre factorii chestionarului D.A. i alte variabile de personalitate. 8

Pn n acest moment au fost analizate relaiile dintre trsturile accentuate evaluate cu ajutorul Chestionarului D.A. i dimensiunile: introversiune extraversiune, stabilitate emoional nevrozism, liar (E.P.I.; Eysenck, 1969); originalitate, eficien, conformism (Inventarul K.A.I, Kirton, 1976); sociabilitate, nesiguran, perseveren, altruism, deschidere la nou. (BigFive II., Macarie, Constantin, Orzan, Constantin, Fodorea, 2008); stima de sine, autodepreciere, infatuare (Chestionar A.S.I., Macarie A i colab., 2008), dezirabilitate, onestitate (Chestionarul D.S., E team, nepublicat) i extraversiune, contiinciozitate, agreabilitate, deschidere, nevrozism (Big Five III, o versiune a chestionarului Big Five II. citat anterior)(Constantinsicolab.2008,2009) Chestionarul D.A. n forma sa actual (versiunea 3 07), are capacitatea de a surprinde tendinele individuale spre una din cele 13 forme accentuate ale personalitii, permind identificarea faptului dac aceste dimensiuni sunt (a) absente, (b) se manifest ntro form uoar, nondisfuncional sau (c) se manifest ntro form care poate fi disfuncional. De exemplu, atunci cnd aceste tendine sunt clar conturate (scoruri n clasele 8, 9i 10) putem afirma c acea dimensiune accentuat este prezent la persoana evaluati ne putem pune problema modului ncare acea accentuare i va afectaviaapersonaliprofesional.Deipe bazaacestuichestionarnuputemformulaundiagnosticclinic,cuajutorulluiputemsurprinde tendinele individuale de asociere sau evoluie spre una dintre cele 13 dimensiuni evaluate (veziTabelul2). Avnd construit noua versiunea a chestionarului n urmtoarea etap a demersului nostrudecercetareneampropusverificareavaliditiiconcurenteifidelitiiaprobeiD.A.i am decis aplicarea chestionarului (versiunea D.A. 3.07, 151 de itemi) pe un lot panel (test retest) n paralel cu singura prob similar construit tot dup modelul personalitilor accentuate propus de Karl Leonhard: chestionarul Personaliti accentuate (P.A.). Chestionarul P.A. a fost construit n Germania n 1970 de H. Schmieschek, dup care a fost tradusiadaptatnRomaniananul1975,depsihologulI.M.Nestor. 4. StudiulI.VerificareavaliditiiconcurenteaChestionaruluiD.A.307 4.1. Scopulcercetrii Fiindvorbadeunchestionarautohton,construitperealitatearomneasc,dincolode aspectele legate de validitatea de coninut i de cele viznd validitatea convergent i de difereniere (detaliate n articole anterioare), trebuie s facem dovada validitii concurente a chestionarului D.A. 307. Spre deosebire de validitate convergent care vizeaz n special compararea rezultatelor la probe psihologice care au factori evaluai din arii similare de semnificaie (cum ar fi compararea rezultatelor la probele de evaluare a diferitelor faete ale motivaiei), validitatea concurent se refer la msura n care dou probe, care sunt extrem de similare ca valen a factorilor componeni, coreleaz ntre ei (de exemplu probele construitedupmodelulBigFive). Aa cum am precizat, pentru testarea validitii concurente am luat n calcul comparareaChestionaruluiDimensiuniAccentuateD.A.3.07(Constantinicolab.2008)cu ChestionarulPersonalitiaccentuateP.A.(Schmieschek,1970). 4.2. Ipotezacercetrii Exist o serie de corelaii pozitive, puternicei semnificative statistic ntre perechile de factoricorespondenialecelordouprobedeevaluareatrsturiloraccentuate. 9

4.3. Lotulinvestigat Cercetarea sa realizat n intervalul noiembrie decembrie 2007, pe un lot de 762 de subieci. Aplicarea chestionarelor sa aplicat n varianta creionhrtie, fr limit de timp pentru finalizarea completrii. Caracteristicile lotului iniial au fost urmtoarele: media de vrstde35,6deani,cuvrstacuprinsntre16si76deani,(SD=10,02);32,1%desubiecicu funcii de conducere, 62,8% fr funcie de conducere (5,1 % nonrspnsuri); 41,0% de subieci de gen masculin, 59,0% de gen feminin; 46,5% dintre subieci cu studii universitare, 50,8%custudiilicealei2,7%custudiigimnaziale. 4.4. Metodologiacercetrii(studiulI.) Chestionarul Dimensiuni Accentuate D.A. 3.07 (Constantini colab. 2008), a fost construit n intervalul 2005 2009 dup modelul dimensiunilor accentuate propus de Karl Leonhard (1970), conine 151 de itemi cu rspuns dihotomic (Da/Nu)i permite evaluarea a 13 dimensiuni accentuate ale personalitii: demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren, nestpnire, hipertimie, distimie, labilitate, exaltare, anxietate, emotivitate,dependent,nevrozismidezirabilitate Dac primii 10 factori sunt destul de aproape ca arie de semnificaie de cei 10 factori propui de K. Leonhardi au fost descrii n articolele anterioare (Constantin i colab. 2008, 2009), ultimii trei factori merit detaliai, datorit noutii lor. Factorul dependendescrie un individ indecis, dependent de sfaturile i suportul celorlali pentru toate deciziile pe care trebuie s le ia, care se hotrte greu i care nu poate face nimic fr suportul, sfatul, prezena sau aprobarea celorlali, indiferent dac este vorba de decizii minore sau majore. Factorul nevrotismi este caracteristic unui individ vulnerabil, emotiv, complexati anxios, uor de afectat remarcile negative ale celorlali i de evenimente negative. Nevroticul se pierdensituaiiledificile,areoprereproastdespresineiestenesigurdedeciziilepecare leia.Dinacestemotiveevitsarcinilecuorspundereridicatisetemesisusinpunctul devederenfaacelorlali.Factoruldezirabilitatedefineteunindividcutendindefaad accentuat, care exagereaz n modul n care se percepe i se prezent celorlali, afind o faet deosebit de pozitiv a personalitii sale. Dezirabilul, fr s o fac ntotdeauna contient,fiecrededespreelcseregsetencelemaialtruisteigratificatecomportamente sociale (c este deosebit de altruist, corect i responsabil) fie minte deliberat n acest sens pentruaiprotejaimagineapozitivdespresine.Consistenaintern(AlphaCronbach)petoi cei13factori,consistenobinutpelotulde762desubieci,estecearedatnTabelul6. ChestionarulPersonalitiaccentuateP.A.afostconstruitnGermaniananii70 de (Schmieschek, 1970)i a fost tradusi adaptat pe populaia romneasc de Nestor (1975). Chestionarul cuprinde 88 de ntrebri cu rspuns dihotomic (Da/Nu), ntrebri care permit evaluare a 10 grupe ale trsturilor care pot fi accentuate n personalitatea unui individ: demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren, impulsivitate, hipertimie, distimie, labilitate,exaltare,anxietateiemotivitate(MinulescuM.,2004).ncadrulchestionaruluiP.A. sepoatevorbideaccentuareapropriuzisauneitrsturi,atuncicndnumrulderspunsuri semnificative sau simptomatice dintro grupa (prestabilite de autor) trece de 50%. Aa cum am mai afirmat (Constantini colab., 2008), din pcate modul de formulare a itemilor, slaba rezisten la tendina de faad i lipsa unui eantion adaptat populaiei romneti a fcut acestchestionarsfiedestuldevulnerabil. Consistena intern (Alpha Cronbach) pe factorii ntregului chestionar, consisten obinut pe lotul de 762 de subieci este cea redat n Tabelul 4. Din pcate coeficienii Alpha Cronbach pentru factorii chestionarului PA sunt toi sub pragul de ,700, muli dintre ei fiind 10

inferiori valorii de ,500. Vom relua discuia acestor coeficieni n studiul II Analiza consisteneiinterneiafidelitiitestretest. 4.5. CorelaiiD.A3.07(Constantinicolab.2008)P.A.(Schmieschek,1970) Pentru analiza validitii concurente am folosit corelaiile de tip Pearson ntre factorii omologi din fiecare din cele dou chestionare. Corelaiile dintre factorii chestionarului D.A 3.07(Constantinicolab.2008)iceiaichestionaruluiP.A.(Schmieschek,1970),attnetapa de testare (762 subieci) cti n etapa de retestare /panel (431 subieci) au fost similare, n tabelul Tabelul 4. fiind redate corelaiile de pe lotul panel final (431 subieci). Dup cum se poate observa avem corelaii superioare pragului 0,700 ntre factorii emotivitate i ntre factorii labilitate/ ciclotimie de la cele dou probe, corelaii cuprinse ntre 0,600 i 0,700 pentru factorii omologi ai celor dou probe hiperexactitate, nestpnire, hipertimie, exaltare i anxietate i corelaii inferioare pragului de 0,600 pentru ali 3 factori factorilor din ele dou probe:demonstrativitate,hiperperseverenidistimie.
Correlations Pearson Correlation PA_ demonstr ativitate2 DA_demonstrativitate2 DA_hiperexactitate2 DA_hiperperseverenta2 DA_nestapanire2 DA_hipertimie2 DA_distimie2 DA_labilitate2 DA_exaltare2 DA_anxietate2 DA_emotivitate2 .448 -.013 -.010 -.070 .422 -.105 -.017 -.003 -.189 -.107 .653 .179 .230 -.093 .530 .373 .431 .598 .519 .467 .442 .120 .261 .274 .296 .231 .253 .628 .044 .147 .630 .423 .376 .290 .634 -.205 -.117 -.013 -.311 -.184 .290 .309 .160 .436 .192 .721 .513 .543 .450 .601 .458 .512 .688 .586 .718 PA_ hiperexac titate2 PA_ hiperperse verenta2 PA_ nestapa nire2 PA_ hiperti mie2 PA_ distimie 2 PA_ ciclotimie 2 PA_ exaltare 2 PA_ anxietate 2 PA_ emotivitate 2

Cu caractere ngroate sunt trecute corelaiile semnificative la un p < .01.

Tabelul4.MatriceadecorelaiiledintrefactoriichestionaruluiD.A3.07(Constantinicolab.2008)i ceiaichestionaruluiP.A.(Schmieschek,1970).

Primul set de corelaii ntre factorii celor (peste 0,700) dup cum observm, se situeaz peste pragul optim care confirm faptul c cele dou probe evalueaz dimensiuni similare. Cureferire lacel de al doilea setdecorelaii (corelaii cuprinse ntre0,600i 0,700),o prim concluzie ar fi aceea c cele dou probe evalueaz dimensiuni uor diferite, analiza semnificaiilor acordate factorilor de la cele dou probe confirmnd acest lucru. Factorul hiperexactitate al chestionarului DA 3 07 este mai saturat n itemi care merg pe ideea de preocupare excesiv pentru planificare i ordine, definind un individ perfecionist i riguros, spre deosebire de factorul omolog din PA care insist doar pe contiinciozitatei seriozitate exagerat. n mod similar, factorul nestpnire al chestionarului DA 3 07 este mai saturat n itemii care insist pe caracterul impulsiv i slabul control al impulsurilor individuale, spre deosebire de omologul sau din P.A. care insist mai mult pe indispoziie i irascibilitate. Similar este i cazul corelaiilor factorilor hipertimie a celor dou probe (r = 0,634), unde diferenele se pot datora faptul c n varianta P.A. accentul cade pe locvacitate ca mod de manifestare a hipertimiei n timp ce n versiunea D.A. hipertimia este evaluat prin componentele sale dinamism (activism), ncredere n sine i optimism. Factorul exaltare, n 11

varianta DA 3 07 surprinde att caracterul extrem sensibil i impresionabil al persoanei evaluate (mai ales n domeniul emoiilor subtile, artistice) ct i surescitarea i modul de manifestare (vizibil i uneori zgomotoas) a acestor triri, spre deosebire de P.A. care se rezumlasurprindereamanifestrilorintenselaceidoipoliextremi(fericireidescurajare).n fine, factorul anxietate al chestionarului DA 3 07 surprinde att anxietatea, ngrijorarea i angoasa (similar cu P.A.) ct i consecinele acestora exprimate n conduite defensive i complexe psihologice. Aceste diferene sunt mici i pot fi uor corectate dac considerm proba P.A. ca fiind un standard, reper pentru validarea chestionarului DA 307. Dar, dup cum osrezultedindatelestudiuluiII.(seciunea4.7)chestionarulP.A.aremaimulteproblemede validitatedeconinut,consisteninternivaliditatetestretest,ceeacelfacsapar,din punctuldevederealcaracteristicilorpsihometrice,cafiindinferiorchestionaruluiDA307. n ceea ce privete cel de al doilea set de corelaii, cele inferioare pragului de 0,600, cel puin pentrufactorul distimieesteevidentfaptul cmodulde operaionalizare acelordoi factori omologi este diferit. Dac n P.A itemii insist pe ideea de seriozitate exagerat, posomorrepermanentipesimism,descriindmaidegrabunindivid(sub)depresiv,nD.A3 07itemiidescriuattunindividextremdeserios,posomortiapatic,ctiunulretras,rigid, cu principii fixe i prudent n relaiile cu ceilali. Poate i de aici corelaia medie a factorului distimie din DA 3 07 cu factorul hiperexactitate din P.A. (r = 0,498). n mod similar putem explica i corelaiile medii ntre celelalte perechi de factori. Corelaiile medii dintre factorii demonstrativitatealecelordouprobe(r=0,448)sedatoreaz faptuluic,ntimpdenDA3 07 factorul demonstrativitate merge pe subdimensiunile ludros/ infatuat i oportunist /profitor, la omologul sau din P.A. apar n plus mai bine conturate i aspectele ce in de autocomptimirecastrategiedeaatrageateniacelordinjur.Similaresteicazulcorelaiilor factorilor hiperperseveren a celor dou probe (r = 0,467), Rotated Component Matrix a unde n varianta P.A. se insist Component pe susceptibilitatea i ambiia 1 2 3 4 DA_emotivitate2 .825 exagerat a persoanei DA_exaltare2 .821 evaluate, n timp ce n PA_anxietate2 .740 versiunea D.A. 3 07 DA_nevrozism2 .735 hiperperseverena este PA_emotivitate2 .710 evaluat prin componentele DA_dependenta2 .706 sale suspiciune, resentiment, DA_anxietate2 .704 PA_exaltare2 .700 nencredere, tendina de DA_labilitate2 .655 .549 rzbunare i ambiia PA_ciclotimie2 .606 .562 exagerata, nevoia de a nvinge DA_hiperperseverenta2 .845 prinoricemijloace. DA_nestapanire2 .791 Pentru sistematizarea PA_nestapanire2 .708 corelaiilor multiple descrise PA_hiperperseverenta2 .567 mai sus, am recurs la metoda DA_hipertimie2 .829 PA_hipertimie2 .816 analizei factoriale exploratorii, PA_demonstativitate2 .727 identificnd o soluie n patru DA_demonstrativitate2 .695 factori secundari care PA_distimie2 -.530 grupeaz factorii DA_hiperexactitate2 .812 chestionarului construit de DA_dezirabilitate2 .696 noi. DA_distimie2 .672 PA_hiperexactitate2 .613
Tabelul5.Ceipatrufactori secundariobinuinurmaanalize factorialeexploratorii
Extraction Method: Principal Component Analysis. Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization. a. Rotation converged in 8 iterations.

12

Ceea ce este important de subliniat este faptul c, cu excepia factorului distimie, ceilali factori omologi ai celor dou probe se grupeaz exact n aceeai configuraie pe sub factori, fapt care confirm similitudinea dintre cele dou probe i, indirect, validitatea de constructachestionaruluiD.A. n concluzie, cu excepia factorului distimie, care trebuie reanalizat n varianta D.A. 3 07, corelaiile dintre factorii celor dou probe sunt suficient de puternice ca s ne permit s afirmm c cele dou instrumente evalueaz dimensiuni similare. Suntem convini c pe un eantion mai bine controlat11, corelaiile dintre factorii omologi de la cele dou probe, vor fi mult mai nalte. Pentru optimizarea chestionarului D.A. am putea merge pe dou direcii: fie modificm factorii DA la are am obinut un coeficient de corelaie sub pragul de 0,700, astfel nct D.A. s fie mai apropiat de semnificaie cu omologul su P.A. (dac considerm P.A. o prob valid); fie pstrm aceast form a chestionarului ncercnd probarea validitii concurente /convergente prin evidenierea unor corelaii nalte cu factori similari ale altor probe standardizare valide. Avnd n vedere datele obinute, n varianta D.A. 4 09 am introdusdejaunnou setde itemicucarecredemcvomreuirecalibrarea factoruluidistimie iasocierealui(nsensnegativ)cufactoriihipertimieidemonstrativitate. 5. StudiulII.Analizaconsisteneiinterneiafidelitiitestretest 5.1. Scopulcercetrii n cel de al doilea studiu obiectivul nostru a fost analiza indicatorilor de fidelitate att a chestionarului D.A. 3.07 cti a chestionarului P.A. Am ales s analizm aceti indicatorii pentru chestionarul P.A. deoarece este proba la care neam raportat pentru analiza validitii concurentedinprimulstudiu,singuraprobsimilarexistentnRomnia. 5.2. Ipotezacercetrii Exist o serie de corelaii pozitive, puternice i semnificative ntre scorurile factorilor chestionarului D.A. 3 07 de la prima aplicare (test)i cei de la a doua aplicare (retest) pe lotul panel investigat. Altfel spus, ne ateptm ca proba Da 307 s aib o fidelitate bun testretest. 5.3. Lotulinvestigat Cercetarea sa realizat pe un lot panel de 431 de subieci. Prima aplicare a chestionarelor a avut loc n lunile noiembrie decembrie 2007 iar cea de a doua aplicare, pe aceiaisubieci,aavutlocnintervaluldecembrie2008ianuarie2009.Caracteristicilelotului panel de 431 de subieci au fost urmtoarele: media de vrst de 35,6 de ani, cu vrsta cuprins ntre 18 si 76 de ani, (SD= 10 ani); 23,6% de subieci cu funcii de conducere, 76,4% fr funcie de conducere; 40,5% de subieci de gen masculin, 59,4% de gen feminin; 43,2% dintresubiecicustudiiuniversitare,54,7%custudiilicealei2,1%custudiigimnaziale.
Culegerea datelor din lotul investigat s-a realizat cu ajutorul studenilor de la formele de nvmnt ID, ca parte a aplicaiilor lor practice. Nu suntem convini c toi studenii au aplicat corect probele, respectnd strict consemnul i condiiile de aplicare, cu att mai mult cu ct predarea acestor chestionare s-a realizat la un termen limit i a contat pentru evaluarea lor final.
11

13

 5.4. Metodologiacercetrii(studiulII.) n aceast cercetare am aplicat cele dou chestionare: Chestionarul Dimensiuni AccentuateD.A.3.07(Constantinicolab.2008)iChestionarulPersonalitiaccentuate P.A.(Schmieschek,1970)descrisenparagraful4.4.Metodologiacercetrii(studiulI.) 5.5. Consistenainternacelordouprobe. Pentru probarea consistenei interne a factorilor celor dou am folosit coeficientul Alpha Cronbach dei pentru calculul consistenei interne pentru factorii compui din itemi cu rspuns dihotomic, n general, se recomand analiza coeficientului Kuder Richardson (K 20 sauK21). nstatistic ns,formulaiindiceleKuderRichardson Formula 20 (KR20) suntvzute cafiindderivatedinindicelesiformulaAlphaCronbach,caoexcepiepentruitemiicurspuns dihotomic. Acesta face ca formula Kuder Richardson s poat fi folosit numai pentru analiza consistenei interne a factorilor compui din itemi cu rspuns dihotomic, n timp ce coeficientul AlphaCronbachspoat fifolosit att pentruitemiicurspunsuri dihotomice ct i pe cei cu rspunsuri n mai multe trepte. Din 1951 cnd a fost publicat pentru prima data formula de calcul al coeficientului Alpha Cronbach pn n prezent nu sau raportat avantaje sau diferene semnificative n precizia de evaluare a consistenei interne cu cele dou probe, pentru factorii compui din itemi cu rspuns dihotomic (Cortina, 1993). Poate acesta estei motivul pentrucareformulaiindiceleKuderRichardsonFormula 20nu esteinclusnkitulde analizstatisticSPSS. n tabelul de mai jos sunt raportai coeficienii de consistena intern pentru cele dou probe, pe lotul panel final de 431 de subieci. Dup cu se poate observa coeficienii de consisten intern la factorii PA sunt toi inferiori pragului de 0,700 ceea ne face s ne ntrebm despre calitile psihometrice ale probei P.A. n schimb pentru chestionarul DA 3 07 toicoeficieniideconsisten internsuntsuperioripraguluide0,700,7dincei13coeficieni fiind superiori pragului de 0,800. n toate studiile anterioare (vezi Anexa 1.) am obinut coeficienideconsisteninternsuperioripraguluide0,700.
SCALA AlphaCronbach (762s) P.A. (Schmieschek,1970) Demonstrativitate Hiperexactitate Hiperperseveren Nestpnire Hipertimie Distimie Ciclotimie Exaltare Anxietate Emotivitate Dependen 0,490 0,640 0,431 0,577 0,549 0,557 0,590 0,439 0,683 0,638 D.A. (Constantinicolab.2008), 0,743 0,816 0,789 0,819 0,737 0,713 0,871 0,790 0,814 0,834 0,843

14

Dezirabilitate Nevrozism

0,740 0,825

Tabelul6.CoeficienideconsisteninternpentrufactoriichestionarelorD.A.307iP.A.

Dup cum tim, un coeficient de fidelitate bun (peste 0,700) ne spune ceva despre pragului maxim al validitii acelui chestionar, adic a msurii n care un chestionar msoar ceea ce pretinde c msoar, coeficientul de consisten intern fiind astfeli un indicator de estimare(indirect)avaliditiiuneiprobe. 5.6. FidelitatetestretestachestionaruluiD.A.3.07 Metodatestretestpermiteapreciereastabilitiirezultateloruneiprobedeevaluare psihologic i const n aplicare iniial a probei pe un numr de subieci, aplicarea aceleai probe dup un interval de timp (de un an sau peste un an) i verificare concordanei dintre scoruriledelaprimaevaluarecuceleobinutelaceadeadouaevaluare. Pe lotul panel de 431 de subieci, coeficienii de corelaie ntre scorurile obinute pe factorilaceledou aplicri(testiretest)suntprezentatenTabelul7.Dupcumseobserv, majoritatea acestor coeficieni sunt superiori pragului de 0,700, considerm un prag bun de demonstrare a stabilitii rezultatelor. Singurele excepii se nregistreaz pentru factorii labilitateidezirabilitate,factorilacarentreceledouaplicriexistcorelaiimari,apropiate de0,700(r=0,675ir=0,666). Considerm c ipoteza a fost confirmati credem n continuare c pe un lot sau un eantion mai bine controlat, coeficienii de corelaie vor fi mult mai mari (vezi nota de subsol nr.9).
Correlations Pearson Correlation DA_ demo nstrati vitate DA_demonstrativitate2 DA_hiperexactitate2 DA_hiperperseverenta2 DA_nestapanire2 DA_hipertimie2 DA_distimie2 DA_labilitate2 DA_exaltare2 DA_anxietate2 DA_emotivitate2 DA_dependenta2 DA_dezirabilitate2 DA_nevrozism2 .754 -.037 .285 .300 .474 -.177 .210 .115 -.044 -.069 .042 -.122 -.043 .738 .099 .074 .030 .483 .144 .246 .383 .331 .282 .297 .320 .761 .572 .115 .114 .393 .138 .231 -.030 .116 -.113 .238 .726 .120 .045 .491 .309 .243 .161 .205 -.131 .269 .705 -.249 .033 .053 -.168 -.064 -.091 .057 -.209 .725 .173 .309 .504 .404 .359 .276 .435 .675 .462 .394 .304 .332 -.055 .420 .736 .402 .585 .456 .153 .418 .799 .545 .559 .154 .720 .779 .452 .265 .493 .708 .168 .578 .666 .107 .763 DA_ hiper exacti tate DA_ hiperp erseve renta DA_ nestap anire_ _ DA_ hiper timie _ DA_ disti mie _ DA_ labil itate _ DA_ exalt are_ _ DA_ anxi etate _ DA_ emoti vitate _ DA_ depen denta _ DA_ dezira bilitate _ DA_ nevro zism _

Cu caractere ngroate sunt trecute corelaiile semnificative la un p < .01.

Tabelul 7. Matricea corelaiilor ntre scorurile obinute la cele dou aplicri ale chestionarului D.A. 3 07

15

n ceea ce privete valorile fidelitii test retest pentru Chestionarului P.A. (Schmieschek, 1970), coeficienii obinui sunt, n marea lor majoritate, aflai sub pragul de 0,700, patru dintre acetia aflnduse sub pragul de 0,600. Prin urmare, cel puin din punctul de vedere al stabilitii rezultatelor, chestionarul DA 3 07 pare s fie mult mai stabil, comparativcuomologulsu,chestionarulP.A..
Correlations Pearson Correlation PA_ demonstr ativitate PA_demonstativitate2 PA_hiperexactitate2 PA_hiperperseverenta2 PA_nestapanire2 PA_hipertimie2 PA_distimie2 PA_ciclotimie2 PA_exaltare2 PA_anxietate2 PA_emotivitate2 .538 -.130 -.078 -.208 .469 -.311 -.204 -.120 -.174 -.028 .698 .291 .309 -.123 .269 .385 .363 .381 .312 .516 .237 .153 .080 .213 .222 .089 .094 .664 -.072 .256 .515 .401 .308 .113 .667 -.351 -.243 -.110 -.186 -.092 .547 .392 .204 .313 .095 .655 .443 .418 .188 .540 .291 .250 .742 .413 .741 PA_ hiperexac titate PA_ hiperpers everenta PA_ nestapa nire PA_ hiperti mie PA_ distimie _ PA_ ciclotimie _ PA_ exaltare _ PA_ anxietate _ PA_ emotivitate _

Cu caractere ngroate sunt trecute corelaiile semnificative la un p < .01.

Tabelul 7. Matricea corelaiilor ntre scorurile obinute la cele dou aplicri ale chestionarului D.A. 3 07

n concluzie, analiza consistenei internei a fidelitii testretest a celor dou probe ne permite s afirmm c proba D.A. 3.07 (Constantini colab. 2008) are o bun consistena intern pe factorii stabilitate testretest, n timp ce proba P.A. (H. Schmieschek, 1970) are probleme att n ceea ce privete consistena intern cti n ceea ce priveti fidelitatea test retest. Conform acestor date, calitile psihometrice ale chestionarului D.A. 3.07 par s fie superioarecelorscoaseevaluatepentruchestionaruluiP.A. 6. ConcluziiprivindcalitilechestionaruluiD.A.307 n formularea concluziilor finale privind calitile psihometrice ale chestionarului D.A. 3 07, nu putem s nu facem referire la Chestionarul P.A. (Schmieschek, 1970). Aceasta pentru cesteoprobdeevaluarepsihologicconstruitpebazaaceluiaimodelteoretic(celpropus de K. Leonhard), este singura prob similar validat n mediul romnesci este cea pe care amfolositocareperpentrutestareavaliditiiconcurenteachestionaruluiD.A. Aa cum am precizat chestionarului P.A. a fost construit pe populaia german n anii 70 fiind tradusi adaptat n Romania cinci ani mai trziu (1975), de psihologul I. M. Nestor. Din pcate nu avem date despre procedura de adaptare pe populaia romneasc a acestui chestionar, despre indicatorii de consistena intern, validitate sau fidelitatea test retest sau despre eantionul pe care sa fcut verificarea calitilor psihometrice a chestionarului (dac sau fcut astfel de studii!). Prin urmare comparaia ntre cele dou probe psihologice, cu evideniere avantajelor /atuurilor probei D.A., o vom face pornind de la coninutul celor dou chestionare i de la analiza indicatorilor statistici obinui de cele dou probe pe lotul panel formatdin431desubieci. O prim diferen se refer la validitatea de coninut a celor dou chestionare. Spre deosebire de P.A. care a fost construit i validat ntro alt cultur, destul de diferit de cea 16

romneasc, D.A. a fost construit pe populaia romneasc. Aceasta i ofer avantajul de fi compusdinfrazeiexpresiifamiliareromnilor,construiteivalidatenacordcumentalitatea i patternurile de locale de gndire. n opoziie, chestionarul P.A. a fost tradusi adaptat din limba german, procesul de traducerei adaptare provocnd inevitabil schimbri n logicai semnificaia ntrebrilor i, indirect, n semnificaia scorurilor finale. Poate de aceea consistenainternpefactoriestedestuldereduspentruchestionarulP.A. Oadouadiferenvizeazdomeniuldeaplicabilitateacelordouprobe.Chestionarul P.A a fost construit pentru a fi utilizat n evaluarea personalitii n context clinic, situaii n caresepresupunecpersoanaevaluataretotinteresulsfiesincer,fiindbeneficiarulntro relaie de ajutor (clinic sau terapeutic). Aplicarea aceluiai chestionar n context organizaional, n examenele de evaluare psihologic n cazul evalurilor periodice legate de medicina muncii sau n cazul proceselor de selecie profesional, este inadecvat deoarece prin modul lor de formulare, ntrebrile sunt prea directe, intruzive, oblignd la o conduit defensiv din partea persoanei evaluate. Altfel spus, subiecii evaluai n context profesional vor avea tendina s dea rspunsuri dezirabile social falsificnd astfel rezultatul final. n chestionarul D.A. am urmrit att reducerea efectului intruziv al ntrebrilor directe (formulnd ntrebri indirecte mai bine calibrate) cti controlul tendinei de a da rspunsuri dezirabilecuajutoruluneiscaledecontrol:factoruldezirabilitate.Acesteinovaii,rezultatal testrii itemilor n diferite versiunii n aplicaii pe mii de subieci, alturi de formularea unui numr mare de ntrebri din contextul muncii, fac chestionarul D.A. apt de a fi folosit n context organizaional, n situaii de evaluare psihologic. Aplicarea experimental n contracte de consultan, n cadrul examenelor de evaluare psihologic cu miz mare (poziii demanagement), neaconfirmatcapacitatea discriminativexcelent a probei, capacitateaei de a surprinde tendine accentuate marcante chiar in situaiile n care persoanele evaluate aveautotinteresulsiascundastfeldecaracteristici. O a treia diferen face referire la calitile psihometrice ale celor dou probe. Aa cum am vzut, cu excepia factorului distimie, care trebuie reanalizat n varianta D.A. 3 07, corelaiile dintre factorii omologi ai celor dou probe sunt suficient de puternice ca s ne permit s afirmm c cele dou chestionare evalueaz dimensiuni similare. Dar, din datele celor dou studii prezentare anterior, calitile psihometrice ale chestionarului D.A. 3.07 par s fie superioare celor ale chestionarului P.A., primul avnd o consistena intern pe factori foartebuniostabilitatetestretestmultmaibundectaceluidinurm.Nuamidentificat studii realizate pe populaia romneasc, studii care s ofere informaii privind validitatea de construct a chestionarului P.A. prin eventualele corelaii cu dimensiuni psihologice semnificative.n schimb pentruD.A. dejaamrealizatoseriede cercetridistincte(Constantin icolab.,2008;Constantinicolab.,2009)princareamprobatcapacitateafactorilorD.A.de a stabilirelaiilogiceisemnificativestatisticcualtevariabilepsihologicerelevante. Oapatra diferen este legatde numrulicalitateafactorilorevaluaide cele dou instrumente.AacumamvzutP.A.permiteevaluareaa10factori/dimensiuniaccentuateale personalitii. n variantele ulterioare versiunii D.A. 3 am propus evaluarea a trei factori suplimentari,ceeacepermitetrasareaunuiprofilindividualpe13dimensiuni.npretestarese afli ideea de a introduce alte dou dimensiuni accentuate infatuare i autodepreciere dimensiuni derivate din formele extreme ale stimei de sine care iau dovedit calitile de trsturi accentuate (Macarie, Constantin, Iliescu, Fodorea, Prepeli, 2008). Este posibil ca ntro versiune ulterioar a D.A. s putem oferi posibilitatea de evaluare a 15 dimensiuni accentuate de personalitate. n plus, aa cum rezulti din analiza prezentat n seciunea 4. 5. (Corelaii D.A 3.07 <Constantin i colab. 2008> P.A. <Schmieschek, 1970>), coninutul factorilor n chestionarul DA. 3.07 este mult mai completi mult mai apropiat de descrierea acestorfactoripropusdectreK.Leonhard(ovaliditatedeconinutmaibun)comparativcu 17

chestionarul P.A.ncare itemiisurprinddoar anumitefaeteale celor10 factoridescriide K. Leonhard. O a cincea diferen este legat de evoluiai optimizarea probei. Dup cum se poate observa din activitatea ultimilor ani, urmrim o continu reactualizarei optimizare a probei D.A., trecnd prin variante succesive, testnd i adugnd noi factori, realiznd studii de verificareacalitilorpsihometriceaprobei,analizndiredefininditemiiastfel nctvarianta final s ncorporeze ct mai mult precizie i ct mai multe avantaje n evaluarea i interpretarea profilurilor individuale. n acest sens construim o reea de colaboratori (care obin dreptul de a utiliza gratuit chestionarul n evaluarea psihologic individual cu condiia s ne ofere bazele de date, nenominale, obinute), cu ajutorul crora dorim s realizm verificareaivalidareachestionaruluindiversecontexteorganizaionaleiclinice. Continund efortul de optimizare a probei DA, dorim s ajungem n scurt timp n etapa de etalonarea sa pe populaia romneasc i pe categorii profesionale specifice (manageri, conductori auto profesioniti, ageni de vnzri, profesori etc.). Este necesar aceast validare a probei n diferite contexte profesionale pentru c ea poate fi deosebit e util n diferite domenii ale activitii psihologului n firm / instituie: n evaluarea psihologic periodic ceine de medicina muncii (identificarea posibilelor aspecte vulnerabile ale personalitii n vederea explorrii lor aprofundate cu ajutorul scalelor clinice sau a interviului clinic), n procesul de selecie profesional (evidenierea atuurilor i a punctelor slabealecandidailorprinraportarealsolicitrileloculuidemunc),nactivitateadeorientare vocaional sau consiliere profesional (orientarea persoanei evaluate spre categorii de activiti,filierededezvoltareaprofesionalcompatibilecustructurapersonal)sauncelen care se urmrete optimizarea satisfaciei profesional i a performanei colective (gestionarearelaiilorcupersonalitiloraccentuatedificilepentruanuperturba activitatea grupuluii direcionarea acestor personaliti spre activiti n care atuurilor lor pot fi folosite nmodoptim). Lsnd deschis listaopiunilor legate de procesul deoptimizare achestionarului D.A. nu dorim altceva dect s oferim psihologilor practicieni o prob util n evaluarea personalitii, o prob capabil s surprind ceea ce cutm de fapt atunci cnd trasm un profil individual: aspecte particulare, accentuate, cele care difereniaz net persoana evaluat detoatecelelaltepersoaneevaluate.

18

 Bibliografie
Beckmann H (ed): Editors comment; in Leonhard K (ed): Classification of Endogenous Psychoses and Their Differentiated Etiology, 2nd rev enlarged ed. Vienna, Springer, 1999,ppvxiv. Cortina, J.M., (1993). What Is Coefficient Alpha? An Examination of Theory and Applications.JournalofAppliedPsychology,78(1),98104. Constantin T., Hojbot A. M., Niculescu A., Iarcuczewicz I., Amaliei C., (2008). Este modelul personalitilor accentuate un model valid? Strategii de construcie a unui chestionar standardizat de evaluare a dimensiunilor accentuate ale personalitii , RevistaPsihologieOrganizaional,Nr1,2/2008. Constantin T., Hojbot A. M., Rusu A., Haivas S., Fraseniuc A., (2009). Dimensiunile accentuate i relaiile lor cu principalii factori ai personalitii, Analele tiinifice ale Universitii Alexandru Ioan Cuzadin Iai. Psihologie, Editura Universitii Al I. Cuza,TomulXVIII.2009 GorgosC.,(1985),Vademecuminpsihiatrie,Ed.MedicalaBucuresti. LzrescuM.,NiresteanA,2007,Tulburariledepersonalitate,edituraPolirom Leonhard, K., (1979), Personalitati accentuate in viata si in literatura, Editura EnciclopedicRomn,Bucureti. Macarie A. Constantin T., Orzan A., Constantin L. Fodorea A., (2008). Modelul Big Five al personalitii; abordri teoretice i modelarea empiric a unui chestionar standardizat,nRevistaPsihologiaResurselorUmane,vol6,nr.2/2008 Macarie A., Constantin T, Iliescu M, Fodorea A, Prepeli G., (2008). Stima de sine intre normalitate i trstur accentuat, Psihologie si societate: nouti in psihologia aplicat,EdituraPerformantica,Iasi,pp.128141. Minulescu M., 2004, Psihodiagnoza modern. Chestionare de personalitate, Editura FundaieiRomniademine.

19