Sunteți pe pagina 1din 3

Fii un lider mai bun

nva din provocri i dezvolt-i talentele

The Spark Plug i Jacqueline Benjamin Thomas


Anthony The Spark Plug Thomas este preedinte al Spark Plug International, o companie de consultan n diverse domenii. Cnd cei de la ACDelco , productorul numarul unu de bujii ( spark plugs ) de pe piaa american, au avut nevoie de cineva care s le motiveze oamenii de vnzri, au apelat la The Sparks Plug. nc pe la nceputul lui 1995, The Spark Plug a uimit oamenii de pretutindeni cu mesajele sale profunde, instructive i interactive pe teme precum viaa, dezvoltarea personal i profesional, leadershipul, diversitatea i motivarea. ndemnurile lui la aciune au fcut nconjorul lumii i au contribuit la buna funcionare a unor organizaii de renume , precum GM, AT&T, Sheraton Hotels, ADP, U.S. Postal Serivce i multe altele. Absolvent distins al Mercer University, cu o diplom n leadershipul organizaional i al programului de leadership urmat la Duke University, The Spark Plug apeleaz la lecii din viaa real i la principii durabile, nealterate de trecerea anilor, pentru a-i inspira pe oameni s priveasc n adncul sufletelor lor, s scoat la lumin harurile i talentele i s se foloseasc de ele. Cnd a fost ntrebat ce l-a determinat s scrie aceast carte, The Spark Plug a spus: Leo Rosten scria: Scopul vieii este c contezi, s fii productiv, s te faci util i s justifici prin ceva faptul c trieti Jacqueline Benjamin Thomas, soia lui The Spark Plug i fora creatoare din spatele succesului Spark Plug International, deine o diplom n management i informatic. Este artist, designer grafic, editoare, poet i consultant. Cnd nu monopolizeazp tastatura calculatorului, o putei gsi pe Jacqueline urmndu-i pasiunea pentru lectur i drumeii meditnd la noi idei. Ceea ce l-a determinat pe The Spark Plug sa scrie aceast carte a fost problemele pe care diversele corporaii i organizaii : dezvoltarea unei strategii eficiente de leadership i motivarea angajailor. Un lider bun tie ca nu esten imic mai important dect s le dai speran celorlali. El tie c inspiraia i poate face pe oameni s-i activeze acele 90 de procente din potenialul lor latent. Cum spunea i William James: n comparaie cu modul n care ar trebui s fim, nu suntem dect pe jumtate contieni. Focul din noi arde mocnit, ncercrile noastre sunt lipsite de substant i ne folosim doar o mica parte din resursele mentale i fizice cu care am fost nzestrai. Valorificarea acestor resurse fizice, mentale i psihice i ajut pe oameni s devin mai ncreztori n ei nii. Le ridic moralul i le d puterea i curajul de a merge inainte. Acum, mai mult ca oricnd, organizaiile au nevoie de oameni care s conduc, s consilieze i s-i inspire pe celali s-i exploateze ntregul potenial, s rman in curs pana la final.

Sfaturi ca s devii un lider mai bun : Viaa nu va fii niciodata dreapt. S triumfi nseamn s crezi cu trie c viaa ta va fi exact cum i-ai dori s fie. nseamn s rmi pe poziie i s lupi pentru visurile tale, n ciuda respingerilor i a fricii. n momentele de rscruce, atitudinea este cea care ne asigur reuita sau eecul. Gene Griessman ne spune n The Achievement Factors, c ne dezvoltm n funcie de ateptrile pe care le avem. Dac nu ceri mare lucru de la tine, foarte probabil nici nu vei primi sau realiza prea multe. Fii mereu pregatit s profii de orice oportunitate. Fiecare incident pe care viaa l scoate n calea ta nu este dect o etap pregtitoare pentru evenimentul ce are s vin. Este posibil ca momentul tu de glorie s vin sub o forma care nu este deloc pe placul tu. Concluzia este c n momente de rascruce, cheia reuitei sau a eecului ine numai de atitudine. Totul pornete cu un vis sau cu o idee, daca rmnem fidel visului nostru suficiente de mult, l poi transforma n ceva palpabil. Nu trebuie sa plecm capul la ce spun scepticii, trebuie s muncim cu cap i s gsim un echilibru intre viaa personal i cea profesional. Succesul nu i-l poate lua i nu i-l va da nimeni, pentru c face parte din existena ta. Serviciile reprezint o atitudine, nu doar un departament. n aceste vremuri, trebuie s servim mai mult, nu mai puin. Cu toii ne dorim s fim servii, la fel cum toi trebuie s invm s-i servim pe ceilali. Pn la urma, servirea celorlali ne va conduce ctre succes. Serviciile se reduc, pn la urma, la un singur lucru atitudinea. Ia-i un angajament. Sdete semine care vor rodi din abundent. Definiia angajamentului dat de The Spark Plug : angajamentul nseamn onoarea unei promisiuni, chiar i atunci cnd lucrurile iau o ntorstur nefavorabil Cea mai cumplit btlie pe care o vei purta vreodat este aceea de a fi tu nsui. Trebuie sa ne bucuram de via i sa ne ngrijim cu mai mult dragoste pentru c o meritm ( nu numai atunci cand pim ceva) . Tom Watson, fondatorul IBM: Daca vrei s ajungei faimoi, nu respingei eecul. Nu trebuie s ne lsm demoralizai de nereuit, viaa merge inainte i noi la fel. Adopta o atitudine puternic! Gndurile sunt cele care dau contur vieilor noastre. Ele sunt sunt seminele care fie vor trezi n noi ambiia, fie ne vor ntoarce din drum. Daca nu reuim s ne controlam propriile gnduri, ele vor cunoate influene din exterior, care sunt, de regul, negative. Dac vrem o via mai bun, schimbarea pornete cu o via pozitiv la nivel de gnd. Nimeni nu va realiza vreodat ceva excepional fr ndrzneala i credina c ceva din interiorul su poate sfida orice provocare. Cu toii deinem potenialul de a deveni lideri, numai c, pentru a face asta, trebuie s ncetm a mai fi doar discipoli. Trebuie s ne asumm provocarea leadershipuilui , s mbrim responsabilitatea care vine cu pelerina de conductor. Poate unii se nasc cu darul de a conduce, ns majoritatea trebuie sa cultive abilitile de leadership i facem asta lucrnd cu oameni i transformndu-ne propria filozofie de via.

Trebuie s ne dedicm complet, cheia este repetivitatea. S ne lum angajamentul de a rmnem concentrai asupra obiectivului nostru indiferent de distragerile care vor aparea pe parcurs. n toat nebunia de astzi , lucrurile care odata erau considerate a fi importante pentru mare parte din noi nu mai reprezint o prioritate i este mare pcat. Trebuie s mai rpim din timpul alocat muncii pentru a mai petrece cteva clipe cu familia i cu cei dragi.

S-ar putea să vă placă și