Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
pentru reducerea omajului analizind strategiile de eradicare a omajului.
Suportul teoretico-tiinific si metodologic.
omajul a devenit o problem odat cu
dezvoltarea industrial, respectiv incepand cu cea de adoua jumatate a secolului al XVIII-lea,
in perioadele de recesiune, cand intreprinderile industriale ii micorau produciile i,
ca urmare,
eliberau un numar important de muncitori ce deveneau omeri.
Problematica ocuprii i a omajului a fost tangenial abordat in analiza tranzaciilor de pe
piaa muncii, unde se manifest ca o di
screpantz dintre cererea i oferta de munc. In fond, ea
constituie un aspect major al echilibrului macroeconomic i este strans legat de realizarea
creterii economice actuale i poteniale i din acest considerent reprezint o component
important a politicii macroeconomice avand implicaii atat economice, cat i sociale.
Scopul informativ al lucrrii l-au constituit datele Biroului International alMuncii; Comisiei
de Statistic ONU; Biroului de Statistic al
Republicii Moldova;Ministerul Finanelor, Organizaia Internaional a Muncii (OIM);
Ministerul Muncii, Proteciei
Sociale i Familiei al Republicii Moldova; Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de
Munc .Lucrarea propus , a fost elaborat utilizind urmatoarele
metode de cercetare tiintific
:metoda observaiei, sinteza, si comparaia. Unele rezultate sunt prezentate sub forma de grafice
i tabele.
Cuvintele cheie:
omajul, omajul voluntar si omajul keynesian (involuntar).
In acest context, se poate men
iona, c omajul este termenul folosit n cazul lipsei ocupaiei
pltit pentru forele apte i calificate corespunztor pentru munc. Acest fenomen este
caracterizat prin faptul c o parte din populaie este n cutare a unui loc de munc.
Capitolul unu
:
Abordri conceptuale privind profilul omajului
.
Omul, privit atat din punct de vedere economic, cat i ca realitate social
si demografic,
trebuie situat in centrul oricrei cercetri asupra dezvoltrii i evoluiei sistemului economic.In
aces t s ens , abor dar ea pr obl emei ocupr i i f or ei de munc r epr ezi nt o pr i o
r i t at e abs ol ut a
cercetrii tiinifice, inclusiv a celei economice.
omajul este o stare negativ a populaiei active disponibile, care nu gasete locuri de
munc,
din cauza dereglrii relaiei dintre dezvoltarea economiei ca surs a cererii de munc i evolutia
populaiei ca surs a ofertei de munc.
Conform definiiei Biroului Intenational al Muncii, in
cadrul omajului se includ persoane apte de munc, in varsta de peste 15 ani, dar care nu au un
l oc de munc r emuner at dei caut de l ucr u i s unt di s poni bi l e pent r u
munc.
I n c o n d i i i l e
contemporane, omajul este considerat ca neo
cupar ea f or ei de munc. Ocupar ea f or
e i d e
munc poate fi exprimat n 2 modele:a) Ca ocuparea absolut
prin numarul persoanelor, care particip la activitile utile
s oci et i i .
PAO
persoane apte de munc ocupate b) Ca ocuparea relativ prin rata ocuprii
(Ro)n ultimele decenii creterea omajului influen
eaza substanial asupra PNB, de aceea
analiti acorda o deosebit atenie corelaiei dintre creterea economic i omaj.Rata
ocuprii Ro poate fi determinat:Ro =PAO persoane apte de munc ocupate; PA persoane
apte de munc
omajul reprezint o stare a pieii muncii caracterizat print r-o oferta a forei de
munc mai
mare dect cererea de ea. omajul mai poate fi caracterizat dup:
a) frecvena (ct de des se afl o persoana n omaj timp de o perioada de
timp(un an)); b) durat (timpul de aflare a persoanei n omaj);
c) distribuia (reprezentat dupa vrsta, sex, profesii).
omajul poate fi msurat n forma lui relativ i absolut. Forma relativ este rata omajului,
forma absolut numarul omerilor.Rata omajului determin ponderea omerilor n numar total
a persoanelor apte de munc.