Operator la linia de producie

CONDITII DE ANGAJARE
Angajatorul: EXPRESS PEOPLE a.s., Ocelarska 1354/35, Liben, 190 00 Praha 9, IO: 283 85 225 la locul de munc
FOXCONN TECHNOLOGY CZ, s.r.o., Kutna Hora, tip de activitate economic: producie de componente electronice
Tipul si durata muncii: Operatorul la linie de producie durata nedeterminata
Conditii: Pre-mbarcare n conformitate cu cerintele angajatorului
Documente necesare Adeverinta medicala nu mai veche de 1 luna;
Cazier judiciar, fr nregistrri si valabil;
Asigurare medical /de cltorie pentru o perioad de 2 luni;
Cel puin dou acte de identitate pentru deschiderea unui cont bancar de salarii.
Transportul n Republica Ceh Transportul pana in Republica Ceha este asigurat de catre angajator. Transportul individual se deconteaza la
primul salar in cazul in care acesta a fost solicitat de catre angajator. Biletele de calatorie se pastreaza pentru
decontare.
Transport la locul de munc Transportul ntre cazare si locul de munca este asigurat de catre angajator.
Masa Mesele vor fi suportate de ctre angajat, , salariul su include indemnizaiile
Cazare Cazarea este asigurat i pltit de ctre angajator. Cazarea este n cmine de muncitori, cu camere de 4-6
paturi.
Salariu de la 50 CZK / or net pana la 80 CZK / ora net, n funcie de postul de incadrare
MODELE de remunerare n PRODUCIE
50 CZK/or, net pn la 180 de ore lucrate
55 CZK/or, net, peste 180 ore lucrate
prime pana la max. 15 CZK/or, net
bonus suplimentar de max. 10CZK / or, net pentru posturi mai mari sau cu responsabilitati
Bonusurile, precum i postul de incadrare nu sunt eligibile, ci privilegiate in urma formarii la locul de munca si
performante.
Incadrarea n producie i determinarea postului de incadrare intra in sarcina persoanei responsabile cu
personalul EXPRESS PEOPLE a.s. si se vor stabili in urma instruirilor la locul de munca.
Salarul minim stabilit in Legislatia Muncii a Republicii Cehe (DoPP), este de 50,60 CZK/ora.

Semntur candidat:
Plata salariilor i avansurile Plata salariilor lunii precedente este fixat n ultima zi calendaristice a lunii urmatoare.
Plata salariului se face n contul bancar deschis in tara in care angajatul isi produce venit. Conform Legii,
angajatul este obligat sa-si deschida un cont bancar de salarii n termen de 15 zile de la data sosirii in Cehia.
Atunci cnd angajatul lucreaz cu drept de edere n Republica Ceha (cazul candidatilor nostri) angajatorul
este obligat de a-i plati angajatului un avans in valoare de 1000 CZK / sptmn. Angajatul trebuie s
indeplineasca conditia de a avea min. 24 ore lucrate, in saptamana dinaintea platii avansului.
Primul avans va fi platit angajatului in trei transe, dupa cum urmeaza:
200 CZK Dup dou schimburi lucrate, in urma finalizarii formarilor la locul de munca si a
instructajelor.
300 CZK prima miercuri, in urmatoarea sptmna de la data finalizarii formarilor la locul de
munca si a instructajelor.
500 CZK - a doua lunea, de la data finalizarii formarilor la locul de munca si a instructajelor.
Durata de edere Programul de munc va fi stabilt pe fiecare individ separat, la locul desfasurarii activitatii, n conformitate cu
locurile de munc disponibile.
Perioda de concediu se planific individual mpreun cu coordonatorul personalului, dupa indeplinerea a cel
putin 300 de ore de munc lucrate.
Ore de lucru min.8 ore pe zi + ore suplimentare + sambata si duminica (in functie de comenzile clientului), in total de
min.180 ore / lun, in trei schimburi, inclusiv munca de noapte.
Pregtirea profesionala Prima zi la locul de desfasurare a muncii este formarea si instruirea angajatului, iar aceast perioad nu se
pltete.

Tipul contractului + Asigurrile
sociale si de sanatate
Pentru primele 300 de ore angajatul semneaza un Acord de munca pe perioad determinat din prima zi de
lucru, in urma testelor de formare si de instruire, iar dup consumarea acestor ore, angajatul va trece pe
Contract de munca pe perioada nedeterminata.
Acordul de munc pe perioada determinata nu include asigurrile de sntate i asigurrile sociale, prin
urmare, angajatul va trebui s-i plteasc singur asigurrile n Romnia pe durata Acordului de munca pe
perioada determinata.
Contractul de muc va fi semnat de salariat, la locul de munc, si de coordonatorul de producie.
Cand salariatul va trece pe contract de munca pe perioad nedeterminat, asigurarea lui va fi fcut la Casa
Nationala de Asigurari de Sanatate din PRAGA
Angajatul este luat in evidenta la OSSZ, Praga 9, beneficiind de asigurare medical, contributie la fondul de
pensii i fondul de omaj.
Retineri disciplinare Acestea se vor aplica la salariul net in cazul n care obligatiile angajatului la locul de munc nu vor fi
indeplinite, politica societatii cu privire la consumul de alcool la locul de munc nu va fi respectata, absenelor
nemotivate, incalcarii Regulamentului Intern al EXPRES PEOPLE a.s. etc.
Organizarea si protectia la locul
de munc
Un coordonator va sta la dispozitia angajatilor zilnic, iar acestia se vor adresa coordonatorului cu problemele
ivite la locul de munca sau / si cazare, in vederea solutionarii problemelor cu ajutorul acestuia.


Data: ....................................................... .................................................................................................
SK EXPRES Nume, prenume, semnatura