Sunteți pe pagina 1din 30

n Romnia

Drepturile dumneavoastr de
securitate social

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 2
Informaiile coninute n prezentul ghid au fost compilate i actualizate n strns
colaborare cu corespondenii naionali ai Sistemului de informare reciproc privind
protecia social (MISSOC). Informaii suplimentare privind reeaua MISSOC sunt
disponibile la adresa http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=815.

Prezentul ghid ofer o descriere general a mecanismelor de securitate social din
rile respective. Informaii suplimentare pot fi obinute prin intermediul altor
publicaii MISSOC, toate acestea fiind disponibile la adresa menionat mai sus. De
asemenea, putei contacta autoritile i instituiile competente enumerate n anexa la
prezentul ghid.

Nici Comisia European i nici persoanele care acioneaz n numele Comisiei nu pot fi
considerate rspunztoare pentru modul de utilizare a informaiilor coninute n
prezenta publicaie.




































Uniunea European, 2012
Reproducerea este autorizat cu condiia menionrii sursei.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 3
Cuprins
Capitolul I: Introducere, organizare i finanare ..................................................... 4
Introducere .................................................................................................... 4
Organizarea proteciei sociale ........................................................................... 4
Finanare ....................................................................................................... 5
Capitolul II: Asisten medical ........................................................................... 7
Cnd avei dreptul la asisten medical? .......................................................... 7
Ce se asigur? ................................................................................................ 7
Cum putei beneficia de asisten medical? ...................................................... 7
Capitolul III: Prestaii de boal n numerar ........................................................... 8
Cnd avei dreptul la prestaii de boal n numerar? ............................................ 8
Ce se asigur? ................................................................................................ 8
Cum putei obine prestaii de boal n numerar? ................................................ 9
Capitolul IV: Prestaii de maternitate i paternitate ...............................................10
Cnd avei dreptul la prestaii de maternitate sau paternitate? ............................10
Ce se asigur? ...............................................................................................10
Cum putei obine prestaii de maternitate? ......................................................10
Capitolul V: Prestaii de invaliditate .....................................................................11
Cnd avei dreptul la prestaii de invaliditate? ...................................................11
Ce se asigur? ...............................................................................................11
Cum putei obine prestaii de invaliditate? .......................................................13
Capitolul VI: Pensii i prestaii pentru limit de vrst ...........................................14
Cnd avei dreptul la prestaii pentru limit de vrst? .......................................14
Ce se asigur? ...............................................................................................15
Cum putei obine prestaii pentru limit de vrst? ...........................................16
Capitolul VII: Prestaii de urma .........................................................................17
Cnd avei dreptul la prestaii de urma? ..........................................................17
Ce se asigur? ...............................................................................................18
Cum putei obine prestaii de urma? ..............................................................19
Capitolul VIII: Prestaii pentru accidente de munc i boli profesionale ....................20
Cnd avei dreptul la prestaii pentru accidente de munc i boli profesionale? ......20
Ce se asigur? ...............................................................................................21
Cum putei obine prestaii pentru accidente de munc i boli profesionale? ..........22
Capitolul IX: Prestaii familiale ...........................................................................23
Cnd avei dreptul la prestaii familiale? ...........................................................23
Ce se asigur? ...............................................................................................23
Cum putei obine prestaii familiale? ...............................................................24
Capitolul X: omaj ............................................................................................25
Cnd avei dreptul la prestaii de omaj? ..........................................................25
Ce se asigur? ...............................................................................................25
Cum putei obine prestaii de omaj? ..............................................................26
Capitolul XI: Resurse minime .............................................................................27
Cnd avei dreptul la prestaii pentru resurse minime? .......................................27
Ce se asigur? ...............................................................................................27
Cum putei obine prestaiile pentru resurse minime? .........................................27
Capitolul XII: ngrijire pe termen lung .................................................................28
Cnd avei dreptul la ngrijire pe termen lung? ..................................................28
Ce se asigur? ...............................................................................................28
Cum putei beneficia de ngrijire pe termen lung? ..............................................29
Anexa: Adrese i site-uri utile ............................................................................30

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 4
Capitolul I: Introducere, organizare i finanare
Introducere

n Romnia, protecia social este asigurat de instituii publice aflate n strns
cooperare cu instituii private.

Instituiile publice de protecie social coordoneaz diferite sisteme, att la nivelul
central, ct i la cel local al administraiei.

La nivel administrativ central, ministerele, ageniile naionale sau casele naionale
asigur protecia persoanelor n ceea ce privete drepturile lor de boal/sntate,
maternitate, invaliditate, limit de vrst, urma, accidente de munc i boli
profesionale, familie/copii i omaj.

La nivel administrativ local, primriile i direciile generale judeene pentru asisten
social i protecia copilului acoper necesitile persoanelor n conformitate cu
principiile de solidaritate social i incluziune social.

Cele mai importante instituii private de protecie social sunt societile de pensii.
Acestea sunt instituii noi, care au devenit operaionale destul de recent i sunt
responsabile pentru acordarea de pensii de invaliditate, pentru limit de vrst i de
urma. Prestatorii privai de servicii sociale, pe de alt parte, acoper n mare msur
necesitile persoanelor n ceea ce privete ngrijirea pe termen lung.
Organizarea proteciei sociale
Administraia public central
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale implementeaz politicile i strategiile
guvernamentale n domeniul muncii, familiei, egalitii de anse i proteciei sociale.

Ministerul Sntii elaboreaz politici, strategii i programe de aciune n domeniul
sntii publice n conformitate cu programele guvernamentale. Acesta coordoneaz
i verific punerea n aplicare a politicilor, strategiilor i programelor din domeniul
sntii publice la nivel naional, regional i local.
Ministerul Sntii este responsabil de procesul de reform n domeniul sntii;
acesta organizeaz, coordoneaz i ghideaz activitile pentru a asigura sntatea
populaiei i acioneaz pentru prevenirea i combaterea practicilor care duneaz
sntii.

Ministerul Aprrii Naionale, Ministerul Administraiei i Internelor i Serviciul Romn
de Informaii administreaz i opereaz, prin intermediul caselor de pensii distincte,
sistemul public de pensii i, n mod direct, regimurile de asigurri pentru accidente de
munc i boli profesionale, prestaiile de boal n numerar, prestaiile de
maternitate/paternitate i prestaiile familiale, n ceea ce privete personalul din
domeniul aprrii, ordinii publice i securitii naionale.

Casa Naional de Pensii Publice este o instituie public autonom. Aceasta
administreaz i opereaz sistemul public de pensii, precum i sistemul de asigurri
mpotriva accidentelor de munc i bolilor profesionale.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 5

Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc este o instituie public autonom,
care administreaz i opereaz sistemul de asigurare de omaj.

Casa Naional de Asigurri de Sntate este o instituie public autonom, care
administreaz i opereaz sistemul de asigurri de sntate, coordonat de Ministerul
Sntii.
Administraia public local

Primriile i direciile generale judeene pentru asisten social i protecia copilului
sunt responsabile pentru asistena social. Direciile generale judeene pentru
asisten social i protecia copilului sunt subordonate consiliilor judeene.
Organisme private
Casa de Asigurri a Avocailor administreaz i opereaz sistemul unic, specific i
autonom de pensii i alte prestaii de asigurri sociale pentru avocai.

Societile de pensii administreaz fondurile de pensii din cadrul sistemului de fonduri
privat de pensii (pilonul II) i din cadrul sistemelor voluntare de pensii (pilonul III).

Prestatorii privai de servicii sociale sunt organizai n centre private, precum centre de
zi, centre cu cazare etc.
Finanare
Protecia social este finanat din contribuii sociale, bugete locale i bugetul de stat.

Prestaiile familiale i asistena social sunt finanate din impozite. Celelalte ramuri
sunt, n principal, finanate din contribuii, dup cum urmeaz.

Limit de vrst, invaliditate i supravieuitori
Angajat:
Pilonul I: 10,50% (incluznd rata contribuiei de 3,5% la pilonul II). Exist un plafon
care se aplic bazei de calcul, de cinci ori venitul mediu brut estimat, per surs de
venit.
Pilonul II: se scad 3,5% din rata contribuiei la pilonul I. Rata contribuiei la pilonul II
este majorat cu 0,5% anual pn cnd se atinge 6%. Exist un plafon care se aplic
bazei de calcul, de cinci ori venitul mediu brut estimat, per surs de venit.
Angajator:
Pilonul I: Rata contribuiei variaz n funcie de condiiile de munc: 20,80% pentru
condiii de munc normale, 25.80% pentru condiii de munc dificile i 30,80% pentru
condiii de munc speciale. Exist un plafon care se aplic bazei de calcul, de cinci ori
venitul mediu brut estimat, nmulit cu numrul mediu de angajai.
Pilonul II: Nu exist nicio cerin referitoare la contribuia angajatorului.
Persoan care desfoar activiti independente:
Pilonul I: 31,30% (incluznd rata contribuiei de 3,5% la pilonul II). Exist un prag
care se aplic bazei de calcul, de 35% din venitul mediu brut estimat, i un plafon, de
cinci ori venitul mediu brut estimat.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 6
Pilonul II: se scad 3,5% din rata contribuiei la pilonul I. Rata contribuiei la pilonul II
este majorat cu 0,5% anual pn cnd se atinge 6%. Exist un prag care se aplic
bazei de calcul, de 35% din venitul mediu brut estimat, i un plafon, de cinci ori
venitul mediu brut estimat.

Boal i maternitate
Angajat:
Rata contribuiei pentru prestaii n natur este de 5,5%. Nu exist contribuie pentru
prestaii n numerar. Nu se aplic niciun plafon bazei de calcul.
Angajator:
Rata contribuiei este de 5,2% pentru prestaii n natur i de 0,85% pentru prestaii
n numerar. n ceea ce privete contribuia pentru prestaii n numerar, plafonul aplicat
bazei de calcul este echivalent cu de 12 ori salariul brut minim pentru fiecare angajat.
Persoan care desfoar activiti independente:
Rata contribuiei este de 5,5% pentru prestaii n natur i de 0,85% pentru prestaii
n numerar.
n ceea ce privete contribuia pentru prestaii n natur, pragul aplicat bazei de calcul
este salariul brut minim.
n ceea ce privete contribuia pentru prestaii n numerar, plafonul aplicat bazei de
calcul este echivalent cu de 12 ori salariul brut minim.
Pensionar:
Rata contribuiei pentru prestaii n natur este de 5,5%. Nu exist contribuie pentru
prestaii n numerar. Contribuia pentru prestaii n natur nu poate reduce pensia la
mai puin de 740 RON (166 EUR).
omaj
Angajat:
Rata contribuiei este de 0,5%. Exist un plafon care se aplic bazei de calcul, de cinci
ori venitul mediu brut estimat, per surs de venit.
Angajator:
Rata contribuiei este de 0,5%. Nu se aplic niciun plafon bazei de calcul.
Persoan care desfoar activiti independente:
Asigurare voluntar. Rata contribuiei este de 1%. Exist un prag care se aplic bazei
de calcul, echivalent cu salariul brut minim, i un plafon, de cinci ori venitul mediu
brut estimat.

Accidente de munc i boli profesionale

Angajat:
Nu exist nicio cerin referitoare la contribuia angajatului.
Angajator:
Rata contribuiei variaz ntre 0,15% i 0,85% n funcie de clasele de risc. Nu se
aplic niciun plafon bazei de calcul.
Persoan care desfoar activiti independente:
Asigurare voluntar. Rata contribuiei este de 1%.
Exist un prag care se aplic bazei de calcul, de 35% din venitul mediu brut estimat,
i un plafon, de cinci ori venitul mediu brut estimat.


Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 7
Capitolul II: Asisten medical
Cnd avei dreptul la asisten medical?
Toate persoanele care locuiesc legal n Romnia, inclusiv persoanele strine cu
domiciliul permanent n Romnia, sunt afiliate la Casa Naional de Asigurri de
Sntate.

Pentru a beneficia de asisten medical, persoana asigurat i persoanele aflate n
ntreinerea acesteia trebuie s fi pltit contribuii timp de cel puin 6 luni n decursul
ultimelor 12 luni calendaristice. n caz de intervenie chirurgical de urgen,
tuberculoz, SIDA sau alte boli contagioase nu se aplic nicio condiie de calificare.

Asistena medical este, de asemenea, asigurat studenilor, persoanelor angajate n
serviciul militar i deinuilor.

Asigurarea voluntar este disponibil i persoanelor cu reedin temporar i
personalului diplomatic acreditat n Romnia.
Ce se asigur?
Asigurarea de sntate acoper un pachet de servicii medicale de baz, care este
actualizat periodic de Ministerul Sntii (a se vedea
http://www.ms.ro/documente/401_1079_Nota%20pachet%202.07.doc pentru lista
acestor servicii). Pachetul de servicii medicale de baz este oferit gratuit, ns
pacientul trebuie s achite costul medicamentelor (tratamentul ambulatoriu) i al
serviciilor stomatologice i oftalmologice. Pentru anumite categorii de persoane (n
principal pensionari) se asigur o list de medicamente compensate.

V rugm s reinei c legislaia relevant este revizuit momentan.
Cum putei beneficia de asisten medical?
Serviciile medicale sunt asigurate direct de casele locale de asigurri de sntate i
includ asisten general i de specialitate, tratament ambulatoriu, spitalizare,
medicamente, aparate, reabilitare, asisten medical preventiv, ngrijire n
maternitate, transport i alte servicii.

Persoana asigurat trebuie s aleag un medic de familie pentru servicii medicale
generale.
Fiecare persoan asigurat face alegerea n mod individual pe baza unor criterii
personale (apropierea de cas sau de locul de munc, numrul mai mic de pacieni,
gradul ridicat de profesionalism etc.). Specialitii pot fi consultai direct la policlinicile
locale numai pentru urgene. Pentru toate celelalte cazuri de urgen, medicul de
familie va elibera o trimitere la un medic specialist.


Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 8
Capitolul III: Prestaii de boal n numerar
Cnd avei dreptul la prestaii de boal n numerar?
Prestaiile de boal n numerar se acord persoanelor salariate avnd reedina n
Romnia (angajai cu contract individual de munc, funcionari publici, judectori,
personal diplomatic i consular, anumii funcionari din cadrul autoritilor executive,
legislative i judiciare, membri ai cooperativelor meteugreti, persoane care
beneficiaz de prestaii de omaj, persoane care desfoar o activitate
independent).

Prestaii de boal n numerar pentru incapacitate temporar de munc
Aceste prestaii sunt pltite pentru a nlocui un venit suspendat ca urmare a unei boli.
Pentru a fi eligibil, persoana asigurat trebuie s fi achitat contribuii cel puin 6 luni
n decursul ultimelor 12 luni calendaristice anterior momentului n care a survenit
incapacitatea.

Nu se aplic nicio condiie de calificare pentru interveniile chirurgicale de urgen i
pentru cazurile de tuberculoz, SIDA sau alte boli contagioase. Asigurarea este
creditat pentru anumite perioade, inclusiv perioadele n care se primesc prestaii de
asigurare social, i pentru perioadele de studii universitare, serviciu militar sau
detenie.
Prestaie pentru prevenirea bolilor i reabilitare profesional
Aceast prestaie este pltit persoanelor care particip la o reabilitare temporar prin
plasarea ntr-un loc de munc alternativ.
Alocaie pentru ngrijirea copilului
Persoana asigurat are dreptul de a-i ntrerupe activitatea i de a beneficia de
indemnizaii de boal n cazul n care copilul su (pn la vrsta de 7 ani, sau pn la
vrsta de 18 ani n cazul n care copilul are un handicap) se mbolnvete.
Prestaii medicale
Aceast prestaie este pltit persoanelor care au achitat contribuii cel puin o lun n
decursul ultimelor 12 luni. Pentru anumite categorii de persoane care au reedina n
Romnia, nu se aplic nicio condiie de calificare pentru interveniile chirurgicale de
urgen i pentru cazurile de tuberculoz, SIDA sau alte boli contagioase.

Mecanismul actual de acordare a prestaiilor de boal este n curs de revizuire de ctre
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. Se vor adopta condiii mai stricte n
ceea ce privete dreptul la prestaii temporare sau pensionare.
Ce se asigur?
Prestaii de boal n numerar pentru incapacitate temporar de munc

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 9
Prestaiile de boal n numerar pentru incapacitate temporar de munc reprezint
75% din veniturile medii lunare ale persoanei asigurate

(100% pentru intervenii


chirurgicale de urgen, tuberculoz, SIDA i alte boli contagioase).

Persoana asigurat are dreptul la o indemnizaie de boal pe ntreaga durat a
incapacitii sale de munc, timp de cel mult 183 de zile pe an pentru fiecare boal,
putnd fi extins n unele cazuri. n cazul tuberculozei i al altor boli specifice,
indemnizaia se pltete pentru un an, cu posibilitate de prelungire a perioadei cu nc
6 luni.
Dac beneficiarul nu se nsntoete dup perioada n care are dreptul la prestaii,
medicul poate propune o pensionare temporar sau permanent.

n unele cazuri doctorul poate propune reducerea programului de lucru; astfel,
beneficiarul are dreptul la o indemnizaie corespunztoare. Dac este necesar o
reabilitare, persoana asigurat poate beneficia i de prestaii pentru tratament
balnear.
Prestaie pentru prevenirea bolilor i reabilitare profesional
Prestaia cuprinde reabilitarea temporar prin plasarea ntr-un loc de munc alternativ
i o prestaie n numerar pentru a nlocui o parte din veniturile pierdute ca urmare a
reducerii programului de lucru. Valoarea fiecrei prestaii nu trebuie s depeasc
25% din veniturile medii lunare ale persoanei asigurate

n cele 6 luni anterioare


momentului n care a survenit incapacitatea. Prestaiile sunt pltite pentru maximum
90 de zile pe an. O prestaie egal cu 75% din veniturile medii lunare ale persoanei
asigurate n cele 6 luni anterioare momentului n care a survenit incapacitatea este
acordat persoanelor aflate n carantin.
Alocaie pentru ngrijirea copilului
Alocaia este egal cu 85% din veniturile medii lunare ale persoanei asigurate n cele 6
luni anterioare solicitrii. Prestaia este pltit pentru cel mult 45 de zile ntr-un an
calendaristic (poate fi extins sub rezerva unor condiii) pentru un copil mai mic de 7
ani sau mai mic de 18 ani, dac acesta are un handicap.
Cum putei obine prestaii de boal n numerar?
Angajatul trebuie s informeze i s prezinte dovezi angajatorului n decurs de 5 zile
lucrtoare de la momentul n care a survenit incapacitatea de munc.

Angajatorul nu poate decide dac un angajat este sau nu capabil de munc, ns, n
cazuri suspecte, angajatorul poate solicita o expertiz medical pentru confirmarea
incapacitii. Filialele locale ale Casei Naionale de Asigurri de Sntate (CNAS) pot
iniia i controale cu privire la veridicitatea incapacitii persoanei asigurate, chiar dac
aceasta deine un certificat medical care atest boala.

Veniturile medii lunare sunt egale cu veniturile medii din ultimele 6 luni anterioare momentului n care a
survenit incapacitatea. Veniturile lunare maxime pentru calculul prestaiilor sunt egale cu salariul lunar minim
brut pe economie nmulit cu 12.
Veniturile medii lunare sunt egale cu veniturile medii din ultimele 6 luni anterioare momentului n care a
survenit incapacitatea. Veniturile lunare maxime pentru calculul prestaiilor sunt egale cu salariul lunar minim
brut pe economie nmulit cu 12.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 10
Capitolul IV: Prestaii de maternitate i paternitate
Cnd avei dreptul la prestaii de maternitate sau paternitate?
n Romnia, guvernul aloc: indemnizaia de maternitate, acordat mamei.

Aceast indemnizaie este acordat cetenilor romni cu domiciliul n ar i
persoanelor strine care i-au pierdut cetenia i care au reedina legal n Romnia.
n ambele cazuri, printele trebuie s locuiasc mpreun cu copilul pentru care a
solicitat indemnizaia.
Indemnizaie de maternitate
Pentru a avea dreptul la prestaii de maternitate, persoana asigurat trebuie s fi
achitat contribuii timp de cel puin o lun n decursul ultimelor 12 luni.

Prestaia pentru risc maternal se pltete unei lucrtoare nsrcinate sau unei mame
salariate pentru a-i proteja propria sntate sau sntatea copilului.
Ce se asigur?
Indemnizaie de maternitate
Indemnizaia de maternitate este acordat mamei asigurate pentru o perioad de 120
de zile calendaristice (63 de zile nainte de natere, respectiv 63 de zile dup naterea
copilului). ncepnd cu luna ianuarie 2009, mama primete pentru ntreaga perioad
85% din salariul su lunar mediu din ultimele 6 luni, ns nu mai puin de 600 RON
(135 EUR) i nu mai mult de 4 000 RON (899 EUR) pe lun. Veniturile lunare maxime
pentru calculul prestaiilor sunt egale cu salariul lunar minim brut pe economie
nmulit cu 12. Indemnizaia se acord chiar i n cazul naterii unui copil mort.
Indemnizaia este pltit de la bugetul de asigurri sociale.
Prestaia pentru risc maternal
Se pltete 75% din venitul lunar mediu al persoanei asigurate pentru o perioad de
pn la 120 de zile.
Cum putei obine prestaii de maternitate?
Indemnizaia de maternitate este pltit cu regularitate direct de ctre angajator.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 11
Capitolul V: Prestaii de invaliditate
Cnd avei dreptul la prestaii de invaliditate?
Pensii de invaliditate (pilonul I)
O persoan care este/ a fost asigurat n cadrul sistemului public de pensii (pilonul I)
are dreptul la o pensie de invaliditate n cazul n care i pierde cel puin jumtate din
capacitatea de munc n urma unui accident sau a unei boli (inclusiv accidente de
munc i boli profesionale).

n prezent, exist trei categorii de invaliditate: categoria I corespunde incapacitii de
a efectua orice tip de munc ce necesit o prezen permanent, categoria II se refer
la incapacitatea de a efectua orice tip de munc ce nu necesit, ns, o prezen
permanent, iar categoria III implic pierderea a cel puin 50% din capacitatea de
munc, persoana invalid putnd desfura n continuare o activitate profesional.

Condiia privind stagiul de cotizare variaz n funcie de vrsta persoanei la data
emiterii deciziei medicale asupra capacitii de munc. Se renun la aceast condiie
dac invaliditatea a rezultat n urma unui accident de munc, a unei boli profesionale,
a schizofreniei, neoplaziei, SIDA sau dac survine n timpul ndeplinirii serviciului
militar.

Nu exist nicio condiie care s prevad c persoana n cauz trebuie s fie asigurat
la data la care a survenit invaliditatea.

La calcularea stagiului de cotizare, se ine seama de perioadele necontributive, cum ar
fi perioadele n care ai beneficiat de pensie de invaliditate sau de indemnizaie pentru
incapacitate temporar de munc, perioadele n care ai frecventat cursuri universitare
la zi cu condiia absolvirii studiilor etc.
Pensii de invaliditate (pilonul II)
Persoana afiliat la sistemul de fonduri de pensii administrate privat (pilonul II) are
dreptul la o sum forfetar dac beneficiaz de pensie de invaliditate de categoria I
sau II din pilonul I i dac invaliditatea este ireversibil.

Aceste norme au caracter provizoriu. O lege privind organizarea i funcionarea
sistemului de pli de pensii private este n curs de elaborare.
Ce se asigur?
Pensii de invaliditate (pilonul I)
Pensia de invaliditate din pilonul I este calculat i pltit lunar n baza unui sistem de
puncte.

Pensia este stabilit n funcie de durata stagiului de cotizare, de nivelul veniturilor i
de categoria de invaliditate (toate sunt variabile, caracteristice fiecrei persoane),
precum i de valoarea punctului de pensie (aceasta este constant pentru toi
pensionarii).

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 12

Scorul lunar este egal cu venitul brut lunar al persoanei mprit la venitul brut mediu.

Scorul anual este egal cu suma scorurilor lunare n cursul unui an mprit la
doisprezece. Persoana este creditat cu scoruri anuale pentru perioadele
necontributive.

De asemenea, aceasta este creditat cu scoruri anuale pentru un potenial stagiu de
cotizare corespunztor categoriei de invaliditate. Potenialul stagiu de cotizare
reprezint diferena dintre stagiul de cotizare complet i stagiul de cotizare realizat
pn la data acordrii pensiei de invaliditate de categoria I sau II. Acesta nu poate
depi stagiul de contribuie potenial realizabil de persoana respectiv de la data
acordrii pensiei de invaliditate de categoria I sau II pn la vrsta de pensionare
standard.

Scorul mediu anual este egal cu suma scorurilor anuale mprit la stagiul de cotizare
complet.

Cuantumul pensiei de invaliditate se calculeaz ca scorul mediu anual nmulit cu
valoarea punctului de pensie.

ncepnd cu 1 ianuarie 2013, valoarea punctului de pensie este ajustat anual cu
100% din rata inflaiei plus 50% din creterea real a venitului brut mediu din anul
precedent. La 1 iulie 2012, valoarea punctului de pensie este de 732,80 RON
(165 EUR).

Persoana evaluat cu categoria I de invaliditate are dreptul i la o indemnizaie de
nsoitor. Indemnizaia pentru nsoitor este egal cu 80% din valoarea punctului de
pensie.

Persoanele cu pensie de invaliditate de categoria III i persoanele cu pensie de
invaliditate nevztoare pot cumula veniturile profesionale. Cu toate acestea,
angajarea unei persoane cu pensie de invaliditate de categoria III nu poate depi
jumtate din programul de lucru complet pentru un anumit loc de munc.

O persoan cu pensie de invaliditate, oricare ar fi categoria de invaliditate, poate
realiza venituri profesionale din activitatea de consilier local sau judeean.

La vrsta de pensionare standard, pensia de invaliditate se schimb automat n pensie
pentru limit de vrst, iar beneficiarului pensiei de invaliditate I se acord cuantumul
cel mai avantajos. Indemnizaia pentru nsoitor va fi pltit n continuare.

n cazul obinerii unui nou stagiu de cotizare, beneficiarul pensiei de invaliditate poate
solicita recalcularea pensiei dup ce a devenit beneficiar al pensiei pentru limit de
vrst.

n cazul n care o persoan cu pensie de invaliditate ndeplinete criteriile de
eligibilitate pentru pensie de urma, aceasta are dreptul de a opta pentru cea mai
avantajoas pensie.

Pensia de invaliditate minus deducerile legale se supune impozitrii pe venit.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 13
Pensii de invaliditate (pilonul II)
Suma forfetar calculat i pltit din pilonul II este egal cu bunurile personale nete
cumulate n contul individual deschis la fondul de pensii de ctre persoana afiliat.

Persoanei afiliate i se garanteaz cuantumul contribuiilor pltite minus penalizrile de
transfer i taxele legale.
Cum putei obine prestaii de invaliditate?
Pensii de invaliditate (pilonul I)
Un solicitant trebuie s depun cererea de pensie de invaliditate la casa judeean de
pensii competent. Casele judeene de pensii sunt subordonate Casei Naionale de
Pensii Publice. Personalul din domeniul aprrii, ordinii publice i securitii naionale
solicit pensia de invaliditate de la casa de pensii de resort.

Categoria de invaliditate este apoi evaluat i certificat de un medic expert al
asigurrilor sociale din cadrul aceleai case judeene de pensii sau de comisiile de
expertiz medico-militar care deservesc spitalele militare. Se realizeaz o revizuire
periodic pentru a analiza evoluia strii de sntate a persoanei care beneficiaz de
pensie i necesitatea modificrii categoriei de invaliditate. n funcie de tipul de
afeciune, examinarea are loc o dat la intervale de unu pn la trei ani, pn cnd
persoana care beneficiaz de pensie mplinete vrsta standard de pensionare.
Persoanele care beneficiaz de pensie pentru invaliditate ireversibil i cele care
beneficiaz de pensie de invaliditate care au cu pn la cinci ani sub vrsta standard
de pensionare i care realizeaz stagiul de cotizare complet sunt scutite de la
efectuarea examinrii periodice. V rugm s avei n vedere c revizuirea este
posibil i la cerere, n cazul n care starea de sntate se amelioreaz sau se
agraveaz.

Indemnizaia pentru nsoitor poate fi obinut n acelai mod ca pensia de invaliditate.

Pensia de invaliditate se pltete la oficiul potal sau la banc.
Pensii de invaliditate (pilonul II)
Solicitantul trebuie s depun cererea pentru suma forfetar la societatea de pensii
care administreaz fondul de pensii unde a deschis un cont individual.

Suma forfetar se pltete la oficiul potal sau la banc.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 14
Capitolul VI: Pensii i prestaii pentru limit de vrst
Cnd avei dreptul la prestaii pentru limit de vrst?
Pensii pentru limit de vrst (pilonul I)
O persoan care este/era asigurat n cadrul sistemului public de pensii (pilonul I) are
dreptul la o pensie pentru limit de vrst n cazul n care ndeplinete condiiile att n
ceea ce privete vrsta standard de pensionare, ct i stagiul minim de cotizare.

Se pstreaz o diferen ntre vrstele standard de pensionare pentru brbai i pentru
femei: brbai 64 de ani i 4 luni la 1 iulie 2012, crescnd la 65 de ani la
1 ianuarie 2015 i femei 59 de ani i 4 luni la 1 iulie 2012, crescnd la 63 de ani la
1 ianuarie 2030.

Cu toate acestea, brbaii i femeile au acelai stagiu minim de cotizare de 13 ani i 2
luni la 1 iulie 2012, care va crete la 15 ani la 1 ianuarie 2015.

La calcularea stagiului de cotizare, se ine seama de perioadele necontributive, cum ar
fi perioadele n care ai beneficiat de pensii de invaliditate sau de indemnizaie pentru
incapacitate temporar de munc, perioadele n care ai frecventat cursuri universitare
la zi cu condiia absolvirii studiilor etc.

Persoana are dreptul la o pensie pentru limit de vrst cu stagiu complet de cotizare
n cazul n care ndeplinete cele dou condiii privind vrsta standard de pensionare i
stagiul complet de cotizare.

Se pstreaz o diferena i ntre stagiile complete de cotizare pentru brbai i pentru
femei: brbai 33 de ani i 8 luni la 1 iulie 2012, crescnd la 35 de ani la
1 ianuarie 2015 i femei 28 de ani i 8 luni la 1 iulie 2012, crescnd la 35 de ani la
1 ianuarie 2030.

Condiii speciale se aplic pentru categorii speciale de persoane, cum ar fi:
persoane care au pltit contribuii n condiii speciale sau dificile de munc;
persoane cu un handicap anterior obinerii statutului de asigurat;
persoane persecutate din motive politice de regimul aflat la putere dup
6 martie 1945, deportate n strintate sau luate prizonieri de rzboi.

n cazul ndeplinirii acestor condiii speciale, persoana are dreptul la o pensie pentru
limit de vrst cu reducerea vrstelor standard de pensionare.

O persoan care depete stagiul complet de cotizare cu minimum 8 ani are dreptul
la pensie anticipat cu pn la 5 ani nainte de mplinirea vrstei standard de
pensionare.

Persoana care depete stagiul complet de cotizare cu maximum 8 ani are dreptul la
pensie anticipat parial, de asemenea, cu pn la 5 ani nainte de mplinirea vrstei
standard de pensionare.


Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 15
Pensii pentru limit de vrst (pilonul II)
Persoana afiliat la sistemul de fonduri de pensii administrate privat (pilonul II) are
dreptul la o sum forfetar dac beneficiaz de o pensie pentru limit de vrst n
cadrul pilonului I.

Aceste norme au caracter provizoriu. O lege privind organizarea i funcionarea
sistemului de pli de pensii private este n curs de elaborare.
Ce se asigur?
Pensii pentru limit de vrst (pilonul I)
Pensia pentru limit de vrst din pilonul I este calculat i pltit lunar n baza unui
sistem de puncte.

Aceasta este stabilit n funcie de durata stagiului de cotizare i de nivelul veniturilor
(toate sunt variabile, caracteristice fiecrei persoane), precum i de valoarea punctului
de pensie (aceasta este constant pentru toi pensionarii).

Scorul lunar este egal cu venitul brut lunar al persoanei mprit la venitul brut mediu.

Scorul anual este egal cu suma scorurilor lunare obinute n cursul unui an mprit la
doisprezece. Persoana este creditat cu scoruri anuale pentru perioadele
necontributive.

Scorul mediu anual este egal cu suma scorurilor anuale mprit la stagiul de cotizare
complet.

Cuantumul pensiei pentru limit de vrst se calculeaz ca scorul mediu anual nmulit
cu valoarea punctului de pensie.

Pensia pentru limit de vrst cu reducerea vrstei standard de pensionare, pensia
anticipat i pensia anticipat parial sunt calculate n acelai fel ca pensia pentru
limit de vrst. Cu toate acestea, perioadele necontributive nu sunt luate n
considerare pentru calculul pensiei anticipate i al pensiei anticipate pariale. n cazul
pensiilor anticipate pariale, cuantumul este redus n funcie de numrul de luni de
anticipare.

Persoanele care beneficiaz de o pensie pentru limit de vrst i cele care beneficiaz
de o pensie pentru limit de vrst cu reducerea vrstei standard de pensionare pot
cumula ctigurile profesionale.

Persoanele care beneficiaz de o pensie anticipat i cele care beneficiaz de o pensie
anticipat parial nu pot cumula veniturile profesionale, cu excepia celor realizate n
calitate de consilier local sau judeean.

Pensionarul poate solicita recalcularea pensiei ori de cte ori realizeaz un nou stagiu
de cotizare.

ncepnd cu 1 ianuarie 2013, valoarea punctului de pensie este ajustat anual cu
100% din rata inflaiei plus 50% din creterea real a venitului brut mediu din anul

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 16
precedent. La 1 iulie 2012, valoarea punctului de pensie este de 732,80 RON
(165 EUR).

Pensia pentru limit de vrst, pensia pentru limit de vrst cu reducerea vrstei
standard de pensionare, pensia anticipat i pensia anticipat parial minus
deducerile legale se supun impozitrii pe venit.
Pensii pentru limit de vrst (pilonul II)
Suma forfetar calculat i pltit din pilonul II este egal cu bunurile personale nete
cumulate n contul individual deschis la fondul de pensii de ctre persoana afiliat.

Persoanei afiliate i se garanteaz cuantumul contribuiilor pltite minus penalizrile de
transfer i taxele legale.
Cum putei obine prestaii pentru limit de vrst?
Pensii pentru limit de vrst (pilonul I)
Pensia pentru limit de vrst trebuie solicitat la casa judeean de pensii
competent. Casele judeene de pensii sunt subordonate Casei Naionale de Pensii
Publice. Personalul din domeniul aprrii, ordinii publice i securitii naionale solicit
pensia pentru limit de vrst de la casa de pensii de resort.

Pensia pentru limit de vrst cu reducerea vrstei standard de pensionare, pensia
anticipat i pensia anticipat parial sunt obinute n acelai mod ca pensia pentru
limit de vrst.

Pensia pentru limit de vrst se pltete la oficiul potal sau la banc.
Pensii pentru limit de vrst (pilonul II)
Trebuie s depunei cererea pentru suma forfetar la societatea de pensii care
administreaz fondul de pensii unde ai deschis un cont individual.

Suma forfetar se pltete la oficiul potal sau la banc.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 17
Capitolul VII: Prestaii de urma
Cnd avei dreptul la prestaii de urma?
Pensii de urma (pilonul I)
O persoan are dreptul la pensie de urma dac este soul/soia
supravieuitor/supravieuitoare sau copilul persoanei decedate, iar aceasta din urm a
fost, la data decesului, un pensionar sau o persoan eligibil pentru pensie n sistemul
public de pensii (pilonul I).

Pentru a avea dreptul la pensie de urma, soul/soia supravieuitor/supravieuitoare
trebuie s fi mplinit vrsta de pensionare i trebuie s fi fost cstori() cu decedatul
de cel puin zece ani.

Indiferent de vrst, soul/soia supravieuitor/supravieuitoare are dreptul la pensie
de urma dac este afectat() de invaliditate de categoria I sau II, cu condiia ca
mariajul s fi durat cel puin un an.

Soul/soia supravieuitor/supravieuitoare, indiferent de vrst, are, de asemenea,
dreptul la pensie de urma dac are un nivel de venit mai mic de 35% din venitul brut
mediu estimat i crete un copil cu vrsta pn la 7 ani. Dac decesul a survenit n
urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale, soul/soia
supravieuitor/supravieuitoare are dreptul la pensie de urma dac venitul
acestuia/acesteia este mai mic de 35% din venitul brut mediu estimat.


Copilul persoanei decedate beneficiaz de o pensie de urma dac este n vrst de cel
mult 16 ani (sau vrsta maxim de absolvire a studiilor, ns fr a depi vrsta de
26 de ani) sau dac are o invaliditate de orice categorie, iar invaliditatea a survenit
anterior limitelor de vrst susmenionate.

Durata pensiei de urma este diferit, putnd fi permanent sau temporar, n funcie
de condiiile ndeplinite.
Pensii de urma (pilonul II)
Un beneficiar care este supravieuitorul unei persoane afiliate la sistemul de fonduri de
pensii administrate privat (pilonul II) are dreptul la o sum forfetar dac nu este
afiliat el nsui la pilonul II.
Beneficiarul are dreptul de a cumula bunurile personale ntr-un singur cont individual
dac este, n plus, afiliat la pilonul II.

Unui beneficiar nu i se poate acorda o pensie (pentru limit de vrst sau de
invaliditate) nainte de decesul persoanei afiliate.

Aceste norme au caracter provizoriu. O lege privind organizarea i funcionarea
sistemului de pli de pensii private este n curs de elaborare.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 18
Ajutorul de deces (pilonul I)
n cazul decesului unei persoane asigurate sau al unui pensionar asigurat, orice
persoan care achit cheltuielile de nmormntare pentru persoana decedat are
dreptul la un ajutor de deces.

Pe de alt parte, o persoan asigurat sau un pensionar asigurat are dreptul la un
ajutor de deces n cazul decesului unui membru al familiei aflat n ntreinere care nu
este asigurat.
Ce se asigur?
Pensii de urma (pilonul I)
Pensia de urma este calculat i pltit lunar ca procent din pensia pentru limit de
vrst sau din pensia pentru limit de vrst cu reducerea vrstei standard de
pensionare sau pltibil persoanei decedate.

Cu toate acestea, dac persoana decedat a beneficiat de o pensie de invaliditate, de
o pensie anticipat sau de o pensie anticipat parial sau a fost eligibil pentru
vreuna dintre acestea, cuantumul pensiei de urma este calculat ca procent din pensia
de invaliditate de categoria I.

Procentajul variaz n funcie de numrul de supravieuitori eligibili: 50% pentru un
supravieuitor, 75% pentru doi supravieuitori i 100% pentru trei sau mai muli
supravieuitori.

Pentru copiii orfani de ambii prini, pensia de urma se calculeaz pentru fiecare
printe i apoi se adun.

Dac ndeplinete criteriile de eligibilitate pentru un alt tip de pensie, soul/soia
supravieuitor/supravieuitoare pensionar() poate opta pentru cea mai avantajoas
pensie.

ncepnd cu 1 ianuarie 2013, valoarea punctului de pensie este ajustat anual cu
100% din rata inflaiei plus 50% din creterea real a venitului brut mediu din anul
precedent. La 1 iulie 2012, valoarea punctului de pensie este de 732,80 RON
(165 EUR).

Pensia de urma minus deducerile legale se supune impozitrii pe venit.
Pensii de urma (pilonul II)
Suma forfetar calculat i pltit din pilonul II este egal cu partea motenit din
activele nete cumulate n contul individual deschis la fondul de pensii de ctre
persoana afiliat decedat.
Aceeai parte motenit este transferat din contul individual al persoanei afiliate
decedate n contul individual al beneficiarului cnd acesta cumuleaz bunurile
personale.

Beneficiarului i se garanteaz partea motenit din cuantumul total al contribuiilor
pltite minus penalizrile de transfer i taxele legale.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 19
Ajutorul de deces (pilonul I)
Parlamentul stabilete anual cuantumul ajutorului de deces.
Cuantumul acordat n cazul decesului unei persoane asigurate sau al unui pensionar
asigurat nu poate fi mai mic dect venitul mediu brut estimat, iar cuantumul acordat
n cazul decesului unui membru al familiei aflat n ntreinere i care nu este asigurat
nu poate fi mai mic de 50% din cuantumul menionat mai sus.
Cum putei obine prestaii de urma?
Pensii de urma (pilonul I)
Pensia de urma trebuie solicitat la casa judeean de pensii competent. Casele
judeene de pensii sunt subordonate Casei Naionale de Pensii Publice. Personalul din
domeniul aprrii, ordinii publice i securitii naionale solicit pensia de urma de la
casa de pensii de resort.

Pensia de urma se pltete la oficiul potal sau la banc.
Pensii de urma (pilonul II)
Pentru a beneficia de suma forfetar sau pentru a cumula activele personale, trebuie
s v revendicai drepturile la societatea de pensii care administreaz fondul de pensii
unde ai deschis un cont individual.

Suma forfetar se pltete la oficiul potal sau la banc.
Ajutorul de deces (pilonul I)
Trebuie s solicitai ajutorul de deces de la casa judeean de pensii competent, de la
casa de pensii de resort, de la agenia judeean pentru ocuparea forei de munc sau
de la angajator, n funcie de statutul persoanei decedate. Casele judeene de pensii
sunt subordonate Casei Naionale de Pensii Publice. Ageniile judeene pentru
ocuparea forei de munc sunt subordonate Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei
de Munc.

Ajutorul de deces este pltit direct persoanei ndreptite de una dintre instituiile
menionate mai sus.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 20
Capitolul VIII: Prestaii pentru accidente de munc i
boli profesionale
Cnd avei dreptul la prestaii pentru accidente de munc i boli
profesionale?
O persoan asigurat n cadrul sistemului de asigurri mpotriva accidentelor de
munc i bolilor profesionale are dreptul la prestaii pe termen scurt atunci cnd
sufer un accident de munc sau de o boal profesional.

De menionat faptul c prestaiile pe termen lung, cum ar fi pensia de invaliditate,
dac invaliditatea rezult n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale,
sau pensia de urma, n cazul n care cauza decesului persoanei ine de acelai
eveniment neprevzut, sunt asigurate de sistemul public de pensii.
Indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc
O persoan asigurat n cadrul sistemului de asigurri mpotriva accidentelor de
munc i bolilor profesionale are dreptul la o indemnizaie pentru incapacitate
temporar de munc dac incapacitatea temporar de munc este rezultatul unui
accident de munc sau al unei boli profesionale. Nu exist nicio condiie privind stagiul
de cotizare.

Durata indemnizaiei este de 180 de zile ntr-o perioad de un an i poate fi extins
pn la 270 de zile.
Indemnizaii pentru schimbarea temporar a locului de munc i pentru
reducerea timpului de lucru
Persoana asigurat n cadrul sistemului de asigurri mpotriva accidentelor de munc
i bolilor profesionale are dreptul la o indemnizaie pentru schimbarea temporar a
locului de munc dac, n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale,
aceasta nu i mai poate desfura activitatea la locul de munc i l schimb
temporar.

Condiia impus persoanei asigurate este ca venitul lor brut lunar la noul loc de munc
s fie mai mic dect venitul mediu brut lunar realizat n ultimele ase luni anterioare
evenimentului neprevzut.

Persoana asigurat n cadrul sistemului de asigurri mpotriva accidentelor de munc
i bolilor profesionale are dreptul la o indemnizaie pentru reducerea timpului de lucru
cu o ptrime din durata normal dac aceasta nu poate lucra cu norm ntreag ca
urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale.

Durata oricrei indemnizaii este de 90 de zile ntr-o perioad de un an.

Prestaii medicale acordate lucrtorilor
Consultai seciunea despre asisten medical.


Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 21
Prestaii de invaliditate permanent
Consultai seciunea despre prestaiile de invaliditate.
Prestaii de urma i ajutor de deces
Consultai seciunea despre prestaiile de urma.
Ce se asigur?
Indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc

Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc este calculat i pltit lunar,
reprezentnd 80% (100% n cazul urgenelor medicale/chirurgicale) din venitul mediu
brut lunar al persoanei n ultimele ase luni anterioare evenimentului neprevzut (sau
n timpul unei perioade mai scurte de ase luni).

Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc minus deducerile legale se
supune impozitrii pe venit.

Indemnizaii pentru schimbarea temporar a locului de munc i pentru reducerea
timpului de lucru

Indemnizaia pentru schimbarea temporar a locului de munc este calculat i pltit
lunar ca diferen ntre venitul mediu brut lunar al persoanei n ultimele ase luni
anterioare evenimentului neprevzut (sau n timpul unei perioade mai scurte de ase
luni) la fostul loc de munc i venitul brut lunar realizat la noul loc de munc.

Indemnizaia pentru reducerea timpului de lucru cu o ptrime din durata normal este
calculat i pltit lunar ca diferen ntre venitul mediu brut lunar al persoanei n
ultimele ase luni anterioare evenimentului neprevzut (sau n timpul unei perioade
mai scurte de ase luni) lucrnd cu norm ntreag i venitul brut lunar realizat
lucrnd cu fraciune de norm.

n ambele cazuri, diferena reprezentnd indemnizaia nu poate depi 25% din
venitul mediu brut lunar susmenionat.

Prestaii medicale acordate lucrtorilor
Consultai seciunea despre asisten medical.

Prestaii de invaliditate permanent
Consultai seciunea despre prestaiile de invaliditate.

Prestaii de urma i ajutor de deces
Consultai seciunea despre prestaiile de urma.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 22
Cum putei obine prestaii pentru accidente de munc i boli
profesionale?
Indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc
Solicitantul poate depune o cerere privind indemnizaia pentru incapacitate temporar
de munc la angajatorul su, dac este afiliat la regimul obligatoriu (de exemplu, un
angajat), sau la casa judeean de pensii competent dac este afiliat la regimul
voluntar (de exemplu, o persoan care desfoar activiti independente).

Indemnizaii pentru schimbarea temporar a locului de munc i pentru reducerea
timpului de lucru

Att indemnizaia pentru schimbarea temporar a locului de munc, ct i
indemnizaia pentru reducerea timpului de lucru cu o ptrime din durata normal
trebuie solicitate de la angajator.

Prestaii medicale acordate lucrtorilor
Consultai seciunea despre asisten medical.

Prestaii de invaliditate permanent
Consultai seciunea despre prestaiile de invaliditate.

Prestaii de urma i ajutor de deces
Consultai seciunea despre prestaiile de urma.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 23
Capitolul IX: Prestaii familiale
Cnd avei dreptul la prestaii familiale?
Prestaii pentru copii
Un copil n vrst de cel mult 18 ani (sau vrsta absolvirii nvmntului secundar sau
postsecundar), care locuiete mpreun cu prinii si i care are domiciliul sau
reedina n Romnia, are dreptul la o alocaie de stat pentru copii.

O familie format din doi prini sau o familie monoparental cu copii sub vrsta de 18
ani (sau de vrsta absolvirii liceului sau facultii) are dreptul la o alocaie pentru
susinerea familiei dac:
familia locuiete mpreun cu copilul aflat n ntreinerea sa;
obine un venit net pe membru de familie inferior unui anumit prag;
copilul este nscris la o form de nvmnt fr ntrerupere i fr a primi o not
mai mic de opt la purtare din cauza absenelor nemotivate de la coal, n cazul n
care este de vrst colar;
obligaiile fiscale datorate bugetelor locale sunt ndeplinite.

Prestaii pentru creterea copilului
Orice printe care are domiciliul sau reedina n Romnia are dreptul la o
indemnizaie pentru creterea copilului, limitat la trei nateri, dac locuiete
mpreun cu copilul aflat n ntreinerea sa, i ia concediu pentru creterea copilului,
realizeaz o perioad de 12 luni de venit impozabil anterior naterii, iar obligaiile
fiscale datorate bugetelor locale sunt ndeplinite.

Beneficiarul are dreptul s opteze ntre:
concediu pentru creterea copilului i indemnizaie pentru copil pn la vrsta de un
an;
concediu pentru creterea copilului i indemnizaie pentru copil pn la vrsta de doi
ani.

Ce se asigur?
Prestaii pentru copii
Alocaia de stat pentru copii variaz n funcie de indicatorul social de referin i de
vrsta copilului: exist un cuantum pentru copiii cu vrsta de cel mult 2 ani (sau de 3
trei ani n cazul copiilor cu un handicap), i alt cuantum pentru copiii cu vrsta de 2
ani i peste. Cu toate acestea, n cazul copiilor cu un handicap, cu vrsta de trei ani i
peste, cuantumul este mrit cu 100%.
Cuantumurile se pltesc lunar.

Alocaia pentru susinerea familiei variaz n funcie indicatorul social de referin, de
de numrul de copii ai familiei i de pragurile de venit per membru de familie.
Cuantumurile se pltesc lunar.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 24

Cuantumurile alocaiei de stat pentru copii i alocaiei pentru susinerea familiei
(incluznd pragurile de venit) sunt ajustate de guvern.

Alocaiile nu se supun impozitrii pe venit.
Prestaii pentru creterea copilului
Indemnizaia pentru creterea copilului este calculat i pltit lunar, reprezentnd
75% din venitul net mediu realizat de printe n decursul ultimelor 12 luni dinaintea
evenimentului, fiind prevzut cu un prag i un plafon, corelate cu indicatorul social de
referin.

n cazul unei sarcini multiple, indemnizaia pentru creterea copilului este majorat cu
1,2* RSI pentru fiecare copil, ncepnd cu al doilea copil nscut.

Cuantumul indicatorului social de referin este ajustat prin hotrre de guvern.

Indemnizaia pentru creterea copilului nu se supune impozitrii pe venit.
Cum putei obine prestaii familiale?
Prestaii pentru copii
n calitate de printe care acioneaz n numele copilului, trebuie s solicitai alocaia
de stat pentru copii la primria competent.

n calitate de printe care acioneaz n numele familiei sau n calitate de printe
singur, trebuie s v adresai aceleiai instituii pentru alocaia pentru susinerea
familiei.

Alocaiile se pltesc lunar la oficiul potal sau la banc.
Prestaii pentru creterea copilului
Trebuie s solicitai indemnizaia pentru creterea copilului la primria competent.

Indemnizaia pentru creterea copilului se pltete la oficiul potal sau la banc.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 25
Capitolul X: omaj
Cnd avei dreptul la prestaii de omaj?
Indemnizaii de omaj

omerul nregistrat este persoana care ndeplinete urmtoarele condiii:
are domiciliul sau reedina n Romnia,
nu are un loc de munc i nu are un venit realizat dintr-o activitate independent
(sau are un venit realizat dintr-o activitate independent mai mic dect un indicator
social de referin),
are vrsta cuprins ntre 16 ani i vrsta de calificare pentru pensia pentru limit de
vrst,
are capacitate de munc,
disponibilitate pentru recrutare,
se afl n cutarea unui loc de munc i
este nregistrat la o agenie judeean pentru ocuparea forei de munc.

omerul nregistrat care a devenit n mod involuntar omer trebuie s solicite prestaia
n decurs de 12 luni i trebuie s fi realizat un stagiu de cotizare de 12 luni n cursul
ultimelor 24 de luni anterioare datei de depunere a cererii pentru a avea dreptul la o
indemnizaie de omaj n cadrul sistemului de asigurri pentru omaj.

Cu toate acestea, nu exist nicio condiie privind stagiul de cotizare pentru absolvenii
care nu gsesc un loc de munc n intervalul de 60 de zile dup absolvire.

Durata indemnizaiei de omaj variaz n funcie de durata stagiului de cotizare: 6 luni
pentru un stagiu de cotizare cuprins ntre un an i cinci ani, 9 luni pentru un stagiu de
cotizare cuprins ntre cinci i zece ani i 12 luni pentru un stagiu de cotizare de cel
puin 10 ani.
Pentru absolveni, aceast perioad este de 6 luni.
Ce se asigur?
Indemnizaia de omaj este stabilit n funcie de indicatorul social de referin, de
nivelul veniturilor i de durata stagiului de cotizare.

Indemnizaia de omaj este calculat i pltit lunar ca procent din indicatorul social
de referin:
75% pentru un stagiu de cotizare de cel puin un an;
50% pentru absolveni.

Pentru un stagiu de cotizare de cel puin trei ani, la suma de baz se adaug un alt
procent din venitul mediu brut obinut n ultimele 12 luni ale stagiului de cotizare:
3% pentru un stagiu de cotizare cuprins ntre 3 i 5 ani;
5% pentru un stagiu de cotizare cuprins ntre 5 i 10 ani;

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 26
7% pentru un stagiu de cotizare cuprins ntre 10 i 20 de ani;
10% pentru un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.

Indemnizaia de omaj nu se supune impozitrii pe venit.

Cum putei obine prestaii de omaj?
Trebuie s solicitai indemnizaia de omaj la agenia judeean pentru ocuparea forei
de munc competent. Ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc sunt
subordonate Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.

Indemnizaia de omaj se pltete la oficiul potal sau la banc.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 27

Capitolul XI: Resurse minime
Cnd avei dreptul la prestaii pentru resurse minime?
O persoan sau o familie cu domiciliul sau reedina n Romnia are dreptul s
beneficieze de ajutor social:
dac venitul su net lunar este mai mic dect venitul minim garantat i
dac bunurile sale imobiliare i mobile sunt excluse de pe lista bunurilor care nu
sunt considerate de strict necesitate i, respectiv, sunt incluse pe lista bunurilor de
strict necesitate pentru nevoile familiale.

Persoanele trebuie s aib vrsta de cel puin 18 ani.

Ajutorul social este acordat pn cnd beneficiarul nu mai ndeplinete criteriile de
eligibilitate sau obligaiile ulterioare.
Ce se asigur?
Ajutorul social este calculat i pltit lunar ca diferen ntre venitul minim garantat i
venitul net lunar.

Cuantumul venitului minim garantat difer n funcie de numrul de membri ai familiei
i de indicatorul social de referin.

Pentru a fi luat n considerare n scopul calculrii venitului minim garantat, persoana
sau membrul familiei trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii: s aib vrsta
cuprins ntre 16 ani i vrsta standard de pensionare, s nu frecventeze o form de
nvmnt la zi i s nu lucreze, ns s fie apt de munc, s se nregistreze la
agenia judeean pentru ocuparea forei de munc i s nu refuze nici participarea la
vreun program de formare profesional, nici vreo ofert de munc.

Cuantumul indicatorului social de referin este ajustat prin hotrre de guvern.

Ajutorul social nu se supune impozitrii pe venit.
Cum putei obine prestaiile pentru resurse minime?
Ajutor social
O persoan acionnd independent sau n numele familiei sale trebuie s solicite
ajutorul social la primria competent.

Ajutorul social este pltit n numerar la oficiul potal sau la banc.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 28

Capitolul XII: ngrijire pe termen lung
Cnd avei dreptul la ngrijire pe termen lung?
ngrijirea pe termen lung nu este inclus ntr-un regim specific, ci n diferite regimuri
care acoper invaliditatea, limita de vrst i accidentele de munc. Prin urmare,
principalii beneficiari sunt persoane cu handicap i persoane n vrst, serviciile
asigurate fiind adaptate la nevoile individuale ale persoanei.
Prestaii de ngrijire pe termen lung pentru persoane cu handicap
Persoanele cu handicap, respectiv, persoanele pentru care mediul social, nepotrivit
pentru afeciunile lor fizice, senzoriale, psihologice sau mintale, obstrucioneaz sau
limiteaz accesul acestora n societate pe baza egalitii de anse au dreptul la
prestaii de ngrijire pe termen lung n funcie de gradul i de tipul de handicap.

Astfel, o persoan cu handicap poate avea dreptul la ngrijire la domiciliu, ngrijire cu
cazare parial, ngrijire cu cazare i prestaii sociale n numerar, n funcie de gradul
i de tipul de handicap.

Durata prestaiilor de ngrijire pe termen lung pentru persoanele cu handicap
corespunde cu perioada handicapului.
Prestaii de ngrijire pe termen lung pentru persoane n vrst
O persoan n vrst la vrsta standard de pensionare are dreptul la prestaii de
ngrijire pe termen lung n funcie de gradul de dependen.

Astfel, n funcie de gradul de dependen, persoana n vrst poate avea dreptul la
ngrijire la domiciliu, la ngrijire cu cazare parial i la ngrijire cu cazare, ns nu la
prestaii sociale n numerar.

Durata prestaiilor de ngrijire pe termen lung pentru persoane n vrst corespunde
cu perioada dependenei.
Ce se asigur?
Prestaii de ngrijire pe termen lung pentru persoane cu handicap
ngrijirea la domiciliu este asigurat de asisteni personali care asigur ngrijire i
protecie pe o perioad mai mare de 24 de ore.

ngrijirea cu cazare parial este asigurat n centre de zi, care asigur servicii sociale
integrate cu servicii medicale, educaionale, locuin, ocuparea forei de munc i alte
servicii similare pe o perioad de pn la 24 de ore, sau de asisteni personali calificai
care asigur ngrijire i protecie pe o perioad mai mare de 24 de ore (pentru acetia
din urm, persoanei cu handicap i sunt impuse, n afar de condiia privind gradul de
handicap, alte dou condiii lipsa locuinei i un venit sub salariul mediu net).


Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 29
ngrijirea cu cazare este pus la dispoziie n centre specializate (respectiv, centre de
asisten i ngrijire, centre de recuperare i reabilitare, centre de integrare ce asigur
terapie profesional, centre de instruire pentru o via independent, centre de criz,
centre pentru servicii comunitare i de instruire, locuine sociale etc.), care asigur
servicii sociale integrate cu servicii medicale, educaionale, locuin, ocuparea forei de
munc i alte servicii similare pentru o perioad mai lung de 24 de ore. Trebuie
pltit o tax de utilizare.

De asemenea, sunt disponibile mai multe prestaii sociale n numerar pentru
persoanele cu handicap n funcie de gradul i de tipul de invaliditate. Anumite
prestaii sociale n numerar sunt specifice pentru copii, iar altele pentru aduli.
Prestaiile sociale n numerar nu se supun impozitrii pe venit.
Prestaii de ngrijire pe termen lung pentru persoane n vrst
ngrijirea la domiciliu este furnizat de ngrijitori/ngrijitoare care asigur servicii
sociale i socio-medicale pe o perioad mai mare de 24 de ore. Trebuie pltit o tax
de utilizare dac persoana n vrst realizeaz un venit peste un anumit prag.

ngrijirea cu cazare parial este furnizat de centre de zi, centre de noapte, precum i
de alte centre specializate pentru persoane n vrst, care asigur servicii socio-
medicale pentru o perioad de pn la 24 de ore.

ngrijirea cu cazare este furnizat de cmine de btrni, care asigur servicii sociale,
socio-medicale i medicale pentru o perioad mai lung de 24 de ore. Trebuie pltit o
tax de utilizare dac persoana n vrst realizeaz un anumit venit i dac are
susintori legali.
Cum putei beneficia de ngrijire pe termen lung?
Prestaii de ngrijire pe termen lung pentru persoane cu handicap
Trebuie trimis o cerere primriei sau direciei generale judeene competente pentru
prestaii de ngrijire pe termen lung.

Gradul i tipul de handicap sunt evaluate i certificate de Comisia judeean de
evaluare a persoanelor adulte cu handicap sau de Comisia judeean pentru protecia
copilului.

Direcia general judeean de asisten social i protecia copilului, Comisia
judeean de evaluare a persoanelor adulte cu handicap i Comisia judeean pentru
protecia copilului sunt subordonate Consiliilor judeene.
Prestaii de ngrijire pe termen lung pentru persoane n vrst
Trebuie s solicitai ngrijirea pe termen lung la primria competent.

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune
Drepturile dumneavoastr de securitate social n Romnia
Iulie 2012 30
Anexa: Adrese i site-uri utile

Tabele detaliate privind mecanismele de securitate social din Romnia i din alte
state membre sunt disponibile pe site-ul MISSOC:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=815

Pentru probleme de securitate social care privesc mai multe ri ale UE putei cuta o
instituie de contact n registrul public al instituiilor europene de securitate social
meninut de Comisia European i disponibil la: http://ec.europa.eu/social-security-
directory.

Informaii mai detaliate referitoare la securitatea social n Romnia sunt disponibile la
urmtoarele adrese:

Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
Str. Dem. I. Dobrescu 2-4
Sector 1 Bucureti
Tel. + 40 21 313 6267
http://www.mmuncii.ro/ro/

Ministerul Sntii
Intr. Cristian Popiteanu 1-3
Sector 1 Bucureti
Tel. + 40 21 307 2500
http://www.ms.ro/

Casa Naional de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale
Str. Latin 8
Sector 2 Bucureti
Tel. + 40 21 316 9111
http://www.cnpas.org/

Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
Str. Avalanei 20-22
Sector 4 Bucureti
Tel. + 40 21 303 9839
http://www.anofm.ro/

Casa Naional de Asigurri de Sntate
Calea Clrailor 248, Bl. S19
Sector 3 Bucureti
Tel. + 40 800 800 950
http://www.cnas.ro/