Sunteți pe pagina 1din 6

http://cd.ibuzz.

ro/ro/acasa/
Landing page:
1. In Home page, la butonul CERE OFERTA
Deasupra butonului:
Textul [CERERE OFERTA] se transforma in: [SOLUTII DE DURATA]
Sub buton:
Textul [Spune-ne ce rezultate vrei sa obtii, trimite formularul si vei fi contactat de un consultant
Corporate Dynamics] se modifica in:
[Trimite formularul si vei fi contactat de un consultant Corporate Dynamics.]
2. [Cauta in CD] de scris mai mic in fereastra de cautare + de micsorat inaltimea
ferestrei de cautare
3. Harta de la Adresa indica locatia noastra gresit pe harta. Trebuie actualizata
imaginea este pusa sub forma de link (daca o sterg si pun alta cred ca sunt afectate alte
chestii)
4. Foto cu Dec de la [CERERE DE OFERTA] trebuie inlocuita cu alta poza
7. Rolul benzii de jos este sa dinamizeze sit-ul si sa prezinte noutatile. Deci acolo trebuie sa apara cu
rosu si majuscule urmatoarele titluri scrise cu rosu si insotite de poza si de primele cuvinte descriptive
scrise cu negru:
Adica sa se schimbe continutul din interior? Se face din CMS.
a. SIMULARILE DE BUSINESS
b. ESPRESSO TRAINING
c. LIMBAJUL MOTIVATIONAL al LEADERULUI
d. MANAGERUL COACH
e. PRODUCTIVITATE PERSONALA
f. RECRUTARE si SELECTIE
g. CENTRE DE DEZVOLTARE SI EVALUARE
h. TEAM BUILDING
i. SAFETY LEADERSHIP

8. {Landing Page] Poza de fundal din landing page este foarte buna ca si compozitie; ne trebuie
obligatoriu un barbat alb ( nu negru, nu femeie), cat mai natural, fara fata/zambet de plastic.
Dee te rog sa imi faci cateva propuneri sa cumparam o astfel de poza.
10. Banda rosie trebuie sa aiba 5 mesaje diferite fiecare mesaj cuplat cu o poza pe fundal specifica
subiectului , cate unul relevant ca si continut pentru fiecare dintre cele 5 capitole din header: TRAINING
/ CONSULTANTA/ TEAM BUILDING/ COACHING / DESPRE NOI. De fiecare data cand intri pe site ca si
vizitator nou sau esti in interiorul site-ului si vrei sa revii in landing page princlick pe logo CD sau click pe
Acasa, trebui sa gasesti un alt mesaj si o alta poza de fundal. Adica aceste 5 mesaje trebuie sa schimbe la
urmatorul click, sau aleator la cateva secunde. Cand in banda rosie apare mesajul leagat de o sectiune
nume (de Ex: DESPRE NOI) si dai click pe banda rosie, atunci trebuie sa ajungi in aceasta sectiune (tot la
DESPRE NOI).
Cauta DEC poze.

MESAJE IN BANDA ROSIE
Textul din banda rosie legat de DESPRE NOI + poza specifica de fundal:
[PERFORMANTA NOASTRA ESTE PERFORMANTA CLIENTILOR NOSTRI
Suntem consilieri de incredere si parteneri de lunga durata ai clientilor nostri. Ne pasa de afacerea clientilor la fel
de mult ca si de afacerea noastra. Pentru a construi cea mai eficienta solutie impartasim valorile si aspiratiile
fiecarui client si ne aliniem la realitatile si provocarile acestora.]

Textul din banda rosie legat de TRAINING+ poza specifica de fundal:
[TRAINING EXPERENTIAL
Care este reteta cursurilor care schimba comportamente? Fiecare dintre cei implicati isi asuma rolul in care se afla:
trainerul construieste un spatiu de invatare relevant si stimulativ pentru fiecare participant, iar participantul se
implica pro-activ, internalizeaza si face un efort sutinut de gandire si de schimbare comportamentala.

Textul din banda rosie legat de COACHING+ poza specifica de fundal:
[CUM FACI LUCRURILE CONTEAZA LA FEL DE MULT CA CEEA CE FACI
Executive Coachingul este despre noi perspective si despre dezvoltarea de solutii, despre planuri de actiune
implementate si despre cresterea performantei individuale. Team Coachingul este despre imbunatatirea
performantei unei echipe prin intelegerea si schimbarea modului in care oamenii lucreaza impreuna]

Textul din banda rosie legat de TEAM BUILDING+ poza specifica de fundal:
[CONSOLIDAREA ECHIPEI
Care este cel mai valoros Team Building pe care l-am organizat? Este acel curs in urma caruia performanta fiecarui
participant si a echipei sale a crescut vizibil iar amintirea clipelor petrecute impreuna lumineaza inca fata
participantilor cu un zambet fericit]

Textul din banda rosie legat de CONSULTANTA+ poza specifica de fundal:
[10 ANI DE EXPERIENTA
Avem un palmares de un deceniu in care am ajutat unele dintre cele mai mari companii din lume sa se transforme
n versiunile lor mai bune.
In fiecare situatie pe care o intalnim, analizam businessul din perspectiva unui CEO. Avem o abordare i
recomandri extrem de personalizate, fara sa ne bazam pe retete general valabile si solutii de-pe-raft.]
16. In subsolul landing page, urmatoarele capitolele trebuie aliniate cu Corporate Dynamics
Social si Aboneaza-te la Newsletter; attn Butonul de la newslettter a sarit.
Trebuie scrise cu majuscule [ TRAINING | CONSULTANTA | TEAM
BUILDING | COACHING | DESPRE NOI | Acasa | Client login | Media | Contact | Blog]
Client log-in
1. De introdus mesajul de bun venit de mai jos, insotit de logo-urile LEADERSHIP STYLE
QUESTIONNAIRE | LSQ; EMPLOYEE OPINION SURVEY | EOS ask MANOLE
2. De introdus cate un rand intre paragrafe
3. De pus links de intrare in platforma on-line cand apesi pe logo-urile de la 360 si de la Profilul
Productivitatii Personale
4. Logo-urile mai sus, aliniate la text si cu dinstanta egala intre ele.
Media
1. Vezi articole trimise prin wetransfer. Aceste articole au aparut in publicatii print si on-line. Trebuie
verificat daca titlul doc corespunde cu titlul articolului din interior si daca nu cumva sunt versiunile draft.
Ce a fost publicat asesti cu usurinta folosind google, acum ca ai info depsre fiecare articol.
2. Se adauga articolele scrise de asociatul meu Manole (Emanoil Draganescu) pe care poti sa le iei de
pe blogul companiei noastre de cercetari de
piata: http://www.markettrend.ro/b2evolution/blogs/blog1.php
Trebuie adaugate in interfata de administrare. Le trimite DEC
RO | EN
Creeaza paginile in Engleza cu continut in oglinda.
Cand se apasa butonul [EN], o parte din meniul [Acasa, Client Login, Media, Contact, Blog Ro | EN]
dispare si ramane doar [Home, Blog RO | EN]
Cand se apasa butonul [EN] in loc sa avem doar traducerea in engleza a ceea ce vedem in ecran, se
schimba pozele si articolele aflate intre sageti, in banda alba de la baza ecranului. Ele trebuie sa fie
aceleasi cca in limba Romn, dar sa fie in Engl.
TRAINING
Dupa ce dai click pe TRAINING si intri in pagina care listeaza categoriile de training furnizate, pe
coloana din stanga, la [vezi si] sa trecem in loc de [Abilitati de Leadership; Fundamente de Business;
Tehnic de Management] urmatoarele capitole: [Metodologie, Team Building, Espresso Training] cu link
catre textele care acum se afla in ecranul doi al acestei pagini.
Dupa ce dai click pe unul din cursurile listate aici se deschide o nou pagina ce Ex: TRAINING (scris cu
rosu)/ Fundamente de Business (scris cu gri)/ Nume curs (scris cu negru). Aici Numele cursului trebuie
scris cu rosu si cu majuscule pentru toate paginile ce descriu continutul cursului.
Pentru toate paginile care contin descrierea cursurilor, butonul CERE OFERTA sa existe la indemana
vizitatorului si in partea de jos a paginii, dupa ce acesta termina de citit prezentarea si agenda cursului.
Se face contracost.
La finalul fiecarei pagini ce descrie cursurile, in banda alba ce contine proiectele cu sageti stanga-
dreapta , bulina neagra de la Espresso training apare incompleta. Trebuie micsorata deoarece lipseste o
bucata din ea. Tot aici, titlul scris cu rosu sub ea [TRAINING], se inlocuieste cu [Espresso TRAINING]
Se modifica din CMS
CONSULTANTA
Dupa ce dai click in header pe una dintre ca sub-categoriile listate in spatiul gri si intri in pagina care
detaliaza sub-categoria aleasa, pe coloana din stanga, sa trecem in loc de [DE PE BLOG] toate sub-
categoriile de la categoria CONSULTANTA: Simulari de business; Interim management, Centre de
Dezvoltare si Evaluare etc. Attn acum apare in coloana din stanga la [Vezi si] doar [Abordare]
Se face contracost.
La CONSULTANTA / Simulari de Business, in ultimul paragraf, cand dai click pe: Value
ChainBS, Retail Management BS, Bank Branch Management BS, Focus on
Cash BS,Value Drive BS, Think Customer BS, trebuie sa apara o fisa a fiecarei simulari.
Se modifica din CMS. Trebuie trimise de DEC
TEAM BUILDING
Cand treci cu mouse peste aceasta sectiune din meniul principal din landing page, trebuie sa apara
o banda gri inchis in care sa fie listate numele tuturor conceptelor de Tb din interiorul sectiunii, asa cum
se intampla si la celelelalte capitole. Attn: acum apare doar WAR ZONE.
Nu are subpagini. Trebuie create ca sa afiseze automat submeniul gri. daca fac pagini alea ar trebui sa
aiba un continut le dezvolta continutul DEC
Pozele cu programele de Team Building trebuie sa deschida prezentarea fiecarui program. le
dezvolta continutul DEC
COACHING
Dupa ce dai click in header pe COACHING se deschide o nou pagina COACHING, pe coloana din
stanga, sa trecem in loc de [DE PE BLOG] urrmatoarele [Vezi si: Abilitati de Leadership; Fundamente de
Business; Tehnic de Management]
Se face contracost
DESPRE NOI/ ECHIPA NOASTRA este sectiune noua, ce trebuie listat intre [Filosofia si valorile Noastre] si
[Recomandari]
Aici trebui REPAGINATE recomadarile la rezolutie buna
Grafica pentru promovare evenimente/ cursuri deschise/ etc
Imi place foarte mult grafica de mai jos. As vrea sa facem si noi ceva similar, dar nu identic, si care
sa includa adul nostru de Aniversare 10 ani. Acesta trebuie sa apara ca si pagina de fundal cand apesi pe
[Acasa]
Poza aniversara este documentul atasat cu camasa alba Insert Cariere
In dreapta pozei, cu alb bold textul:
[TO BREAK THE RULES
YOU SHOULD FIRST MASTER
THEM
10 Ani de clienti fericiti, in care
suntem mandri ca am ajutat
unele dintre cele mai mari companii
din lume sa se transforme n
versiunile lor mai bune]