Sunteți pe pagina 1din 11

Rolul leader-ilor

i
importana leadership-urilor
Leader-ul
este un tip de manager ce amplic un stil performant de
management, viznd excelena n afaceri;

dispune de viziune/concepie strategic pe un orizont
lung de timp;

manifest realism n decizie i evaluarea unor situaii;

are curaj n toate situaiile atipice;

manifest un comportament etic.
Diferene ntre manageri i leaderi
MANAGERUL LEADER-UL
administreaz inoveaz
este o copie este un original
menine dezvolt
se concentreaz asupra
sistemelor i structurii
se concentreaz asupra oamenilor
controleaz inspir ncredere
are o viziune pe termen scurt are o perspectiv pe termen lung
ntreab cum?, cnd? ntreab ce?, de ce?
accept status quo-ul l provoac
face cum trebuie fcut este el nsui
este un bun clasic soldat face ce trebuie fcut
Rolul leader-ilor
Reprezint factorii cei mai importani n succesul sau eecul
oricarei echipe, oamenii i urmeaz pentru cine sunt ei i
pentru ceea ce reprezint;

Liderii eficieni creeaz un mediu n care membrii echipei pot
s se dezvolte;

Au grij ca toate resursele s fie disponibile;

Nu creeaz bariere ce ar putea mpiedica operaiunile echipei,
ci le ndeparteaz.
Nu genereaz probleme, ci le rezolv att pe cele
obinuite i pe cele care depesc scopul membrilor.

Accept responsabilitatea pentru orice aciune pe care
echipa o face i seteaz un exemplu pentru toate
departamentele.

i protejeaz muncitorii de interferene i critici externe.

Sunt destul de ntelepi s i dea seama c nu pot s
ating obiectivele singuri.
n lumea contemporan liderii trebuie s fac simultan trei
lucruri pentru a fi de succes:
1. s ndeplineasc obiectivele;
2. s dezvolte i s aibe grij de angajaii si;
3. s reprezinte un model etic, incluse n modelul etic sunt
comunitatea, starea social i contiina ecologic.

Pentru a crea un mediu n care moralul, demnitatea i starea
de spirit s prospere un lider trebuie s aibe capacitatea celor 3
lucruri.

Orice gol va limita succesul!!!
Conceptul de leadership
Presupune abordarea mai multor aspecte. Uneori se refer la
posesia unor atribute personale, cum ar fi curajul, ambiia,
hotrrea sau carisma. Alteori, se refer la deinerea unei
poziii care confer putere, autoritate i responsabilitate.

Reprezint capacitatea unei persoane de a stabili anumite
obiective i de a-i determina pe ceilali s-l urmeze n
realizarea acestora pe baza unei puternice implicri afective si
operaionale.

Implic o aciune colectiv n aa fel nct s aduc schimbri
semnificative, sporind competena i motivaia tuturor celor
implicai.

Leadershipul este un proces continuu, nu un eveniment,
nici implementarea unui proiect sau inspiraia unei idei
mree. Adevratul leadership apare atunci cnd adepii
aleg s-i urmeze pe liderii lor din credina n ei i n
viziunea lor.


Leadershipul este influenat, dac nu chiar determinat de
cultur i de experiena de viat.
Importana leadership-urilor
Leadershipul este legat de motivaie, comportament
interpersonal i procesul de comunicare.

El este important n ncercrile de a reduce insatisfacia
angajailor.

Un leadership bun implic i procesul de delegare a sarcinilor.

Leadershipul nu este limitat la un comportament al liderului
care determin un comportament al celor care l urmeaz.

Leadershipul este un proces dinamic, unde relaia dintre lider
i membrii grupului este reciproc i influeneaz performana
la nivel individual ct i organizaional.

Un leadership bun din partea managementului unei organizaii
ajut la dezvoltarea muncii n echip i la integrarea obiectivelor
individuale cu cele ale grupului.

Ajut motivaia intrinsec prin accentuarea importanei muncii
pe care oamenii o realizeaz. Natura n permanen schimbare a
muncii n organizaii, inclusiv structurile aplatizate i cutarea
permanent a utilizrii eficiente a resurselor umane au crescut
importana leadershipului.

Liderii buni sunt sensibili la impactul pe care schimbarea l are
asupra oamenilor.

Liderii performani reuesc s schimbe percepia oamenilor
asupra schimbrii i s o transforme dintr-o ameninare ntr-o
schimbare interesant.

BIBLIOGRAFIE
Burciu, Aurel, Introducere n management, Ed. Economic,
Bucureti, 2008

www.leadershipcenter.ro

www.biblioteca-digitala.ase.ro