Sunteți pe pagina 1din 1

1.

Formarea unui
comitet ndrumtor i a
unei echipe de proiect
2. Informarea iniial
a personalului cu
privire la obiectivele
propuse
3. Conceperea schemei
de evaluare a posturilor
4. Alegerea posturilor
etalon
5. Analiza posturilor
etalon
7. Corectarea
schemei de evaluare a
posturilor
6. Testarea schemei de
evaluare
8. Informarea
personalului cu
privire la schema
utilizat
9. Analizarea i
evaluarea posturilor
rmase
10. Urmrirea
salariilor de pe pia
12. Analizarea
sistemelor de
management al
performanei i de
remunerare n funcie
de performan
11. Punerea la punct a
unei structuri de
remunerare
13. Punerea la punct
a procedurilor
administrative
14. Implementarea
15. Monitorizarea
Fig. 3 Programul evalurii posturilor