Fisa de post

Fisa postului
Director Departament Tehnic
-
SC E-Wheel SRL


I. Denumirea postului: Director departament tehnic

II. Pozitia in COR ( Clasificarea Ocupatiilor din Romania):
112024

III. Obiectivul Specific al Muncii:
-Asigura colaborarea dintre Departamentul de
Aprovizionare si Departamentul Tehnic
-Evalueaza Furnizorii si da acordul utilizarii listei de
furnizori alesi de firma
-Pregateste documentatia tehnica necesara


IV. Integrarea in structura organizatorica a firmei
Pozitia postului in cadrul structurii organizatiei
A. Post Imediat superior : Directorul General al Societatii

Post Imediat inferior si oameni pe care ii are in
subordine: Are in subordine sefii de departamente si sefii
de sectii (Sectia de Productie, Sectia de Aprovizionare,
Sectia de montaj, Sectia de service)

B. Relatii: a) Ierarhice: Director General
b) Functionale: Intern cu toate departamentele
functionale din firma
Extern cu furnizorii

c) De reprezentare: Reprezinta firma in relatiile cu
furnizorii,cu managementul altor firme


Conditiile materiale ale muncii:
-Personal Computer
-Telefon
-Birou propriu
-Imprimanta



V. Atributiile si sarcinile postului de munca

1. Prezinta Directorului general rapoarte privind
activitatiile desfasurate de compartimentele
subordonate
2. Stabileste sarcinile personalului din subordine
3. Urmareste sa asigure documentatiile tehnice
4. Organizeaza sedinte in vederea realizarii in conditii
optime a obiectivelor de productie
5. Urmareste realizarea productiei avand in vedere
planul cerut de vanzari
6. Planifica activitatea de productie in functie de
planul de productie stabilit de firma
7. Analizeaza neregulile constatate in procesele de
executie
8. Organizeaza verificari si inspectii tehnice periodice
9. Indeplineste orice atributii stabilite de catre
Directorul general


VI. Pregatirea necesara postului de munca
De baza: Studii superioare tehnice
De specialitate: -Studii postuniversitare in domeniul
managementului
-Limba engleza nivel avansat
-Programe calculator: Programe de
baze de date , Word ,Excel, winQSB


VII. Experienta
Minim 2 ani de vechime in functii similar

VIII. Acomodarea cu cerintele postului de munca
Timpul de acomodare cu postul se realizeaza in 3 luni

IX. Competentele postului de munca

1. Putere de decizie
2. Abilitati pentru munca in echipa
3. Rezistenta la stres
4. Asumare de responsabilitati
5. Cunoasterea unei limbi straine, preferabil engleza
6. A se face inteles, usurinta in comunicare


Calitati aptitudinale, de personalitate educationale si
exigente familiale:
1. Calitati fizice: Sanatate buna
Carisma
Usurinta in comunicare
Nu sunt restrictii de sex

2. Aptitudini speciale: Gandire practica
Spirit analitic
Sociabilitate

3. Motivatia: dorinta de dezvoltare profesionala
4. Situatia familiala: sprijin professional din partea
familiei
Locatie avantajoasa pentru
mobilitate buna intre casa -> serviciu
Carnet de conducere auto



X. Responsabilitatiile postului de munca

a) Privind relatiile interpersonale

Creeaza un mediu placut pentru mentinerea
realtiile bune intre management si angajati

Apara interesele si imaginea firmei

Promoveaza colaborarea intre departamentele
firmei
Promoveaza respectul reciproc


b) In raport cu aparatura pe care o utilizeaza

Raspunde de functionarea in bune conditii a
echipamentului din dotarea firmei

Anuntarea defectiunilor persoanelor responsabile

c) In raport cu obiectivele postului

Raspunde de organizarea genereala a activitatiilor
de productie

Raspunde de masurile luate pentru utilizarea
timpului de lucru si cresterea productivitatii muncii

Raspunde de masurile de motivare sau de
sanctionare a personalului din subordine

Raspunde de pastrarea confidentialitatii
informatiilor la care are acces



d) Regulamente si procedure de lucru

Respecta si asigura cunoasterea Regulamentului
intern

Respecta si aplica politicile generale ale firmei si
raspunde de respectarea acestora de catre toti cei
pe care ii are in subordine



XI. Conditiile de lucru ale postului

Programul de lucru este de 8 ore si suplimentar cand mai
este nevoie
Natura muncii: individuala si colectiva
Deplasari: Delegatii , Intruniri, si drumuri in aria de acoperire
a firmei


XII. Salarizare

Salarizarea este in conformitate cu normele interne ale
firmei


XIII. Posibilitati de promovare

Momentan nu este disponibila aceasta informatie





Director General
Lefter Nicolae-Bogdan