Riscurile Personalului

Universitatea tefan cel Mare, Suceava
Facultatea de tiin e Economice i Administra ie Public

Specializare Contabilitate i nformatic de !estiune
A"
#E!S$#U% #SCU#%&# '" AC$($A$EA )E #EC#U$A#E, SE%EC E
A"!A*A#E A PE#S&"A%U%U
Munteanu Cristina

1
Ane+a ,
A(-A$,
)#EC$&# C&&#)&"A$&#
$A.E%
cupriz/nd obiectivele specifice i riscurile inerente asociate la nivelul Compartimentului financiar 0 contabil
"r1
crt1
)enumirea
obiectivelor
specifice
)enumirea
activitatii2activitatil
or corespunzatoare
obiectivelor
specifice
)enumirea riscurilor inerente asociate obiectivelor si activitatilor corespunzatoare
acestora
3 , 4 5
,1
#esursele umane
1. Recturarea,
selec ia i angajarea
personalului
1. Angajarea candida ilor declara i admi i s nu aib la baz un proces verbal ncheiat de
comisia de examinare n urma concursului/examenului;
. !ipsa procedurilor scrise de veri"icare a procesului verbal;
#. !ipsa procedurilor scrise privind stabilirea elementelor de natur salarial;
$. %nscrierea eronat sau incomplet a datelor cu privire la elementele de natur salarial;
&. 'ein"ormarea corect i la timp a personalului care gestioneaz sistemul de salarizare cu
privire la modi"icarea cadrului legislativ sau a procedurilor existente;
(. Angajarea personalului "r ntocmirea contractelor individuale de munc;
). Angajarea unor persoane "r a ndeplini criteriile de vechime n munc;
*. +osarul de personal s nu con in toate documentele cerute de lege;
,. 'erespectarea procedurilor de ctre personalul cu atribu ii de preluare a datelor privind
salariile;
1-. Actualizarea incorect a salariilor cu modi"icrile cadrului legislativ.
Ane+a 4
S$A.%#EA FAC$&#%&# )E #SC, A P&")E#%&# 6 "(E%U#%&# )E AP#ECE#E A% #SCU#%&#
Factori de risc
7Fi8
Ponderea factorilor de
risc
7Pi8
"ivelul de apreciere al riscului 7"i8
" , " 4 " 5
Aprecierea
controlului intern 0
F,
P, 0 93:
.xist proceduri /i se
aplic
.xist proceduri, sunt
cunoscute, dar nu se
aplic
'u exist proceduri
Aprecierea
cantitativ ; F4
P4 0 53: 0mpact "inanciar sczut 0mpact "inanciar normal 0mpact "inanciar ridicat
Aprecierea
calitativ 0 F5
P5 0 43: 1ulnerabilitate mic 1ulnerabilitate medie
1ulnerabilitate
mare
#
Ane+a 5
)#EC$&# C&&#)&"A$&#
S$A.%#EA "(E%U%U #SCU%U 6 A PU"C$A*U%U $&$A% A% #SCU%U
AC$($A$EA F"A"CA#;C&"$A.%<
"
r
1
c
r
t1
&biective &biecte )escrierea riscului
Criterii de analiza a riscurilor
Puncta=ul
total
Aprecierea
controlului
intern 7F,8
Aprecierea
cantitativ 7F48
Aprecierea calitativ
7F58
P,
93:
"i
P4
53:
"i
P5
43:
"i
, 4 5 > 9 ? @ A B ,3 ,,
,
1
#esurse
umane
Recrutarea,
selec ia i
angajarea
personalului
1. Angajarea candida ilor declara i admi i s nu
aib la baz un proces verbal ncheiat de comisia
de examinare n urma concursului/examenului;
-,& -,# -,
. !ipsa procedurilor scrise de veri"icare a
procesului verbal;
-,& # -,# -, ,&
#. !ipsa procedurilor scrise privind stabilirea
elementelor de natur salarial; -,& -,# -,
$. %nscrierea eronat sau incomplet a datelor cu
privire la elementele de natur salarial; -,& 1 -,# -, 1 1,&
&. 'ein"ormarea corect i la timp a personalului
care gestioneaz sistemul de salarizare cu privire
la modi"icarea cadrului legislativ sau a
procedurilor existente;
-,& -,# # -, # ,&
(. Angajarea personalului "r ntocmirea
contractelor individuale de munc; -,& -,# # -, # ,&
). Angajarea unor persoane "r a ndeplini
criteriile de vechime n munc;
-,& 1 -,# 1 -, 1 1
$
"
r
1
c
r
t1
&biective &biecte )escrierea riscului
Criterii de analiza a riscurilor
Puncta=ul
total
Aprecierea
controlului
intern 7F,8
Aprecierea
cantitativ 7F48
Aprecierea calitativ
7F58
P,
93:
"i
P4
53:
"i
P5
43:
"i
, 4 5 > 9 ? @ A B ,3 ,,
*. +osarul de personal s nu con in toate
documentele cerute de lege; -,& -,# -, # ,)
,. 'erespectarea procedurilor de ctre personalul
cu atribu ii de preluare a datelor privind salariile;
-,& 1 -,# -, 1 1,#
1-. Actualizarea incorect a salariilor cu
modi"icrile cadrului legislativ.
-,& -,# -,
NOT:
2unctajul total al riscurilor opera3iei/activit3ii respective se stabileste n baza "ormulei de calcul4
unde4
t
P
= punctajul total;
i
N
5 nivelul riscurilor pentru "iecare criteriu utilizat;
i
P
5 ponderea criteriilor de risc
2entru continuarea analizei, se grupeaz riscurile n urmtoarele trei categorii4
Riscuri mici 1,- 6 1,)
Riscuri medii 1,* 6 ,
Riscuri mari ,# 6 #,-
&
=
=
n
i
i i t
P N P
1
Ane+a >
)#EC$&# C&&#)&"A$&#
C%ASA#EA &PE#AC%&# '" FU"CCE )E A"A%-A #SCU%U
"r1
Crt
1
&biective &biecte #iscuri semnificative Puncta= total
Clasare &.S1
,1 #esurse umane
1. Recrutarea,
selec ia i
angajarea
personalului
1. Angajarea candida ilor declara i admi i s nu aib la
baz un proces verbal ncheiat de comisia de examinare n
urma concursului/examenului;
7ediu 'u
. !ipsa procedurilor scrise de veri"icare a procesului
verbal; ,&
7are 'u
#. !ipsa procedurilor scrise privind stabilirea elementelor
de natur salarial;
7ediu 'u
$. %nscrierea eronat sau incomplet a datelor cu privire la
elementele de natur salarial; 1,&
7ic 'u
&. 'ein"ormarea corect i la timp a personalului care
gestioneaz sistemul de salarizare cu privire la
modi"icarea cadrului legislativ sau a procedurilor
existente;
,&
7are 'u
(. Angajarea personalului "r ntocmirea contractelor
individuale de munc;
,& 7are 'u
(
"r1
Crt
1
Clasare &.S1
,1
#esurse umane
1. Recrutarea,
selec ia i
angajarea
personalului
7ediu 'u
verbal; ,&
7are 'u
de natur salarial;
7ediu 'u
7ic 'u
existente;
,&
7are 'u
). Angajarea unor persoane "r a ndeplini criteriile de
vechime n munc;
1 7ic 'u
*. +osarul de personal s nu con in toate documentele
cerute de lege;
,) 7are 'u
,. 'erespectarea procedurilor de ctre personalul cu
atribu ii de preluare a datelor privind salariile;
1,# 7ic 'u
)
"r1
Crt
1
Clasare &.S1
,1
#esurse umane
1. Recrutarea,
selec ia i
angajarea
personalului
7ediu 'u
verbal; ,&
7are 'u
de natur salarial;
7ediu 'u
7ic 'u
existente;
,&
7are 'u
1-. Actualizarea incorect a salariilor cu modi"icrile
cadrului legislativ.
7ediu 'u

ntocmit, )ataD ,>139143,5
Contabil

"otD
Riscurile mici vor "i eliminate din auditare, iar riscurile mari /i medii, considerate riscuri semni"icative, vor intra n faza de ierarhizare a
riscurilor i vor fi preluate n $abelul puncte tari Ei puncte slabe.
*
Ane+a 9
$A.E%U% PU"C$E $A# 6 PU"C$E S%A.E
"
r1
c
rt
1
&biective &biecte #iscuri semnificative
Puncte
$2S
ConsecinFa
funcFionrii;
nefuncFionri
i controlului
intern
!rad de
Gncredere
Gn controlul
intern
&.S1
,1 #esurse
umane
1.
Recrutarea,
selec ia i
angajarea
personalului
baz un proces verbal ncheiat de comisia de examinare
n urma concursului/examenului;
8
7ediu
verbal;
8
7ediu
,
"
r1
c
rt
1
Puncte
$2S
ConsecinFa
funcFionrii;
nefuncFionri
i controlului
intern
!rad de
Gncredere
Gn controlul
intern
&.S1
de natur salarial; 8
8czut
elementele de natur salarial;
6
6
existente;
8
7ediu
(. Angajarea personalului "r ntocmirea contractelor
individuale de munc; 8 8czut
). Angajarea unor persoane "r a ndeplini criteriile de
vechime n munc; 6 6
*. +osarul de personal s nu con in toate documentele
cerute de lege; 8 8czut
,. 'erespectarea procedurilor de ctre personalul cu
atribu ii de preluare a datelor privind salariile; 6 6
1-. Actualizarea incorect a salariilor cu modi"icrile
cadrului legislativ.
8 8czut
1-
"
r1
c
rt
1
Puncte
$2S
ConsecinFa
funcFionrii;
nefuncFionri
i controlului
intern
!rad de
Gncredere
Gn controlul
intern
&.S1
11
"
r1
c
rt
1
Puncte
$2S
ConsecinFa
funcFionrii;
nefuncFionri
i controlului
intern
!rad de
Gncredere
Gn controlul
intern
&.S1
1
"
r1
c
rt
1
Puncte
$2S
ConsecinFa
funcFionrii;
nefuncFionri
i controlului
intern
!rad de
Gncredere
Gn controlul
intern
&.S1
Ane+a ? P%A" )E AC$U"E
Ane+a @
1#

S $ U A $ A
privind stadiul implementatii actiunilor de minimizare
si evaluarea riscurilor reziduale din cadrul HHHHHHHHHHHHHHHHHH
'r.
crt.
+enumirea riscurilor
inerente
+enumirea actiunii de
minimizare a riscului
inerent
8tadiul de
implementare a
actiunilor de
minimizare
+ata ultimei
revizuiri a
riscurilor
inerente
0mpactul dupa
actiunea de
minimizare
2robabilitatea
dupa actiunea de
minimizare
'ivelul de risc
rezidual
9col.& x col.(:
- 1 # $ & ( )
1
Angajarea candida ilor
declara i admi i s nu aib la
baz un proces verbal
ncheiat de comisia de
examinare n urma
concursului/examenului;
Angajarea candida ilor declara i
admi i s aib la baz un proces
verbal ncheiat de comisia de
examinare n urma
0mplementat -.-#.-1# 7ic Redus Redus
!ipsa procedurilor scrise de

veri"icare a procesului
verbal;
.xisten a procedurilor scrise de
veri"icare a procesului verbal
#
!ipsa procedurilor scrise
privind stabilirea elementelor
de natur salarial;
.xisten a procedurilor scrise
privind stabilirea elementelor de
natur salarial;
$
%nscrierea eronat sau
incomplet a datelor cu
privire la elementele de
natur salarial;
%nscrierea corect sau complet
a datelor cu privire la elementele
de natur salarial;
0mplementat 1-.-#.-1# 7ic Redus Redus
&
'ein"ormarea corect i la
timp a personalului care
gestioneaz sistemul de
salarizare cu privire la modi".
cadrului legislativ sau a
0n"ormarea corect i la timp a
personalului care gestioneaz
sistemul de salarizare cu privire
la modi". cadrului legislativ sau
a procedurilor existente;
0mplementat 1-.-#.-1# 7ic Redus Redus
(
Angajarea personalului "r
ntocmirea contr. individual
de munc;
Angajarea personalului cu
ntocmirea contr. individual de
munc;
0mplementat $.-$.-1# 7ic Redus Redus
1$
)
Angajarea unor persoane "r
a ndeplini criteriile de
vechime n munc;
Angajarea unor persoane care
ndeplinesc criteriile de vechime
n munc;
0mplementat $.-$.-1# 7ic Redus Redus
*
+osarul de personal s nu
con in toate documentele
cerute de lege;
+osarul de personal s con in
toate documentele cerute de
lege;
0mplementat -&.-&.-1# 7ic Redus Redus
,
'erespectarea procedurilor
de ctre personalul cu
atribu ii de preluare a datelor
privind salariile;
Respectarea procedurilor de
ctre personalul cu atribu ii de
preluare a datelor privind
salariile;;
1-
Actualizarea incorect a
salariilor cu modi". cadrului
legislativ.
Actualizarea corect a salariilor
cu modi". cadrului legislativ.
Ane+a A
,1 #E!S$#U% )E #SCU#
'
r
.

;
r
t
.
<
b
i
e
c
t
i
v
u
l
R
i
s
c
u
l
/
r
i
s
c
u
r
i
l
e

i
n
e
r
e
n
t
/
i
n
e
r
e
n
t
e

p
e
n
t
r
u

"
i
e
c
a
r
e

o
b
i
e
c
t
i
v
0
m
p
a
c
t
u
l

a
"
e
r
e
n
t

r
i
s
c
u
l
u
i

i
n
e
r
e
n
t
2
r
o
b
a
b
i
l
i
t
a
t
e
a

p
r
o
d
u
c
e
r
i
i

r
i
s
c
u
l
u
i

i
n
e
r
e
n
t
'
i
v
e
l
u
l

d
e

r
i
s
c

i
n
e
r
e
n
t

9
c
o
l
.

#

x

c
o
l
.
$
:
A
c
t
i
u
n
e
a

d
e

m
i
n
i
m
i
z
a
r
e

a

r
i
s
c
u
l
u
i
/
r
i
s
c
u
r
i
l
o
r

i
n
e
r
e
n
t
/
i
n
e
r
e
n
t
e
8
t
a
d
i
u
l

d
e

i
m
p
l
e
m
e
n
t
a
r
e

a

a
c
t
i
u
n
i
i

d
e

m
i
n
i
m
i
z
a
r
e
0
m
p
a
c
t
u
l

a
"
e
r
e
n
t

r
i
s
c
u
l
u
i

r
e
z
i
d
u
a
l
2
r
o
b
a
b
i
l
i
t
a
t
e
a

p
r
o
d
u
c
e
r
i
i

r
i
s
c
u
l
u
i

r
e
z
i
d
u
a
l
'
i
v
e
l
u
l

d
e

r
i
s
c

r
e
z
i
d
u
a
l

9
c
o
l
.
*

x

c
o
l
.
,
:
R
e
s
p
o
n
s
a
b
i
l
u
l

d
e

r
i
s
c
+
a
t
a

u
l
t
i
m
e
i

r
e
v
i
z
u
i
r
i

a

r
i
s
c
u
l
u
i

i
n
e
r
e
n
t
- 1 # $ & ( ) * , 1- 11 1
1 Resurse
umane
Angajarea
candida ilor
declara i
admi i s nu
aib la baz
un proces
verbal
ncheiat de
comisia de
examinare n
urma
8czut 7ica 7ediu Angajarea
candida ilor
declara i admi i s
aib la baz un
proces verbal
ncheiat de comisia
de examinare n
urma
concursului/exame
nului;
0mplementat 7ic 8czut 7ic ;ontabil -,-&,-
1#
1&
concursului/e
xamenului;
. !ipsa
procedurilor
scrise de
veri"icare a
procesului
verbal;
Ridicat 7ediu 7are .xisten a
procedurilor scrise
de veri"icare a
procesului verbal;
1#
#. !ipsa
procedurilor
scrise privind
stabilirea
elementelor
de natur
salarial;
7ediu 7ediu 7ediu .xisten a
procedurilor scrise
privind stabilirea
elementelor de
natur salarial;
1#
1(
$. %nscrierea
eronat sau
incomplet a
datelor cu
privire la
elementele de
natur
salarial;
8czut 7ic 7ic %nscrierea corect
sau complet a
datelor cu privire la
elementele de
natur salarial;
1#
&.
'ein"ormarea
corect i la
timp a
personalului
care
gestioneaz
sistemul de
salarizare cu
privire la
modi".
cadrului
legislativ sau
a procedurilor
existente;
7ediu 7ediu 7are 0n"ormarea corect
i la timp a
personalului care
gestioneaz
sistemul de
salarizare cu
privire la modi".
cadrului legislativ
sau a procedurilor
existente;
1#
(. Angajarea
personalului
"r
ntocmirea
contr.
individual de
munc:;
Ridicat 7are 7are Angajarea
personalului cu
ntocmirea contr.
individual de
munc;
1#
1)
). Angajarea
unor persoane
"r a
ndeplini
criteriile de
vechime n
munc;
7ic 7ic 7ic Angajarea unor
persoane care
ndeplinesc
criteriile de
vechime n
munc:;
1#
*. +osarul de
personal s
nu con in
toate
documentele
cerute de
lege;
Ridicat 7are 7are +osarul de
personal s
con in toate
documentele cerute
de lege;
1#
1*
,.
'erespectarea
procedurilor
de ctre
personalul cu
atribu ii de
preluare a
datelor
privind
salariile;
8cazut 7ediu 7ic Respectarea
procedurilor de
ctre personalul cu
atribu ii de
preluare a datelor
privind salariile;
1#
%ntocmir
ea
balan3el
or de
veri"icar
e
1-
Actualizarea
incorect a
salariilor cu
modi".
cadrului
legislativ.
7ediu 7ediu 7ediu Actualizarea
corect a salariilor
cu modi". cadrului
legislativ.
0mplementat 7ic 8czut 7ic ;ontabil &.-#.-
1#

#E!S$#U% #SCU#%&#
%A "(E%U% C&MPA#$ME"$U%U #ESU#SE UMA"E
"
r1
c
r
t1
&biective )escrierea riscurilor
Circumsta
nte care
favorizeaz
aparitia
riscului
#esp
onsa
bil cu
Iestiona
rea
riscului
#isc inerent
StrateIia
adoptata
pentru risc2
Actiunea de
minimizare a
riscului2riscuri
lor
inerent2inerent
e
nstrumente
de control
intern
$erm
enul
de
pune
re in
opera
)ata
ultim
ei
revizi
uri si
stadiu
l
actiun
ii
#isc rezidual la data
ultimei revizuiri
Eve
ntu
alel
e
risc
uri
sec
und
are
&bser
vatii
Proba
bi;
litate
mpa
ct
E+pu;
nere
Proba
bi;
litate
mpa
ct
E+
pu;
ner
e
, 4 5 > 9 ? @ A B ,3 ,, ,4 ,5 ,> ,9 ,? ,@
1 Recrutarea,
selec ia i
angajarea
personalului
1. Angajarea candida ilor
declara i admi i s nu aib la
baz un proces verbal
ncheiat de comisia de
examinare n urma
7odi"icri
legislative
;ontabil
se"
8 8 7edie Angajarea
candida ilor
declara i
admi i s aib
la baz un
proces verbal
8upervizare/
7onitorizare
#-.-(.
-1
#1.1.
-1
8 8 8 6 6
1,
"
r1
c
r
Circumsta
nte care
favorizeaz
aparitia
#esp
onsa
bil cu
Iestiona
#isc inerent
StrateIia
adoptata
pentru risc2
Actiunea de
nstrumente
de control
intern
$erm
enul
de
pune
)ata
ultim
ei
revizi
ultimei revizuiri
Eve
ntu
alel
e
&bser
vatii Proba
bi;
mpa
ct
E+pu;
nere
Proba
bi;
mpa
ct
E+
pu;
, 4 5 > 9 ? @ A B ,3 ,, ,4 ,5 ,> ,9 ,? ,@
ncheiat de
comisia de
examinare n
urma
concursului/ex
amenului;
. !ipsa procedurilor scrise
de veri"icare a procesului
verbal;
7odi"icri
legislative
;ontabil
se"
R R 7are
.xisten a
procedurilor
scrise de
veri"icare a
procesului
verbal;
8upervizare/
7onitorizare
#-.-(.
-1
#1.1.
-1
8 8 8 6 6
#. !ipsa procedurilor scrise
privind stabilirea elementelor
de natur salarial;
7odi"icri
legislative
;ontabil
se"
7 7 7are
.xisten a
procedurilor
scrise privind
stabilirea
elementelor de
natur
salarial;
8upervizare/
7onitorizare
#-.-(.
-1
#1.1.
-1
8 8 8 6 6
$. %nscrierea eronat sau
incomplet a datelor cu
privire la elementele de
natur salarial;
7odi"icri
legislative
;ontabil
se"
8 8 7ica
%nscrierea
corect sau
complet a
datelor cu
privire la
elementele de
natur
salarial;
8upervizare/
7onitorizare
#-.-(.
-1
#1.1.
-1
8 8 8 6 6
&. 'ein"ormarea corect i la
timp a personalului care
gestioneaz sistemul de
salarizare cu privire la modi".
cadrului legislativ sau a
7odi"icri
legislative
;ontabil
se"
R R 7are 0n"ormarea
corect i la
timp a
personalului
care
gestioneaz
sistemul de
8upervizare/
7onitorizare
#-.-(.
-1
#1.1.
-1
8 8 8 6 6
-
"
r1
c
r
Circumsta
nte care
favorizeaz
aparitia
#esp
onsa
bil cu
Iestiona
#isc inerent
StrateIia
adoptata
pentru risc2
Actiunea de
nstrumente
de control
intern
$erm
enul
de
pune
)ata
ultim
ei
revizi
ultimei revizuiri
Eve
ntu
alel
e
&bser
vatii Proba
bi;
mpa
ct
E+pu;
nere
Proba
bi;
mpa
ct
E+
pu;
, 4 5 > 9 ? @ A B ,3 ,, ,4 ,5 ,> ,9 ,? ,@
salarizare cu
privire la
modi".
cadrului
legislativ sau
a procedurilor
existente;
(. Angajarea personalului "r
ntocmirea contr. individual
de munc;
7odi"icri
legislative
;ontabil
se"
R R 7are
Angajarea
personalului
cu ntocmirea
contr.
individual de
munc;
8upervizare/
7onitorizare
#-.-(.
-1
#1.1.
-1
8 8 8 6 6
). Angajarea unor persoane
"r a ndeplini criteriile de
vechime n munc;
7odi"icri
legislative
;ontabil
se"
8 8 7ica
Angajarea
unor persoane
care
ndeplinesc
criteriile de
vechime n
munc;
8upervizare/
7onitorizare
#-.-(.
-1
#1.1.
-1
8 8 8 6 6
*. +osarul de personal s nu
con in toate documentele
cerute de lege;
7odi"icri
legislative
;ontabil
se"
R R 7are
+osarul de
personal s
con in toate
documentele
cerute de lege;
8upervizare/
7onitorizare
#-.-(.
-1
#1.1.
-1
8 8 8 6 6
,. 'erespectarea procedurilor
de ctre personalul cu
atribu ii de preluare a datelor
privind salariile;
7odi"icri
legislative
;ontabil
se"
7 7 7ica
Respectarea
procedurilor
de ctre
personalul cu
atribu ii de
preluare a
datelor privind
salariile;
8upervizare/
7onitorizare
#-.-(.
-1
#1.1.
-1
8 8 8 6 6
1
"
r1
c
r
Circumsta
nte care
favorizeaz
aparitia
#esp
onsa
bil cu
Iestiona
#isc inerent
StrateIia
adoptata
pentru risc2
Actiunea de
nstrumente
de control
intern
$erm
enul
de
pune
)ata
ultim
ei
revizi
ultimei revizuiri
Eve
ntu
alel
e
&bser
vatii Proba
bi;
mpa
ct
E+pu;
nere
Proba
bi;
mpa
ct
E+
pu;
, 4 5 > 9 ? @ A B ,3 ,, ,4 ,5 ,> ,9 ,? ,@
1-. Actualizarea incorect a
salariilor cu modi". cadrului
legislativ.
7odi"icri
legislative
;ontabil
se"
7 7
7ediu
Actualizarea
corect a
salariilor cu
modi".
cadrului
legislativ.
8upervizare/
7onitorizare
#-.-(.
-1
#1.1.
-1
8 8 8 6 6

Riscurile Personalului

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Riscurile Personalului

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Universitatea tefan cel Mare, Suceava

Facultatea de tiin e Economice i Administra ie Public

!ipsa procedurilor scrise de

S-ar putea să vă placă și